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노사관계론 보험심사관리사 생활법률 단체교섭 라돈 침대 원부자재신청서 약혼의 성립요건 개별사회보험법 노사갈등사례
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"노동분쟁조정제도" 검색결과 61-80 / 3,940건

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    사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오 할인자료
    에 설치된 건강보험분쟁조정위원회에서 관할한다. 또한, 심사청구 등에 불복하는 자는 행정소송법에 정해진 바에 따라 행정소송을 제기할 수 있다. ④산업재해보상보험법 산재보험법의 권리구제 ... 당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉, 사회복지수급권의 침해가 있을 경우에 우리의 사회복지법 체계에서는 어떤 제도가 있는지를 작성하고, 그 제도가 있 ... 권의 침해가 있을 경우에 우리의 사회복지법 체계에서는 어떤 제도가 있는지를 작성하고, 그 제도가 있는 이유를 구체적으로 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. Ⅱ. 본론 1. 사회복지수급
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10
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    기업실사ABC(Due Diligence)
    및 복리후생제도• 최근 5년간 노사분규 여부• 노동조합결성 여부 및 노사관련 계류중인 소송사건 등 파악• Incentive System , 주식매수선택권을 도입한 경우 관련규정 ... 비용 구조 분석. 자산 및 부채 현황 파악. 재무 비율 분석. 예산 및 재무 예측 검토법률 실사❍ 소송, 분쟁상황, 계약∙합의서, 지적 재산권, 규제 준수 여부 등 검토 잠재적인 ... 법적 문제를 사전에 파악인수 후 예상치 못한 법적 분쟁을 방지. 소송 및 분쟁 상황 파악. 계약 및 합의서 검토. 지적 재산권 (특허, 상표, 저작권 등). 규제 및 준법 상황
    리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.22
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    WTO와 범세계화
    (Dispute Settlement Body)는 강력한 법적 구속력을 갖는 분쟁해결기구로서 각국간의 무역분쟁을 조정 ?해결하고 있다. 또한 WTO의 의사결정방식은 매우 효율적으로 운영되고 있 ... 의 기능을 강화하기 위하여 산하의 분쟁해결기구(Dispute Settlement Body ; DSB)를 설치하였다.(5) 무역정책검토제도(부속서 3)무역정책검토제도(Trade ... 무역제재 넷째, 급속한 경제발전을 달성했으나 경제수준과 맞지 않는 사회보장제도를 유지하는 국가에 대한 무역규제 마지막으로, 노동자들을 위한 결사의 자유와 단체교섭권보장 등이 있
    리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.08
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    통 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오. (30점)
    설정에 따라 기업 이미지와 시장 성과가 달라질 수 있다.정부는 양측의 충돌을 중재하고 제도적 장치를 마련하며 거시적인 정책 방향을 설정한다. 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법 ... I. 서론노동자는 직장에서 자신의 권익을 보장받기 위한 여러 방법을 모색한다. 그중에서 법적, 제도적 틀 안에서 조직적인 힘을 발휘할 수 있는 존재가 노동조합이다. 사용자는 경제 ... 으며, 협력이 이루어지면 노동자와 기업 모두 동반 성장을 기대할 수 있다.노동조합은 역사적으로 노동자 권리를 확대하는 데에 결정적인 역할을 담당해왔다. 정부의 제도 개선 요구
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28
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    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    . 조정전치주의는 분쟁 당사자들 사이에서 가능한 한 원만한 합의가 이루어지도록 하여 분쟁을 신속하게 종료하고 법원의 부담을 경감시키기 위한 조치이다. 우리나라에서는 가사조정에 대해서 ... 조정전치주의를 택하고 있다. 가사 분쟁은 기본적으로 집안 싸움이기 때문에 가족 당사자들끼리 합의하여 해결하라는 취지이다. 예를 들어 재판상 이혼의 경우 조정전치주의가 적용되어 조정 ... 교과목명: 생활법률1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
