"리더십리뷰"의 검색결과 입니다.

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리더십 독후감 리더 감성의 리더십 독후감 ppt 오바마 리더십 중앙대학교병원 가천리더십

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"리더십리뷰" 검색결과 141-160 / 953건

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Not Leadership Material? Good. The World Needs Followers

fo치적 또는 사업적 힘으로 제한되는 것으로 보입니다”. 그녀는 입학 담당관이 리더십을 “수학적 문제 해결을 위한 진보 이룩” 또는“세기 최고의 시인”으로 정의하지 못한다고 말 ... has long taught.우리의 엘리트 학교는 기업 세계를 위해 학생들을 준비시키고 있기 때문에 부분적으로 리더십을지나치게 강조하고 있으며 이것이 비즈니스에 필요한 것이 ... 라고 가정합니다. 그러나 “추종자의 자질”이라고 하는 조직 심리학의 학문이 인기를 얻고 있습니다. 관리 및 조직 행동 교수인 Robert Kelley는 1988년 하버드 비즈니스 리뷰

시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감같은 카리스마를 지닌 리더십이라고 해도 한국적인 리더십이 대체로 더 경직이 되어 있고 사람보다 일을 훨씬 중시하는 그런 모토가 있다고 한 ... 것에 대해 전적으로 동의를 했다. 리더십의 덕목 중에서 민주적인 행동과 리더로서 거만하지 않고 겸손해야 할 것, 그걸 강조한 점이 마음에 든다.인격적인 리더십이 강조되는 요즘 ... 현실에 한국적인 리더십은 지나치게 고도 성장기에만 잘 적용이 될 법한 구시대적인 마인드가 듬뿍 들어 있는 그런 스타일이었다. 리더가 성장하고 계속 변화를 추구해야 하는 건 이 책

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.31

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이종선 멀리 가려면 함께 가라 독후감

이종선 멀리 가려면 함께 가라 독후감성공하기 위해서는 다른 사람을 적으로 돌리지 않고 가능하면 협조하는 정신이 필요하다는 말은 맞다. 나중에 갈라서도 성공한 사람들은 혼자서 큰 일을 해낸 경우는 매우 드물다. 그리고 상대의 마음을 얻는 일도 어렵다는데 크게 공감을 한다..

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.23

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이종선 멀리 가려면 함께 가라 독후감

이종선 멀리 가려면 함께 가라 독후감사람을 움직이는 것, 인간관계, 그런 것들에 대해서 자세히 알 수 있었다. 평소에 사람을 얼마나 잘 대하느냐도 사회생활할 때 매우 중요한 점 중 하나이다. 저자는 사람들을 모두 잘 대해주어야 한다고 했다. 나도 사람을 차별하면서 대한..

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.27

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이재혁 행복의 리더십 독후감

이재혁 행복의 리더십 독후감방송을 탄 내용을 토대로 만들어진 책이었다. 여러 나라들의 리더십을 보면서 공통부분도 있고 우리와 다른 점도 있고 재미있는 요소들을 많이 발견할 수 ... 파격이어서 인정을 받고 회자가 된 것이지 오늘날에는 각광받을 이유가 없다고 생각을 했다. 다만 불통이 심하면 정치도 나라도 엉망이 되고 리더십도 흔들린다는 건 인정을 했 ... 다. 리더십에서 빠질 수 없는 책임론은 사실 리더가 얼마나 권력만 맛보고 책임을 안 지려고 하는가에 대해서 생각을 하고 보면 이해가 되기도 했다.책임을 다하는 건 경영자든 어떤 정치인이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.12

