"바람직한리더상"의 검색결과 입니다.

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"바람직한리더상" 검색결과 101-120 / 10,461건

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2.리더쉽의 특성이론 상황이론,과정이론,내용이론 요약

2. 리더쉽 ? 리더쉽의 특성이론리더십의 특성이론(trait theory)특정 특성을 가진 사람이 우수한 리더라고 주장하는 리더십 이론-리더가 되는 고유의 자질 내지 특성존재 ... -초기 리더십 연구-개인 특성만 있으면 상황이 변해도 리더가 된다고 주장-성공적 리더와 리더 특성간의 상관성 도출 실패-상황과 하급자의 영향을 무시-신체적 특성과는 무관-종업원 ... 들이 리더를 존경 (성공적인 리더)-존경 받는 리더는 정직,능력,미래지향적,신뢰성이 있다-성공적인 리더는 모티베이션,정직함,자신감,지적능력,유연성,추진력*로케(E.Locke)의 성공적인

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02

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리더의 마음 독후감

한 사람일수록 자존감이 떨어져서 지적을 당하면 발끈하는 경향이 있다고 했다. 이건 사람 성향 차이라고 본다. 아무튼 바람직한 리더는 자기에게는 엄격하고 남에게는 관대해야 한다고 본다 ... 는 기본에 소리까지 지른다. 군대나 마찬가지인 것이다.나는 리더가 조직원들을 보조하는 도움의 역할도 필요하다고 보는데 저자는 바람직한 리더는 어떻게 도울 수 있는지 물어야 한다고 ... 리더의 마음 독후감저자는 리더는 자기가 철두철미할수록 아랫사람에게 엄하다고 했다. 반대로 조금 널널한 사람은 아랫사람에게도 널널하다고 했다. 꼭 맞는 말은 아니다. 나는 자기

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.22

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자신이 생각하는 바람직한 지도자의 자질과 역할에 대해 구체적으로 기술하여 제출하시오

자신이 생각하는 바람직한 지도자의 자질과 역할에 대해 구체적으로 기술하여 제출하시오-목 차-1. 자신이 생각하는 바람직한 지도자의 자질에 대해 기술2. 자신이 생각하는 바람직 ... 한 지도자의 역할에 대해 기술3. 참고자료자신이 생각하는 바람직한 지도자의 자질과 역할에 대해 구체적으로 기술하여 제출하시오1. 자신이 생각하는 바람직한 지도자의 자질에 대해 기술사전 ... 이 부족하다면, 조직구성원은 그러한 지도자를 지도자로 인정하지 않게 되고, 나아가 조직 자체가 와해될 수도 있다 할 것이며, 이를 참고로 내가 생각하는 바람직한 지도자의 자질에 대해

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.16

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

에서는 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 유형1) 지시명령형지시명령형의 리더는 부하 ... 사례본인이 생각했을 때 가장 바람직한 리더십 유형은 비전형 리더십이라고 생각한다. 왜냐하면 리더는 조직 구성원들에게 조직이 존재하는 목표와 나아가야 하는 방향을 정확하게 제시 ... 리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 유형2. 바람직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

교과목명 : 리더십 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십2. 내가 속한 조직 ... 에서의 바람직한 리더십 유형1) 리더십 유형2) 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 보편적으로 무리를 다스리거나 이끄는 지도자가 지녀야 할 능력을 의미하지만 리더십에 관한 학술 ... 특성에 따라 적절한 유형에서 차이가 나타날 수 있는데 내가 속한 조직에서 바람직한 리더십 유형은 어떤 것인지 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십다양한 정의에서 리더십에 관한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

리더를 맹목적으로 따라가는 것보다는 수퍼 리더십을 가진 리더가 더 바람직하다고 할 수 있다. 이는 조경 일이라는 것이 팀을 이루고 있어도 맡은 업무에서는 개별적으로 일하는 경우 ... 리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 유형2. 나 자신 ... 이 속한 조직에서의 바람직한 리더십과 사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에 있어서 한 집단에서 그 구성원들을 효율적으로 통솔할 수 있는 리더십은 가장 주목받는 연구주제이자 집단

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지

교과목명 : 인력개발과활용 리더십 이론들에 대해 간단히 개관한 후 21세기 조직 내에서 바람직한 리더십은 어떠한 리더십이 있는지 학술논문과 교과서를 참고하여 자신의 생각을 서술 ... 하시오. 또한 특별히 강의시간에 언급하였던 공감(compassion)의 리더십에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론2. 21세기에 바람직한 리더십3. 공감 리더십Ⅲ ... 자 사이 관계이다. 리더가 통솔하는 조직, 집단 전체 목표, 자신의 권이 등에 바탕을 두고 추종자 활동에 영향을 미친다. 세 번째로 리더십은 공식적인 조직계층제의 책임자만 가지는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

