"근무성적평정"의 검색결과 입니다.

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교직채용 공정성 교육인사행정 근무평정 자기실적평가서 인사고과의 의의 인사평가표 공무원 동기부여 근무성적평정

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"근무성적평정" 검색결과 41-60 / 2,330건

공무원들의 근무성적 평정제도 운영 원칙

공무원들의 근무성적 평정제도 운영 원칙1. 평정자의 선정모든 공무원들은 누구나 평정을 받아야 한다. 그러나 곤란한 문제가 되고 있는 것은 평정자에 관한 것이다. 누가 평정을 하 ... 느냐이다. 일반적으로 대부분의 공무원들은 그들의 직속상급감독자에 의해서 평정을 받는다. 우리 나라에서는 5급 이하 및 기능직 공무원에 대한 근무성적 평정자는 평정자와 확인자로 구분 ... 은 보다 일반적인 방법이라 하겠다. 우리 나라에서도 5급 이하 및 기능직 공무원에 대한 근무성적평정 결과는 근무성적평정조정위원회의 심의?조정을 거치도록 하고 있는데, 이것은 감독자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.18

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((표준서식 - 추천자료)) 근무평정 작성 포멧 - 근무성적 평정표 - 서식사례

근무성적 평정표※ 제1면은 평정대상 직원이 기재하고, 제2면ㆍ제3면은 평정자 및 확인자가 기재합니다.○ 평정대상기간 : 20 . . 부터 20 . . 까지소 속직 급직 위성 명 ... 이나 학위 취득, 어학능력 검정시험 점수 취득 등 자기개발 노력도, 봉사활동 내역 등 기재(제1면)(제2면)3. 근무성적 평정※ 1차 평정자와 2차 평정자가 평정요소별 배점범위 내 ... 점)평정점 평균③4. 근무성적 총평정점 (①+②+③) : 점5. 평정등급※평정결과에 따라 전산으로 자동 확인분포비율(직종, 직급별)1. 탁월2. 우수3. 양호4. 보통5. 미흡20

서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2016.11.30

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근무성적평정에 대한 개괄적인 리포트

- 인사행정론 -기말 REPORT- 근무성적평정 -담당 교수님 :학과 :학번 :이름 :제출일 :Ⅰ. 서론ⅰ. 근무성적평정의 목적근무성적평정의 목적은 조직과 행정을 발전시켜 생산 ... 하는 등의 인사 기술의 타당한 평가에 필요한 자료를 제공하는데 그 의의가 있다.Ⅱ. 본론ⅰ. 근무성적평정의 개념근무성적평정이란, ‘공정한 인사 관리의 기초로 삼기 위해서 공무원의 근무 ... 정기적, 체계적으로 감독자가 평가하는 것’을 의미하기도 한다.ⅱ. 근무성적평정의 요소근무성적평정의 요소로는 근무실적에 대한 평정요소와 직무수행능력에 대한 평정요소로 나누어 살펴볼

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.31

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근무성적 평정표 [교육부 행정서식]

[별지 제5호서식] 근무성적 평정표1. 소 속:2. 대상 직급:3. 평정대상 기간: 부터 까지평 정 순 위성 명평 정 등 급평 정 점※ 평정위원소 속직 위직 급성 명서 명날 짜 ... 작성요령1. 평정점은 소수점 첫째자리까지 평가하여 부여한다.2. 동일 평정 등급 안에서는 평정점수 간 간격과 평정점수별 인원수가 균등하도록 평가해야 한다.- 동일 평정단위에 속하 ... 는 평정대상 공무원 군(群)에 대해서는 그 상호간의 서열을 변경하여 평정할 수 없다.- 동일 평정 등급 안에서 직근 평정점수 간의 점수 차이는 균등해야 한다.- 동일 평정 등급 안

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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근무성적 평정표 [국방부 행정서식]

[별지 제7호서식] 근무성적 평정표제1부. 대상자 인적사항 평가대상 기간:성 명소 속직 위직 급현 직급 임용일현 보직일기록확인관 계급 직책 성명 서명제2부. 근무실적 평가 ... 범위에서 같은 점수를 부여할 수 있다. 다만, 서열은 명확하게 적어야 한다.※근무성적평정 결과 가등급에 해당하는 사람이 없는 경우에는 가등급의 분포비율은 양등급의 분포비율에 가산 ... ※ 절대평가: 평정자, 확인자가 해당란에 √표시근무실적(본인이 기록)작성 내용의 사실 정도사실 일부과장 일부허위 ※ 평정자가 해당란에 √표시평가요소업무 난이도완성도적시성등급

