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"단기계약직" 검색결과 61-80 / 4,594건

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5주차에서 과제중심모델의 개념, 개입과정, 계약서에 대한 내용을 학습했습니다. 과제중심모델의 주요 개념으로는 표적문제

사회복지실천기술론주제: 5주차에서 과제중심모델의 개념, 개입과정, 계약서에 대한 내용을 학습했습니다. 과제중심모델의 주요 개념으로는 표적문제, 과제(Task) 등을 말할 수 있 ... 을 제시한후 (2) 계약서에 포함되어야 할 내용에 기초하여 계약서를 작성하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사례 사정 및 표적문제2. 계약서 작성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회 ... 들은 사회복지 실천론에 이어 기술론을 배우면서 실제 현장에서 사례관리를 어떻게 해야 할지 고찰하는 시간을 가지게 된다.사회복지전문가가 가지는 다른 전문직과의 차별성은, 전문성 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의

을지 의견을 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2.1 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 비정규직이란? 비정규직 근로자는 보통 근로시간, 계약기간, 고용 형태 등에 있 ... 한 유형들이 있다. 일용직이란 고용 계약 기간이 매우 짧거나 극단적으로 단 하루제 지나지 않는 일자리를 뜻한다. 임시직은 말 그대로 몇 달 동안만 임시로 일하도록 정해져 있는 일자리다 ... . 계약직은 임시라고 하기는 어렵지만 고용 계약 기간이 1년 혹은 2년으로 정해져 있는 일자리다. 시간제 시간제 일자리는 하루 노동 시간이 이런 통상적인 노동 시간보다 매우 짧

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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[2023 인간과사회] 1. 교재 7장(사회불평등과 계급계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

함에 따라 고용이 매우 불안하고 노동조건이 열악해지고 있다. 본인 또한 현재 대기업의 하청에 속한 중소기업의 비정규직으로 근무하고 있다. 본인은 1년 계약직의 단기고용 형태로 근무 ... 과 근로조건, 노동권은 물론 많은 것들에 영향을 미치고 있다. 비정규직 노동자들은 제대로 된 근로계약이 정해져 있지 않거나 매우 낮은 최저임금을 받는다. 또한, 다양한 복지 혜택 ... 에는 다구하는 수요를 충족시키기 위해 일시적이고 조건부의 고용계약이라 할 수 있다. 고용 형태에 따라 정규직 근로자는 시간의 경우 전일제로 일하고, 일정한 계약 기간을 정하지 않아 특별

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.17

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

고용보험, 국민연금, 건강보험 등 사회보험에 가입되어 있지만, 비정규직 노동자들은 이러한 혜택을 충분히 누리지 못하는 경우가 많다. 특히 시간제나 단기 계약 노동자들은 고용보험 ... 의 고용이 확산되고 있다. 이는 정규직, 비정규직, 계약직, 파견직, 프리랜서, 플랫폼 노동 등으로 세분화되고 있으며, 특히 디지털 플랫폼을 기반으로 한 노동이 증가하고 있는 상황 ... 측면에서 중요한 이슈로 대두되고 있다. 비정규직은 계약직, 파견직, 시간제 근로자 등 다양한 형태로 존재하며, 전체 노동자 중 약 30% 이상이 비정규직으로 분류되고 있는 상황인데

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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논문을 읽고, 내용을 요약하고 논평을 작성(득주도 성장의 평가와 향후 방향

*논문 주제: 소득주도 성장의 평가와 향후 방향-목차-1.중장기적 관점에서의 소득주도 성장정책2.소득주도 성장론의 평가1)불평등 심화의 해결책2)시장의 효율성을 위한 계약의 공정 ... 은 학자들은 소득주도 성장론이 단기적인 성장은 가능하지만 장기적인 측면에서는 불가능하다고 주장하고 있다. 그러나 국가가 경제불황 시기를 겪게 되면 주로 정부가 재정지출을 늘려서 수요 ... 를 끌어 올리려고 한다. 따라서 민간에서 겪는 소득의 분배에는 별다른 변화가 일어나기 어렵다. 소득주도 성장론은 단기보다는 중장기적인 관점에서 바라보는게 더 합당할 수 있다. 임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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사회문제 C형) 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제 대해 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

