"남녀평등관련 법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 남녀평등과법 성희롱 예방교육 뿌리깊은한국사 남녀평등의 의의 맞벌이 가족 문제 가족복지론 맞벌이정책

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"남녀평등관련 법" 검색결과 141-160 / 11,982건

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여성복지관련법

특례법5) 가정폭력 방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률6) 성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률7) 모자보건법8) 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률9) 영유아 ... 폭력방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률", 남녀고용평등법" 등을 들 수 있다.1) 여성발전기본법1995년 12월 30일에 제정되었으며, 이 법은 국가와 지방자치단체의 책무 등 ... 여성복지관련법목차여성복지관련법1) 여성발전기본법2) 한부모가족지원법3) 일제하 일본군위안부 피해자에 대한 생활안정지원 및 기념사업 등에 관한 법률4) 성폭력범죄의 처벌 등에 관한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.22

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유아의 성역할 고정관념에 대한 정의를 기술하고 유아가 성역할에 대해 유연한 사고를 할 수 있도록 보육교사로서 어떻게 지원

으며 모든 영역에서 평등한 권리와 책임을 갖는 것을 말한다. 이와 관련된 법으로 1995년에 헌법의 양성평등 이념을 구현하기 위한 국가와 지방자치단체의 책무 등에 관한 기본적인 ... 사항동등하게 사회발전에 참여하고 기여할 수 있도록 하는 실질적 양성평등 실현에 목적을 둔 「양성평등기본법」이 제정되었다. 「양성평등기본법」은 양성평등과 관련된 권리의 보장과 이 ... 았으며, 성역할 고정관념은 여성을 구속하고 제한하며 남녀의 차이를 차별로 합리화 시켜 성적 불평등 사회를 유지 강화시키는 역할을 하고 있다고 주장했다.많은 학자들은 생각보다 어린

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.11

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일상 생활에서의 경험했던 젠더 불평등이나 신문 또는 매거진에서 젠더 불평등과 관련된 기사거리를 찾아, 수업 시간에 배운 젠더 불평등 관련 이론(내용)과 어떻게 연관이 되어있는지 분석하시오.

의 다른 사례에 비해서 물 위로 드러나서 사건화가 되는 경우는 드물어 참고할 선례가 부족하다고 밝히고 있다. 이 사례집에서는 1987년 처음으로 남녀 고용 평등법이 제정되고 시행한 이래 ... 는 그들이 모집과정에서 자신들이 원하는 특정한 조건을 갖춘 여성들만을 고용하려 한다는 결론을 내릴 수밖에 없었다.3) 내용 분석(1) 남녀고용평등법과 개인 경험 분석1987년 남녀 ... 고용평등법이 제정되고 시행된 지 30년이라는 세월을 훌쩍 넘었다. 남녀고용평등법은 근로관계 성립이 이루어지기 이전 모집과 채용, 고용 모든 과정에 대해 성별 차별을 금지한 최초

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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맞벌이가족의 사회문제와 해결방안

일로 연장하고 그 비용은 고용보험에서 부담토록 하는 내용의 ‘모성보호법안‘을 통과시켰다. 육아휴직제도 법적근거는 「남녀고용평등법」 제9조 제2항, 동법 시행규칙 제2조이 규정이 있 ... 과 더불어 이를 위한 권리를 국가에 요구할 수 있다.(2) 근로관련 복지정책① 남녀차별제도의 시정맞벌이 가족을 위한 정책 실시에는 기혼여성의 경제활동으로 야기되는 문제에 대하여 법 ... 적?제도적으로 다루어져야 하는데, 남녀고용평등법 목적은 고용기회 균등, 취업여성 근로조건 개선, 육아시설 확대, 육아휴직 확대, 육아휴직제 정착, 채용?모집?승진 등에 있어서의 성차별

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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페미니즘과 한국 사회에서의 여성의 권리 증진에 대하여

