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고려대학교 세종 외모지상주의 온라인MD 제일기획 광고회사 자소서 구인광고 사업계획서 효과적인 모집 광고 자기소개서

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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"광고회사취업" 검색결과 161-180 / 4,308건

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    효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    을 갖춘 인력을 기업이 원하는 대로 모집할 수 있다.④ 채용박람회 및 취업설명회(job fair) : 채용박람회를 이용하여 모집광고비, 회사 홍보 책자 제작비, 설명회비 등의 비용을 절감할 수 있고 회사에 대해 미리 파악한 상태에서 입사하게 되므로 이직률을 낮출 수 있다. ... earch)외부모집은 사외모집이라고도 한다. 이는 내부모집의 장점에도 불구하고 기업은 다양한 이유로 기업의 외부에서 지원자를 모집한다. 외부모집은 지원자의 직접자원과 추천, 구인광고 ... 는 비용을 절감할 수 있다.▶ 외부모집의 단점직무와 조직 적응에 시간이 소요된다는 점과 기존 내부인과 마찰이 발생할 가능성이 있다.2.2.1 외부모집 방법① 광고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.14
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    공연 기획 PPT (자살예방공연)_레포트과제
    ( 뮤지컬 , 연극배우 ) - 한때 잘 나가던 회사가 경제 위기로 휘청거리다 결국 부도남 출연작 한여름 밤의 악몽 자명종 도칸 , 소서노 외 다수 임신한 새댁 역 / 이혜지 ... ) - 취업 준비생 , 죽도록 사랑하던 애인이 능력 있는 남자에게 시집감 출연작 그리스 천사의 발톱 사랑은 비를 타고 이혼당한 아줌마 / 박정자 ( 연극배우 , 영화배우 ) ... - 결혼 17 년차 , 남편이 회사 동료와 바람이 나서 이혼당함 . 출연작 위기의 여자 햄릿 , 엄마는 오십에 바다를 발견했다 외 다수무 대 상상아트홀 2006 년 11 월 , 전문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.23
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    심슨의 역설은 무엇인지 그 발생 원인을 포함하여 구체적으로 기술하고, 우리 주위에서 발생한 사례를 찾아 요약 정리하되, 그 역설을 해결하여 올바로 해석하시오.
    의 방식과 관점에 따라 전혀 다른 결론이 나올 수 있다는 점에서 매우 흥미로운 주제임을 깨닫게 되었다. 우리는 일상에서 수많은 통계를 접한다. 뉴스, SNS, 정부 보고서, 광고 등 ... 으며, 때로는 정책 결정, 여론 형성, 사회적 인식 등에 중대한 오류를 유발할 수 있다. 실제로 이 역설은 교육, 의료, 경제, 심지어 스포츠나 취업 시장 등에서도 자주 발생하고 있 ... 평가나 스포츠 기록도 들 수 있다. 특정 부서의 성과를 전체 회사 기준으로 평가할 경우, 전체 수치로는 성과가 낮아 보이지만 각 프로젝트나 업무 단위로 나누어 보면 오히려 높은 성과
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.13
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견
    들이 가지고 있는 잠재적 역량을 개발하고, 우리 회사에 최적화된 자원으로 만든다. 또한, 직원들을 공정하게 평가해서 이들에게 적절한 보상을 해서 직원들을 동기부여시키는, 그 결과로 조직 ... 에 대한 상담, 퇴직 지원 등 다양한 업무를 수행하게 된다. 기업의 규모가 작은 회사에서는 인사팀을 둘 뿐이지만, 기업의 규모가 큰 경우에는 인사팀 안에도 다시 채용팀, 교육팀 ... 는 넷플릭스는 DVD 대여 사업으로 시작했지만, 오늘날에는 세계 최대의 동영상 스트리밍 플랫폼으로 성장했다. 이 회사의 눈부신 성장에 결정적인 영향을 미친 인물 중 하나가 패티 맥코드
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
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    교육방법및교육공학 수업 수업설계서, ADDIE 모형
    장부의 마감4. 단원 구조5. 차시 내용과 주안점이 단원은 결산 조정 기입의 필요성과 목적을 말하고 있다. 금융업, 임대업, 광고업 등의 서비스업은 상품판매업이나 제조업 등 ... 모형 분석 단계에서 실제로 저의 고등학교 때 이야기를 담았습니다.(1) 학습요구 분석특성화고등학교는 취업을 중점으로 하는 학교이기 때문에 대부분의 학생들이 취업을 목표로 한다. 취업 ... 을 목표로 하는 학생들이 80% 정도 이며 나머지 20%는 대학을 준비한다. 그렇기 때문에 학생들은 학교가 취업에 도움이 되는 많은 정보를 제공해주기를 원한다.→ 학생들의 성공적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.24
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    드디어 팔리기 시작했다 (사고 싶고 갖고 싶은 브랜드의 저력은 어디에서 오는가)
    저자 소개미국 일리노이 주립대학교에서 경영학을 전공했다. TBWA KOREA에서 광고를 시작했고, 현재 광고대행사 이노션의 기획자(AE)로 일하고 있다. 페이스북과 브런치 ... 얻어내기도 했고 취업을 하기 위해 면접장에서 나의 최대 장점만 부각하며 면접관을 설득하여 최종적으로 일을 얻어내는 등 우린 끊임없이 무의식적으로 스스로를 파는 행위를 본능 ... .초일류 브랜드에는 분명한 ‘사명’ 즉 회사의 미션에 대해 확실하게 선언할 수 있어야 한다고 한다. 한 예시로 자연환경 하면 바로 떠오르는 브랜드 파타고니아의 사명이자 목적은 지구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.04