하는 모든 과정을 말하는 것이다. 바람직한 리더를 형성하는 것에 있어 중요한 것은 다양하게 나타나고 있는 리더들의 행동에 대해서 이론적으로 표현을 하고, 비교를 하는 것이다. 즉 ... 는 움직임이 등장하고, 이에 대한 한계로 상황이론은 리더에 행동에 상황이라는 변수를 추가하여, 어떠한 행동유형이 어떠한 상황에 적합할지에 대해서 설명하였다. 2) 바람직한 리더십 ... 리더가 유리하다. 즉, 일을 잘하는 사람에게 조언을 하여 태업하게 만드는 것보다는 사람과의 관계를 관리자가 관리를 하는 것이 바람직한 상황이라고 보는 것이다. 최근 회사들을 보

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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리더십_5주차 1교시에 학습한 팔로워 중심의 리더십은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로어의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오.

) 리더의 역할과 바람직한 팔로워Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 과거에 주로 전쟁에서 승리하기 위해 군사들을 이끌기 위한 군사학이나 민중의 마음을 얻기 위한 정치학자들의 전유물 ... 와 정책을 만들어나가는데 도움을 주는 사람이다. 그러므로 바람직한 팔로워는 성공적인 리더십에 공헌할 수 있으며 리더의 보조자이자 실질적인 업무 수행자로서의 역할을 수행한다. 리더 ... 균등형은 가장 바람직한 리더와 팔로워의 관계라고 할 수 있는데, 서로 평등한 관계에서 공동의 목적이나 비전을 달성하기 위하여 협력한다. 그 과정에서 리더와 팔로워는 서로 대치

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

하기 마련이다. 이에 리더의 역할은 공동체의 성과를 달성하는데 가장 중요한 핵심전략으로 볼 수 있다. 이에 본론에서는 자신이 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형 ... 는 모습을 보며 눈여겨보게 된다.4. 바람직한 리더십의 구체적 사례내가 속한 조직의 과장님을 바람직한 리더십의 구체적인 사례에서 리더의 예로 들어보겠다. 과장님은 구성원들의 욕구 ... 리더쉽주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개념 및 특성2. 바람직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력

들이다. 지역사회에서 지역의 리더는 매우 중요한 역할을 지닌다. 바람직한 지역사회를 만들기 위하여서는 4가지 정도의 역할이 필요하다. 제일 먼저 지역을 발전을 시킬 아이디어를 제안 ... 및 헌신적 신념과 미래전망을 한 지역 리더 존재가 아주 중요한 것이다. 바람직한 지역사회의 지역 리더는 지역 문제에 관해서 연구와 고민을 게을리하여서는 안 된다. 지역 문제를 해결 ... 을 위해서 자기 계발을 끝없이 행하여야 한다. 지역 리더는 지역사회를 바람직한 모습으로 유지를 하고 발전을 시킬 수 있는 영향력이 가장 큰 개인이라고 볼 수 있다. 그렇기에 지역

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

[리더십]과제 주제 : 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.1. 서론리더십은 어떤 개인이 다른 개인이나 집단 ... 에 영향력을 미치는 것을 의미한다. 리더가 얼마나 효과적인 리더십을 발휘하는지에 따라 해당 집단의 성과가 좌우되는 경우를 많이 본다.본 과제에서는 학습자가 몸 담고 있는 집단 ... 이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하여 보도록 하겠다.2. 본론1) 리더십의 종류(1) 카리스마적 리더십기존의 특성이론과 연결된다고 볼 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어

리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더의 역할2.내가 몸담고 있 ... 는 조직의 바람직한 리더십1)변혁적 리더십(1)이상적 영향력(2)지적자극(3)개별적 배려(4)영감적 동기부여3.내가 몸담고 있는 조직의 사례Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론리더십은 조직 ... 으로는 변혁적 리더십을 가진 리더의 유형이 가장 조직을 잘 이끌어 간다고 생각한다. 조직은 어느 한 사람만이 잘한다고 해서 원활하게 돌아가는 것이 아니기 때문에 리더가 부하직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

