"남녀평등관련 법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 남녀평등과법 직장내 성희롱 성희롱 현황 페미니즘 간호 가족복지론 남녀평등의 의의 맞벌이 가족 문제

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"남녀평등관련 법" 검색결과 261-280 / 11,966건

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성차별과 여성운동

예이다 . - 채용에서의 성차별은 불법으로 규정 (‘ 남녀고용평등법 ’) 되고 있다 . 현대화사회로 가며 많이 개선되기는 하였지만 여전히 취업의 문은 좁다 . - 채용의 기준 ... 대 = 생산직 여성노동자들의 운동주목 1980 년대 = 여성운동이 질적으로 도약하는 시기 1990 년대 = 여성의 삶과 관련되는 많은 법률이 만들어짐 - 남녀평등을 위한 한국여성운동 ... 다 . - 남녀간의 임금격차 는 노동시장에서 성차별의 대표적인 예이다 . - 채용에서의 성차별은 불법으로 규정 (‘ 남녀고용평등법 ’) 되고 있다 . 현대화사회로 가며 많이 개선

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24 | 수정일 2022.06.29

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[남녀평등과법]남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오

, 남녀 간 발생하는 성폭력을 방지하기 위한 젠더폭력방지법 등이 있으며, 남녀평등의 실현을 위하여 더욱 다양한 남녀평등관련법이 입법되고 있다.3. 성차별의 의미와 예외우리나라의 다양 ... 한 남녀평등 관련법에서는 성차별을 금지하는 규정들을 두고 있다. 그러나 성차별이 어떠한 것을 말하는지 명확한 정의를 제시하고 있는 법은 없는 상황이다. 국제협약 및 우리나라의 판례 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 남녀평등의 기본원리2. 남녀평등에 관한 법3. 성차별의 의미와 예외Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론법은 사회적 합의를 통해 형성된 규범이자 질서이

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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직업건강간호학- 직장내 성희롱 예방교육, 성교육

직업건강 간호학목차 1 2 남녀고용평등법상 관련 벌칙 3 4 직장내 성희롱의 영향 성희롱의 유형 직장내 성희롱의 개념 및 통계 5 성희롱 사례 6 성희롱 예방법성희롱 성희롱 고충 ... 사업장의 분위기 경직 회사 이미지 손상 비용 노동생산성의 저하1. 남녀고용평등법 관련 법령 및 벌칙 위반행위 벌칙 피해자 불이익 조치한 경우 3년 이하의 징역, 2천만원 이하 벌금 ... 14조1항) 사업주는 직장내 성희롱과 관련하여 피해주장을 제기한 근로자 또는 피해를 입은 근로자에게 해고 그 밖의 불이익한 조치를 취해서는 안됨 (법 제14조3항)음담패설 등 행위

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 ‘여’를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을

속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적 ? 실천적 해결방안에 대해 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.성차별 사례(1)우리주변의 사례2.문제해결 ... 이라고 본다.2.문제해결(1)불평등 문제해결첫째 불평등한 문제를 해결하기 위하여 첫째는 임금을 법적으로 규정하는 것이다. 동일한 직렬과 연차를 가지고 있다면 여성과 남성의 임금 ... 에 대한 인식을 심어주는 것이다. 지금 우리나라의 교육제도에서는 성차별과 성평등에 관련한 교육제도를 마련하지 않고 있으며 1학기 동안에 단 2시간 정도에 불과한 성평등 수업을 받고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지 정책의 특성에 대해 서술하시오

는 것을 지향한다.구체적 가족복지정책은 노동시장에서의 양성평등, 아동양육과 노인부양의 사회화를 통한 가족부담의 경감 등을 통해 남녀 개개인의 취업과 가족생활이 조화롭게 양립될 수 있 ... 정책이슈로 대두되면서, 1980년대에 들어서는 양성평등정책이 더욱 활기를 띠어 가족친화적이고 남녀평등적인 정책방향을 본격적으로 전개하게 되었다.1988년 '성평등을 위한 5개년 계획 ... 며, 남성과 여성은 가정 내의 양육과 일에 대한 책임을 나누어야 한다는 목표를 설정하였다.이러한 남녀평등정책의 기본방향이 스웨덴의 가족복지정책 방향에 직접적 영향을 주었다고 볼 수 있

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.21

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(사회복지)여성복지론 과제-젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를 찾아 분석해 보세요.

