"리더십패러다임"의 검색결과 입니다.

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"리더십패러다임" 검색결과 61-80 / 5,089건

[리더십][리더쉽][리더십이론][상황적접근][상황적접근이론]리더십의 의의, 리더십의 중요성, 리더십의 유형, 리더십이론, 리더십에 대한 상황적 접근, 국내기업의 리더십 개발,육성방향, 미래형 리더십 패러다임

리더십의 상황적 접근 이론과 미래 리더십 패러다임 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 리더십의 의의Ⅲ. 리더십의 중요성Ⅳ. 리더십의 유형Ⅴ. 리더십 이론Ⅵ. 리더십에 대한 상황적 접근1. 피들러 ... 방식의 선택5. 허시와 블랜차드의 상황이론Ⅶ. 국내기업의 리더십 개발 및 육성 방향Ⅷ. 미래형 리더십 패러다임Ⅰ. 개요일반적으로 경영조직에 있어서 리더십은 다음과 같은 기능을 하 ... (Fiedler)의 우발적 접근방법2. 리더십 상황의 주요차원3. 리더십의 효과성에 대한 경로-목표접근4. 브룸과 예튼의 규범이론1) 리더의 의사결정스타일2) 상황의 진단과 의사결정

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.07.08

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구본형의 THE BOSS 더 보스를 읽고 - 변화하는 리더십 패러다임

구본형의 THE BOSS 더 보스를 읽고 - 변화하는 리더십 패러다임책에대한 감상보스와 동행한다는 것이 무엇일까, 직장생활은 개인의 탁월한 능력을 요구하지만, 회사가 원하는 직장 ... 적으로 관계라는 주제를 상사학, 즉 상향 리더십으로 구분하였고, 직장인이 가져야 할 올바른 태도에 대해서 확실한 처방을 볼 수 있었다. 이 책은 즐거운 직장생활과 직장상사에 대한 분석 ... 인생에서도 이 관계라는 함수의 풀이는 같은 방법일 것이다. 굳이 이 책에 대해 어떤 분류를 한다면 리더십이지만, 저자는 상사학이라고 구분하였다.지금까지의 나의 경험으로 미루어 대부분

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.18

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[리더십] 리더와 패러다임의 전환(기업에서 패러다임의 중요성)

리더와 패러다임의 전환패러다임) 패러다임의 의미를 각 학자들은 다음과 같이 말하고 있다. Thomas S. Kuhn은 The Structure of Scientific ... 들을 이해하거나 설명하는 사고의 틀"; 조엘 아서 바커는 『패러다임을 전환하면 미래가 보인다.』(황태호 옮김, 서울:초당, 1996, pp.37∼38)에서 "이론, 모델, 방법론 ... , 교리(독트린), 교조(도그마)" 등 패러다임을 표현하는 여러 단어를 나열하고 있다. 또한, 패러다임은 영역을 규정하거나 확실히 하고, 그 영역 안에서 어떻게 행동해야 성공할 수 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.23

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[조직행위론] 리더십의 새로운 패러다임

패러다임을 요구하고 있다. 전통적 리더십 이론들이 기초로 하였던 상·하 간의 참여의 문제나 인간 관계, 또는 카리스마 등의 과제들은 지식 중심 조직사회에서 그 효용성이 현저 히 ... 성를 끌고 환경 변화에 대응하기는 어려우므로 능력 있는 몇몇 사람이 조직을 이끌어 나가는 시대에 서 있는 것이다. 즉. 기업환경의 변화에 따라 미래의 경영 패러다임의 초점 ... 형태의 Leadership 들이 부각되기 시작하였으며 지금부터는 이러한 Leadership에 대해 소개하겠다.. 변혁적 리더십 (transformational leadership

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.01

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상생과혁신경영,경영혁신,파워순환패러다임,개인행동혁신,조직행동,리더십혁신,전략경영혁신,국가공동체혁신,파워수노한적접근

