"남녀평등관련 법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 남녀평등과법 성희롱 예방교육 뿌리깊은한국사 남녀평등의 의의 맞벌이 가족 문제 가족복지론 여성복지

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"남녀평등관련 법" 검색결과 61-80 / 11,977건

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연세대학교 일반대학원 사회학과 학업계획서

1. 자기소개안녕하십니까 저는 OO대 사회학과를 졸업하고 OO대 대학원에서 OOOO 관련 연구를 하고 졸업한 OOO입니다. 저는 사회학과를 재학하며 젠더와국가정책, 북한사회이해 ... 수 있습니다. 우선 OO대 대학원에서 사회학 관련 연구를 하였으나 막상 O개월 동안 취업을 하려고 해도 연구 경력을 어필하는 것이 쉽지가 않았습니다. 그리고 원래 대학원을 간다면 ... 사례를 중심으로 한 연구, 사이버 공간의 공동체와 연결망 분석 연구, 아동학대에 대한 젠더 분석 연구, 한국 노동시장의 성불평등 조직적 조건으로서의 범주적 매칭 연구, 국내 코로나

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.06.07

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여성복지론-직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에

으며 세계 곳곳에서는 많은 성 평등 운동이 전개되어오고 있는 것으로 보여진다. 그리고 남녀평등이란 남성과 여성이 성과 관련한 차별, 편견, 비하와 폭력 없이 인권을 동등하게 보장받 ... . 참고문헌 김엘림, 「남녀평등과 법」(2016년 개정판), KNOUPRESS, 2016.7 김엘림, 「남녀평등과 법 워크북 」(2017년 개정판), KNOUPRESS, 2017.7 ... 김유성, 『노동법Ⅰ』, 법문사, 2006. 이준일, 『차별금지법』,고려대학교출판부,2007 김엘림, 『남녀평등과 법』, 한국방송통신대학교출판부, 2006.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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고려시대의 남녀평등에 관한 고찰 역사적 사건을 중심으로

로써 남녀평등 관련 연구에 필요한 시사점을 도출한다.셋째, 한국 역사 사실을 조사 및 분석하고, 그것을 현대 사회의 현상에 연결함으로써 지난 교과과정에서 배운 내용을 명확히 숙달 ... - 고려시대의 남녀평등에 관한 고찰 -: 역사적 사건을 중심으로- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조작적 정의 : 남녀평등2. 고려시대의 남녀평등 수준을 파악할 수 있는 자료 ... 선정3. 고려시대의 남녀평등에 관한 역사적 사건1) 남녀 균등 상속의 원칙이 드러나는 송사2) 여성의 재혼에 관한 역사적 사건3) 처첩제도에 대한 여성들의 집단 반발 사건4) 호적

리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.06.04

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우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기

들의 불만이 존재했었는데, 학력과 성별, 연령을 보지 않고 개인의 역량만으로 평가하는 블라인드 제도가 도입되어 이런 문제를 완화하기 위해 시작하였다.심지어 남녀고용평등법이 설립 ... 되어 평등 이념에 따라 고용적인 부분에 있어서 남성과 여성에게 평등한 기회를 제공하고, 평등한 대우를 보장하여 남녀 고용 평등을 실현하고 있다. 남녀고용평등법은 개인의 직업 능력 ... ’과 관련된 주제이다. 성평등은 모든 사람이 지위와 배경과 같은 조건과 관계없이 정치적, 경제적, 사회적, 문화적으로 평등한 대우를 받아야 한다는 의미를 지닌다.다시 말해, 성평등은 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상

, 출판물 등을 직접 보여준다거나 통신 매체를 통하여 보내게 되는 행위 도 포함이 된다.(3) 법적 차별 : 헌법상에 양성평등 원칙을 정하고 있지만 하위 법에는 아직도 성차별 ... 모두가 권리이며 의무라는 걸 기억해야 한다. 남녀가 평등한 가족 공동체를 이뤄가고 다양한 가족형태를 존중해주는 것이다. 가정은 사회의 기본적인 단위가 되기 때문에 가정에서 남녀평등 ... 을 먼저 이룩하게 되는 것이 진정한 남녀평등을 달성하는 것이라 할 수 있을 것이다. 사회 및 국가의 모든 부문 가운데에서 여성, 남성이 조화로운 동반자적인 관계를 이룩할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술

