"광고회사취업"의 검색결과 입니다.

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고려대학교 세종 외모지상주의 온라인MD 제일기획 광고회사 자소서 구인광고 사업계획서 효과적인 모집 광고 자기소개서

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"광고회사취업" 검색결과 61-80 / 4,308건

영화기획제작_단편영화 기획서와 시놉시스 제출

은 세상이라고 믿었던 그 곳에서도 계속해서 ‘탈출’하려고 몸부림치는 현실을 빗대어 표현하였다.2) 영화 장르이 영화는 일자리가 없어진 미래사회에서 취업을 포기한 청년들이 택한 또 ... 조차 책임질 수 없을 만큼 생산력이 낮은가? 아니면 우리 모두에게 정규직 일자리를 제공한 후에도 남아 있을 생산력을 가진 사회일까?'이런 식으로 ‘노력하는 사람만이 정규직에 취업할 수 있 ... 의 비중이 증가한다는 것을 의미한다. 생산규모가 커질수록 총자본은 늘어나지만 노동력에 대한 자본지출 비중은 점차 줄어들어 취업자 수가 점점 줄어들고 있다. 주류 언론은 ‘고용 없

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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경영학개론 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라. (1)

경영학개론신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격 ... 들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.차 례1.서론2.본론한국은행CJ3.결론1. 서론 ... 대학을 졸업하거나 대학을 진학하지 않고 성인이 되면 우리는 취업을 생각하고 어떤 직장을 선택할지 선택의 가로에 선다. 취업은 경제적 수단으로만 볼 수 없으며 지금은 일하면서 경제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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기업방문보고서-한화생명

회사의 다양한 부서에 관심을 갖고 그에 맞는 준비를 한다면 대기업에 들어갈 수 있을 것이라는 희망을 갖게 되면서 좋은 자극을 받았다. 그리고 취업을 하기 전에 먼저 내가 가야할 방향 ... 에 들어가기까지의 생생한 이야기와 더 다양한 팁들을 전해주었으면 더 좋았을 것 같다는 생각이 들어서 아쉬웠다. 즉, 취업의 방향성이나 입사 이야기, 해당 회사에 취업하기 위해 필요한 스펙 ... 국내선도사입지구축⁴환경보호, 사회적 책임 실현, 건전한 지배구조 확립└ 기업 분석 (SWOT분석)S (Strength) 강점 : 판매전문 자회사를 통한 보험 판매 역량 극대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2022.03.09

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기업의 사회적 책임에 대해 논하시오.

와 기업 광고를 구분하는데, 신뢰를 얻는 데는 오랜 시간과 지속적인 노력이 필요하지만, 잃어버리는 것은 한순간이며 부정적 이미지를 회복하는 것은 어렵다고 한다. 왜냐하면 이는 기업 ... 은 기업들이 각종 광고와 협찬, 언론 보도 등 다양한 형태로서 고객에게 브랜드를 노출시키면서 좋은 이미지를 구축하기 위해 투자를 계속하는 이유다. 그런데 기업이 좋은 이미지를 구축 ... 오뚜기는 1969년 5월에 설립되었고 식료품 제조 및 판매를 주목적으로 하는 기업이다. 오뚜기회사는 맛에 대한 연구와 생산성 향상을 위한 노력과 촘촘한 영업망으로 고객들의 욕구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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영화 카트 관련 부당해고

가 취업규칙에 있는 경우의 판례 또는 노동위원회 판정사건 : 2008부해106판정사항 : 기각결정사항 : 동종업계의 회사를 운영하면서 인터넷 구인사이트에 광고물을 게시한 것은 사용 ... 않았기 때문에 정당하지 않은 해고이다.근로자는 부업으로서 제2의 직장을 가질 수 있다. 그러나 2중 취업행위로 소속회사와의 근로계약 이행에 지장을 초래하거나, 소속회사와 경쟁 ... 이 되는 사업에 취업함으로써 소속회사에 불이익을 초래하는 등의 이유가 있을 때는 취업규칙·근로계약 등에 정하여 사회통념상 합리적인 범위 안에서 제한이 가해질 수 있다.1. 겸업금지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.24

