"리더십리뷰"의 검색결과 입니다.

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"리더십리뷰" 검색결과 21-40 / 953건

리더십 상황이론(페들러 이론, 리더십리뷰(백기복) 4장)

Contingency Theory 1 -Fiedler Theory-● Contents*Contingency Theory의 정의 Contingency Theory의 리더십 유형 ... theory)이라고도 함, 리더가 그의 리더십을 적절한 상황에 적합시켜야 한다는 것을 의미 최상의 리더십 유형은 근본적으로 존재할 수 없다는 가정에서 비롯 리더십은 리더의 자질 ... 과 성원의 퍼스낼리티 및 집단상황을 통합한 총체적 상황에 따라 달라진다. '상황적합(contingency)”라 불리우는 이유는 리더십의 효과성은 리더의 행동유형이 상황과 어느 정도

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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리더십 실패의 개념, 관련 문헌, 유형 (리더십 리뷰 10장, 백기복)

리더십 실패● Contents*리더십 실패의 개념 리더십 실패에 관한 문헌 리더십의 실패유형 분석 토론 주제Leadership Seminar1. 리더십 실패의 개념 ... *Leadership Seminar리더십 실패는 리더개인에게서 끝나지 않는다. 전장에서의 리더십 실패는 막대한 인명 손실을 가져올 수 있으며, 기업경영에서의 리더십 실패는 회사의 존립자체를 위태 ... 롭게 할 수도 있다. 팀 리더의 리더십 실패는 팀원들간의 갈등을 야기하여 업무수행을 어렵게 할 수 있으며 이직과 태만의 원인을 제공하기도 한다. 연구개발팀의 리더가 제대로 팀원

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09

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리더십 상황이론 (Hersey & Blanchard) 리더십 리뷰 4장, 백기복

Contingency Theory 2 -Hersey Blanchard-● Contents*Situational Approach의 정의 리더십 유형 하급자의 성숙 ... 이론을 바탕으로 Hersey와 Blanchard(1969)에 의해 개발 대전제 : “상이한 상황은 상이한 유형의 리더십을 요구한다.”, “상황은 종업원(하위자)의 유능성과 헌신 ... 에 따라 리더십행동의 유형을 달리하고 더 나은 업무수행을 하도록 그들을 도와 유능성과 헌신성(종업원의 발달수준)을 증진시켜야 한다.Leadership Seminar2. 리더십 유형

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09

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리더십 상황이론(경로-목표이론), 리더십 리뷰 4장, 백기복

들의 동기 유발에 초점을 두어 종업원의 업적과 종업원의 만족을 증진 시키는 것 리더의 리더십유형(스타일)과 하위자들의 특성 및 작업환경 특성 간의 관계를 강조오하이오 리더십기대이론 ... , 과업수행의 결과로 얻은 보상이 가치 있는 것이라고 믿을 때 동기유발 리더에게 주는 교훈: 하위자들의 동기 유발을 위해 그들의 필요에 가장 적합한 리더십 유형을 활용하라 ... *Leadership Seminar1. 경로-목표이론의 정의기본적 아이디어 종업원들을 동기유발 시킬 수 있는 방법경 로경 로목표 (생산성)하위자장애물경로-목표 리더십 목표를 명확히 한다

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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인사관리 북리뷰 -행복한 리더쉽-

인사관리 북리뷰 -행복한 리더쉽- 중국통상학과 02048001 강경태이 책을 읽으면서 내가 느끼게 된 것은 가장먼저 교수님에 대한 존경심 이었다. 그리고 그 다음에 느끼게 된 것

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.29

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[서평]먼데이모닝리더쉽 북리뷰

먼데이 모닝 리더쉽 8일간의 기적Book Review이 책은 관리자로서, 곤경에 빠진 제프가 현명한 리더 토니로부터 조언을 받으면서 자기 자신과 자신의 팀을 변화시키는 내용 ... 으로 되어 있다. 이 책의 주인공 제프의 멘토인 토니는 이제 우리 모두의 스승이다.리더쉽을 위해서 제프가 배운 내용은,나는 상황에 관계없이 내 행동과 내 팀의 업무에 책임을 진다.나 ... 를 처리한다.나는 보는 사람이 없을 때라도 올바르게 행동한다.나는 내가 하는 일은 모두 내 리더십 점수로 산출된다는 사실을 인식한다.나는 직원을 채용할 때 까다롭게 한다.나는 훌륭

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.28

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[리더십론]멘토링 사이트의 리뷰와 재구성

{멘토링 사이트의 재구성(20대 중반을 위한...){{{목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 멘토링 사이트의 비교분석1. 외국의 멘토링 사이트2. 한국의 멘토링 사이트Ⅲ. 새로운 멘토링 사이트 구성방안1. 사이트 구성의 목적2. 컨텐츠Ⅳ. 결론Ⅰ. 서론멘토(mento)의 사전적 의미는 "..

