"근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교육인사행정 근무평정 자기실적평가서 인사고과의 의의 인사평가표 공무원 동기부여 근무성적평정

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"근무성적평정" 검색결과 61-80 / 2,330건

[행정]근무성적평정과 다면평가

근무성적평정과 다면평가근 무 성 적 평 정목 차Ⅰ. 서 론 1Ⅱ. 본 론 21. 근무성적평정 21.1 근무성적 평정의 기원 및 변천 21.2 근무성적평정의 정의와 용도 41.3 ... 근무성적평정의 방법 41.4 공무원평정의 요소 71.5 근무성적평정상의 오류 71.6 근무성적평정상의 문제점과 개선방향 92. 다면평가 92.1 다면평가의 정의와 도입배경 92.2 ... 어진다. 4급 이상의 공무원의 근무성적평정에는 평정대상 공무원의 근무성적평정점을 당해 평정대상기간의 목표달성도를 평정점으로 하고, 5급 이하 공무원의 평정에는 직무수행실적과 직무

리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.16 | 수정일 2015.10.06

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교사 근무성적평정 및 다면평가 합산표 [교육부 행정서식]

■ 교육공무원 승진규정 [별지 제4호의3서식] 교사 근무성적평정 및 다면평가 합산표① 평정기간② 평정 분포비율③ 조정자④ 확인자⑤ 평정자. . .부터. . .까지수(95점 이상 ... ) 30%우(90점 이상 95점 미만) 40%미(85점 이상 90점 미만) 20%양(85점 미만) 10%직위성명 (인)직위성명 (인)직위성명 (인)점수 및 순위평정 종류⑥환산점⑦총점⑧조정점⑨순위평정대상자소속평정대상자성명근무성적평정평정자확인자다면평가근무성적평정평정자확인자다면평가근무성적평정평정자확인자다면평가근무성적평정

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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공무원 근무성적평정제도에 관한 논문

근무성적평정제도가 제대로 시행되게 하고 그 평가 결과의 환류 및 활용이 원활하게 이루어지도록 현행 근무성적평정 결과의 환류 및 활용도를 높이는데 연구의 궁극적인 목적이 있다. 그리고 ... 주른 평가 결과 공개, 근무성적평정의 소극적 활용, 객관적 평가기준 미흡, 평정기간의 획일성, 집중화 경향, 연쇄효과, 최근 결과에 의한 오류 등을 들 수 있다.(1) 목적의 사정 ... 어야 한다는 법칙은 없으나 현대 국가의 정부들은 대부분 전략적 목적과 개발적 목적을 가지고 평가를 수행하고 있다. 그러나 현재 한국의 근무성적평정제도는 공무원의 능력과 업적을 평가

리포트 | 31페이지 | 5,500원 | 등록일 2008.07.07

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공무원 근무성적평정서 [중앙선거관리위원회 행정서식]

[별지 제1호 서식] (앞쪽)( ) 공무원 근무성적평정서※ 평정대상공무원은 앞쪽만 기재하고, 뒤쪽은 평정자 및 확인자가 기재합니다(여백 부족시 별지에 작성)□ 평정대상기간 ... 활용 및 정보화 능력 :※ 소지 자격증, 사용가능한 소프트웨어 등 기재○ 외국어능력 :○ 기 타 :3. 근무실적 평가(50점)평정요소배 점정 의평정등급탁월우수보통미흡불량실적의질·양 ... : . . . 부터 . . . 까지성 명소 속직 위직 급생년월일현직급임용일현보직일1. 주요업무실적(평정대상기간중의 것만 기재)2. 직무수행능력 관련사항○ 직무관련 전문자격증 :○ PC

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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공무원의 능력발전) 교육훈련과 근무성적평정 및 다면평가제도

공무원의 능력발전) 교육훈련과 근무성적평정 및 다면평가제도목차* 공무원의 능력발전Ⅰ. 교육훈련1. 기본교육훈련2. 전문교육훈련3. 기타 훈련Ⅱ. 근무성적평정1. 근무성적평정 ... 의 의의2. 근무성적평정의 용도Ⅲ. 다면평가제도1. 다면평가제도의 의의2. 다면평가제도의 효용성과 문제점* 참고문헌* 공무원의 능력발전능력발전은 인사행정의 중요한 과제 중의 하나이 ... 다.능력발전은 인력의 활용과 개발을 위한 것으로서 공무원들이 환경변화로 인해 필요하게 된 새로운 지식과 기술을 배양하도록 하는 교육훈련과 직접적으로 관련이있다. 이외에도 근무성적평정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.03