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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[정부의 인사관리] 인사근무 - 근무성적평정과 교육훈련, 보수관리와 연금관리, 공무원의 권리와 의무

[정부의 인사관리] 인사근무 - 근무성적평정과 교육훈련, 보수관리와 연금관리, 공무원의 권리와 의무목차[정부의 인사관리] 인사근무Ⅰ. 인사근무의 의의Ⅱ. 근무성적평정과 교육훈련1 ... . 근무성적평정가) 근무성적평정의 의의나) 근무성적평정의 요소2. 교육훈련가) 교육훈련의 의의나) 교육훈련의 내용과 방법Ⅲ. 보수관리와 연금관리1. 보수관리가) 공무원 보수의 의의 ... 규율은 공무원이 공직 수행 중 지켜야 할 의무나 책임과 관련한 것이다.인사근무의 종류와 주된 내용- 근무수행 : 근무할당, 근무시간, 근무장소 등- 근무평가 : 근무성적평정제도

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.01

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근무 성적평정과 교육훈련

◈근무성적평정과 교육훈련◈Ⅰ.근무성적평정1. 개념근무성적평정(performance appraisal)은 공무원이 근무하는 정부기관 내에서 능력가치관 근무실적을 평정자가 체계적이고 ... 정기적으로 평정하는 것을 말한다.근무성적평정은 사람을 평가대상으로 한다는 점에서 직무가치를 평가하는 직무평가와 구분되지만 사람과 관련되어 직무수행과 관련된 요소를 평가하는 것이어 ... 서 직무와 밀접한 관련 있는 것이다.근무성적평정이 지니는 개념적 특성은 첫째, 사람을 평가한다는 것이다. 직무와 관련하여 그 사람의 성격, 적성, 잠재적 능력, 개인적 특성을 평가

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.20

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공무원 근무성적평정제도 개선방안

공무원 근무성적평정제도 개선방안Ⅰ. 연구배경○ 우리나라의 공무원 평정제도는 5급이하 공무원의 경우 근무성 적평정, 경력평정, 훈련성적 평정, 가점평정으로 구성되어 있 으며 4급 ... 이상 공무원에 대해서는 목표관리제에 의한 근무성적평정을 실시하고 있음.○ 그러나 객관적 자료와 근거에 의하여 평정이 이루어지고 있는 다른 평정제도와는 달리 주관적 의사반영이 불가피 ... 한 근무성 적 평정으로 인해 발생되는 공직내부의 사기저하, 투명성의 문제 등 그 문제점과 개선방안을 알아보고자 함.Ⅱ. 현 황(실태)○ 근무성적평정제도는 공무원 개개인의 근무실적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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근무성적 평정표(총경) [경찰청 행정서식]

■경찰공무원 승진임용 규정 시행규칙[별지 제1호서식] 근무성적 평정표(총경)○ 평정대상자소속:계급:성명:1. 근무실적ㆍ직무수행능력ㆍ직무수행태도○ 평정기간20 ... ％평가요소 및 배점근무실적직무수행능력직무수행태도1차평정자계급성명 (인)①직무의 양②직무수행의 정확성③직무수행의 신속성④지식 및 기술⑤이해 및 판단력⑥기획 및 창의력⑦관리 및 지휘 ... . . .부터 . . .부터20 . . .까지 . . .까지○ 평정 분포비율ㆍ수(47점 이상) 20％ㆍ우(40점 이상 47점 미만) 40％ㆍ양(25점 이상 40점 미만) 30％ㆍ가(25점 미만) 10

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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목표관리제와 근무성적평정간의 연계에 관한 연구