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.01 | 수정일 2016.07.05

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특성 이론의 내용과 한계,최근 재조명의 이유 (리더십 리뷰 /백기복 3장)

. 즉 리더십 특성이론(Traits Theory)은 리더와 비리더를 구별하는 특성, 더 나아가 효과적인 리더와 비효과적인 리더를 구별하는 다양한 특성을 확인 하는 것에 초점을 맞추 ... 고 있다.특성이론의 전개 과정 위인들의 자질을 확인 하는 것을 강조 ↓ 리더의 행동 스타일 연구 ↓ 상황변수의 리더십에 대한 영향 ↓ 효과적인 리더십에 영향을 미치는 개인특성 ... 참을성 영향력 사교성지 능 남성적 기질 지배성추진력 동기유발 성실성 자신감 인지적 능력 사업지식◆ 리더십 특성 연구◆ 주요한 리더십 특성지능(intelligence) 자신감(c

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09

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리더십 행동이론 - 미시간연구, 오하이오연구, 아이오와연구, Grid이론 등-(리더십 리뷰, 백기복 3장)

2.1. 미시간 대학교의 연구 2.2. 오하이오 주립대학교 연구 2.2.1 배려와 구조주의 리더십 행동 관련 국내연구 2.3. Grid 이론 2.4. 아이오와 연구 2.5. PM ... 리더십 이론 2.6 Behavior Theory 종합 3. Behavior Theory의 활용 4. Behavior Theory의 강점 vs. 비판 5. Behavior ... Theory의 응용 6. 토론주제Leadership Seminar1. Behavior Theory의 정의*배경 리더십 연구의 강조점에 있어서의 방향이 리더가 보유하고 있어야 하는 특성

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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연세대 미래(원주) 경영리더십 시험예상문제정리

[리더십 기말시험 예상문제]1. 리더십의 정의를 내리고, 리더십 연구의 흐름을 정리하시오.(와이섹에 게시한 백기복 교수님의 리더십 리뷰아티클을 참고하되, 거기에서 정리된 내용 ... 을 그대로 쓰는 것이 아니라 자신이 생각하는 리더십에 대한 정의 가 내려질 수 있도록 하세요.)지금까지 경영리더십을 통해 다양한 리더십 정의를 배웠다. 그런데 리더십의 정의는 연구자 ... 의 관점에 따라 달라진다는 것을 알 수 있었다. 리더십의 정의는 연구자가 생각하는 핵심 이론에 대해서 조금씩 달라지기 때문이다. 다양한 리더십 이론을 배운 것들을 종합해서 하나로

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.26

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((강추자료A+)) 평가보다 피드백 팀을 성장시키는 요즘 팀장의 커뮤니케이션 스킬 - MZ세대와 팀장의 윈-윈 소통 리더십 - 피드백, 피드포워드와 평가

의 사고력을 키우고, 성과 향상을 위한 피드백을 제공해야 한다. 마지막으로 리더십 피드백과 셀프 리뷰: 리더십 피드백은 리더가 자신의 리더십 스타일과 효과성을 점검하고 개선할 수 있 ... 성을 하기 위해서는 적절한 접근과 균형이 필요하다는 점을 강조한다. 이 장에서는 셀프 리뷰의 필요성, 리더십 평가의 역할, 리더십 다면 피드백의 효과와 한계 등을 설명한다. 아래 표 ... 도록 한다. 또한, 구성원은 셀프 리뷰를 통해 자신의 업무 성과를 자가 평가하고, 이를 바탕으로 자신의 강점과 약점을 파악하여 자기 브랜드를 구축하는 것이 중요하다. 이 다섯 가지

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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A+ 간호관리학실습- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 (논문 분석)

제출자: 학번 이름1) 제시된 논문을 리뷰 하여 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량이 무엇인지 요약하여 작성한다.① 간호단위관리자의 핵심직무:직무는 직책이나 직업상 책임을 지 ... 되었다. 5개 역량군은 임상수행역량, 인간관계 역량, 전문직 역량, 리더십 역량, 비즈니스 역량군으로 분류했다.2) 간호현장에서 간호단위관리자의 역할의 중요성에 대해 제시한다.간호

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25

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[a+취득자료] 감동리더십(Inspirational Leadership)의 개념과 타인으로 하여금 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 영감을 불어 넣는 방법을 어떻게 활용해 볼 것인지 작성하시오.

Ⅰ. 서론하버드 비즈니스 리뷰에서 처음으로 감성리더십 개념이 소개된 이후에 이 유형의 리더십은 큰 열풍을 일으켰다. 개인의 감성이 개인의 성공에 영향을 미치듯이, 집단의 감성 ... 며 조직의 능률을 끌어올린다는 것이다. 자기 통제와 신뢰 구축을 넘어 장기적인 측면에서 집단감성을 형성할 수 있다면 조직의 성과가 효율적으로 발휘될 수 있을 것이다. 이 감성리더십 ... 을 제대로 이해하기 위해서는 감성리더십을 실천하는 리더들의 특징과 역할을 파악할 필요가 있다. 본론에서는 감성리더십에서 리더의 역할과 특징, 그들의 성과목표 확보방법 등 감성리더십

