"리더십리뷰"의 검색결과 입니다.

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리더십 독후감 리더 감성의 리더십 독후감 ppt 오바마 리더십 중앙대학교병원 가천리더십

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"리더십리뷰" 검색결과 61-80 / 953건

리더십 개발 보고서

리더십 개발 보고서Ⅰ. 서론1. 리더십의 개념과 필요성리더십이란 집단에서 구성원들 간의 상호작용에 의해 발생되며 구성원들이 목표를 달성하도록 변화시키는 과정이다.급변하는 환경 속 ... 에서 경쟁자 보다 우위를 차지하기 위해서는 조직 성과 및 간호사의 직무 만족도가 향상되어야 하며 이를 위해서 간호관리자의 효과적인 리더십이 발휘되어야 한다.즉, 조직 성과는 리더십 ... 과 밀접한 관련이 있으며 구성원의 직무 만족도도 리더십에 따라 결정되므로 간호관리자는 리더십이 필요하다. 또한, 리더십은 간호관리자만이 갖춰야 할 능력이 아니라 모든 간호사

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2024.09.22

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리더는 하루에 백 번 싸운다 독후감

리더는 하루에 백 번 싸운다 독후감회사를 경영을 하는 사람이라면, 어떻게 회사를 잘 운영해야 할까 고민이 많을텐데 이런 책을 읽어보는 것도 좋을 것이라는 생각이 든다. 저자는 회사를 운영할 때 누군가가 반대하는 사람이 하나도 없다는 건 좋지 않은, 위험 신호라고 했다...

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.04

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임재성 한비자 리더십 독후감

임재성 한비자 리더십 독후감좋은 리더십은 무작정 과거의 성과 및 결과만 따라서 밀어붙이는 건 아니라고 생각을 했다. 송나라 양공의 사례만 봐도 심지어 전쟁에서 전에 이겼다는 그런 ... 결과만 가지고 밀어붙여 낭패를 본 역사도 나왔다. 한 마디로 리더십은 제대로 모든 것을 볼 줄 알아야 한다는 주장이기도 했다.과신하지 말고 놓치고 있는 게 없나 확인해야만 하

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.28

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제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감

제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감리더로서 부족한 팀원을 보듬고 희생할 줄 알아야 한다고 한 점이 이해가 되었다. 거꾸로 팀원의 입장에서는 자신이 부족하다고 저평가를 하 ... 을 스스로 촉진할 수 있는 것이라고 생각을 했다.리더는 반드시 공감도 해주어야 한다고 했다. 서번트 리더십의 핵심은 주로 인간적인 그런 면모를 팀원들에게 어필하는 것도 있었기 때문 ... 리더십이 실현이 되느냐 아니면 조직의 이득을 실현하게 되느냐 갈리게 되는 것이라고 생각을 했다. 물론 조직의 의의는 생존이고 전체 이익을 개인에게 뿌리는 것이 기본 메커니즘이라고도 할

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.11

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리더는 마지막에 먹는다 독후감

리더는 마지막에 먹는다 독후감제목만 보고는 무슨 내용일지 감이 잘 안 왔다. 조직 복지에 초점을 맞추는 것이 조직이 성공하는 비결이라고 제시한 점은 다른 책들과는 결이 달랐다. 미국조차도 수직적 계열의 위계가 있다고 한다. 저자는 우리는 윗선이 알아주길 바란다고 했다...

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.17

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-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인의 경우,이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

보다 온라인 매체의 발전 가능성이 있다고 생각이 들었습니다. 코로나 이후에 집에서 음식을 주문하여 배달 시켜 먹으면 별점 5점과 리뷰를 좋게 써달라고 뇌물 서비스로 음료수나 사이드메뉴 ... 중요한 역할이나 리더십 포지션에 대해서는 그룹 인터뷰 또는 패널 인터뷰를 실시합니다. 이를 통해 팀워크, 리더십 능력, 문제 해결 능력 등을 평가합니다.행동 기반 인터뷰: 아마존 ... 은 그 독특한 리더십 원칙 중요하게 여기고 있어, 이를 기반으로 지원자를 평가하고 채용하는 것이 특징입니다.가고 싶을 일자리- 네이버네이버는 대한민국의 대표적인 인터넷 기업 중 하나로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감