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    생활법률
    성이 없다고 인정하는 경우에는 조정을 회부하지 않을 수 있다.조정 전치주의는 가정 분쟁의 신속하고 원만한 해결을 위해 도입된 제도로, 소송 절차보다는 협상과 조정을 중시하는 접근 ... (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금 ... 며, 법원은 양측의 상황을 종합적으로 고려하여 분배 판결을 내린다. 이를 통해 부부 간의 재산 분쟁을 최소화하고 이혼 절차를 원활하게 진행할 수 있도록 돕는다.(4) 조정전치주의조정
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21
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    여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는제 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계 할인자료
    제도의 시행에서 직장을 다니고 있는 기혼여성과 직장 사이에 분쟁이 발생할 경우 개입하여 분쟁을 조정을 할 수 있는 시스템이 만들어져야 한다. 현재와 같이 문제 상황을 조정을 하 ... 과 출산, 육아 중 노동자를 보호하기 위한 여러가지의 제도를 정하고 위반하면 처벌을 정하고 있지만 노동현장에서 법이 멀게 느껴지는 것은 현실”이라면서 “법에 의한 보호를 받도록 처벌 ... - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 여성이 경험하는 임신, 출산, 육아휴직 차별사례의 실태 2. 해당 불평등 문제에 대한 현행제도의 한계점 3. 해결방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20
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    노사관계론, 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.
    를 추구하는 주체이다. 근로자의 권리와 기업의 경영 목표 사이의 균형을 모색한다. 3. 정부: 노사관계의 중재자이자 규제자로서, 노동 관련 법규 제정, 분쟁 조정, 사회적 합의 도출 ... 제안 구축 등을 통해 근로자의 권익을 보호하면서 동시에 기업의 경쟁력을 강화할 수 있는 정책적 지원을 제공한다. 넷째, 노동 분쟁 발생 시 중재와 조정 기능을 수행한다. 노동위원회 ... 로 요약할 수 있다: 1. 기업 환경 개선 및 정책 제안 정부의 경제 정책에 대해 기업의 입장을 적극적으로 개진하고, 기업 활동에 유리한 제도적 환경을 조성하기 위해 노력한다. 노동
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.07
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    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로[문제 2]1. 임금체불에 대한 구제1) 민사소송과 대한법률구조공단2) 고용노동부2. 부당해고에 대한 구제1) 노동 ... 가 해소될 때 가능한 한 빨리 공동의 재산을 청산해서 법률관계를 명확하게 하기 위함이다.(4) 조정전치주의소송을 제기하기 전에 분쟁 당사자들 사이에 의사를 조율해서 자율적으로 분쟁 ... 을 해결하도록 하는 제도가 조정이다. 다만, 당사자들의 일반적인 합의에 비해서 법원이 공신하는 합의이므로 법원에 의한 조정을 거친 합의의 내용에는 법적인 효력이 발생한다. 만약
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
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    노사 갈등 해결 사례 레포트
    되는 경우가 많다.또 노사 간 단체교섭이 결렬될 경우에야 비로소 노동위원회에 강제적으로 분쟁조정 받도록 되어있어 제도적으로도 분규를 예방하기 어려운 구조이다. 교섭이 결렬되면 노사 ... 갈등이 심화되어 제3자 조정이 어려운 상태이고, 조정신청은 쟁의행위를 하기 전에 거쳐야할 법적 절차로 간주하기 때문이다. 더구나 공식적인 분쟁조정절차가 있음에도 불구하고 사회 ... 다. 분쟁발생 전 국가기관이나 민간단체에서 지도 또는 조정지원이 없는 것은 물론이고 교섭위원들을 대상으로 하는 교육도 없는 실정이다. 분쟁예방의 가장 핵심적 방안은 단체교섭이 진행
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.17
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    [최종합격]심평원 필기 위원회 정리한것