상생과 혁신경영 Part 1. 파워순환 패러다임과 혁신경영1 장 파워의 주기적 순환과 목적 달성 파워 사람으로 하여금 목적지향적 행동을 일으키게 하는 힘이나 요소들 . 여기 ... 를 찾고 이에 완전히 귀속할 때 삶의 가치를 느낌 파워의 귀속속성 파워의 5 가지 속성4 장 파워순환 패러다임과 혁신 프로세스 파워순환 철학 파워순환 철학은 공동체적 삶을 위한 ... 며 , 파워결정 요소들의 자율적 결합을 만들어 냄 파워순환 패러다임의 구성4 장 파워순환 패러다임과 혁신 프로세스 파워순환 전략 파워결정요소에 대한 변화의 흐름을 파악한다 긍정적 행동

리포트 | 56페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08

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[리더쉽] 성공적인 글로벌리더십 함양을 위한 바람직한 습관 및 신사고 패러다임

[글로벌 리더십 코스]{성공적인 글로벌리더십 함양을 위한바람직한 습관 및 신사고 패러다임글로벌 리더십 코스 라는 수업을, 여러 가지 경험과 탄탄한 이론적 지식을 바탕으로 한 여러 ... 강사님들께 들으면서 많이 깨달았고, 나 자신의 습관이나 행동을 돌아보게 되었다.기업경영이나 사업의 성공에 있어 리더쉽 이라는 게 능력 뿐만 아니라, 그 외에도 정말 많은 조건 ... 히딩크 감독 등 성공한 사람들에게는 그들만의 특별한 노력이나 노하우가 있었던 것이다!그럼 글로벌 리더쉽 이란 무엇이며 글로벌 리더쉽 함양을 위해서 어떤 행동패턴과 습관, 새로운

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.03

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간호리더십

를 수행한다.간호사의 리더쉽의 새로운 패러다임1) 변혁적 리더쉽(transformational leadership)① 가치, 비전, 권한의 부여 등을 통해 구성원을 지도하고 동기 ... 를 부여하여 기대 이상의 성과를 도출하게 하는 리더쉽이다.② 조직의 미래에 대한 비전을 심어주고 변화를 지향하는 리더쉽이다.③ 변혁적 리더쉽은 과정에 대한 도전, 비전의 공유, 행동 ... 하는 방법의 모형화(modeling) 및 마음을 북돋아주는 것으로 조직의 성과를 제고한다.④ 변혁적 리더쉽의 4가지 요소㉠ 리더의 카리스마 : 리더는 추종자에게 존경과 신뢰를 받

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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토론) 미래 예상되는 리더십 변화 요인 중 2가지를 선정하고 선정이유와 미래환경에 부합되는 리더십 유형에 대해 개인 의견을 기술하시오.

의 상황도 예상하기 버거워진 복잡한 시장 생태계로 인하여 지금도 수많은 리더십 유형이 등장하고 있는 실정이다. 따라서 본인이 선택한 이 두 가지의 요소가 미래 추구하는 리더십 패러다임 ... 기하급수적으로 급변하는 경영환경 속에서는 리더의 자질 또한 즉각적으로 변화할 수밖에 없는데 이는 앞으로 다가올 미래 경영 패러다임에도 전반적 변화가 찾아오는 것은 물론, 훗날 ... 사회가 요구하는 리더십까지도 달라질 것임을 짐작하게 한다. 이에 따라 본인은 미래 예상되는 리더십 변화 요인 두 가지를 불확실성과 초복잡성으로 선정해 보았다. 근 10~20여 년간

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.04

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기본개념과 원칙(리더십과 창의성)

, 정직, 공정한 대인관계, 개방성과 정직성 등이다.3. 4가지 차원의 리더쉽-자신에 대한 신뢰성을 구축함으로써 자신의 내면에서부터 외부의 다양한 대인관계에 이르기까지 신뢰를 형성 ... 는 3가지에 근거하고 이들 중 하나 또는 그 이상을 결합시켜 얻어낸 것이다.첫째, 각 습관이 근거를 두고 있는 원칙둘째, 원칙에 잘 맞추어진 패러다임셋째, 우리가 달성하고자 하 ... 우선순위(예-사회적관행, 개인적, 감정적, 주관적, 논쟁대상)스스로 선택한 신념 및 이상으로 개인적이고 주관적인 것이다.7. 패러다임인간이 주변세상을 지각하고 이해하며 해석