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교육훈련과 근무성적평정

교육훈련과 근무성적평정제1절 교육훈련1. 교육훈련의 의의와 기능교육훈련(education and training)은 국가와 국민에 대한 봉사자로서의 공무원을 사회변동에 대응 ... 사람이 교관직을 희망하지 않고 있다는 현실이므로, 순환보직제를 제도화하고 교관직을 우대하여 일정기간 안심하고 정열을 바쳐 근무할 수 있도록 조건성숙을 시켜야 할 것이다. 뿐 ... 으며, 근무처가 다를 경우는 생활의 리듬이 깨질 수도 있다.2) 현장외 교육훈련① 강의방법(lecture)특정주제에 대하여 조직화된 말로 정보를 전달하는 방법으로, 짧은 시간 내

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.29

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공무원 교육훈련과 근무성적 평정제도

공무원 교육훈련과 근무성적 평정제도*근무성적 평정*1. 근무성적 평정의 의의근무성적 평정이란 공무원의 개인적 특성,형태,직무수행실적 등을 판정하여 기록하고 활용하는 인사행정기능이 ... 다. 근무성적 평정은 사람이 사람을 평가하는 일이기 때문에 그 방법이 완벽할 수도 없고 전체 공무원이 만족할 수도 없다. 실적주의를 바탕으로 하는 인사운영체제에서는 과학적인 평가 ... 방법으로 자료를 제공하는 근무성적평정이 필수적인 요소로 작용하고 있다. 이 제도는 공무원뿐만 아니라 일반 기업에도 광범위하게 적용되며 이에 의한 파격적인 승진과 보직이 주어지는 과거

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.30

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공무원 교육훈련과 근무성적평정 제도

공무원 교육훈련과 근무성적평정-목 차=1. 교육훈련- 의의 및 연혁- 교육훈련체계- 교육훈련의 종류- 교육훈련의 내용- 교육 훈련 방법- 발전방향2. 근무성적평정- 근무성적평정 ... 제도의 의의- 근무성적평정방법- 우리나라 근무성적평정제도공무원이 되고 나서도 우리는 많은 공부와 노력은 물론 공직윤리를 지켜야 한다. 빠르게 변화하고 바뀌는 사회와 제도, 법 그리고 ... 더 낳은 지식과 기술을 익히기 위해 공무원은 교육훈련을 받고 공직에 있는 동안 자신의 근무 실적이나 태도 등을 평가받곤 한다. 지금부터 공무원의 교육훈련과 근무성적평정이 무엇인지

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.30

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[현대행정]근무성적평정

근무성적평정은 공무원이 근무하는 정부기관 내에서 능력, 가치관, 근무실적을 평정자가 체계적이고 정기적으로 평정하는 것을 말한다.근무성적평정은 사람을 평가대상으로 한다는 점에서 직무 ... 자의 주관적 요소가 개입될 수 있다.셋째, 공정한 인사행정의 기초자료로서 활용될 것을 전제로 한다는 특성이 이다.목적근무성적평정은 공무원의 직무수행을 평가하여 바람직한 직무수행을 할 수 ... 있도록 행동을 변화, 수정시키고자 하는 것이며 평정을 통하여 인사제도나 인사행정상의 기술을 평가하는 것이다. 근무성적을 평가하는 것은 다음과 같은 목적이 있다.1. 인사조치

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.03

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[인사행정] 근무성적평정-외국의 근무성적평정과 우리나라의 근무성적평정의 비교연구

보고서근무성적평정(외국의 근무성적평정과 우리나라의 근무성적평정의 비교연구)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 근무성적평정의 의의와 용도1. 근무성적평정의 의의2. 근무성적평정의 용도Ⅲ ... . 근무성적평정의 방법1. 도표식 평정법2. 강제배분법3. 동료평정법4. 기타 평정방법Ⅳ. 근무성적평정에 대한 비판1. 일반적 비판2. 우리나라 평정제도에 대한 특유한 비판Ⅴ. 우리 ... 나라의 근무 성적평정제도1. 역사적 변천2. 근무성적평정제도의 내용3. 개선방향Ⅵ. 외국 근무성적평정제도 사례(미국 , 일본)Ⅶ. 결론※ 참 고 문 헌Ⅰ. 서 론? 인사행정은 행정