증진을 위한 방안1) 가부장제 이데올로기로부터의 탈피2) 노동시장에서의 남녀불평등 해소3) 인터넷 상에서의 여성혐오적 표현 자제Ⅲ. 결론【 참고자료 】Ⅰ. 서론현 사회에서는 여성 ... 운동을 바탕으로 했을 때, 여성의 권리가 증진되기 위해서는 가부장제 이데올로기로부터의 탈피, 노동시장에서의 남녀 불평등 해소, 여성혐오 표현 자제 등이 요구된다.1) 가부장 ... 자신이 자신의 모습을 객관화하여 여성을 보다 높게 평가할 수 있는 태도를 확립하여야 할 것이다.2) 노동시장에서의 남녀불평등 해소우리나라 기업은 고학력·고숙련을 요구하는 직종

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15

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(남녀평등법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

교과목명: 남녀평등과법(1) (15점) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.(2) (15점) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.목차 ... 를 고려한 실질적 평등의 도모[문제 2] 우리나라 남녀 평등 관련 법령의 체계1. 대한민국 헌법2. 양성평등기본법3. 성차별 관련법1) 성차별 금지법2) 적극적 남녀평등촉진법4. 성 ... 희롱 방지법5. 젠더폭력 특별법6. 임신, 출산, 돌봄 관련법7. 지방자치법규와 국내법의 효력을 갖는 국제협약[문제 1] 남녀 평등의 의의와 기본 원리1. 남녀평등의 의의대한민국

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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여성의 생애주기에 따라 여러 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

I. 서론II. 본론1. 남녀 임금격차 실태2. 남녀 임금격차의 원인3. 남녀 임금격차와 관련된 현행 제도의 한계와 해결책III. 결론IV. 참고문헌I. 서론여성의 교육 수준이 높 ... 다. 그렇다면 이 임금격차는 단순히 남성이라는 이유로 또는 여성이라는 이유로 임금을 많이 받고 적게 받는 결과를 가져온 것이라는 점에서 불평등하고 불공평하다.2. 남녀 임금격차 ... 해야만 하는 상황이 벌어지게 된다.3. 남녀 임금격차와 관련된 현행 제도의 한계와 해결책우리나라에서뿐 아니라 대부분의 국가에서 남녀 임금격차는 존재하고, 이 문제를 해소하기 위해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적 실천적 해결방안에 대해 서술하시오

“여성복지론”과제 제출합니다.주제 : 생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고, 정책적 ․ 실천적 해결방안에 대해 서술하시오.이름_아이디 : 신석경_ss ... kqueen제 출 일 : 2021.06.07.(월)과제 내용을 적어주세요.생활 속 남녀 불평등생활 속 남녀 불평등에 대한 예시직장내에서의 남녀 불평등 사례지난 수십 년간 여러 분야 ... 에서 많은 발전을 이루고 있지만 아직까지 직장내에서의 남녀 불평등은 여전히 이루어 지고 있다. 아직도 대다수의 직장에서는 남자 직원들이 더 많거나 남성이 고위직을 차지하고 있고, 군필자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07

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일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. 서론

1953년 근로기준법과 1987년 남녀고용평등법에 의해 도입되었다. 이들 제도는 2001년 법 개정을 통해 급여가 도입되면서 발전을 이루었다. 출산전후휴가제도는 임산부 보호 ... 다. 1988년에 제정된 남녀고용 평등법과 1991년의 영유아 보육법은 경제 발전과 여성의 경제 활동 증가를 배경으로 국가적 차원에서 제정된 법률이지만, 여성의 지위 향상에 대한 ... 에 대해 고찰한다.본론우리나라의 일가정 양립정책현재 우리나라에서 시행되고 있는 ‘남녀 고용 평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률’은 고용 분야에서 남녀 간 평등한 기회와 대우를 보장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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많은 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 의의와 그 기본원리에 관해 간략히 서술하시오.