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16

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선교적 교회를 위한 목회 패러다임의 변화 연구

한국선교신학회 박우삼

논문 | 25페이지 | 6,300원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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새로운 교사교육 방향 모색 (Teachers' Education as a New Model in Church)

있는 의식화 모델이 결여된 그의 한계성을 지적한다.따라서 저자는 교사교육을 위한 새로운 패러다임 전환으로 비판적 의식화를 도모하기 위한 교사 리더쉽 모델을 첨가하여 소개한다. 즉 ... 과 방향』 (오인탁 / 정웅섭 공저)와 『교사교육의 새로운 패러다임』 (박상진 지음)을 소개하고 그 책들을 비교분석한다. 그리고 저자는 한편으로 박상진의 교사교육의 새로운 패러다임 ... 으로서 리더쉽 모델을 높이 평가하면서도, 다른 한편으로 교사로서 리더쉽 개발 모형이 교회내적인 혹은 신앙적인 지도력에 초점을 둔 나머지 교사로서 사회적 현실과문제점들을 파악할 수

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17

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리더십에서 임파워먼트가 조직성원에 미치는 영향에 관한 연구 (The Impact of the Leadership`s Empowerment on the Organization Members)

한국인적자원관리학회 채규옥, 한기수

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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스포츠 팀 지도자의 리더십이 팀 성과에 미치는영향: 팀 응집력과 팀 효능감의 매개효과를중심으로 (The Mediating Effects of Team cohesion and Team Efficacy between Coach’s Leadership Styles and Team Performance)

신화를 이끌었던 거스 히딩크 감독의 등장으로 패러다임의 변화를겪게 되었다. 본 연구는 우리나라 스포츠 계에서 리더십 패러다임의 변화가 진행되고 있다는 상황에서 등장한 여러 리더십 ... 되고 있다. 우리나라의 경우 상하관계를 중시하는 유교사상을 바탕을 둔 권위적이고 지시적인 리더십이 주류를 이루고 있기 때문이다. 이와 같은 리더십에 대한 경향은 2002 월드컵 4강 ... 스타일의 효과성을 비교하고자 한다. 본 연구에서 다룬 네 가지 리더십은 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 진성 리더십 그리고 슈퍼 리더십이다. 또한 본 연구는 리더십의 영향력을 설명

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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[a+취득자료] 경영관리(리더십,조직개발,동기부여,커뮤니케이션,인간관계)관련 서적 읽고 독후감 작성하시오.

한 요소는 전문성도, 기술도 아닌 ‘ 신뢰 ’ 라고 말하였으며, ‘ 책임의식 ’ 의 중요성에 대해 역설하였다.이어서 그는 리더십 패러다임에 대한 새로운 이론을 주창하였다. 그 ... 는 패러다임의 개념을 소개하며 이를 구체화시켰다. 패러다임은 의식의 지도라고 정의내릴 수 있는 것이다. 이 의식의 지도는 우리의 삶의 방식을 조정해주는 것이다. 이전까지의 강압적인 리더십 ... 패러다임을 ‘ 고인 물 ’ 이라고 표현했으며, 새로운 패러다임을 ‘ 흐르는 강물 ’ 이라고 표현하였다. 물론 이 새로운 패러다임은 바로 타인의 의견을 경청하는 ‘ 서번트 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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상급자의 리더십

조직과리더십주제: 상급자의 리더십- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 유형1) 구조적 패러다임 리더십2) 인적자원 패러다임 리더십2. 상급자의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 성과 달성에 중요한 핵심전략으로 여겨지고 있다.본론에서는 이러한 리더십과 관련하여 현재 내가 소속되어 있는 조직에서 기억에 남는 상금자를 선정하여 상급자 리더십이 구조적 패러다임 ... 과 인적자원 패러다임 리더십 중 어느 유형에 해당하는지를 확인하고 내가 상급자가 된다면 어떠한 리더십을 발휘할 것인가에 대해 설명할 것이다.Ⅱ. 본론1. 리더십 유형1) 구조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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간호관리학 - 리더십 보고서

Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정으로 시대의 변화에 따라 리더십 패러다임은 변화되어 왔다. 20세기 리더십 ... 강화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하는 방향으로 보건의료 환경이 변화되었고, 이를 실천할 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호 리더십이 중요 ... 은 안정, 경쟁, 획일성, 사물, 통제를 추구했다면 현대의 21세기 리더십은 변화, 협력, 다양성, 관계, 임파워먼트를 중시하고 있다. 보건의료서비스는 치료와 예방 및 건강증진 등

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.04

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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오

전반에 걸친 변화 관리 단계입니다. 새로운 패러다임의 성공적인 정착을 위해서는 전략, 구조, 문화, 프로세스 등 다양한 영역에서의 변화가 요구됩니다. 이를 위해서는 리더십과 조직 ... , 문화 등 전반적인 변화를 요구하게 됩니다. 따라서 기술 혁신에 발맞추어 새로운 경영 패러다임을 모색하는 것이 중요합니다. 마지막으로 조직문화와 리더십의 중요성을 간과할 수 없 ... 리더십과 조직문화의 변화가 수반되지 않으면 성공적인 패러다임 전환이 어렵다는 점도 주목할 필요가 있습니다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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간호리더십개발 중간고사 정리 + 2021 기출

⓵ 지도자는 타고나는 것이라는 인상이 강하다 - 리더십 특성의 상당수가 유전적 요소를 지니고 있어 지도자는 만들어지는 것이 아니라는 것⓶ 왜 리더의 특성들이 리더십 유효 ... 성에 영향을 미치는지에 대한 명확한 이유를 제시하지 못하고 있다 - 많은 리더십에 대한 특성이론 연구가 지도자의 특성과 리더십 유효성 간 상관관계만 제시 ... 할 뿐 리더십 유효성으로 이어지는 과정을 제시하지 못함 ⓷ 특성이론은 지도자와 추종자 간의 상호작용 선상에서 지도자의 단독적 특성만을 강조하고 있다 ⓸ 특성에 관한 연구가 계속될수록 특성

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.28 | 수정일 2023.03.21

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[간호관리학실습] 간호단위 관리자의 리더십 분석 보고서

1. 특성이론 2. 행동이론 3. 상황이론 5. 기타 리더십 패러다임 6. 결론 및 개선방안 Ⅲ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 병원 인력의 상당 비율은 간호 인력이 차지하고 있으며, 병원 ... 해 보려 한다. Ⅱ. 본론 리더십 연구가 발전함에 따라, 리더십 발휘의 패러다임에 대한 이론이 바뀌어왔다. 특성이론부터 행동이론, 상황이론까지 변천 과정을 따라 각 이론의 특성을 정리 ... 하고, 부하들의 의견을 가장 우선적으로 고려하셨다. 이러한 사례를 통해 과장님께서는 지시적 리더십보다는 참여적 리더십에 부합한다고 판단하였다. 5. 기타 리더십 패러다임 앞서 제시

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.10 | 수정일 2025.05.19

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세스 고딘 의미의 시대 독후감

으로 노동의 패러다임, 리더십의 패러다임이 바뀌지 않을까 하는 일말의 불안이 있긴 하다.변화를 통해 살아남은 거대 기업들, 처음과 다른 분야에서 고도 성장을 이룬 사례 그것을 보 ... 것도 예상을 해야 한다고 본다. 인공지능이 고용시장을 완전히 장악을 해도 내가 생각해도 리더십을 발휘하는 쪽은 인간의 고유 영역으로 남을 듯 싶다.하지만 아마존 사례로 보듯이 이미 ... 에서 얼마나 축소가 되느냐 인건비 절약 이런 측면에서 모두 고려되어 나중에 바뀌거나 할 거 같다. 사실 인간의 리더십에 기대는 선택보다는 기술 자체의 무결점, 완결성을 추구하는 쪽

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.16

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