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헨리 키신저 리더십 독후감

헨리 키신저 리더십 독후감얼마 전에 작고한 키신저가 쓴 책인데 그는 20세기를 관통하는 미국의 명 외교관이었다. 여러 인물들의 리더십을 소개하는데 앞에는 저자 키신저의 개인적인 ... 리더십에 대한 생각도 담겨 있다. 그는 억압에 의존하는 리더십이 안 좋고, 따르고 싶게 만들고 함께 하고 싶다는 생각이 들게 하는 리더십이 바람직하다고 설명을 한다.이해가 되 ... 들과의 관계를 다시 정립하는 그런 리더십을 발휘했다고 한다. 일본과 상당히 다른 부분이었다.그런 리더십을 바로 ‘겸손’이라고 했는데 번역이 잘 된 건지 모르겠으나 일단 숙이고 들어가

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.07

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진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감리더십의 중심에 ‘원칙’이 있어야 한다고 본 점이 좋았다. 성과 중심의 리더십이 가장 안 좋다고 여겨지는 때가 인적 자원 배분이나 상벌 ... 에 관한 부분, 치명적이게는 승진, 좌천 등에 대한 부분에서 전혀 맥락이 없고 원칙이 없는 처분을 하는 리더십이라고 생각을 했다. 특히 저자가 말을 하듯이 성과와 속도 내기, 윗선 ... 에 잘 보이기 등에 매몰된 리더십은 대체로 아랫사람들에게 올바른 처사를 못 하게 되는 경우가 많았다.우리 리더십이 우리나라 문화와 전통적인 가부장 그런 마인드에서 많이 영향을 받

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.18

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유필화 역사에서 리더를 만나다 독후감

으로서의 리더십은 매우 중요한 것이라고 생각을 하는데 거기에는 책의 사례에도 나오듯이 안목을 길러서 좋은 인재를 쓰는 것이 필요하기도 했다.이순신 장군의 리더십은 철저하게 군기를 잡고 기강 ... 게 느껴지기도 했다. 처칠은 영국의 수상이고 리더십이 우수했고 대중들을 연설로 잘 설득했다.한비자는 냉철한 리더십을 추구하기로 유명한 사상가인데 이 책에서는 ‘타인에 대한 기대 ... 의 저자인데 칭찬하고 다독이는 리더십이 필요하다고 강조를 하기도 했다.제갈공명은 벌을 주고 상을 주는 것에 대해서 칼 같이 선을 지키려고 노력을 했다고 한다. 신분이든 뭐든 따지지 않

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.02

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경영 이나모리 가즈오 원점을 말하다 독후감

경영 이나모리 가즈오 원점을 말하다 독후감 경영, 리더십에 대해서 제대로 배울 수 있었다. 책임지고 한 사람이 리더에 있으면 뭔가 변화를 추구해야 한다고 한 것에 대해서 동의 ... 의 설명들을 접하면서 기업이 작을 때 오히려 리더십의 중요성이 더 부각이 될 수 있다는 점도 알 수 있었다. 회사 사장이 철학을 갖고 있고 그걸 직원들이 따를 수 있도록 하는 것

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.21

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팀 엘모어 착각에 빠진 리더들 독후감

팀 엘모어 착각에 빠진 리더들 독후감리더십 전략에 대해서 알려주는 책이다. 리더들이 해서는 안 될 것들도 자세히 알려준다. 저자는 자존심이 강한 리더는 객관적인 것을 못 본다고 ... 한 직원을 두고 있으면서도 제대로 회사를 못 살리는 경우는 직원을 신뢰하지 않고 독불장군으로 행동할 때뿐이라고 생각을 했다.이제 리더십은 시인, 정원사형태로 언어적으로 적확한 말을 주 ... 고 직원들의 성장을 이끌 수 있는 권한을 누구에게 얼마나 주느냐가 매우 중요해졌다고 한 것에 대해서 동의를 했다. 예전처럼 독불장군, 결속력만 다지는 그런 리더십은 한물 갔다고 생각

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.19

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신수정 거인의 리더십 독후감

신수정 거인의 리더십 독후감거대 기업을 총괄한 리더가 저술한 책이라서 눈길이 많이 갔고 중고로 구매해 읽게 됐다. 내가 알고 있던 리더십보다 더 현실적이고 일선에서 리더로 일