위계에 대한 질서를 합리화 시킬 우려가 있다. 이는 남성중심의 사회적 배열을 유지시켜 남녀 불평등한 성적 체계를 형성하는 사회적 이분법적 성 관념을 조장시켜, 남성과 여성간의 갈등 ... 사회문화적인 과정에서 형성된 남녀 간 차이로 정의되고 있으며 사회적으로 구축된 ‘남성다움’또는‘여성스러움’의 개념과 관련이 있다.이러한 관점에서, 남성이든 여성이든 신체적인 성인 ... 성별로 분리? 민간기업 → 신규 채용 및 관리자의 성별 현황 공시에 관한 법적 근거 마련③ 사회적 경제 지원 정책- (문제점) 사회적 경제 분야에 여성의 참여가 상대적으로 미흡하나 관련 실태조사에는 성별분리통계가 이뤄지지 않음

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.24

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남녀평등과법 ) 1. 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오.(배점 10점) 2. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계에 포함되는 법의 종류를 간략히 서술하시오.(배점 10점) 3. 성차별의 의의와 예외를 간략히 서술하시오.(배점 10점)

과 차별은 남녀 간의 차이와 다양성을 인정하고 차별이 발생하지 않도록 관계 및 형평성 개선을 위해 이뤄지는 것이다. 특히 남녀평등과 성차별은 관련 법을 지정할 정도로 사회와 국가 ... 가 해당 이슈를 다루고 관리하는 모습을 볼 수 있다. 이에 해당 과제에서는 세 가지의 질문인 남녀평등의 기본원리와 남녀평등과 관련된 우리나라 법의 종류, 성차별의 의의와 예외에 대해 ... 알아보고 작성하며 이와 관련된 현대 사회법과의 관계성에 대해 알아보았다.Ⅱ. 본론1. 남녀평등의 기본원리우선 남녀평등의 원리를 이해하기 전 평등과 남녀평등의 의미를 이해하고 이해

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.24

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섹슈얼리티 사례분석

’를 폐지하고 장애와 질병에 대한 차별을 조장하는 우생학적 모자보건법 조항을 전면 개정하라"고 촉구했다.또한 "국가는 성평등 정책과 성교육을 체계적으로 강화하고, 모든 여성들이 자신 ... 에 남는 사건은 상X대학교에 재학 중이던 한 대학생이 아기를 가진 것을 알고 결국 극단적인 선택을 하여 자살을 한 사건이다. 우리는 이 사건에 내막만 봐도 남녀평등이라는 말에 대한 ... 나라는 과거부터 현재까지 급진하게 사회적으로 발달하고 변화하면서 여자도 돈을 벌어야 한다, 여자도 군대에 가야 한다 등과 같은 남녀평등을 주장하고 있지만 정작 미혼인 여자가 아이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고 성평등

지 해당한다. 우리나라는 2000년 1월 헌법과 「교육기본법」에 ‘남녀평등교육의 증진’ 조항을 새로 삽입하여 성차별을 해소하고자 하였다. 또한 대학의 경우 이공계와 같이 특정 영역 ... 다. 헌법은 모든 국민은 근로의 권리를 가지며 여성과 청소년의 근로는 특별한 보호를 요한다고 규정하였으며 이러한 인식을 「남녀고용평등법」, 「여성발전기본법」등으로 구현하였다. 특히 ... 「남녀고용평등법」은 성차별의 개념 및 직·간접 차별에 대해 규정하였으며 여성의 경제활동 참여 촉진을 위한 사업장 내 일·가정 양립조치를 확대하는 것을 목적으로 하였다.(2) 여성인권

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16

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법학과 기본권의 기초이론 출석수업 과제 (중간과제) 만점자료