목표관리제 와 근무성적평정 간의 연계에 관한 연구목차 목표관리제 의 도입배경 연구진행방식 에 대하여 목표관리제 란 ? 근무성적평정제 란 ? 목표관리제 인사평정 에 대하여 평가 ... 으로 보완목표관리제란 성과에 따른 연봉 , 성과금 결정 근무성적평정 에도 반영되어 승진을 좌우하게 되는 성과평가시스템 목표설정 , 참여관리 , 목표환류로 구성목표관리제 인사평정 (MBO ... Appraisal) – [1] 목표관리제 + 인사평정 형태 근무성적평정 : 상대평가에 바탕을 두고 있음 . 특정인을 염두에 두고 연공서열이나 온정주의에 의해 평가하기가 어렵게 됨

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.20

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경찰공무원의 근무성적평정

생각할 지도 모른다. 하지만 좀 더 효율적인 방법을 찾기 위한 논의는 끊이지 않았고 평정제도라는 것이 등장하게 된 것이다. 평정제도는 일정한 기준에 따라 근무성적을 분석하는 것 ... 있어서 필수적인 요건이다. 공무원 평정제도라 함은 이런 평정제도를 공무원이라는 조직의 특성에 맞도록 적용시킨 것을 말한다.공무원 평정제도 중 근무성적 평정제도는 공무원의 근무실적 ... 다. 그러나 근무성적 평정은 평가자의 주관적인 요소에 의하여 평가가 됨에 객관성이 결여 될 수 있고 평가 결과에 대한 공정하지 못함에 불만의 요인으로 작용하게 될 수 있다. 특히 경찰이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.20

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근무성적평정 및 교원능력개발평가 점수가 교원 성과상여금 등급 결정에 미치는 영향 (A Discriminant Analysis of the Effect of Teacher Evaluation System for Professional Development and Performance Appraisal System on Rating of Performance-Based Pay System)

한국교원교육학회 김희규, 주영호

논문 | 22페이지 | 5,100원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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공무원 근무성적평정

목 차Ⅰ. 序Ⅱ. 공무원근무평정의 개요1. 근무성적평정의 의의2. 근무성적평정의 용도Ⅲ. 공무원근무평정의 유형(방법)1. 방법을 기준으로 분류한 평정의 유형1) 도표식 평정척도법 ... ) 집단평정법6) 감사적 방법3. 기타 평정의 유형 : 강제배분법Ⅳ. 공무원근무평정 운영1. 근무성적 평정계획의 수립2. 평정의 실시3. 평정결과의 분석 및 조정4. 평정 결과의 공개 ... 및 소청Ⅴ. 한국의 공무원근무평정1. 평정시기2. 근무성적평정 절차Ⅵ. 結I. 序1999년 5월에 김대중 정부는 제2차 정부조직개편과 함께 국가공무원법을 개정하여 작은 정부

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.15 | 수정일 2014.10.20

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공무원 근무성적평정서 [교육부 행정서식]

[별지 제2호서식] ( )공무원 근무성적평정서(앞쪽)□ 평정대상 기간:성 명소 속직 위직 급현 직급 임용일현 보직일1. 담당 업무2. 근무실적평정(50점)일련번호성과목표또는 단위 ... 과제업무비중(%)㉮주 요 실 적평정요소소계점수업무난이도(10점) ㉯완성도(20점) ㉰적시성(20점) ㉱합산점수1234추가업무추가업무총 점작성요령1. 추가 업무는 연초에 성과계획 ... 에 부여하도록 한다.3. 합산점수 = ㉯+㉰+㉱, 소계점수 = ㉮×(㉯+㉰+㉱), 총점은 각 소계점수를 합산한다.210mm×297[보존용지(2종)70g/㎡](뒤쪽)3. 직무수행능력평정

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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[행정정보]근무성적평정

다. 이는 인사행정의 일부인 공무원 근무성적평정제도의 비효율적인 운영에도 원인이 있어 이에 이 논문에서는 현재 지방공무원의 인사운영의 내용중 지방공무원 승진과 직결된 지방공무원 근무성적 ... 는바, 이에 도움이 되고자 함에 목적이 있다.본론근무성적평정제도의 의의와 목적인사행정의 목적은 공익을 추구하고, 그 대상은 공무원으로 하며, 공무원은 인적자원으로서 뿐만 아니라 인간 ... 이나 집단구성원으로 간주되고, 공무원을 충원·배분·활용하는 것과 행정활동이나 기술을 인사행정의 개념으로 설명하고 있다.좁은 의미의 인사행정은 근무성적평정제도의 활성화와 활용방안