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.28

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진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감리더는 반드시 겸손할 필요도 있다는 생각이 든다. 저자의 주장만 봐도 그렇고 사회에서 주목을 얼마나 받냐 마냐가 중요한 것이 아니고 당장 ... 낫다 싶은 생각이 들 때도 있다. 그만큼 현재 상황에 대해서 문제 의식을 전혀 갖고 있지 않은 리더는 굉장히 위험하다는 생각도 가지고 있다. 거짓말 안 하는 리더십, 진실을 추구 ... 하는 리더십도 중요하다는 것에 대해서 진정으로 공감이 된다.다만 이 책이 한국 정치, 리더십과 연관이 깊게 저술된 책이다 보니 정치적인 이야기는 걸러 보려고 노력을 했다. 내

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.31

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데이터의 분류와 수집, 데이터 주도권의 소양, 데이터 품질관리 미흡으로 인한 문제와 실제 사례 (방통대 만점받은 자료)

, 기업의 무단 데이터 사용 등 최근 세간의 이목을 끄는 사건은 느슨한 데이터 거버넌스의 위험성을 부각시켰다. 윤리적인 데이터 리더십은 개인의 권리를 존중하고 대중의 신뢰를 유지 ... , 직원, 규제 기관을 포함한 이해관계자는 데이터가 어떻게 사용되는지, 해당 데이터를 기반으로 의사결정이 어떻게 이루어지는지 이해해야 한다. 윤리적 리더십은 조직이 데이터 관행 ... 은 다른 역량도 데이터 리더십에 중요하지만 윤리는 책임감 있고 지속 가능한 데이터 관행이 구축되는 기반을 형성한다. 데이터가 가장 귀중한 자원 중 하나가 되는 시대에 데이터의 오용

방송통신대 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2025.02.17

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제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감

제임스 C. 헌터 서번트 리더십 독후감 나는 이 책에 제시된 개념 중에서 ‘권위’라는 리더십이 너무 멋지고 마음에 들었다. 한국에서 일을 하면 절대로 내가 하고 싶지 않고 심지어 ... 와 반대되는 권력의 개념으로 본다면 한국은 전형적인 권력형 리더십 체계가 갖추어져 있었다. 시키면 해야 한다. 내 의지는 1도 안 들어간다. 그리고 잘못되면 그 책임은 누가 지 ... 겠는가. 내 상사가 질까? 내가 져야 한다. 퇴사를 걸고 일해야 하는 부담이 늘 생긴다. 하지만 권위로 인한 리더십은 그렇지가 않다. 자립심, 자발성을 강조한 점도 좋았고 또한 상대방이 할

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.01

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진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감서번트 리더라는 말도 예전에 유행을 했는데 이 책에 나온 리더십도 대체로 리더에 대한 본질을 뒤집는 관점에서 해석한 것이다. 리더십 ... 에서 믿음을 중시하는 건 이해를 한다. 사람들은 이제 신뢰를 줄 수 있는 리더를 택한다. 리더십에서도 여러 유혹이 존재를 했다. 그 유혹을 못 이기는 건 결국 사람 인성의 절제의 문제이 ... 기도 했다.한국 리더십이 한 사람에게 집중된 권력, 관심, 주도력, 계획 등이라는 점은 이해를 한다. 한국의 리더십은 밑의 사람들을 쉽게 바보로 전락시킨다. 그만큼 민주주의가 입각

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.22

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진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감

