"남녀평등관련 법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 남녀평등과법 직장내 성희롱 성희롱 현황 페미니즘 간호 가족복지론 남녀평등의 의의 맞벌이 가족 문제

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"남녀평등관련 법" 검색결과 61-80 / 11,967건

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성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 1-2. 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계(10점) 1-3. 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계(10점) 1-4. 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계(10점)

하고 국내법은 적극적 남녀평등촉진에 대한 조치등을 차별로 인정하지 않고 있다. 우선 남녀평등촉진은 남녀를 무조건적으로 형식적인 평등을 실현하는 것이 남녀의 실질적인 차이를 고려 ... 를 제지하며 피해자를 상담소나 보호시설, 의료기관 등으로 인도하는 업무를 한다. 그리고 검찰은 근로기준법과 남녀고용평등법상의 벌칙 규정을 두고 있는데 이러한 위법행위로 인하여 피해를 입은사논문 ... 1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. 1-1. 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 남녀평등촉진로 인해서 여성의 사회참여가 활발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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여성복지론-직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에

으며 세계 곳곳에서는 많은 성 평등 운동이 전개되어오고 있는 것으로 보여진다. 그리고 남녀평등이란 남성과 여성이 성과 관련한 차별, 편견, 비하와 폭력 없이 인권을 동등하게 보장받 ... . 참고문헌 김엘림, 「남녀평등과 법」(2016년 개정판), KNOUPRESS, 2016.7 김엘림, 「남녀평등과 법 워크북 」(2017년 개정판), KNOUPRESS, 2017.7 ... 김유성, 『노동법Ⅰ』, 법문사, 2006. 이준일, 『차별금지법』,고려대학교출판부,2007 김엘림, 『남녀평등과 법』, 한국방송통신대학교출판부, 2006.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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젠더판례연구_젠더 관점에서의 직장내 성희롱 관련 판례 분석

고용평등법 제2조 제2항에 의거하여 직장내 성희롱은 남녀고용 또는 업무와 관련하여 사업장 내외에서 사용자 또는 근로자가 다른 근로자에게 상대방이 원하지 않는 성적 언동을 함 ... 내 성희롱 관련 규정은 1999년 제3차 남녀고용평등법 개정에 의거하여 명문화되었다. 이에 직장내 성희롱을 사업주 및 상급자 또는 근로자가 직장내 지위를 이용하거나 해당 업무 ... ) 직장내 성희롱 관련 판례 분석Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에 들어서면서 여성의 사회진출이 증가됨에 따라 직장내 성희롱 사건도 빈번하게 발생하게 되었다. 젠더적 관점에서 남녀

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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[여성복지론] 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

2) 성희롱의 유형(1) 시각적 성희롱(2) 언어적 성희롱(3) 물리적 성희롱2. 성희롱 피해 시 대처방안1) 성희롱 관련 행정 강화2) 남녀고용평등법상 구제3) 민법상 불법행위 ... 되어리하게 하고 그 결과를 당해 근로자에게 통보하여야 한다.(2) 명예고용평등감독관의 상담처리남녀고용평등법 제24조에 따르면 근로자에게 직장내 성희롱으로 인한 고충이 있는 경우 해당 ... 을 활용할 수도 있다. 이에 대해 남녀고용평등법에서는 이들 상담실 설치에 관한 규정을 두고 있는 것은 아니지만, 민간단체에 필요한 비용의 일부 지원에 대한 규정을 두고 있다(동법 제

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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[현대사회의 이해] 기말 문제 족보 정리

② 관계주의③ 수직적 집단주의④ 복합유연성목표-전치 현상과 관련이 있는 한국인의 사회적 성격은?① 충과 효② 관계주의③ 의례성④ 가족확장성서로 관련이 없는 것은?① 평등관계② 교환관계 ... 는 사회적경제에 중심을 두는 경향이 있다.사회적경제기본법(안) 사회적경제 관련 기업이 아닌 것은 ?① 사회적기업② 자활기업③ 도시재생기업④ 마을기업하버마스(J. Habermas ... F. Nitzsche현대사회의 개인화 현상과 관계없는 것은 ?① 남녀 간의 성적 불평등 해소② 남녀 간의 사랑보다는 우정의 관계를 지향③ 남녀 간의 일정한 거리두기④ 남녀 간

