"단기계약직"의 검색결과 입니다.

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"단기계약직" 검색결과 161-180 / 4,594건

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한국과 독일의 청년실업 정책 비교 및 개선방향 제시

사진 2연구배경 고학력자의 증가 대학교를 졸업한 고학력자라는 이유로 대기업이나 공무원 , 공기업 등 안정적이거나 고 수입의 기업에 입사만을 목표로 삼음 경력직 선호 많은 기업 ... 에서 새로 교육해야 할 청년층 보다 이미 그 분야에 대해 잘 알고 있는 경력직을 선호 사회의 인식 사회의 인식 또한 대기업이나 , 공기업 , 공무원 외의 중소기업은 인정해주지 않고 꺼려하 ... 를 앞두고 있지만 , 단기 내 효과를 기대하기는 힘들다 .” ( 김유빈 ,2018) * 청년 구직 촉진수당 자기주도적 구직활동을 하는 미취업 청년에게 청년구직활동지원금을 지원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.29

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보험설계사 앞으로의 포부 (실제 자료 15개)

는 작은 불안까지 함께 고민하며, 그분의 입장에서 가장 현실적인 보장을 제시할 수 있는 사람이 되고 싶습니다. 앞으로는 단기적인 계약보다 장기적인 신뢰 관계를 우선시하며, 꾸준히 ... 으로 한 영업을 하고 싶었습니다. 고객의 인생에 실질적인 도움을 줄 수 있는 일이라면, 그건 단순한 직업이 아니라 ‘사명’이라고 생각했습니다. 앞으로는 단기 실적보다 장기 신뢰를 쌓 ... , 고민, 미래를 함께 이야기하며, 그 속에서 신뢰를 쌓는 사람 말입니다. 단순히 계약을 맺는 것이 아니라, 고객이 보험을 통해 삶의 안정감을 느끼도록 돕는 것이 제 사명입니다. 장기

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08

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영화 보헤미안 렙소디나 뷰티풀 마인드, 혹은 굿윌 헌팅을 시청한 후 주인공을 클라이언트라고 가정

도록 한다.일용직이 아닌 정규직에서 일할 수 있도록 한다.4. 개입과 협력ct의 개입에 있어 문제해결모델과 임파워먼트 모델의 적절한 사용이 요구된다.1) 단기 목표에 대한 개입ct ... 과 협력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사는 사회복지를 필요로 하는 클라이언트를 만나 면담을 하고 그가 가진 문제가 무엇인지 정보수집을 하며 계약을 통해 정식으로 전문적인 관계 ... 에서는 영화 “굿 윌 헌팅”의 주인공 윌 헌팅을 클라이언트로 두고 그의 정보를 수집하고 사정하며, 그의 문제행동을 해결할 수 있는 단기 및 장기 목표설정, 적절한 개입을 통해 그

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서

고용 문제의 심각성2. 비정규직 문제에 대한 대안3. 생각 및 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1997년 외환위기는 우리나라 경제에 장단기적인 큰 타격과 변화를 일으킨 사건이 ... 자라는 이유로 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자에 비해 차별적 처우를 하여서는 안된다고 규정하고 있다. 이러한 차별 금지는 단기간 근로자에게도 적용된다.무기계약직은 근로 ... 계약에 있어서 기간이 정해진 근로자가 아니기 때문에, 기간제 법의 영향을 받지 않는다. 그러나 형식적으로는 정년이 보장된다고 하더라도, 정규직보다 임금이 낮은 수준이고, 고용형태

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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청년 주거 빈곤 문제 (복지적 접근과 정책 제안 중심으로)

분 역시 중요한 원인이다. 계약직, 파트타임, 프리랜서와 같은 비정형 고용이 확대되면서 청년들의 소득은 불안정해졌고, 이는 주거 비용을 꾸준히 감당할 수 없게 만드는 구조적 한계 ... 한다. 청년 주거 빈곤 문제는 단순한 경제적 곤란을 넘어, 사회 구조 속의 제도적 사각지대를 반영하는 징후이기도 하다. 더욱이 취업 불안정, 비정규직 확산, 장기 구직 상태 등의 노동 ... 와 주거 비용 부담 문제를 완화하기 위해 지방정부와 연계된 임대료 지원 정책을 시행하고 있다. 이러한 해외 사례들은 한국 정책에 몇 가지 시사점을 제공한다. 첫째, 단기 지원이 아닌