제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감리더십에 있어서 행동과 가치관의 차이가 드러나지 않아야 한다고 한 점, 그것이 매우 인상적이었다. 나는 우선 서번트 리더십은 ‘언행일치 ... 는 일조차 제대로 이해를 못하는 점이다. 그걸 서번트 리더십 정신으로 극복하는 게 중요하다고 생각을 했다.리더는 당연히 자기가 잘 할 수 있다는 믿음을 중심으로 행동을 해야 한다고 ... 에 들었다. 고객을 떠나서 직원들도 알아야 한다.리더십이라고 해도 다른 사람 고객만 중심으로 생각하고 헌신하려는 자세는 절대 좋지 않다고 생각을 한다. 리더는 위치가 높기 때문에 다른

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.31

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리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감힐링 리더십을 강조한 것은 이상론 같다는 생각도 든다. 이상론이지만 리더가 아닌 사람 입장에서는 꼭 필요한 것이기도 하다. 한 사람 한 사람 돕 ... 고 묻고 보살피는 것이 진정한 리더십이 아니라는 소리가 아니다. 조직은 거대하기 때문에 일일이 개인을 신경 쓰기가 어렵기 때문이다.리더십의 정의에 대한 불만을 토로하기도 했는데 나 ... 도 리더십은 요즘 왜곡되고 있다고 생각은 한다. 하지만 리더십도 정의가 워낙 다양할 수밖에 없다. 왜냐면 리더는 사람이기 때문에 처세술이든, 인간 관리든 어떤 면에서는 과학적

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.18

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방송대 글로벌스타트업마케팅 제5장 서비스 마케팅 제6장 문화 마케팅 제7장 온라인 마케팅 제8장 감성 마케팅 요약하고 본인 생각

에서 유사하다. 온라인 쇼핑몰의 소비자는 후기, 평점, 커뮤니티 리뷰, 상품 이미지 등의 간접 경험을 바탕으로 구매를 결정하게 된다. 그래서 온라인 판매의 경우 오프라인보다 정교 ... 않고 검색하고 비교하는 찍검(찍고 검색) 행위를 통해 얻은 리뷰와 사용자 경험 정보를 바탕으로 구매를 결정하는 일이 많아 후기 작성 유도를 위한 리마인드 메시지, 카테고리별 리뷰 ... 전략 등의 리뷰 콘텐츠의 체계적인 관리와 운영의 중요성이 높아지고 있다. SNS는 소비자와 직접 소통할 수 있는 창구이자 브랜드 충성도를 높이는 도구 역할을 하며 고객과의 신뢰

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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최고의 리더는 아무것도 하지 않는다 독후감

최고의 리더는 아무것도 하지 않는다 독후감제목이 매우 극단적이고 호기심을 끌었다. 리더가 아무것도 안 하면 조직이 제대로 굴러가나 싶었다. 하지만 저자가 말하는 것은 리더가 틀을 잘 짜놓고 그 안에 조직원들이 들어가게 해놓으면 알아서 능동적으로 일하고 굴러가게 된다는 ..

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.12

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리더의 마음 독후감

리더의 마음 독후감저자는 바람직한 리더는 젊은 사람에게 일거리를 던져주기만 하면 안 된다고 했다. 이래서 진짜 리더는 무조건 실무를 잘 알아야 하는 사람이 맡아야 한다. 무슨 말이냐면 일을 던져주더라도 포인트를 짚어야 한다는 것이다. 내 개인적인 생각으로도 젊다고 최신..

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.28

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리더의 그릇 독후감

리더의 그릇 독후감저자의 역할이 다른 사람의 개성, 역할을 잘 맡게 하는 것이라고 했다. 맞는 말이다. 직책이 높은 리더일수록 이런 역량이 꼭 필요하다. 이건희가 반도체에 대해서 뭘 알았겠는가. 똑똑한 사람을 잘 기용해서 삼성을 굴지의 기업으로 만든 것이다. 사람을 잘..

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.01

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서번트 리더십 독후감

서번트 리더십 독후감인상적인 내용 중 하나가 권력에 대한 부정적 생각, 권위로 리드하는 것의 바람직함을 설명한 것이다. 권위는 굉장히 갖기 힘들 듯 했다. 권력은 보통 지위 ... 로, 경험으로 쌓을 수 있는 것이라고 보는데 권력이 있다고 분명 충성하고 그런 사람들만 줄을 서지는 않는다고 본다. 결국 권위는 인격적인 부분과 관련이 깊은 거 같다.서번트 리더십 ... , 그런 토양을 기본적으로 마련하려면 윗사람, 리더십을 발휘할 사람이 아래 사람의 이야기를 잘 들어야 한다.리더는 이 책을 보고 나니 부모님의 역할을 대신하는 것 같기도 했다. 회사

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.15

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리더의 마음 독후감

리더의 마음 독후감저자는 리더는 자기가 철두철미할수록 아랫사람에게 엄하다고 했다. 반대로 조금 널널한 사람은 아랫사람에게도 널널하다고 했다. 꼭 맞는 말은 아니다. 나는 자기한테는 철두철미하고 남에게는 관대한 리더는 본 적이 없지만 자기한테 널널하고 남에게는 매우 엄한..