에서는 남녀평등의 개념을 정의하고, 다양한 국가에서 통용되고 있는 남녀평등의 기본 원리를 탐구할 것이다. 이를 통해 남녀평등이 현대 사회에서 가지는 중요성과 이를 실현하기 위한 법 ... 의 법적 보장과 국제적 흐름남녀평등은 국제적으로도 중요한 인권의 문제로 다루어지고 있다. 국제노동기구(ILO), 유엔, 유럽연합(EU) 등 국제기구들은 남녀평등을 촉진하기 위한 ... 어, 한국 헌법 제36조 제1항은 “혼인과 가족생활에서 남녀의 평등을 보장한다”고 명시하고 있으며, 프랑스 헌법 제1조는 “모든 시민은 법 앞에 평등하다”고 규정하여 성별에 따른

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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우리나라 가족복지 정책의 방향에 대해 탐색해보자.

정책의 가장 대표적인 제도이다. 1953년 근로기준법 제정 당시출산전후휴가제도는 도입되었으며, 1987년 남녀고용평등법 제정당시 육아휴직제도는 무급의 형태로 도입되었다. 두 제도 ... 는 2001년 남녀고용평등법의 전부개정과 동시에 급여가 도입되면서 발전을 시작하였다(김상호, 2017). 저출산·고령화대책 수립이 2000년대 중반 본격적으로 강화되기 시작하면서 출산 ... 되면서 무급임금 형태의 육아휴직제도가 도입됐다. 두 제도는 2001년 남녀고용평등법 전면 개정안(김상호, 2017년)과 동시에 급여가 도입되면서 발전을 시작했다. 2000년대 중반

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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2022 직장내 성희롱 예방 기초교육

에 필요한 사항 06. Q A직장 내 성희롱이란 ? 성희롱의 개념 알기 성희롱 · 성추행 · 성폭행 · 성폭력의 개념 , 의미 , 차이 성희롱 남녀고용평등법 , 남녀차별금지법에 의해 ... 희롱의 금지 「 남녀고용평등과 일 · 가정양립 지원에 관한 법률」 법 제 12 조 사업주 , 상급자 또는 근로자는 직장 내 성희롱을 하여서는 아니 된다 . 직장 내 성희롱 예방 ... 교육 등 「 남녀고용평등과 일 · 가정양립 지원에 관한 법률」 법 제 13 조 ① 사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위하

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오

때문에 적발된 기업만 나열한 것이다.대한민국의 남녀고용평등법은 1988년에 시행되었다. 현재로 오면서 많은 개선이 있었고 여성 취업자는 당시 670만 명에서 2017년 1130만 ... 분리 직군을 이용하는 때도 있다. 현행 남녀고용평등법에서는 간접차별 역시 금지하고 있다. 하지만 법원 판결 등의 실무적인 부분에서는 간접차별이 잘못으로 인정되는 경우가 거의 없 ... 다. 30년 동안 남녀고용평등법이 논란이 되어 법원으로 올라간 경우는 30건이 채 되지 않는다. 법원에 온다 해도 차별이 아니라고 결론이 났고, 언급조차 안 된 판결문도 존재

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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2025년 휴온스글로벌 인사팀(인사관리, 평가 담당) 직무 합격 자기소개서

운영과 조직 내 HR 정책 수립 시 기반 역량이 될 것이라 확신합니다.또한, 현장에서의 공정성과 신뢰를 지키기 위해 관련 법률(근로기준법, 남녀고용평등법 등)을 정기적으로 스터디하 ... 급 자격증을 준비해왔고, 현재 필기시험 합격 후 실기 준비 중입니다. 자격증 학습을 통해 노동법, 고용관계, 직무분석 등 실무지식의 기초를 다졌으며, 이는 입사 후 실제 평가체계

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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(남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

교과목명: 남녀평등과법(1) (15점) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.(2) (15점) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오. ... 의 구현2.우리나라의 남녀평등 관련 법정 체계1)헌법과 양성평등기본법2)성차별 금지법3)적극적 남녀평등촉진법4)성희롱 방지법5)젠더폭력 특별법(1)성폭력 특별법(2)가정폭력 특별법 ... (3)성매매 특별법6)임신, 출산, 돌봄 관련법(1)모성보호법(2)돌봄노동 지원법3.참고문헌1.남녀평등의 의의와 기본원리1)남녀평등의 의의남녀평등은 남성과 여성이 성별에 따른 차별