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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민주시민정치_대한민국 민주주의 발전을 위한 제안

면에 더 많은 시간을 소비하는 점, 많은(주로 정규직) 근로자들이 퇴근 후 일주일에 몇 번씩 저녁에 동료들과 사교 활동을 하면서 시간을 보내는 점에도 주목한다면 이러한 요인 ... 이 노동시장에서 출산과 육아 등으로 일정 기간을 벗어난 후에 정규직으로 복귀하는 것이 어렵게 하는 환경에 직면했다. 이로 인해 정규직에서 여성의 비율이 낮기 때문에, 한국 ... 결과 이른바 경단녀 여성은 임시직이든 시간제이든 비정규직에 종사할 가능성이 남성보다 훨씬 더 높다는 점에서 2016년 기준 한국의 성별 임금 격차는 35% 이상 나고 있어 15

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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한국체육대학교 국립대학육성사업 기간제 계약직원 사무원 라급 자기소개서

처럼 ‘기본에 충실하되, 책임 있게 행동하는 사람’으로서 학교와 사업의 신뢰를 함께 만들어가고 싶습니다.3. 미래 전망제가 지원한 직무는 단기 계약직이지만, 단기라고 해서 목표 없이 일 ... 국립대학육성사업 계약직 사무원에 지원하게 되었습니다. 학창 시절부터 교육정책과 공공사업에 관심이 많았고, 특히 국립대학이 지역사회와 연계하여 발전하는 모델에 강한 흥미를 느껴왔 ... 한국체육대학교 국립대학육성사업 기간제 계약직원 사무원 라급 자기소개서1. 지원동기저는 행정 실무 역량을 바탕으로 공공교육 사업의 현장을 직접 경험하고 기여하고자 한국체육대학교

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.21

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(노동경제학) 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오

할 수 있는 정규직으로 채용되기보다 일시적이고 임시적인 일자리에 그치는 계약직 내지 일용직으로 그 지위가 격하되며 따라서 이들에 대한 실질임금의 수준 역시 하락하게 되었다.다수의 비 ... 교과목명: 노동경제학1. 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오(6점).2. 가족간 분업과 노동결정의 특징에 대해 서술 ... 평등의 변화 양상에 대해 서술하시오(6점).5. 사업장에서 자동화 등 기술혁신의 활용이 고용에 어떠한 영향을 미치는지 서술하시오(6점).-목차-1. 완전경쟁기업의 단기 노동수요

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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우리나라 노동시장의 현주소와 미래에 대해 논하시오

는 과거의 노동 형태는 사용자와 노동자 사이의 장기계약이 주를 이루었다. 하지만 현재는 아르바이트 일자리 등 단기계약은 물론 필요할 때마다 필요한 사람과 임시 계약을 맺으며 일 ... 을 맡기는 긱 이코노미 형태까지 나타나고 있다. 이 경우의 고용 형태는 기업과 노동자가 필요할 때마다 하는 임시계약의 형태로 극히 단기적이다. 이러한 신경제는 분명 일자리를 증가 ... 는 이유가 여기에 있다. 이와 같은 환경의 변화로 전직이나 이직이 빈번해지면서 평생직장이 아니라 평생직업의 시대가 전개가 되고 있는 것이다. 본론에서는 이와 관련하여 우리나라 노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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비정규직,공무원,교원노동조합

다 . ” “ 비정규직 노조의 투쟁이 성공적으로 이루어질 경우 , 비정규직 노조는 상당히 약화되는 결과를 갖게 된다 . ” “ 단기 계약자의 경우 계약 간 만료 시점에 노조 가입을 이유 ... 로 계약 해지가 될 위험 이 있어 노조 활동에 가장 장애적인 요인이 되고 있다 . ”3. 구성원자격 1_ 비정규직 노동조합 의의와 특징 비정규직 노동조합 _ 특징 직접 고용과 임시 ... 계약 고용형태 가운데 기존 노동조합에 비정규직이 포함되면 ? 01 04 03 02 현장 내 정규직과 비정규직 간의 관계가 노조 성공의 관건이 된다고 할 수 있다 . 실제 현재 노조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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경북지방우정청 노무업무 전문인력(행정주사보) 자기소개서, 직무수행계획서