    한다(must)7. 건강보험분쟁조정위원회심판청구 심리,의결 위해 보건복지부에 둔다(심평원X)위원장 포함 60명 이내 위원위원장 제외 위원 중 1명은 당연직위원공무원X 위원이 과반수 ... , 위원장이 매 회의마다 지정하는 7명의 위원 포함 총 9명으로 구성공무원X 과반수 되도록!!위원장은 회의를 소집, 의장위원회 운영에 필요한 사항은 분쟁조정위원회 의결거쳐 위원장이 ... 정한다과반수 출석, 과반수 찬성실무적으로 지원하기 위해 분쟁조정위원회에 사무국을 둔다사무국 구성, 운영 필요사항은 대통령령보복부장관은 해임할 수 있다(can
    자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.06
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    사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오
    , 고용유지 지원제도 활용 제시20.03.18 16:22l최종 업데이트 20.03.18 16:53l장재완(jjang153)충청남도 노동권익센터(이하 센터)가 코로나19 사태로 인해 ... 을 구제해달라고 제기하는 쟁송절차다.건강보험 심판청구는 이의신청에 대한 결정을 받은 날부터 90일 이내에 보건복지부에 설치돼 있는 건강보험분쟁조정위원회에 하면 된다. 참고로 건강보험 ... 분쟁조정위원회에서는 의료급여비용에 대한 행정심판 업무도 수행한다.건강보험분쟁조정위원회는 위원장을 포함해 총 60명의 위원으로 구성된다.위원장은 보건복지부장관의 제청으로 대통령이 임명
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.08
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    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    ) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법 ... 에 의한 공동재산이며, 혼인파탄의 책임 유무와 관계없이 재산분할청구권이 성립하며 이혼한 날로부터 2년을 경과한 때에 소멸하게 된다.(4) 조정전치주의「가사소송법」은 가사분쟁의 특성 ... 생활법률주제 : 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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    일제강제동원피해자지원재단 유족 민원응대 및 상담 기간제 사무보조 자기소개서 직무수행계획서 면접자료
    행정론’ 및 ‘민원처리제도’ 관련 온라인 강의를 수강하고, 실제 공공기관 업무 프로세스를 분석해보며 직무 이해도를 높였습니다. 최근에는 공공데이터 기반 문서작성 연습을 병행 ... 과 실행의 중심 역할 수행”지역 축제 자원봉사단 기획에 참여하며, 각 부서 간 업무를 조정하고 현장 상황에 맞는 대응책을 마련하는 역할을 맡은 경험이 있습니다. 당시 여러 부서가 동시 ... 에 움직이며 의견 충돌이 잦았지만, 저는 회의를 주관하며 각자의 우선순위를 조정하고, 타협안을 제시해 일정을 조율했습니다. 현장 운영 시엔 돌발 상황에 대응하며 안내부서와 긴밀히
    자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.03
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    원만한 노사관계 관리 방안(경희대 사회교육원2017)
    것이다. 이러한 노동시장의 수요-공급측면에서의 성격변화는 일반적으로 조직성향을 감소시키는 경향이 있다 이는 우리나라에 당면한 국가위기이며 이러한 위기극복을 위해서는 구조조정과 고통 ... 안정된 노사관계를 정착시켜야 한다. 노사안정과 산업평화는 법률적 제도만으로는 이루어 질 수 없으므로 노사당사자들은 노동환경과 갈등요인의 상호관계를 이해하고 노사가 대립과 투쟁으로 확 ... 아있다. 이는 체제의 전환을 무엇으로 볼 것인가에 대한 이론적 논의가 통일되지 않았기 때문이다. 노사관계(체제)는 사회의 가치 생산 및 분배를 둘러싼 노사분쟁/갈등을 해소하고 관리
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.04
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    노사관계 당사자 노동조합 사용자 정부 간략히 정리 대표적인 노동조합 한 곳 대표적인 사용자단체 한 곳 선정 소개 모든 당사자 상생할 수 있는 방안 논하시오 251bsj
    에 할 필요가 있다.마지막으로, 정부는 노사관계의 중재자이자 조정자로서, 노동정책을 수립하고, 단체교섭 및 노동분쟁과 관련된 법적·제도적 틀을 마련하는 역할을 수행한다. 1930년대 ... 하고, 공정한 노동 시장을 조성해야 한다. 노사 간 분쟁이 발생할 경우, 신속하고 공정한 조정을 위해 정부 차원의 지원이 필요하다. 이를 위해 노동위원회나 조정위원회를 강화하여 원만한 합의 ... 를 보호하고, 노동법을 제정하여 근로자의 안전과 건강을 보장하는 한편, 최저임금제, 실업보험, 산재보험, 사회보장제도 등을 시행함으로써 사용자와 노동자 간의 균형을 유지하는 역할