하는지, 어떻게 개발할 수 있을지 살펴볼 필요가 있다. 현대사회에서 바람직한 리더란 무엇보다도 유능한 사람을 의미할 것이다. 유능한 리더는 그 조직에 활력을 불어넣는다. 그가 유능 ... 것이다. 이렇듯 현대사회의 바람직한 리더 상은 카리스마형 리더보다는 서번트형 리더십, 수평적 리더십에 능숙한 리더라고 할 수 있다.앞서 리더십은 후천적으로 개발할 수 있는 유형 ... 있다. 개인들은 반드시 직접 경험이 아니더라도 이러한 사례를 통해 바람직한 리더의 상을 구축하고, 이를 체화할 수 있는 환경이 된 것이다. 물론, 리더십이 체화하는 마지막 단계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

적 리더십에 대해 고찰하고 이에 학습자의 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형에 대해 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십변혁적 리더십은 리더가 가진 주된 관심사를 조직원들의 신념 ... 을 제시하게 된다.3. 학습자의 조직 내에서의 바람직한 리더십의 유형의 논의리더십에 대한 전통적인 틀은 리더십에 대한 성과를 높이기 위한 리더와 조직원 간의 계약적 거래관계 ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십2. 거래적 리더십의 개념3. 학습자의 조직 내에서의 바람직한 리더십의 유형의 논의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직의 목표 달성을 위해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

들이 리더십 발휘에 영향을 미친다고 본다. 반면에 행동이론은 리더의 유형별 특징 및 그들의 행동특성을 연구함으로써 리더십 역량을 개발하고 조직 내에서의 바람직한 역할 수행을 도모 ... 되는 자질로서 개인적인 특성보다는 부하들과의 상호작용 과정에서 나타나는 리더십 행동 자체에 초점을 둔다. 즉, 조직 구성원들이 리더로부터 기대하는 바람직한 행동 유형을 구체화하고 그 ... 에 맞게 적절한 리더십을 발휘하는 것이 중요하다는 것이다. 따라서 과거와는 달리 지금은 어떤 사람이 좋은 리더인지 판단하기보다는 어떻게 하면 바람직한 리더가 될 수 있는지 고민

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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[a+취득자료] 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

리더를 경험해보는 것이 가장 바람직한 방법이다. 팔로워에게 비춰지는 리더의 모습을 직접 경험하고, 이 가운데 긍정적인 측면은 보고 배우며, 부정적인 모습은 타산지석으로 삼아 배척 ... 할 수 있는 자세를 갖추어야 자신이 리더로 존재하는 조직의 구성원들에게도 더욱 바람직한 리더로 다가갈 수 있게 된다. ... Ⅰ. 서론리더십은 현대 사회에서 가장 중요한 덕목 가운데 하나로 여겨진다. 리더의 위치에 있는 사람은 물론이고 그렇지 않은 사람에게도 적절한 리더십을 갖출 것이 요구되고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

하고자 하며, 가장 바람직한 리더라고 하는 것에 관해서 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십이론1) 상황이론(1) 의의 및 특징지도자의 행동(형태)이나 특성(자질)은 상황에 따라서 달라질 ... 시키는 관계 지향적인 행동이 더욱더 효과적이며, 성숙도가 높은 수준이면 조직성원에게 권한을 대폭 위임해 주는 것이 효과적이라고 할 수 있다.2. 가장 바람직한 리더란상황 이론에 의해서 ... 살펴보면 지도자의 행동과 특성 상황에 따라서 달라질 수 있다고 얘기하고 있다. 그렇다고 한다면 가장 바람직한 리더라는 것은 상황과 행동에 대해서 긍정적인 영향을 잘 줄 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

이 통하기가 어려울 수도 있다. 사람도 많고 일도 많기 때문이다. 하지만 진짜 바람직한 리더는 자기 식구를 한 명 한 명 마치 담임 선생처럼 챙겨야 한다고 생각한다. 이상론이긴 ... 불합리한 일을 시키면 할 말은 하는 것이 바람직하다고 생각한다. 리더는 독불장군이 되면 안 된다고 개인적으로 생각을 한다. 그런데 한국 직장 구조상 독불장군이 생길 수밖에 없 ... 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감저자는 카리스마가 신뢰를 대체할 수는 없다고 지적하였다. 내가 생각해도 그렇다. 나도 무서운 CEO, 상사를 많이 겪어봤지만 이 말 하다가 저

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.30

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경영학개론 ) 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하며 논하시오

과 긍정적, 도덕적 분위기를 만들어내고 증진시키는 리더의 행동양식이다.내가 생각하는 바람직한 리더십은 적응적 리더십이라 생각한다. 적응적 리더십의 사례로 레이건 대통령의 소련붕괴 ... 경영학개론리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하며 논하시오경영학개론리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 ... 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하며 논하시오목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론리더십(leadership)의 ‘lead’는 바이킹의 언어에서 유래

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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