. 본론......... 2page1. 병역의무와 평등권 침해에 대한 모순......... 2page2. 병역법 제3조 1항과 헌재의 자기 모순......... 3page3. 남녀 ... 가 과연 합리적 이유를 충족하는지에 대한 의문이 제기된다.3. 남녀고용평등법과 경력단절 문제병역의무가 남성에게만 부과됨으로 인해 발생하는 또 다른 문제는 남녀고용평등법과의 상충이 ... 다. 남녀고용평등법은 고용 과정에서 남성과 여성이 차별받지 않도록 규정하고 있으나, 병역의무로 인해 남성은 경력 단절을 겪게 된다. 이는 남녀고용평등법의 입법 취지에 반하는 결과

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.13

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상

한 사실이다. 특히 우리나라는 전통적으로 유교사상을 따라왔다. 그래서 그로부터 비롯된 남존여비 사상으로 인해 남녀차별이 심한 시대를 지나왔다. 그리고 지금도 지나고 있다. 법 ... 과 관련된 여성복지 관련법과 제도의 재정비, 여성복지서비스의 필요성이 시급한 상황이다. 여성복지의 실천을 통해 성차별을 극복하기 위한 적극적인 시도가 요구된다.개인적으로 나는 대한 ... 기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 (성차별 문제의 배경과 과정)Ⅲ. 결론 (성차별 문제와 관련하여 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안)Ⅳ. 참고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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사회변동은 촉진요인과 장애요인이 공존합니다. 촉진요인에 의해 사회변동이 긍정적으로 이루어진 경우

적 자원 또한 확충될 수 있게 만드는 촉진 요인이 되었다. (3) 남녀평등적인 가치관의 변화 과거 가부장 중심의 가치관에서 여성들의 사회 진출이 늘어나고 남녀평등적인 가치관이 확산 ... 되면서 일상생활뿐만 아니라 정치나 경제, 사회의 다양한 영역에서 남녀 모두에게 평등한 권리와 기회를 부여하는 사회제도가 만들어지게 되었고 이는 점점 더 여성들이 사회 전면에 나서 ... 이 가속화되고 해수면의 높이가 상승하면서 해양생물들의 서식지가 부족해지는 것이 이러한 사회변동의 장애요인이 되고 있다. (2) 저출산 현상 여성들의 사회진출이 늘어나면서 남녀평등 가치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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건강가정론 ) 건강가정정책관련 논문을 검색하여 논문리스트를 주제별로 분류하여 작성하고 그 중 2편을 선정하여 요약하고 평가

참여 지원 관련법은 건강 가정 지원법, 근로기준법, 남녀고용 평등과 일,가정 양립 지원에 관한 법률 등이 있다. 여성의 경제활동 참여 기분 구축과 관련된 법은 건강가정기본법, 근로 ... 기준법, 남녀고용 평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률, 영유아 보육법 등이 있다. 이와 관련된 사업은 기업체 방문 아버지 교육, 양성평등 교육이 있다. 다양한 가족에 대한 지원 ... 와 관련되며, 후자는 사회 복지 서비스와 관련된다고 볼 수 있다. 가족 정책은 국가가 가족을 대상으로 하는 활동이며, 가족 전체의 구성원을 위해 법이나 규정. 프로그램으로 지원

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

휴가와 육아휴직 제도의 경우 2002년 1월에 시행되고 있는 근로 복지법 및 2008년 6월에 시행되고 있는 남녀고용평등과 일 및 가정 양립지원에 관한 법률을 기반으로 하는 법령 ... 은 기회가 제공되고 있으나 우리나라에서는 그러한 부분이 매우 많이 단절된 상황이었다. 이는 남녀가 결혼하게 되었을 때 역시 마찬가지라고 말할 수 있다. 그러므로 가족복지와 관련 ... 환경에 적절한 정책적인 대응에 미흡했다. 보육 관련 정책으로 영유아보육법을 근거로 해서 2006년에 여성가족부에서 수립하게 된 제1차 중장기 보육계획, 새싹방법을 발표하게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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사회주의적 복지체제 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