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.02

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리더십 불변의 법칙 독후감

[ A+ 최우수 독후감 ]리더십 불변의 법칙존 맥스웰존 맥스웰이 쓴 리더십 관련 서적을 처음 접했을 때 다소 긴장감이 들었다. 주변에서 워낙 많이 언급하는 책이라 기대감이 컸 ... 었다고도 말한다. 나도 첫 장을 펼칠 때부터 상당히 많은 생각이 교차했다. 평소 리더십이라는 주제에 관심이 많았지만, 여러 이론을 접해도 현실에서 제대로 활용하지 못한 때가 많 ... 가 제공되는 것 같다. 중간중간 등장하는 '실천 매뉴얼'이 무척 도움이 된다. 직급이 낮은 직원이라도 리더십을 어느 정도 발휘할 수 있다는 점, 또 팀장을 처음 맡게 되었을 때 어떻게

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.12

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.I. 서론리더십은 현대 사회에서 개인과 조직 모두 ... 에게 중요한 역량으로 간주되고 있다. 사회적, 경제적 환경이 빠르게 변화하면서 리더십의 중요성은 더욱 부각되고 있으며, 이는 기업뿐만 아니라 학교, 비영리 단체, 커뮤니티 등 다양 ... 한 조직에서 필요한 능력으로 자리 잡았다. 특히, 조직 내에서 리더십의 질은 팀의 성과와 직결되기 때문에, 많은 조직이 구성원의 리더십 개발을 중요한 과제로 삼고 있다. 따라서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오Ⅰ. 서론리더십과 관리는 조직 운영의 핵심적인 요소로, 성공적인 조직 운영에 없어서는 안 될 역할을 담당한다. 리더십 ... 면 업무 환경이 일상화되면서 조직의 경영 방식에도 큰 변화를 가져왔다. 이와 같은 환경 변화 속에서 리더십과 관리의 중요성은 더욱 부각되고 있다.리더십과 관리는 종종 혼용되거나 동일 ... 한 개념으로 오해되기도 하지만, 이는 서로 다른 기능을 수행한다. 리더십은 조직의 비전을 설정하고 구성원들이 목표를 향해 나아가도록 동기를 부여하는 역할을 한다. 반면, 관리는 목표

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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윤리적 리더십의 성공사례에 대해 작성하시오

적 리더십의 중요성이 대두되었다. 그리고 하버드비즈니스리뷰에 따르면 도덕성이 높은 CEO가 재무성과가 5배나 높다는 발표도 있었다. 그리하여, 윤리적 리더십이 무엇인지 알아보고 성공 ... ● 주제윤리적 리더십의 성공사례에 대해 작성하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론세계 최대 파산규모라는 오명을 남긴 미국 엔론사의 분식회계 사태로 인해 윤리 ... 사례에 대해서도 살펴보겠다.본론리더십은 리더가 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들의 행동에 영향력을 행사하는 과정으로 이러한 리더십의 영향력의 차원은 리더가 자신이 이끌고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

에도 가치경영 있었다...故 유일한 박사 기업가 정신 주목",임형준기자 동아비지니스리뷰(2011.12),가치 중심 리더십 : '성공' 아닌 '의미' 추구하라.,권춘오 ... 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기 과목명 리더십 이름 서 론 리더십이란 조직의 리더가 구성원을 이끄는 능력을 의미하고 있습니다. 능력있는 리더란 목표 ... 를 명확하게 세우고 그 목표를 구성원들에게 구체적으로 인지시키며 긍정적인 방향으로 나아가기 위해 노력해야 합니다. 변혁적 리더십은 자신이 속한 조직에 지속 가능하고 긍정적인 발전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.09 | 수정일 2024.11.29

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리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

& McKee의 리더와 리더십 개발에 대한 약 25년간의 연구결과들을 종합적으로 리뷰하고자 한다. 리더의 직무경험 또는 직책수행경험은 리더십 개발을 위해 어떤 경험을 하도록 추천 ... 리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 리더십의 개념 및 역할(2) 리더십 개발을 위한 경험 및 학습과정Ⅲ ... 리더의 리더십에 따라서 그 집단의 흥망성쇠가 달려 있다. 그러면 우리는 스스로 자신이 속해 있는 집단의 조직구성원의 입장에서 과연 리더는 어떻게 행동하고 어떤 역할을 수행

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오

리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론현대 사회는 기술의 급격한 발전과 글로벌화의 가속화로 인해 ... 끊임없이 변화하고 있다. 이러한 변화의 물결 속에서 조직이나 공동체가 지속적으로 성장하고 번영하기 위해서는 강력하고 효과적인 리더십이 필수적이다. 리더십은 단순히 지시를 내리는 권위자 ... 가 아니라, 구성원들을 하나로 묶어 공동의 목표를 향해 나아가게 하는 중요한 역할을 담당한다. 특히, 디지털 혁신과 경제의 글로벌화가 진행됨에 따라 리더십의 중요성은 더욱 강조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22

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