명으로 조정할 예정이라고 한다. 이는 센터가 운영되기 시작한 2018년의 운영 현황과 유사한 수준이다.성희롱과 관련된 또 다른 규정으로는 남녀고용평등법이 있다. 남녀고용평등법 ... 은 듯 행동했다’가 전체의 43.6%로가장높았으며 화제를 돌리거나 그 자리를 피했다는 응답이 그 뒤를 이었다.2) 성희롱 규정 관련법성희롱에 대한 법적인 정의는 국가인권위원회법과 남녀 ... 사회문제론주제: 한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다.목차I. 서론II. 본론1. 우리나라 성희롱 문제가 사회적 이슈

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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조사론 과제는 실제 사회복지조사연구가 완성된 다른 자료를 읽고 아래 목차에 따라 재구성 및 정리를 하는 방식으로

이다. 따라서 본론에서는 “한국여성정책연구원”에서 발표한 “여성·가족 관련 법제의 실효성 제고를 위한 연구(Ⅴ):「남녀고용평등법」제정 30년의 성과와 과제”에 대해서 재구성해보 ... 며 사회복지 전문분야 연구에 대해서 관련 지식을 습득하고 올바른 분석을 해보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 연구개요“여성·가족 관련 법제의 실효성 제고를 위한 연구(Ⅴ):「남녀고용평등법」제정 ... 는 「남녀고용평등법」 제정 30년에 주목하여 이 법 적용 현황, 여성 노동시장의 변화과정, 「남녀고용평등법」의 성과와 한계·대안에 대한 전문가 조사, 관련 외국의 입볍례 등을 살펴본 후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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여성인권의 현황과 주요쟁점(인권법)

편중의 공직구조(2) 남녀평등교육과 실효성 있는 제도의 개선(3) 남녀평등 관련 국제협약의 이행(4) 남녀평등실현을 위한 시민운동의 감시III. 결론I. 서론2018년 1월 서지현 ... (principle ofnon-discrimination)과 남녀평등원칙을 기반으로 한다. ‘모든 인간의 근원적 존엄성과 평등하고 양도할 수 없는 천부적인 권리가 세계의 자유, 정의 및 ... 었다. 여성차별철폐협약은 ‘정치적, 공적 활동, 국적이 취득 및 변경, 교육, 고용, 보건, 경제적?사회적 생활, 민사문제, 혼인과 가족생활에 있어 남녀평등, 여성의 인신매매 및 성매매

리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.06.07

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전통적 가족과 현대사회 성평등적 관점의 가족관계를 차이를 분석하여 보시오

기 때문에 오늘날 성에 관한 태도와 행동을 아는 것은 쉽지 않다.현대사회에 이르러 성과 관련된 가장 큰 이슈는 바로 ‘성평등’이다. 성평등은 “사회집단이나 계층에 관계없이 모든 남성 ... 평등은 ‘동일성’이라는 뜻으로 파악되며, 남녀가 모두 동일한 사회적인 역할을 수행할 수 있으며 같은 기준에서 평가받고 각각의 고유한 역할을 담당하되 그러한 역할이 모두 필수적이 ... 에 따른 여러 형태의 성차별이 계속되어 왔다. 그래서 실질적으로 보았을 때 남녀 평등을 실현하기에는 문제점들이 여전히 많이 존재하고 있는 것이다.다음은 조건의 평등에 대한 설명이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오.