진재혁 리더가 죽어야 리더십이 산다 독후감지도자가 전적으로 부하들을 믿는다고 리더십이 생기는 것도 아니다. 신뢰를 바탕으로 한 리더십은 우선 조직을 운영하는데 필요한 요소이 ... 긴 하지만 사실 사람이 하는 일이고 사람을 관리하는 것인 만큼 신뢰를 만들어 낼 수 있는 기본적인 조건을 만들어야 한다고 본다. 사람을 신뢰하는 것에 대해서는 리더십과 크게 연관 짓 ... 지 않는 게 좋다고 생각을 한다.물론 믿음을 주는 사람이 대체로 좋은 리더십이라고 칭송받기는 한다. 일하는 사람 입장에서도 자기를 믿어주고 북돋아 주는 사람이 더 좋긴 하다. 하지

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.21

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가우플랜 자기소개서 작성 성공패턴 기출문제 면접시험 논술주제 적성검사 인성검사 직무계획서 지원동기작성요령 어학능력검증기출문제 호텔리어로서의 자질을 검증하는 기출문제

한 패키지에 대해 알고 있나요?□ 가우플랜의 인터넷 예약 플랫폼과의 협력에 대해 어떻게 생각하나요?□ 가우플랜의 고객 리뷰와 피드백을 수집하여 서비스를 개선하는 방법에 대한 생각을 공유 ... 해주세요.□ 가우플랜에서의 기술과 디지털 전환에 관한 관심이 있나요?□ 가우플랜에서의 지역 사회와의 관계 구축에 대한 아이디어가 있나요?□ 가우플랜의 경영진 및 리더십 역할에 대한

자기소개서 | 195페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.09.23

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서번트 리더십 독후감

서번트 리더십 독후감리더십에 대한 나의 고정관념을 약간은 바꾸게 되었다. 저자는 좋은 리더는 직원을 섬기기도 하고 직원이 헌신하게 만든다고 했다. 그것을 권력을 가진 리더, 권위 ... 를 가진 리더 구분해서 설명을 했다. 자발성을 부여할 수 있다는 것이 권위 있는 리더의 가장 큰 장점이고 바람직한 리더십 같다.저자가 말하는 서번트 리더십이라는 것은 리더임 ... 기 때문에 겸손은 좀 거리가 멀어 보인다.하지만 직원들을 대하는 태도에서 충분히 겸손함을 표현할 수 있다고 본다. 또 서번트 리더십은 직원들을 존중하고 혹시라도 잘못된 경우에는 자신

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.12

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(독후감) 다큐멘터리 만들기

리뷰 : 제 1장 감독의 역할나는 숨겨진 이야기에 심취했었다. 지하철에 자주 출몰하는 정신이 이상한 여자의 인생 이야기라 던지 이웃집 아주머니의 이상한 습관에 얽힌 내막과 같 ... 을 바라보는 내 눈에. 리뷰 : 제 4장 제안서 작성과 피치무엇인가 부족했다. 내 기획안 발표에는. 무엇이었을까. 이번 챕터를 읽으며 그에 대해 몇가지 깨달은 사항이 있다. 인물을 너무 ... 들을 소개해주며 노력이 의미 있는 노력이 될 수 있도록 도와준다. 노력하자. 리뷰 : 제 7장 사전 조사나는 뭔가를 시작하기 전에 충분히 계획을 세우는 타입이다. 크게 보면 인생

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

의 기업들은 아직 수직적인 위계질서 구조를 취하고 있는 경우가 많다. 그로 인해서 조직 구성원들이 원활하게 소통을 하는 것이 저해를 받는 경우가 많다. 또한 리더십이 다른 사람에 영향 ... 와 부사장을 통합하고 절대평가와 동료 리뷰를 도입하는 등의 절차를 만들었다. 삼성전자에서는 이러한 변화를 바탕으로 미국 실리콘밸리 기업처럼 유연하고 수평적인 문화를 정착 ... 는 기존의 평가 제도를 보완하고, 임직원 간의 협력을 보다 활성화하기 위해서 동료 리뷰도 시범적으로 도입할 계획이다. 우수인력의 정년후 근무 제도인 시니어 트랙 제도도 도입되어 연륜

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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