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(경영학 A+ 과제) 자신을 대상으로 SWOT 분석 및 전략도출

간의 소통을 이끌어내어 사회 문제 해결에 기여하는 전문가가 되고자 한다. 즉 방송사에 미디어 콘텐츠 기획자로 취업하여, 유튜브 플랫폼을 무대로 시사 관련 콘텐츠를 기획하는 것 ... 취업이 주는 제약잠재적 외부 기회 (O)- 1인 콘텐츠의 시대로 인한 인프라 확장- 콘텐츠 소비자의 수요와 기호 변화- 언택트 시대의 도래- 영상 매체가 갖는 강점잠재적 외부 ... 방송사에 취업하고자 한다. 그러나 취업을 위한 다양한 외부 활동이나 자격증, 채용 정보와 같은 것은 물론, 조언과 같은 사소한 정보를 얻을 기회가 미디어 분야 전공생에 비해 적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.07

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[북러닝 과제] 도서명 "바쁘지만 마케팅은 배우고 싶어"

으로 분류한다. 이 방법은 나누는 기준이 명확하여 고객을 누락시키거나 중복 없이 구분 지을 수 있는 기능적인 장점이 있다는 반면에 ‘25세 미취업자’나 ‘29세 정규근로자’, ‘22 ... 세 대학생’ 등이 그저 20대로 치부될 수 있다는 큰 허점이 존재한다. 이를 소비패턴이나 생활권으로 예를 들어보면 미취업자는 통상 학원가 또는 도서관 인근에서 생활하며 주 소비 ... 가 이루지는 반면 정규근로자는 회사 주변이나 호프집에서 소비를 아끼지 않는다고 보았을 때 인구통계상 20대의 소비패턴과 생활권이 광범위하게 보일 우려가 있다. 더 나아가 20대를 노리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.31

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TV 광고의 특징,TV광고의 장 단점,최신광고 트렌드,광고의 변화

의 어린이, 중고생, 대학생, 회사원, 주부, 노인 들이 광고를 접했을 경우 어린이, 중고생, 주부는 정확한 판매대상이 되기 어렵다. 머리숱이 얼마 없는 대학생이라 해도 당장 가발을 구매 ... ◆목차▶서론- TV광고의 영향력에 대한 고찰▶본론-TV 광고의 특징-TV광고의 장,단점-최신광고 트렌드-주요 광고의 변화-새로운 트렌드와 시청자에게 미치는 영향▶결론-TV광고 ... 가 대중에게 미치는 영향력▶참고문헌◆서론아직까지 TV광고의 영향력이 크다.텔레비전을 안 보는 사람이 늘어나고 있는데도 광고주들이 더 높은 단위당 광고비를 지불하면서 텔레비전 광고비

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| 리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.06

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교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

의 채용은 대부분 신문광고와 헤드헌팅 회사에 의뢰하고 선발 과정에서 연 수입등 인재 채용 조건에 대한 협의가 발생한다. 비면제 종업원의 채용은 대부분 신문광고이며 종업원 소개 ... ) 채용 관행의 변화와 배경2) 일본기업의 채용관리 사례3)입학에서 취업까지의 과정4)미국과 일본의 신입사원 채용비교4. 학교교육의 취업 프로그램1) 미국의 학교교육 취업 프로그램2 ... ) 일본의 학교교육 취업 프로그램5. 입사 직무 배치1) 입사 직무 배치Ⅲ 결론Ⅰ 서론정보화, 세계화, 저출산, 고령화 시대에서 인적자원관리의 중요성은 날로 높아져 가고 있다. 인

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| 방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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(100점) 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)경업금지 약정은 근로자가 퇴사 후에 경쟁 기업에 취업하거나 회사와 연관 ... 여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)구인자는 채용을 빌미로 아이디어 수집 또는 사업장 홍보 등을 목적으로 한 거짓 채용 광고를 할 수 ... 없다. 또한 정당한 사유 없이 채용 광고 내용을 구직자에게 불리하도록 변경하지 아니하며, 구직자를 채용한 후에도 채용 광고와 다르게 근로조건을 불리하게 변경해서는 안된다. 채용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.03.17