고, 균등한 취업기회를 보장해야 한다. 또한 남녀고용평등법 제7조 제1항과 제37조 제4항에 따르면, 사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 안 되고, 채용에서 남녀 ... 으로 남성과 여성의 비율은 1:1에 가까웠지만 서류전형 단계부터 사전에 남녀 비율을 4:1로 정해 놓고 심사했다. 그 결과 선발된 남녀 비율은 5.5:1로, 이는 명백한 고용법 위반 사례 ... 당한 일을 호소했다. 한국은 여전히 여성의 인권이나 참여, 복지정책에서 미흡한 부분이 많다. 하지만 2014년에 여성발전기본법을 전면 개정한 데 이어, 다음 해 양성평등 기본법

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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[현대사회의 이해] 기말 문제 족보 정리

② 관계주의③ 수직적 집단주의④ 복합유연성목표-전치 현상과 관련이 있는 한국인의 사회적 성격은?① 충과 효② 관계주의③ 의례성④ 가족확장성서로 관련이 없는 것은?① 평등관계② 교환관계 ... 는 사회적경제에 중심을 두는 경향이 있다.사회적경제기본법(안) 사회적경제 관련 기업이 아닌 것은 ?① 사회적기업② 자활기업③ 도시재생기업④ 마을기업하버마스(J. Habermas ... F. Nitzsche현대사회의 개인화 현상과 관계없는 것은 ?① 남녀 간의 성적 불평등 해소② 남녀 간의 사랑보다는 우정의 관계를 지향③ 남녀 간의 일정한 거리두기④ 남녀 간

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.03.28

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가족문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오.

·가정 양립을 목표로 하는 양성평등법의 취지에 반한다고 볼 수 있습니다. 또한 「남녀고용평등 및 가족균형 지원에 관한 법률」에 따르면 육아휴직 기간이 복무기간에 포함되기 때문에 근로 ... 근로자로 변경해야 합니다.또한 「남녀고용평등 및 가족균형 지원에 관한 법률」에 규정된 육아휴직으로 인한 불이익으로부터 보호받는 대상을 모든 근로자로 확대해야 합니다. 평등고용법 ... 의 취지에 따라 모든 노동자가 평등할 수 있도록 법과 제도도 바꿀 필요가 있습니다. 셋째, 출산휴가와 육아휴직제도를 규정하여 남녀가 함께 육아를 분담할 수 있도록 해야 합니다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여~

최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여 논술하시오.1. 서론최근 노동시장에서 근로 ... 기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대한 쟁점들이 다양하게 발생하고 있다. 이러한 법제는 근로자의 권익을 보호하고 공정한 노동 환경을 조성하는 데 중요 ... 임금을 보장하고, 남녀고용평등법은 남녀 간의 고용 기회와 대우에서의 차별을 금지하여 고용 평등을 실현하고자 한다. 그러나 현실에서는 법적 규정과 실제 적용 사이에 다양한 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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CEDAW 여성차별철폐협약 찬성

의 비준 필요성에 대한 언급도 다시 나오기 시작했다.일부 주에서는 미국의 남녀평등헌법수정안(ERA) 비준을 통해 미국 국내법에 저촉되지 않는 선에서 여성 차별을 철폐하고자 했다. 이 ... 이다.전문과 본문 30개조로 구성돼 있는 이 협약은 여성에 대한 차별에 대한 정의와 국제문서 사상 가장 다양한 영역에서 국가가 취해야 할 남녀평등조치에 관해 규정하고 있다.여성철폐 ... 다. 모로코에서는 가정법과 관련해서, 멕시코는 성폭력 처벌법 관련, 우간다는 여성의 토지소유권 보장적 측면에서 긍정적 영향을 주었다.특히, 필리핀에서는 CEDAW의 영향으로 여성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.24

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한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다

는 자활발히 이루어졌다. 한국 법률에서는 성희롱을 주로 인권 침해나 남녀 평등 권익의 침해 행위로 규정하며, 다양한 법 조항을 통해 그 행위를 금지하고 있다. 대표적으로 「양성평등기본 ... 법」과 「국가인권위원회법」, 그리고 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」(약칭: 남녀고용평등법) 등에 성희롱의 정의와 금지 규정이 담겨 있다.우선, 성희롱의 정의 ... 는 법률에서 비교적 명확하게 규정되어 있다. 「양성평등기본법」 제3조 제2호에 따르면 “성희롱이란 업무, 고용 그 밖의 관계에서 지위나 권력을 이용하거나 업무와 관련하여 성적인 말 또는