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.03.28

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우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기

들의 불만이 존재했었는데, 학력과 성별, 연령을 보지 않고 개인의 역량만으로 평가하는 블라인드 제도가 도입되어 이런 문제를 완화하기 위해 시작하였다.심지어 남녀고용평등법이 설립 ... 되어 평등 이념에 따라 고용적인 부분에 있어서 남성과 여성에게 평등한 기회를 제공하고, 평등한 대우를 보장하여 남녀 고용 평등을 실현하고 있다. 남녀고용평등법은 개인의 직업 능력 ... ’과 관련된 주제이다. 성평등은 모든 사람이 지위와 배경과 같은 조건과 관계없이 정치적, 경제적, 사회적, 문화적으로 평등한 대우를 받아야 한다는 의미를 지닌다.다시 말해, 성평등은 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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일상의 여성학 9주차~15주차 요약본

의 평등한 삶을 위한 가족법 + 성 관련 법의 개정, 보완 필요- 평등한 직장생활과 법제도1. 남녀고용평등법의 입법례: 단행법률로서 고용에 있어서 남녀차별대우의 금지가 주요 내용2 ... . 남녀고용평등법의 구성: 모성보호 및 근로여성의 직업능력 개발을 통한 지위 향상, 복지증진 도모 목적: 성차별 금지 구체화의 제정 의의3. 차별금지의 내용: 모집과 채용상의 평등 ... , 임금 차별 금지, 교육 배치 및 승진 차별 금지, 정년 퇴직 및 해고 차별 금지4. 모성보호와 육아휴직: 근로기준법, 남녀고용평등법에서 여성 근로자에 대한 여러 보호조치 규정

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.20

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상

, 출판물 등을 직접 보여준다거나 통신 매체를 통하여 보내게 되는 행위 도 포함이 된다.(3) 법적 차별 : 헌법상에 양성평등 원칙을 정하고 있지만 하위 법에는 아직도 성차별 ... 모두가 권리이며 의무라는 걸 기억해야 한다. 남녀가 평등한 가족 공동체를 이뤄가고 다양한 가족형태를 존중해주는 것이다. 가정은 사회의 기본적인 단위가 되기 때문에 가정에서 남녀평등 ... 을 먼저 이룩하게 되는 것이 진정한 남녀평등을 달성하는 것이라 할 수 있을 것이다. 사회 및 국가의 모든 부문 가운데에서 여성, 남성이 조화로운 동반자적인 관계를 이룩할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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고려시대의 남녀평등에 관한 고찰 역사적 사건을 중심으로

로써 남녀평등 관련 연구에 필요한 시사점을 도출한다.셋째, 한국 역사 사실을 조사 및 분석하고, 그것을 현대 사회의 현상에 연결함으로써 지난 교과과정에서 배운 내용을 명확히 숙달 ... - 고려시대의 남녀평등에 관한 고찰 -: 역사적 사건을 중심으로- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조작적 정의 : 남녀평등2. 고려시대의 남녀평등 수준을 파악할 수 있는 자료 ... 선정3. 고려시대의 남녀평등에 관한 역사적 사건1) 남녀 균등 상속의 원칙이 드러나는 송사2) 여성의 재혼에 관한 역사적 사건3) 처첩제도에 대한 여성들의 집단 반발 사건4) 호적

리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.06.04

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조사론 과제는 실제 사회복지조사연구가 완성된 다른 자료를 읽고 아래 목차에 따라 재구성 및 정리를 하는 방식으로

이다. 따라서 본론에서는 “한국여성정책연구원”에서 발표한 “여성·가족 관련 법제의 실효성 제고를 위한 연구(Ⅴ):「남녀고용평등법」제정 30년의 성과와 과제”에 대해서 재구성해보 ... 며 사회복지 전문분야 연구에 대해서 관련 지식을 습득하고 올바른 분석을 해보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 연구개요“여성·가족 관련 법제의 실효성 제고를 위한 연구(Ⅴ):「남녀고용평등법」제정 ... 는 「남녀고용평등법」 제정 30년에 주목하여 이 법 적용 현황, 여성 노동시장의 변화과정, 「남녀고용평등법」의 성과와 한계·대안에 대한 전문가 조사, 관련 외국의 입볍례 등을 살펴본 후