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[에듀퓨어/만점답안]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안된다. 또한 구직자의 지식재산권을 회사에 귀속하도록 강요해서도 안된다.2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)구직 ... 기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)회사 영업비밀보호를 위해 일정기간 취업을 제한하는 약정을 경업금지약정 또는 전직금지 약정이라고 하 ... 아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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평생교육기관의 외부환경 및 내부자원 분석을 위해 SWOT분석 모형을 많이 활용합니다. 우선 SWOT분석이 무엇인지를 설명하고 자신이 속한 직장에 대하여 SWOT분석을 실시하고 직장이 없는 학습자는 자신에 대해 SWOT분석을 하여 분석결과를 제출하시기 바랍니다.

가 높습니다.우수한 기술력: A회사는 최신 기술을 적용하여 제품/서비스를 개발하고 있어, 기술력이 높습니다.높은 브랜드 인지도: A회사는 광고/마케팅 전략을 효과적으로 활용하여 브랜드 ... 회사에 대해서 SWOT 분석을 실시해보면 다음과 같습니다.강점(Strengths):제품/서비스의 차별화: A회사는 경쟁사와 차별화된 제품/서비스를 제공하고 있어, 고객들의 만족도 ... 인지도가 높습니다.약점(Weaknesses):인력 문제: A회사는 인력의 회전이 높아 인력 확보와 관리에 어려움이 있습니다.품질 문제: A회사는 품질 관리를 충분히 하지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07

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최정훈 괴짜 예술가들의 별난 마케팅 독후감

아주 독특한 캠페인을 기획했다. 그 회사는 '정직함'을 모토로 한 중소기업이었는데, 나는 이를 역설적으로 표현하기 위해 일부러 광고 속에 ‘과장된 거짓말’을 섞었다. 예를 들 ... 했다. 이를테면 유년 시절 내가 좋아했던 만화, 할머니가 해준 이야기, 밤하늘을 바라보며 들었던 감정 같은 것들. 그런 작업이 오히려 교수님들에게 더 좋은 반응을 얻었고, 취업 후에도 나 ... 외로 이 광고는 큰 화제를 모았고, SNS에서 바이럴 효과를 톡톡히 보았다. 달리의 전략처럼 ‘다르게 보여야 기억된다’는 원칙을 체험한 순간이었다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

경험자 모집의 경우 헤드헌팅회사나 신문광고에서 의뢰하는 경우가 많다. 하급관리자 사무직의 경우 인재파견회사를 사용하며 전직 희망자 명단과 풍부한 인적 네트워크를 가지고 있기 때문 ... , 각종 수당 등 인재 채용 조건 협의도 이루어진다. 인재파견회사는 후보자 중 취업 성공을 하면 일정한 수수료를 개인과 회사 모두 제공받으며 하급 사무직 경우의 수수료는 연 수입 ... 의 채용관리4. 입사 직무 배치5. 미국과 일본의 고용관리 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론전 세계적으로 공통된 고민거리의 하나가 취업률 상승의 목표가 있으며 국민들의 취업 문제

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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일본의 취업문화 (취활)

학년의 3월부터는 ‘기업 엔트리’가 시작됩니다. 엔트리?(エントリ?:entry)는 기업과 관련된 자료들을 신청함으로써 취업 설명회나 회사 정보 등을 얻는 과정입니다. 일본 학생 ... [일본의 취업문화]일본 문화 발표 중 ‘취업’을 주제로 발표하게 된 000전공 000 입니다. 일본의 취업준비, 취업률을 한국과 비교하며 소개하도록 하겠습니다.취활 (就活, 슈 ... -카츠) 취직활동의 줄임말로, 한국의 ‘취준’에 해당합니다. 취활은 취업에 대한 준비뿐만 아니라, 자기소개서 제출과 면접 참석 등의 실제 취업과정을 포함하고 있습니다. 일본 대학생