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.04

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근무성적평정

평정자가 달성한 실적을 강조하여 평정하는 방법이다. 따라서 근무성적평정방법 중 가장 객관적인 방법이라 할 수 있다. 결과지향적 방법에는 실적표준법, 목표관리에 의한 방법(MBO ... ), 현장조사 등이 있다.1 실적표준법전통적으로 근무성적평정방법의 가장 중요한 의의는 피평정자의 실질적인 실적을 평정하는 것이다. 실적표준법은 실제로 달성된 실적과 미리 설정된 실적 ... 한 경쟁체제의 도입이라는 시대흐름 앞에 그 해결책이 될 수 없 다. 정부는 공무원의 근무성적평정에 있어서 아직도 열리지 못한 점이 많다. 운영면에 있어서 근무성적평정의 공개를 제한

리포트 | 53페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.08

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( ) 공무원 근무성적평정서 [헌법재판소 행정서식]

[별지 제1호서식] (앞쪽)( ) 공무원 근무성적평정서※ 평정대상공무원은 앞쪽만 기재하고, 뒤쪽은 평정자 및 확인자가 기재합니다(여백부족시 별지에 작성).○평정대상기간 ... )○지각( )회○무단결근( )일○무단조퇴( )회○장시간 무단이석( )회○징계?직위해제( )회○경고또는주의( )회○대민불친절( )회○기타( )4. 근무성적평정 (뒤쪽)※ 업무목표 ... : . . .부터 . . .까지성명소속직위직급생년월일현직급임용일현보직일1. 업무추진실적 또는 추진업무내용(평정대상기간중의 것만 기재)2. 직무수행능력 관련사항○직무관련 전문자격증 :○PC

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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공무원 근무성적평정서 [안전행정부 행정서식]

■ 지방공무원 평정규칙 [별지 제2호서식] ( )공무원 근무성적평정서□ 평정 대상기간: 부터 까지성명소속직위직급현 직급 임용일현 보직일1. 담당 업무2. 근무실적 평정(50점 ... )일련번호성과목표또는 단위과제업무비중(%)㉮주 요 실 적평정요소소계점수업무난이도(10점) ㉯완성도(20점) ㉰적시성(20점) ㉱합산점수1234추가업무추가업무총 점비고1) 추가 업무 ... 능력 평정(50점)일련번호평정요소요소별배점내용평정등급소계점수1기획력9점ㆍ창의적인 시각을 가지고 문제를 예측하고 실행가능한 계획을 만든다.ㆍ효과적인 설명이 가능하도록 일목요연한 계획

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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근무성적평정제도에대한논의

목 차제 1 장 서론제 2 장 근무성적 평정제 1 절 근무성적 평정의 의의제 2 절 근무성적 평정의 목적1. 인사행정의 기준 제공2. 공무원의 능력 발전3. 공무원의 근무 능률 ... 향상 및 의사 전달 개선4. 시험의 타당도 측정 기준 제공제 3 절 근무성적 평정의 방법1. 방법에 따른 평정의 방법2. 평정자에 따른 평정의 방법제 4 절 근무성적 평정제도 ... 의 운영1. 평정자의 선정2. 평정요소의 선정3. 평정시기4. 평정장소5. 평정결과의 공개와 소청6. 기타 근무성적 평정제도에 관한 내용제 5 절 평정상의 일반적 주의사항1. 헤일로우

리포트 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2007.04.25

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근무성적 평정의 오류

근무성적 평정의 오류Ⅰ. 서론공무원의 근무성적평정이란 공무원의 근무실적, 근무수행능력, 근무수행태도 등을 정기적, 체계적으로 평가하는 것을 말한다. 근무성적평정은 감독자가 근무 ... 와 관련한 부하의 성적을 평가하고 그 결과를 인사관리에 반영하기 때문에 감독자가 신중히 평가할 때만 가치가 있다. 근무성적평정과정에서는 다음과 같은 오류가 발생할 수 있다.Ⅱ. 근무 ... 를 방지하기 위해서는 평소에 피평정자를 면밀하게 관찰하거나 공사를 분명하게 구분하는 태도가 요구되어진다.6. 상동적 오류근무성적을 평정할 때 피평정자에 대한 고정관념이나 선입견

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.04

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