    방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.03.28
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    A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)
    한다.@민사관계와 형사관계- 민사분쟁의 해결절차: 화해하거나 법원의 조정, 조정 이루어지지 않는 경우 법원에 민사소송 제기- 채무자인 짱구가 돈을 갚지 않은 경우 국가 기관의 힘 ... 되는 법 (헌법, 형법, 행정법)- 사법: 국민들 사이에만 적용되는 법 (민법, 상법)- 사회법: 노동법(근로기준법), 경제법(소비자기본법)@법의 종류(3)- 대표적인 법: 헌법 ... 을 갖춘 법- 불문법이란? 문자로 표현되지 않고 문서의 형식을 갖추지 않은 법, (관습법)- 영미법은 성문의 법령보다는 이전에 법원이 만든 판례나 관습에 의하여 분쟁을 해결하는 형태
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.10.27
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  • 자료 표지
    생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오, (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권
    라고 해석한 것이다.(4) 조정전치주의: ‘가사소송법’에서는 재판이혼에 있어 가사분쟁의 특성을 고려하여 재판을 하기에 앞서 대화와 타협에 기초하여 평화적인 해결방법을 찾을 수 있 ... 도록 조정전치주의라는 제도를 취하고 있다. 가사조정사건은 조정장 1명과 2명 이상의 조정위원으로 구성된 ‘조정위원회’가 처리하게 된다. 조정을 담당하는 판사는 상당한 이유가 있 ... 의 이익뿐만 아니라 조정으로 인해 영향을 받게 되는 다른 모든 이해관계인의 이익을 고려해야 하며, 분쟁을 평화적이고 종국적으로 해결할 수 있는 방안을 마련하여 당사자를 설득할 수 있
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12
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    (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로
    하고자 하는 방식은 지양되어야 한다. 노동기본권 보장과 조정 제도 내실화 등을 통하여 대립적인 측면의 해결을 제도화하는데 정책의 우선순위를 두고 협력적인 관계 구축의 문제는 노사가 자율 ... 적으로 선택하도록 만들고 이에 대한 지원은 민간지원 체제를 통하여 해결해야 할 것으로 사료된다.(4) 노동위원회 제도 개선노동위원회를 전문적으로 조정하는 서비스를 제공하는 기관 ... 으로 바꾸어 나가야 한다. 전문적이고 신뢰받을 수 있는 인력을 확보하고 교섭 기간 내 충분한 조정 서비스를 제공할 수 있도록 제도를 개편해야 할 것이다.
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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    [노동경제학-방송통신대-24-2학기-기말과제물] 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오. (10점, 과제물 표지 페이지 1페이지 이내) 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 3. 기업별, 직업별, 산업
    자의 권리를 보장하고 경영진과의 분쟁을 사전에 조율한다. 노사 간 협상은 양측의 상호 신뢰와 조정을 통해 파업과 같은 분쟁을 예방하는 데 기여한다.(2) 갈등과 협력의 혼재노사관계 ... 적 관계를 유지하면 기업의 장기적 성장과 근로자의 고용 안정성이 강화된다.(3) 법적·제도적 규제의 영향노사관계는 노동법과 사회적 규제의 강한 영향을 받는 관리 분야다. 근로기준법 ... ) 차이점① 관리 대상의 차이노사관리는 노동조합과 경영진 간의 집단적 관계를 다루며, 주로 단체교섭과 노사협의를 통해 협력과 갈등을 조정한다. 노사관리의 핵심은 노사 간 협력을 도모
    방송통신대 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.17
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2025년 08월 16일 토요일
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