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.28

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(국제경영) 해외진출사례의 성패요인분석

시장에서 제품보다 회사 이미지 광고만 하며 무국적 탈소주 고급주 지위를 굳힌 J사는 매운맛을 먹는 중국 소비자의 입맛을 공략하며 매운맛을 안 먹으면 남자가 아니다라는 광고로 선전 ... 의 중요성, 가맹점 선정의 중요성, 중국 시장 진출 시 상표 선점, 강력한 상품력 중요성의 전략적 시사점을 확인시켜 주었습니다.서경덕 교수가 참여한 추신수 선수 모델의 불고기 광고 ... 입니다. 2014년 뉴욕타임스에 야구선수 추신수가 불고기를 들고 나온다는 한식 홍보 광고가 실렸습니다. 하지만 주민들은 광고 내용을 모른다고 비판합니다. 미국 공영방송(NRP

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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광고의 역기능이 무엇인지 알고 있는 대로 기술하시오

처럼 광고를 하는 경우도 있다. 엄청난 수익을 창출할 수 있을 것처럼 소비자들을 유혹하는 증권회사의 광고에 혹하여 투자를 결정했다가 빚더미에 올라 앉는 경우도 있다. 취업이 보장 ... 광고학주제: 광고의 역기능이 무엇인지 알고 있는 대로 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 광고의 역기능에 대하여III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회를 가만히 살펴보 ... 을 받기 위해서 끊임없이 노력을 기울인다. 기업이 노력을 기울일 때 많이 사용하는 방안 중의 하나는 광고이다. 소비자들은 하루에도 다양한 수의 광고에 노출된다. 나 또한 소비지향적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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천원을 경영하라

취업을 통해 들어온 이들이 파업을 주도하면서 생산 책임자였던 저자는 16년간의 젊음을 바쳤던 회사에서 나와 마흔다섯에 새로운 도전을 하게 된다. 처음에는 동생이 하던 일본 해외연수 ... 설립한 국내 기업이지만, 다이소산교로부터 지분투자를 받고 다이소라는 명칭을 사용하게 되면서 일본기업이라는 오해가 생겨나 한 때 불매운동의 어려움을 겪기도 했다.회사를 운영하며 처음 ... 찾아내 만족시켜줘야 살아남을 수 있다.? 다이소는 광고를 하지 않는다. 오로지 상품력!! 상품력이 따라 오면 입소문이 최고의 광고다. 다이소증후군, 다이소 개미지옥 젊은 층이 스스로

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.02

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중앙대학교 편입학 광고홍보학과 자기소개서

의 수업을 이수하고 싶습니다. 저는 졸업 후 제 강점, 저의 언론계 취업 경력을 살려서 홍보 쪽, 광고 분야 회사에 입사를 할 것입니다. 저의 약점은 아무래도 광고홍보학과 출신 ... 1. 본 모집단위(학과/부)에 지원한 동기와 준비과정을 기술하시오.제가 중앙대학교 광고홍보학과에 편입 지원하게 된 동기는 미디어커뮤니케이션을 공부하면서 광고, 홍보 쪽에 관심 ... 습니다. 저는 우선 학부 때부터 광고, 홍보학 쪽에 관심은 꾸준히 있었던 터라 학부 때 관련 수업을 수강한 바가 있습니다. 제가 수강한 광고홍보학 관련 수업은 뉴미디어와광고, PR문장

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.12.11

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EGS 경영 트랜드 리포터 2023 최신자료

로 합니다.-ESG 개념- (장애인 일자리 관련성)ESG 고려 사항은 장애인의 취업 기회 및 직장 포용에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. ESG 요소를 우선시하는 회사는 장애인 ... 관련성수제 맥주 회사인 Brewdog은 ESG 고려 사항에 대한 약속을 하고 이를 광고 캠페인에 통합했습니다. Brewdog은 지속 가능성 관행과 환경 및 사회적 책임에 대한 약속 ... 사회적 영향 이니셔티브를 시작했습니다.마지막으로 Brewdog은 "공익 기업"으로서의 지위를 홍보함으로써 광고에 거버넌스 고려 사항을 포함시켰습니다. 이 상태는 회사의 일부 광고

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.03.16

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