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.09.22

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(남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

남녀평등과법(1) (15점) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.(2) (15점) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.1. 1번 주제 ... 적인 통치 구조를 이루고 있음을 미루어 짐작할 수 있다.(2) 양성평등의 개념한편 오늘날에는 남녀평등보다 양성평등이라는 단어가 더 선호되고 있는데, 양성평등기본법에서는 이와 관련 ... .2. 2번 주제1) 헌법남녀평등 관련 법령에 있어 최상위의 법은 헌법으로, 헌법은 다른 모든 법보다 상위에 있는 최상위의 법제이다.헌법은 모든 인간의 기본 인권을 보장하고 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오

자기결정권은 모든 개인이 인간의 존엄과 행복을 추구할 권리를 보장하는 헌법에서 파생된 기본권으로 남녀 차별 없이 법 앞에 평등하다.현재 우리나라는 강간죄 여부, 즉 남성 성기 ... 와 제도가 다르지만 기본적으로 동일하다. 즉 성희롱의 개념은 성희롱 행위자의 범위와 행동의 업무 관련성, 성적 언행, 성적 수치심이나 취업 불이익 등 피해 형태의 성희롱이다.고용평등법 ... 하고, 위협이나 무력사용은 물론 남녀 불평등이 내재돼 있어 성적 강요를 유발하는 배경이 되고 있다. 이러한 가부장적 문화에서는 사회문화적 그물이 자신도 모르게 얽혀 있는 사랑과 성

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.23

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[ 현재 시행되고 있는 양성평등정책에 대해 설명하고, 여러분들이 정책입안자라면 내용을 폐지하거나 보완하고 개선 ]

를 이루었다. 80년대 후반 90년대 중후반부터 여성의 사회참여 확대를 위한 제도적 기반이 만들어졌다. 정부는 남녀고용평등법, 영유아보육법, 여성발전기본법을 제정하였고, 노동시장 ... 의 양성평등정책 양상과 개선방향1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1, 서론양성평등은 사람이 살아가는 모든 영역에서 남녀가 똑같은 권리와 책임, 기회를 누리는 것을 말 ... 다. 그러나 현재의 성평등에 관한 교육은 이러한 점을 큰 효과를 발휘하고 있다는 점에서 개선의 여지가 있다. 성평등 교육은 인권교육과 밀접한 관련이 있음에도 불구하고 학교교사가 이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.13

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[A+수준/사회문제론] 한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다.

한 문제가 더 있을 수도 있다는 점도 매우 우려스러운 상황이다. 2. 성희롱을 규정하는 관련법 성희롱의 개념을 정의하고 있는 입법례의 경우 국가인권위원회법과 남녀고용평등과 일·가정 ... 양립지원에 관한 법률, 양성평등기본법에서 찾아볼 수 있다. 해당 법률에선 공통적으로 성희롱을 지위를 사용하거나 업무와 관련해서 성적 언동 등을 통해 성적인 굴욕감과 혐오감을 느끼 ... (사회문제론) 한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다. I. 서론 최근 한국 사회에서 성희롱 문제는 중요한 사회적 이슈

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16

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성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로

, 사회, 경제적 권익 신장에 대하여 욕구가 높아짐에 따라 우리 사회 전반에서 남녀평등에 관한 관심과 함께 여성정책에 관한 관심이 높아진다. 지역 여성정책 형성과 변화과정은 세계여성 ... 을 직접 담당하게 되었고 여성정책과 관련해 지역 여성 참여를 통해서 여성의 요구와 필요를 수렴하며 이를 반영하는 정책의 추진이 가능해졌다. 지역 여성정책은 법과 제도의 변화를 몰 ... 에 적용하는 방법을 통해 성인지가 사용되기 시작했다. 우리나라에서는 1996년 여성발전기본법에서 이에 관한 기본 개념이 법제화되었으며 2015년 법을 모두 개정해 탄생한 양성평등기본

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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