부분은 계약기간이 단기로 설정된 기간제 근로자인데, 이 계약이 끝난 후 갱신되는 비율이 54%에 불과하다. 그로 인해 10년 이상 장기근속자의 비율도 낮아 정규직 31.5%에 비해 ... . 본론1) 우리 사회의 비정규직 실태비정규직이란 정규적으로 고용되어 있지 않은 모든 노동 형태를 포함한다. 크게 계약기간이 짧은 기간제 근로를 하는 한시적 근로자, 하루 8시간 ... 게 교육·훈련 대상자에서 제외되어 근로자들이 가장 처음 기회의 차별을 느끼게 되는 부분이다.세 번째로 비정규직은 재계약, 이직 등에서 심각한 고욕 불안정을 겪는다. 비정규직 근로자의 대

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12

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[세계의정치와경제]24년 1학기 중간과제물

의 전문직에 종사하는 정신노동자를 포함하는 개념이다. 국제이주 규모에서 볼 때, 당연히 전자가 후자에 비해 압도적으로 많은 상황이다.둘째, 단기/계절 육체노동자이다. 장기 육체노동자 ... 도 1980년대가 되면서 어려워졌다. 또한 같은 시기 고등교육 이수자의 증가와 함께 생산직 근로자의 수급 문제가 동시에 발생하면서 국가와 기업은 외국인 노동력의 도입이 필요하다고 결정 ... 노동자의 이주이다. 장기 육체노동자의 이주는 노동력 이동의 가장 대표적인 현상이라고 할 수 있다. 여기서 의미하는 노동력은 생산직이나 서비스직에 종사하는 육체노동자와 특정 분야

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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청년 실업과 고용 불안정에 대해

의 지역적·산업적 변화가 나타났습니다.고용 형태의 변화:정규직 채용보다 인건비 절감을 위한 계약직·단기 아르바이트 등의 비정규직 고용이 증가하고 있습니다.인턴십·계약직·파견직 등 임시직 ... 취업을 준비하는 구직자의 증가, 직장 이직자, 직업훈련생 등이 모두 포함되기 때문입니다.고용률 감소: 고용 시장의 변화로 인해 정규직 취업이 어려워지고, 많은 청년들이 비정규직 ... 는 '일자리 미스매치' 문제로 이어졌습니다.사회적 인식과 경력 부족:경력직 선호 현상이 심화되면서 신입 채용이 줄어들고 있습니다.청년들이 '첫 직장'의 중요성을 인식하면서 자신

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.15

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[인적자원관리]딜로이트인적자원보고서에 따르면 노동시장에서 대체인력의 활용이 확산되고 있다

을 정해 유지하는 형태의 근로자를 말한다. 예를 들어 1년의 고용계약을 체결하고, 이 기간이 끝나면 고용이 종료되는 경우가 이에 해당한다. 일반적으로 단기적 업무를 제공할 필요 ... 적으로는 무기계약직 근로자가 문제가 된다. 정규 근로자란 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자를 의미하며, 영속적인 근로가 가능하다는 점에서 차별화되는 근로형태에 해당한다. 그러나 ... 행사에 있어서도 보장받을 수 있다. 그러나 무기계약직 근로자는 정규 근로자와 동일한 업무를 수행하고 있음에도 불구하고 1년 단위의 근로계약이 반복적으로 갱신된다는 점에서 연봉 인상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.08.03

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

짧은 노동자들이다. 파견직 노동자들은 파견법에 의해서 인력사무소 등에서 다른 기업체로 파견을 떠나 파견근로 서비스를 제공하는 노동자들이다. 도급직 노동자들은 민법상의 계약을 바탕 ... 들이 사실상 수행하는 업무는 노동자들과 별다른 차이는 없으나 법적인 측면에서는 근로계약이 아니라 자영업자 사이의 계약을 맺고 있는 특수고용직 노동자들로서 택배 기사들이나 화물운송업 ... 에는 코로나19 팬데믹에 따른 대응을 위하여 재정적으로 지원하는 단기 공공일자리의 규모를 확대했기 때문으로 여겨진다. 실제로 비정규직 노동자들 중에서 한시적 근로자들은 2021년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)