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.22

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리더 디퍼런트 독후감

리더 디퍼런트 독후감리더에 관한 책인데 이 책에만 있는 진짜 ‘디퍼런트’한 그런 맛은 부족했다. 하지만 나쁜 내용은 없었다. 저자는 진정한 리더란 이익보다 조직을 옹호해야 한다고 했다. 이건 진짜 무슨 중소기업을 주제로 한 일본드라마에나 나올 법한 얘기지만 이상적인 말..

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.29

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리더의 그릇 독후감

리더의 그릇 독후감굉장히 일본인이 쓴 책다운 뭔가 이상론을 말하는 듯 했다. 다만 고전 철학, 그런 사상처럼 많이 먹히는 요소가 있었다. 저자는 리더라면 마음이 넓어야 한다고 했다. 아예 마음을 넓히라고 주문했는데 이건 이론은 무성하지만 실천하는 것이 정말 어렵다고 생..

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.18

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스티브브라운-하나님을 누리는 기쁨 리뷰

세상의 희망이라는 것을 피력하고 있다. 부흥하는 교회들의 공통점은, 리더십의 영적 은사에 사로잡혀서 그 은사로 일하고 있는 사람들이 이끌고 있다는 사실이다. 9.11사태를 맞이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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베조스 레터 독후감

구체적인 목표를 염두에 두어야 한다. Marzon은 의사결정을 가속화하고 의사결정 과정을 늦추기 위해 6페이지 분량의 서술적 검토를 중요시한다고 말한다. 6페이지 분량의 서술형 리뷰 ... 형 검토서를 작성해야 한다. 6쪽 분량의 서술형 리뷰는 시간과 자원을 더 투입하기 전에 모든 사람이 아이디어에 익숙해지도록 여러 명이 작성하며, 회의 시작 시 모든 참석자가 30분 ... 동안 리뷰를 꼼꼼히 읽는 것으로 시작해 아이디어 이해를 위한 준비를 한다. 제프 베조스는 데이터를 중요시한다고 하는데, 재무 데이터 중 '잉여금 현금 흐름'에 주목하는 것이 조금

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.14

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조직을 민첩하고 유연하게 바꾸는 애자일 전략 독후감

은 리더십에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 이 단계에서는, 종래의 경영 리더가 아니고, 민첩하게 운용하는 리더쉽 팀을 구성하는 방법, 기본 원칙과 지향, 운용 부문과 이노베이션 부문 ... 에 축적된 방대한 데이타베이스에 근거해, 가설, 실험, 리뷰의 프로세스 등 모든 케이스의 수를 고려해 정리했다.첫 번째 단계는 아가일이 무엇인지에 대한 올바른 정의를 제공하는 것 ... 가치를 찾는 과정, 즉 최종 결과를 바탕으로 지속 가능한 혁신의 속도를 명확히 요약한다. 네 번째 단계는 리더십 팀을 구성하는 것에 대한 제안을 하는 것이다. 애자일의 성공

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17

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가천대학교 교양 가천리더십 A+ 자료, 퀴즈정답, 기출문제, 논술, 서술형 시험 대비

가천대학교 가천리더십 매주 퀴즈문제와 기출문제최근 몇 년 동안 같은 퀴즈 문제를 출제함향후에도 주차만 달라지고 같은 퀴즈문제가 출제될 것이라고 예상2018년도 문제부터 최근 ... 한 ‘리더에게 나타나는 특성’이 아닌 것은?a. 소양b. 권한 (답)c. 참가태도d. 능력4주차1. 리더십 정의의 시대적인 변천 중 2000년대의 강조점에 해당하는 것은?a. 혁신 ... 2. 하버드 비즈니스 리뷰(HBR)에서 주장하는 성공적인 사과의 요건에 해당하지 않는 것은?a. 똑같은 문제가 반복되지 않을 것이라는 확신을 줘라b. 실수를 객관적으로 입증하라

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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