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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여성인권의 현황과 주요쟁점(인권법)

편중의 공직구조(2) 남녀평등교육과 실효성 있는 제도의 개선(3) 남녀평등 관련 국제협약의 이행(4) 남녀평등실현을 위한 시민운동의 감시III. 결론I. 서론2018년 1월 서지현 ... (principle ofnon-discrimination)과 남녀평등원칙을 기반으로 한다. ‘모든 인간의 근원적 존엄성과 평등하고 양도할 수 없는 천부적인 권리가 세계의 자유, 정의 및 ... 었다. 여성차별철폐협약은 ‘정치적, 공적 활동, 국적이 취득 및 변경, 교육, 고용, 보건, 경제적?사회적 생활, 민사문제, 혼인과 가족생활에 있어 남녀평등, 여성의 인신매매 및 성매매

리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.06.07

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2023 성교육 계획

원의 도덕성 회복을 통한 건강한 학교 성문화 조성에 이바지Ⅱ근거? 「교육기본법」제17조의2(양성평등의식의 증진)? 「학교보건법」제9조(학생의 보건관리) 및 제9조의 2(보건교육 ... 」로 수정아) 성과 관련된 법률의 이해 : 현행법에 대한 기본적인 지도, 아동 청소년 음란물은 소지만 해도 법률 위반, 아동 청소년 성 보호에 관한 법률 위반자) 에이즈 : 「성 ... 로운 학교생활→ 학생 생활교육→ 성교육 및 양성평등교육- 경상남도교육청 교육연수원 「성교육 담당자 역량 강화 연수」 개설Ⅶ학년별 성교육 지도 계획안가. 1학년 성교육 계획표준안 관련관련

서식 | 8페이지 | 500원 | 등록일 2024.03.04

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한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술

명으로 조정할 예정이라고 한다. 이는 센터가 운영되기 시작한 2018년의 운영 현황과 유사한 수준이다.성희롱과 관련된 또 다른 규정으로는 남녀고용평등법이 있다. 남녀고용평등법 ... 은 듯 행동했다’가 전체의 43.6%로가장높았으며 화제를 돌리거나 그 자리를 피했다는 응답이 그 뒤를 이었다.2) 성희롱 규정 관련법성희롱에 대한 법적인 정의는 국가인권위원회법과 남녀 ... 사회문제론주제: 한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다.목차I. 서론II. 본론1. 우리나라 성희롱 문제가 사회적 이슈

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오.

고, 균등한 취업기회를 보장해야 한다. 또한 남녀고용평등법 제7조 제1항과 제37조 제4항에 따르면, 사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 안 되고, 채용에서 남녀 ... 으로 남성과 여성의 비율은 1:1에 가까웠지만 서류전형 단계부터 사전에 남녀 비율을 4:1로 정해 놓고 심사했다. 그 결과 선발된 남녀 비율은 5.5:1로, 이는 명백한 고용법 위반 사례 ... 당한 일을 호소했다. 한국은 여전히 여성의 인권이나 참여, 복지정책에서 미흡한 부분이 많다. 하지만 2014년에 여성발전기본법을 전면 개정한 데 이어, 다음 해 양성평등 기본법

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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가족문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오.