지식이 부족하다는 것이다. 최근 젊은 생산 인력들을 구하기가 어려워 계약직, 단기직, 아르바이트생들을 차용하여 활용하는 경우들도 있는데, 정규직보다 충성도가 떨어지고, 불량률이 높 ... 직원들 중 근태가 매우 불량한 아르바이트생, 단기직 근로자들이 문제를 일으켜도 쉽게 해고를 선언할 수 없다.이와 관련하여 노무 및 노사 관련 지식이 깊었더라면 잘 대처했을 것이 ... 하여 향후 구매 및 생산 관리 부문에서 어떠한 전략적인 입장을 취해야 할지 정의하는 것이 나의 주요 역할이기도 하다.다만, 나에게 부족한 역량이 있다면 노동법, 근로계약에 대한

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

정규직 인력에는 특정한 프로젝트가 완료될 때까지나 특정한 기간 동안 업무 수행을 명시한 계약에 종속된 계약직, 프리랜서, 임시직 근로자 등이 포함된다고 볼 수 있다. 일과 생활 ... 하여 부재 기간 동안 직무 능력을 갖추고 있는 임시 근로자를 찾게 된다. 비정규직 인력은 업무 공백을 보완하고 단기적으로 증가한 업무량을 수용하기에 적합하다고 볼 수 있다. 또한 ... , 근로의 유연성으로 인하여 필요에 따라서 계약 기간을 짧게는 일주일에서 몇 개월 동안 연장할 수 있다. 기업의 욕구가 갑작스럽게 변동되는 경우에도 대체적으로 비정규직 인력의 근무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

. 결론Ⅳ. 참조문헌Ⅰ. 서론1. 비정규직이란?일정한 기간 동안 노동을 목적으로 사용자와 근로자가 한시적 기간으로 근로계약을 하는 모 든 비조직화된 고용의 형태로서, 파견근로, 단시간 ... 근로(파트타임), 기간제근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 기업내부에서의 신분, 계약의 유형, 근무의 방법, 근로의 시간, 고용계약의 기간, 고용계약 ... 주체와 사용자의 일치여부 등 여러 가지 기준 가운데 한가지라도 전형적인 형태와 다른 경우를 말한다. 비정규직 근로는 근로계약기간의 한시성, 고용형태의 정규성 등을 기준으로 볼 때

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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긱 워커와 긱 이코노미에 대한 의견 정리

사용되다가, 최근에는 기업들이 필요에 따라 단기 계약직이나 임시직으로 고용하는 시스템을 의미하게 되었으며,배달의 민족, 우버, 에어비앤비, 탤런트 뱅크, 숨고, 우버워크, 프람피 ... 에서 필요에 따라 연주자를 섭외해 단기적으로 공연을 진행했던 것에서 유래한 용어로 그 안에서 일하는 사람을 긱 워커라고 부른다.'긱'은 주로 각종 프리랜서나 비정규직 근무자를 말할 때

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.03

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1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의

과 기업 모두 여러 종류의 임시 내지 단기적인 업무에 프리랜서나 계약직, 아르바이트 등의 형태로 종사하거나 고용하게 되는 “긱 이코노미(Gig economy, 긱(Gig)은 임시적인 ... 관리의 변화 인적 자원으로서의 개인은 고용 형태가 유동적인 형태로 변화하기 때문에 하나의 기업과 반영구적인 관계를 체결하기보다는 여러 기업과 단기 계약을 체결하게 된다. 즉 개인 ... , 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한 사례와 함께 이유를 설명하시오.(10점) 3. 출석수업에서 학습한 환경요소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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한국환경공단 토목 계약직 전기차 보조금 자기소개서 면접 자료집