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.10

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교원평가제, 교원평가제를 둘러싼 논쟁, 이전 교원 근무성적 평정제도와 문제점, 새로운 교원평가제와 문제점 및 대안, 외국의 사례(미국,영국,독일,프랑스,일본)

목 차Ⅰ. 교원평가제를 둘러싼 최근의 논쟁Ⅱ. 이전 교원 근무성적 평정제도와 문제점Ⅲ. 새로이 시행될 교원평가제와 문제점1. 평가 주체의 문제2. 평가 내용의 문제3. 평가 방법 ... ’에서 최종적으로 발표한 교원 평가체제 개선안의 핵심 골자는 첫째, 현재 학교에서 시행되고 있는 교원 평가체제인 근무성적평정제도를 ‘수정?보완’한다는 원칙 아래, ‘교사 다면평가제 ... 시키겠다는 ‘다면평가제’를 도입하고, 현행 근무실적평정과는 달리 학습지도 능력, 생활지도 능력, 교육자적 품성 등의 평가항목에 무게 중심을 두기로 하였다. 정부가 이번 ‘2?17 사교육비 경감대책

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.13 | 수정일 2017.04.12

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[행정학] 근무성적평정제도

근무성적평정제도목차서론근무성적 평정제도의 의의본론1. 근무성적 평정제도의 목적2. 근무성적 평정 용도1) 조직차원의 근무성적 평정2) 개인차원의 근무성적평정3. 근무성적평정 ... 의 기준과 방법1) 근무성적평정의 기준(1) 사람에 기초한 기준(2) 근무성과에 기초한 기준2) 근무성적평정의 방법4. 근무성적 평정제도의 운영1) 근무성적평정 계획의 수립(1) 평정 ... 대상 집단의 범위 확정(2) 평정자의 선정(3) 평정자의 훈련(4) 평정요소의 선정2) 근무성적 평정의 실시(1) 정기평정(2) 수시평정(3) 시보기간평정3) 근무성적 평정 결과

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.09.20

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근무성적평정

근무성적평정1. 의의 및 용도1)의의근무성적 평정이란 개인의 능력, 근무 실적, 및 그가 근무하고 있는 조직체에의 가치 또는 공헌도를 체제적·정기적으로 스스로 또는 그의 감독자 ... , performance appraisal 등의 표현을 사용하기도 하나 우리나라 인사행정에서는 근무성적평정이란 용어를 사용하며, 사기업에서는 인사고과 라는 용어를 주로 사용한다.2 ... 인간관계 개선 등을 위하여 이를 활용할 수 있다. 훈련수요 파악의 기준으로 근무성적평정을 이용하는 경우는 개인의 부족한 능력을 훈련을 통하여 보충함으로써 능력의 신장을 가져오

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.23

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[행정학]근무성적평정과 교육훈련

Ⅰ. 근무성적평정1. 의의1)근무성적평정의 개념근무성적평정이란 공무원이 근무하고 있는 조직체에 있어서의 ① 근무실적 ② 근무수행태도 ③ 직무수행능력을 일정한 기준에 따라 체계 ... 평정제도는 실적주의에 따른 능률주의적 인사행정관의 대두와 함께 인사행정의 객관적 기준 발견이라는 기술적 요청으로 발달하게 되었다.2) 근무성적평정의 특성(1) 근무성적평정은 조직내 ... 인간을 대상으로 한다.(2) 근무성적평정은 직무와 인간의 관계 즉, 직무를 수행하는 인간을 평정한다.(3) 근무성적평정은 공무원평가의 한 방법으로서 상대적인 평가이다.(4) 근무

리포트 | 27페이지 | 7,000원 | 등록일 2006.06.15

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II. 우리나라 근무성적평정제도의 고찰

1. 서론(1) 문제제기조직 근무자들이 얼마나 일을 잘하고 있으며, 또 잘 할 수 있는가를 판정하는 근무성적 평정은 공,사조직 근무자들의 처우, 능력발전, 인사기술의 타당성 검증 ... 등에 관한 의사결정에 유용한 정보를 제공한다. 그런데 근대로 근무성적 평정은 사람이 사람을 평가하는 일이기 때문에 많은 문제점을 안고 있는 것도 사실이다. 따라서 근래 우리나라 ... 제도의 문제점, 한계점과 관련하여 근무평정 내용을 비교적으로 분석하고, 보다 바람직한 근무성적평정기준의 방향과 평가시스템을 찾아 정립하는데 목적을 두기로 한다.(2) 연구목적 및