의 사회경제적 참여를 확대하기 위해 고용자에 대한 결혼, 임신, 출산, 육아와 관련된 차별을 법적으로 금지했다.사회에서 고용주들은 여성의 노동 참여가 산업 경쟁력을 저하시키고, 중소기업 ... 출산장려정책은 양성평등의 생활화이다. 남녀가 모두 직업과 가정 생활을 균형 있게 조화시키기 위한 공정한 환경을 조성하는 것을 주요 과제로 삼았다. 또한 미혼모와 동거부부 등 다양 ... 부터 여성의 고용을 적극적으로 장려하는 인식 개혁에 중점을 두었으며, 1980년에는 고용 기회 평등법이 제정되어 여성의 직업과 가정 생활의 균형을 지원하는 다양한 정책이 시행

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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1~4차 건강가정기본계획의 주요 내용을 설명하고 4차 건강가정기본계획(2021~2025)의 보완점이나

으로 결혼을 하고 혼인 신고를 하지 않았더라도 동거하고 있는 남녀, 사실혼 부부에 대한 법적 권한을 강화하고, 사회적 인식을 개선할 필요가 있다고 생각한다. 결혼과 가족에 대한 ... . 서론 건강가정기본법은 건강한 가족생활을 영위하고 가족의 유지와 발전을 위해서 국민의 권리와 의무를 정하며, 국가와 지방자치단체의 책임을 명확히 하고, 가정의 문제에 대한 적적 ... 한 해결 방법을 모색해 가족 구성원의 복지 증진에 이바지할 수 있는 지원 정책을 강화하기 위해서 제정된 법이다(법 제1조). 건강가정기본법의 핵심은 건강가정기본계획이라고 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

적 문제는 무엇이며, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있는지 알아보려고 합니다. 우선 여성 노동법에 대해 알아야 한다고 생각합니다. 모성보호 법률이란 근로기준법, 남녀고용평등법 ... 차별 규제조항을 평등법에 신설할 것을 요구해왔으나, 95년 8월 평등법 2차 개정 시 관철되지 못하였습니다. 고용 평등을 현장 곳곳에서 실제적으로 이루어내기 위해서 반드시 간접차별 ... 하도록 교육 등의 조치를 마련함과 아울러 피해자에게 고용상의 불이익한 조치를 가하지 못하도록 해야 합니다.3) 고용 평등 감독관제 실시, 고용 평등위원회 강화사업장 내 평등법 준수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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경희사이버대학교 전공과제 레포트(공법개론)

, 평등권의 남녀의 신체적 차이에 따른 합리적 차별까지 금지하는 것은 아니며 병역의무는 남성에게만 부과하는 것을 합헌처리하였는데, 신체적인 능력이 중요시되는 소방, 경찰, 군대 조직 ... 의 채용을 위한 체력수준의 측정은 노골적인 차별이 존재한다. 완전한 이중잣대를 들이대고 있는 것이다. 관련직종에 종사하는 사람으로써, 전쟁은 성별을 구분하지 않으며, 남녀의 장비무게 ... 평등권과 평등 실현조치의 모순적극적 평등 실현조치는 사회로부터 차별받아온 특정 집단에 대해 그동안 차별로 인한 불이익을 보상해주기 위하여 그 집단의 구성원에게 취업이나 입학 등

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

으로는 보육시설의 확충, 보육비 지원 확대, 보육 서비스 질의 개선, 보육비 지원 확대 등이 있다.2. 우리나라 여성관련 복지의 개선점 및 발전방향1) 성평등(1) 남녀평등의 촉진 ... 여성복지론주제: 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 여성관련 ... 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향에 대해 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 여성관련 복지 실태 분석1) 성평등 상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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여성고용할당제 논문(A+자료 공유합니다)

등과 관련하여 여성에 대한 차별을 금지하는 대표적인 법률로는 「남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률(이하 ‘남녀고용평등법’이라고 한다)」과 양성발전기본법 등이 있 ... 촉진 등에 대한 부분을 간략히 살펴보면 다음과 같다. 남녀고용평등법은 고용에 있어 여성에 대한 차별금지와 여성고용을 촉진하는 규정을 두고 있다. 먼저, 차별금지와 관련해서 동 법 ... 을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적”으로 하고 있다(남녀고용평등법 제1조)는 것을 밝히고 있으며, ‘채용 또는 근로’에 대한 차별을 금지하는 법으로 상시

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2020.09.10

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