자 기 소 개 서성 명응시직급※ 응시번호행정주사보(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직?간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받 ... 을 깨달았습니다. 이후 ○○노무법인에서 인턴으로 근무하며 공공기관 및 민간 기업의 인사·노무 컨설팅을 보조하는 경험을 쌓았습니다.이 과정에서 임금 체계 개편, 근로계약 검토, 산업 ... 습니다. 특히 노사 간 원활한 소통을 위한 제도 개선 및 공무직·기간제 근로자의 근로조건 향상에 힘쓰겠습니다.2. 본인의 강점 및 직무 수행 역량저는 철저한 법률 해석 능력과 문제

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06

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경제3 노동경제학 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술

가 단기와 장기가 다른 양상을 보이는데, (1) 어떤 점이 다른지, (2) 다른 이유가 무엇인지에 대해 설명하시오.( 한 페이지 이내) 4. 사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인 ... 설명하고, 그 변화가 미치는 영향에 대해서도 간략하게 서술하시오. 3. 기업의 노동수요가 단기와 장기가 다른 양상을 보이는데, (1) 어떤 점이 다른지, (2) 다른 이유가 무엇 ... 인지에 대해 설명하시오. 1) 단기와 장기 노동수요의 차이점 (1) 단기 노동수요 (2) 장기 노동수요 2) 노동수요가 다른 이유 (1) 생산 요소 조정 가능성 (2) 시장 구조

방송통신대 | 8페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.11

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저성과자 관리방안 보고서

와 노동계 사이에 '쉬운 해고'가 아니냐는 논란이 있다.2. 저성과자 해고의 문제점정부가 ‘저성과자 관리 방안’을 마련한 대표적인 이유는 정부가 볼 때는 비정규직이 늘어나고, 그 ... 들의 처우가 열악한 건 대기업 정규직 때문이다. 대기업 정규직들은 높은 임금을 받는데 이들은 해고하기도 쉽지 않아서 비용 부담을 느끼는 기업들이 정규직을 뽑지 않고 비정규직을 뽑 ... 는다는 것이다. 그러니 비정규직 처우를 개선하고 정규직과 비정규직의 격차를 해소하기 위해서는 정규직 임금도 좀 깎고 해고도 좀 쉽게 할 수 있도록(고용유연화)해야 한다는 것이다. 그러나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사레집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.

이상의 노인 근로자들이 근무하는 사례가 있었는데, 이들은 대부분 단기 계약직으로 고용되었으며, 정규직 전환의 기회가 거의 없었다. 또한, 체력적 한계로 인해 장시간 노동이 어려운 ... 경우가 많아 근로 시간이 제한적이었다. 통계청의 자료에 따르면, 2022년 기준 65세 이상 인구 중 40%가 경제활동을 하고 있으나, 이들 중 정규직 근로자의 비율은 10 ... 으며, 이 중 정규직 비율은 5%에 불과하다. 이는 장애인 근로자가 직장에서 차별받고 있음을 나타낸다. 따라서 장애인 근로자를 위한 보다 포괄적인 산업복지 정책이 필요하다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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사회학은 사회의 질서와 변동(변화)의 문제를 주로 다루며, 인간사회에 급격한 사회변동이 초래될 경우

므로 선택하게 되었다.4차 산업혁명에 따른 일자리 변화는 첫 번째로 정규직 비중이 점차 감소하고 시간제, 자율 시간제, 초단기 계약, 프로젝트형 근로 등 여러 고용과 근로 형태가 많 ... 아질 것으로 예상된다. 기술발달에 따라 플랫폼을 기반으로 하는 플랫폼 노동자가 늘어나고 고용 측면에서는 비정규직과 정규직 구분이 모호해지며 임금근로자, 자영업자 경계가 모호한 상황 ... 다. 세 번째로는 일자리 소멸과 생성이다. 단기적으로는 로봇, 인공지능, 자동화의 등장은 인간의 일자리를 대체해 일자리의 감소로 이어질 것으로 예상할 수 있다. 그러나 4차 산업혁명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여