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.09

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교원능력개발평가제도, 교원근무성적평정, 성과상여금의 SWOT 분석

교원능력개발평가제도, 교원근무성적평정, 성과상여금의S W O T 분석? 교원능력개발평가제도, 교원근무성적평정, 성과상여금의 정책분석을 swot 기법을 이용하여 분석하고 대책 ... · 도출된 평정점수를 교사의 승진, 보상 등을 위한 자료로 사용 가능· 근무성적을 승진, 보상에 반영하여 교사들에게 근무의욕을 가져다줌· 객관적 평가를 위해 끊임없이 연구하여 불공정 ... 는 전체 교원의 환류와 개선을 이끌어낼 수 있지만 보상이 없기 때문에 그 효과에는 한계가 있다. 근무성적평정은 평가결과를 승진에 반영하여 교사에게 실질적 영향을 미칠 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.21

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근무성적평정제도 개선방안

교원근무성적평정제도 개선방안질 높은 공교육은 우수한 교사를 확보할 때 가능하다. 이를 위해서는 우수교원을 확보할 수 있도록 교원근무성적평정제도가 이루어져야 할 것이다. 그러나 ... 현재 시행되고 근무성적평정제도는 승진 등 인사관리의 목적에만 한정되어 활용되어지고 있어 교사의 전문성 제고에는 부족한 점이 있다. 따라서 교원의 전문적 ? 기술적 자질향상에 공헌 ... 할 수 있도록 근무성적평정제도의 개선이 필요하다. 즉 수업을 잘하고 학생지도에 열성을 다하는 교원이 대우받을 수 있도록 평가제도의 개선이 있어야 한다.1. 평정 방법의 개선1) 자기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25

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[인사행정]공무원 근무성적평정

Ⅰ. 서 론인사행정에 있어서 핵심은 바른 평가이다. 올바른 평가를 근거로 하여 승급, 승진과 연봉, 성과급 등이 결정되기 때문이다. 우리나라 근무성적평정제도는 그 동안 온정주의 ... 다. 정부의 이러한 근무성적평정제도는 그 자체에 문제가 있어 신뢰도가 떨어지고 있다. 인간이 인간을 평가하는 것이기에 주관이나 편견을 배제하기가 쉽지 않다. 그러나 평정의 객관 ... 성을 확보하고 목적에 맞는 평정을 하는 것이 무엇보다도 중요하다. 그래서 우리나라 근무성적평정제도의 문제점이 무엇인가를 알아보기 위해 기업체의 인사고과제도와의 비교를 통하여 문제점

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.27

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[행정정보]여러분야에서의 근무성적평정제도

여러근무 분야에서의 근무성적평정 제도에 관하여(1)평가자의 훈련평정하는 것은 다분히 주관적인 성격을 가진 기술이다. 따라서 어떤 사람이 감독자 또 는 과장으로서 훌륭한 역할을 다 ... 평정자와 의논하면서 평정하는 것을 의미하며 최근의 근무평정에서 이 원칙을 점점 더 많이 따르고 있으며 특히 성적이 좋지 못한 사람에게는 이를 알려주는 예가 많다.본인에게 알려주는 것 ... 가 많은데 각 평정간의 내용을 비교, 검토하여 그 중 어느하나의 과의 성적이 언제나 타과에 비하여 좋게 또는 나쁘게 나타나지 않는가를 조사 ?연구하여 이들간에 표준화를 기하도록 하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09

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[인사행정] 근무성적평정제도

Ⅰ. 序論1Ⅱ. 근무성적평정의 의의11. 근무성적평정의 개념12. 근무성적평정의 목적1Ⅲ. 근무성적평정 제도의 운영 과정1Ⅳ. 근무성적평정 제도의 문제점 및 개선방안21. 근무 ... 성적평정 제도의 문제점22. 근무성적평정 제도의 개선방안 2Ⅴ. 근무성적평정 제도의 개선이 인사행정에 미치는 영향3Ⅵ. 결론3Ⅰ. 序論공무원의 능력을 판단하는 근무성적평정은 공무 ... 에서는 공무원에 대한 과학적 평가 자료를 제공하는 근무성적평정이 필수적인 것으로 인식되고 있다. 아래에서는 이러한 근무성적평정의 개념, 목적, 운영 과정, 문제점 및 개선방안 등에 대하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08

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