·가정 양립을 목표로 하는 양성평등법의 취지에 반한다고 볼 수 있습니다. 또한 「남녀고용평등 및 가족균형 지원에 관한 법률」에 따르면 육아휴직 기간이 복무기간에 포함되기 때문에 근로 ... 근로자로 변경해야 합니다.또한 「남녀고용평등 및 가족균형 지원에 관한 법률」에 규정된 육아휴직으로 인한 불이익으로부터 보호받는 대상을 모든 근로자로 확대해야 합니다. 평등고용법 ... 의 취지에 따라 모든 노동자가 평등할 수 있도록 법과 제도도 바꿀 필요가 있습니다. 셋째, 출산휴가와 육아휴직제도를 규정하여 남녀가 함께 육아를 분담할 수 있도록 해야 합니다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여~

최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여 논술하시오.1. 서론최근 노동시장에서 근로 ... 기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대한 쟁점들이 다양하게 발생하고 있다. 이러한 법제는 근로자의 권익을 보호하고 공정한 노동 환경을 조성하는 데 중요 ... 임금을 보장하고, 남녀고용평등법은 남녀 간의 고용 기회와 대우에서의 차별을 금지하여 고용 평등을 실현하고자 한다. 그러나 현실에서는 법적 규정과 실제 적용 사이에 다양한 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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CEDAW 여성차별철폐협약 찬성

의 비준 필요성에 대한 언급도 다시 나오기 시작했다.일부 주에서는 미국의 남녀평등헌법수정안(ERA) 비준을 통해 미국 국내법에 저촉되지 않는 선에서 여성 차별을 철폐하고자 했다. 이 ... 이다.전문과 본문 30개조로 구성돼 있는 이 협약은 여성에 대한 차별에 대한 정의와 국제문서 사상 가장 다양한 영역에서 국가가 취해야 할 남녀평등조치에 관해 규정하고 있다.여성철폐 ... 다. 모로코에서는 가정법과 관련해서, 멕시코는 성폭력 처벌법 관련, 우간다는 여성의 토지소유권 보장적 측면에서 긍정적 영향을 주었다.특히, 필리핀에서는 CEDAW의 영향으로 여성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.24

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전통적 가족과 현대사회 성평등적 관점의 가족관계를 차이를 분석하여 보시오

기 때문에 오늘날 성에 관한 태도와 행동을 아는 것은 쉽지 않다.현대사회에 이르러 성과 관련된 가장 큰 이슈는 바로 ‘성평등’이다. 성평등은 “사회집단이나 계층에 관계없이 모든 남성 ... 평등은 ‘동일성’이라는 뜻으로 파악되며, 남녀가 모두 동일한 사회적인 역할을 수행할 수 있으며 같은 기준에서 평가받고 각각의 고유한 역할을 담당하되 그러한 역할이 모두 필수적이 ... 에 따른 여러 형태의 성차별이 계속되어 왔다. 그래서 실질적으로 보았을 때 남녀 평등을 실현하기에는 문제점들이 여전히 많이 존재하고 있는 것이다.다음은 조건의 평등에 대한 설명이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련법을 서술

. 성희롱 문제가 사회적으로 이슈가 된 사건3. 성희롱을 규정하는 관련법1) 남녀고용평등법2) 양성평등기본법III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우리나라에서 성희롱 문제와 이것이 촉발 ... 내 성희롱은 통계 자료의 수치보다 훨씬 많으며 피해자의 수도 알려진 것보다 훨씬 많을 것으로 예상된다.3. 성희롱을 규정하는 관련법1) 남녀고용평등법‘성희롱’이라는 단어를 직접 쓰 ... 고 있는 대표적인 법률은 남녀고용평등법이다.가. 직장 내 성희롱 개념이 법에서 말하는 직장 내 성희롱은 사업주, 상급자, 근로자가 직장 내 지위를 이용하거나 업무와 관련해서 다른

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관

자유로이 자신의 능력을 개발하며 선택할 수 있는 권리를 가진다. 그럼에도 불구하고 국내법은 적극적 남녀평등촉진에 대한 조치등을 차별로 인정하지 않고 있다. 남녀평등촉진은 무조건 ... 적으로 형식적 평등을 실현하는 것을 의미하지 않는다. 이는 남녀의 실질적인 차이를 고려한 형평에 대한 방점을 두는 것으로 사실상의 실질적인 평등을 의미한다. 우리헌법은 모든 사람은 법 앞 ... 에 대한 수용이나 거부로 평가받는 불합리함을 겪게 된다. 현행 국가인권위원회법에서는 성희롱을 평등권에 대한 침해 행위로 규정하고 있을 뿐만 아니라 남녀고용평등법에서는 직장 내 성희롱

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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