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오

을 위한 다시 다시 법률적 근거인 남녀 고용 평등 및 일·가정양립 지원과 관련한 법률은 고용을 시작으로 남녀의 평등한 기회 대우를 보장하며 모성을 보호하고, 여성 고용을 촉진하도록 하 ... 여 남녀 사이에 고용 평등을 실현함과 동시에 근로자가 일과 가정의 양립을 할 수 있도록 제정된 법이다. 그러므로 이 법률을 살펴보면 적용 대상 범위를 공공부문과 민간을 나누지 않 ... 고, 이는 2016년 대비 5% 정도 감소한 부분이다. 그러므로 이러한 결과는 지속적으로 남녀 고용평등 및 일과 가정의 양립 지원에 관한 법이 개정으로 제도가 강화되었고 이에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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[고용노동부] 능력개발대부금 대부 신청서

근로자로서 산업단지에 근무하거나 계약학과에 재학 중인 근로자 , 노사문화우수기업 또는 남녀고용평등 우수기업 소속 근로자임을 증명하는 서류 1부 (해당자만 제출합니다)수수료없 음공지 ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제63호서식] 능력개발대부금 대부 신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리기간 : 신청마감일로부터 5일신청인성명주민등록 ... 부신 청 액만원※ 만원단위 미만 절사보증방법[ ] 개별보증[ ] 신용보증「고용보험법 시행령」 제45조 및 같은 법 시행규칙 제64조제3항에 따라 위와 같이 신청합니다.년 월 일

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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한국 여성의 사회적 역할 확대를 위한 정책 레포트

로도 주목받고 있다. 반면 한국은 다른 OECD 국가들에 비해 일·가정 양립에 대한 관심이 비교적 늦게 시작되어 1987년 ‘남녀고용평등법’이 시행된 이후 고용상의 남녀차별이 해소 ... 되고 여성의 경제활동 참여도 꾸준히 증가하였다. 2007년에는 ‘남녀고용평등법’을 ‘남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률’로 개정하여 근로자의 일·가정 양립을 위한 법?제도 ... (한국유럽학회, 2018), p.156. 3) 이 법은 「대한민국헌법」의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성 보호와 여성 고용을 촉진하여 남녀고용평등

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.16

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

교과목명 : 여성복지론 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성 관련 복지 ... 양성평등 실태조사에 따르면 양성평등기본법에 따라 양성평등 의식 수준과 정책의 수요를 수집하여 양성평등 정책 기본계획 등과 같은 중장기 정책의 수립에 활용하고나 5년마다 이루어지 ... %로 많이 증가하지 않았기에 여성의 경제적인 독립에 관한 인식의 변화와는 대조적 형태를 나타냈다.우리 사회가 전반적으로 남녀에게 얼마나 불평등한지를 묻는 말에서 여성은 약 65

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로

에서는 정부의 모든 정책분야에 걸쳐서 남녀의 삶의 경험이나 조건에서의 차이를 반영하고 이를 통하여 사회적으로 양성평등을 실현하도록 만드는 것이 목표가 된다고 할 수 있다. 3) 남녀 ... 을 깨뜨리고 남녀의 사회적 환경에 따라 서로 다른 정책이 반영되어져야 한다는 것이 이에 해당한다. 즉, 동등한 기회는 동일한 출발선이 아닌 동등한 결과를 가져올 수 있는 결과의 평등 ... 적 관점에서는 사회적으로 이루어지는 여성에 대한 차별이나 억압을 극복하고 여성들의 삶의 질을 높이는 것이 목표가 되지만 성인지 관점에서는 남녀의 사회적 환경 차이를 인식하고 양성평등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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