시기 플랫폼 경제(예: 배달, 공유경제)의 등장으로 긱 경제(gig economy)가 확산되며, 프리랜서와 단기 계약직 등 새로운 고용 형태가 주목받았다. 하지만 이런 고용 형태 ... 적으로 도입했다. 계약직, 파견직, 일용직 등 비정규직 근로자의 비율이 급격히 증가하며 노동시장의 이중구조(정규직 vs 비정규직)가 뚜렷해졌다. 이 시기 비정규직 근로자는 낮은 임금 ... 시장의 형태와 기능이 지속적으로 변화해왔다. 특히 정규직과 비정규직 간의 격차, 청년층과 중장년층의 고용 불안정, 성별에 따른 고용 불균형 등은 현재 우리나라 노동시장이 안고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에

단위의 초단기계약이 불가능하다. 플랫폼이 노동법을 무너뜨리며, 탄생해야 하는 이유다. 새로운 현상은 아니다. 기업들은 노동법을 이용해 구매한 노동자를 최대의 효율로 사용했고, 그 ... 고, 1년 후에 계약연장을 심사받는다. 그리고 2년을 채우면 정규직 전환을 심사받는다. 여기서 끝이 아니다. 쿠팡은 쿠팡맨의 등급을 1~9등급으로 나누어 임금을 지급한다. 월급이 오르 ... 은 474만원, 3인 가구는 387만 원이다. 해고의 제한이 있지만 계약직이면 계약만료로 해고될 수 있다. 즉, 근로자 신분이라는 게 쟁취해야 할 매력적인 신분이 아니다. 그래서

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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[전자무역의 이론과 실무] 전자무역 물류 통관

에 결과 송신02 03 01 04 05 e-SCM 무역자동화 e-Logistics 보험계약체결 과정 - 수출보험 예시 – 무역보험공사 ( 선적 후 수출단기보험 )02 03 01 04 ... 05 e-SCM 무역자동화 e-Logistics 보험계약체결 과정 - 수출보험 예시 – 무역보험공사 ( 선적 후 수출단기보험 )02 03 01 04 05 e-SCM 무역자동화 e-} ... 이 가능해지며, 온라인 계약, 운송서비스 평가, 운임청구 및 정산 등을 온라인에서 구현할 수 있음.e -SCM 무역자동 화 e-Logistics 전자상거래와 e- 로지스틱스 인터넷

리포트 | 81페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10

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(A+)인력개발과 활용 레포트 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. - 역량 유형 4가지 제시 1. 조직이해능력 2. 의사소통 3. 비판적 평가 4. 리더십과 네비게이션

는 추세이고, 정규직보단 무기계약직, 정리해고, 월급제, 성과급제 등 기존 방식들이 변해 가고 있다. 그런데 만약 직원들의 역량 강화 없이 변화된다면 성급한 체계는 단기적으로는 목표치 ... 의 발전으로 인한 변화에 대응하며, 기존의 직무 중심의 인사 관리 역시 급변하는 환경에 한계를 보이자 성과주의 체계로 변화되고 있다. 그렇게 최근 들어서는 정규직이 서서히 없어지 ... 로 인해 재택근무를 시작함에 있어서도 그렇다. 기업입장에서는 재택 근무 시 근로자가 계약서에 명시되어 있는 대로 8시간을 근무 하는지 안하는 지 알 수 없다 그렇게 앞으로는 8시간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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(사회복지법제)노동법 개정에 대한 문제점

설명하고 있다. 그러나 노동계는 사용자들이 기간제 노동자들의 정규직 전환을 회피하기 위해 계약기간 2년이 도래하기 전에 계약해지하고 새로운 기간제로 그 자리를 채우는 것과 같이 4 ... 년짜리 기간제 노동자를 양산하는 대책이라고 비판하고 있다. 현재 우리나라 노동자의 평균 근속년수가 5년인 점을 감안하면, 기간제 노동자 계약기간 4년 허용은 정규직을 기간제 노동자 ... 화가 시행되면, 기업의 인건비 부담이 가중돼 청년이 고용절벽에 부딪힐 수 있다면서 대기업 정규직 노동자들이 임금과 고용에서 양보를 해야 한다는 논리를 폈다.공공기관 등에는 임금피크제

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11

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