감’을 가장 중요하게 생각하며, 맡은 일을 끝까지 마무리하려는 자세로 임합니다. 계약직이지만 단기 업무가 아는 기술과 행정이 조화를 이루는 분야에서 일하고 싶었고, 전기차 관련 ... 업무는 그 교차점에 있다고 생각합니다. 단기 계약직이라고 해서 단순 업무만 하리라 생각하지 않고, 정책의 현장 집행자로서 책임감 있는 자세로 일하고 싶습니다. 제 역량을 바탕 ... 의 일원으로서 법적 기준과 정책 목적을 이해하고, 국민의 입장에서 생각하고 응대할 수 있는 자세를 갖추고자 합니다.8. 단기 계약직인데도 지원한 이유가 무엇인가요?단기 계약직이라는 고용

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26

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인적자원관리_4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

하게 운용해야 한다. 특히 임시근로자 고용은 계절이나 기간에 따른 특수 수요나 일시적 프로젝트 수행에 적합한 해법으로 적합하다. 이러한 단기 계약 인력의 활용은 인건비를 줄이는 동시 ... 에 정규직 중심 조직 구조의 경직성을 완화하는 데 효과적이다. 또한, 다양한 산업에서 축적한 실무 경험과 외부 시각을 가진 인재들이 기업 내부에 신선한 아이디어를 제공하는 장점 ... 도 있다. 다만, 조직 내 갈등을 방지하기 위해서는 정규직과 임시직 간 형평성을 고려한 공정한 처우가 병행되어야 할 것이다.(2) 아웃소싱 전략많은 기업에서는 핵심 사업에 집중

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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한국 청년 빈곤의 원인과 해결방안에 대한 논의하시오

하나이다. 비정규직, 단기 계약직 등의 불안정한 고용 형태는 청년들의 경제적 불안을 가중시키고 있다. 이러한 상황에서 많은 청년들이 안정적인 일자리를 찾지 못해 경제적 어려움을 겪 ... 를 포함하고 있다. 많은 청년들이 비정규직, 단기 계약직 등의 불안정한 고용 형태에 머물러 있으며, 이는 경제적 불안정을 초래한다. 청년 실업의 영향은 개인뿐만 아니라 사회 전체 ... 하고제적으로 자립하기 위한 기회를 제한하기 때문이다. 높은 교육비와 주거비를 지불하기 위해 많은 청년들이 아르바이트나 비정규직을 선택하게 되며, 이는 안정적인 경제적 기반을 마련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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경북대학교 공과대학 대학회계 계약직원 시설관리원 자기소개서

한 조력자입니다.과거 한 중학교에서 단기 계약직으로 근무할 때, 체육관 내 배선이 고장 나 방치되어 있는 것을 발견한 적이 있었습니다. 아무도 지적하지 않았지만, 정해진 근무 시간 ... 한 뒤 “감사하다”는 말씀을 들었을 때, 시설관리라는 일이 단순히 기계를 만지는 것을 넘어 ‘사람과 공간을 돌보는 일’이라는 확신이 생겼습니다.이후 공공시설에서 진행된 단기 일용직 ... 경북대학교 공과대학 대학회계 계약직원 시설관리원자기소개서1. 지원동기고등학교 졸업 후 처음 사회에 나와 경험한 일이 아파트 시설관리 보조 업무였습니다. 작은 일에도 민감한 입주민

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.02

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코레일네트웍스 무기계약직(역무직) 자기소개서

★합격 자기소개서코레일네트웍스 무기계약직(역무직) 자기소개서지금까지 본인이 이루었던 것 중에 가장 자랑스럽게 생각하는 성취의 경험에 대해 기술해 주십시오.대학 시절 교내 외국인 ... 는 고객 중심의 서비스를 제공해야 하는 역무직에서 반드시 필요한 역량이라 생각하며, 그때의 보람은 지금까지도 제 가치관에 큰 영향을 미치고 있습니다.지금까지 살아오면서 어려운 상황 ... 감과 원칙 준수를 높이 평가해 주셨고, 동료들로부터도 신뢰를 얻게 되었습니다. 당시의 선택은 단기적으로 불편했지만, 원칙을 지키는 것이 결국 더 큰 신뢰를 만든다는 것을 체감하게 해주

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.29

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