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    자신의 현재 재무, 비재무적 상태에 대해 SWOT분석을 실시하고 노후 대비를 위한 재무설계를
    는 금액 = 60개월 / 1억원 = 1,670,000원- 즉 167만원씩 월납입3. 생애주기별 재무목표1) 취업과 창업현재 정규직 차장 포지션으로 매달 안정적으로 450만원, 배우자 ... 투자회사 경력 이외에 실전에서 직접 터득하며 얻은 전문성이다. 동기보다 우월하고 실전에 강한 투자 전문성은 비즈니스 커뮤니케이션에 는 물론 개인적인 투자 목적에도 중요한 용도 ... 이후 지금의 상황은 회사 직무를 살려 창업을 할 수 있을 정도까지 이르렀다.(2) 사람 좋아하는 성격내 자신이 가진 친화력은 항상 면접에서 빛을 봐왔다. 이직 때마다 서류전형
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고
    경영학개론주제: 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있 ... 는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.제목 : 영상 연출 직무의 지원자격 및 ... 검증 방법의 분석목차 :I. 서론II. 본론1. 구인 광고의 자격1) 위메이크프라이스사 영상콘텐츠 제작 담당자 채용 공고2) NHN 뉴미디어 영상 콘텐츠 연출 PD 채용공고2. 자격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    [2023 가족교육론] 1. 두 사람을 면담하여 그들이 생각하는 '가족의 개념'이 무엇인지, 왜 그렇게 생각하는지를 기술하시오. 2. 우리나라가 당면한 문제 중 하나인 '저출산' 문제를 극복하기 위한 목적으로 가족교육 프로그램을 설계하시오.
    하고 취업 전선에 뛰어든 지 3년 차 햇병아리 신입이다. 거주지는 거제도이고 OO 중공업에서 근무 중이다. 동생 또한 졸업하고 회사와 사회적응을 위해 많이 노력하는 편이고, 무엇 ... 30년째 회사생활을 하고 계시며, 부산시 서구에 위치한 OO 종합 상사에 근무하고 계신다. 현재 어머님과 거주하고 있는 곳은 서구의 동대신동이라는 자녀교육으로 유명한 동네이 ... 다. 근무하는 직장과 가까운 곳에 위치해 있다 보니 회사생활의 출퇴근에 대한 어려움은 없고, 현재 거주하고 계신 지역과 회사생활에 매우 만족하고 계신다고 한다. 자녀는 본인을 포함한 3
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.05
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    재무관리 ) 기업의 가치를 높일 수 있는 방안에 대해 토론하시오.
    고자 한다.2. 본론기업은 회사의 가치를 높이기 위해 다양한 방법들을 시도한다. 그 중 대표적인 방안으로는 연구 개발을 통한 제공 서비스 혹은 제품 품질 향상, 구독 서비스 혹은 플랫폼 ... 보다 제품이나 서비스의 가격이 높더라도 선택될 가능성이 높다. 또한 좋은 브랜드 이미지를 바탕으로 브랜드 충성도를 높일 수 있다. 브랜드 충성도가 높은 소비자들은 해당 회사의 제품 ... 라 좋은 브랜드 이미지를 가진 기업은 취업 시장에서 인재들이 해당 기업을 선호할 가능성도 더 높으므로 기업은 인재 유치 및 유지 측면에서 비용을 절감할 수도 있다.브랜드 이미지
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10
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    알고리즘은 사회적 차별을 강화하는가
    ) 2015년 미국에 거주하는 아시아인이 과외 튜터링 서비스에 2배 가까운 비용지불, 가격결정 알고리즘에서 내린 결정사례 3) 구글의 광고가 여성보다 남성에게 고급 취업광고를 내보냄사례 ... 이 생겨날 것이다. 처음에는 알고리즘을 검증하는 회사의 발전을 생각했는데, 이 문제는 공정성이 중요하기 때문에, 금융감독원이 독립적이고, 각 회사의 감사팀이 독립적으로 꾸려지는 것 ... 을 악용하는 것을 해결해야 합니다. 예시로 실시간 급상승 검색어를 이용한 광고나, 음원 차트 조작은 알고리즘의 의도와 관계없이, 이용자의 악의로 일어난 문제이므로, 이를 규제
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.04.25
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    자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발
    아 관련된 사례를 조사하는 것입니다.광고, 책, 신문... 다양한 방법으로 자료(***최근의 자료 아닐 경우 미제출 처리)를 모으세요.그리고, 조사한 내용을 바탕으로 나름 비교 분석 ... 문헌I. 서론취업을 준비하는 사람들에게 공기업은 가장 선호하는 유형의 기업이다. 2021년에 취업포털사이트인 ‘사람인’에서는 성인남녀 3270명을 대상으로 ‘임사하고 싶은 기업 ... 가 높다. 그래서 많은 이들이 공기업에 입사하기 위해 노력한다.본인은 공기업입사를 목표로 취업을 준비하고 있는 학생이다. 그 중에서도 특히 원하는 기업은 한국공항공사이다. 한국공항
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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    5주 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    , 취업 박람회, 대학 리크루팅 프로그램 등 다양한 경로를 통해 이루어질 수 있다. 외부 원천을 통해 모집된 인재는 조직에 새로운 아이디어와 관점을 도입할 수 있으며, 이는 조직 ... 모집 방법으로는 채용 사이트에 공고를 게시하거나, 소셜 미디어 플랫폼을 활용해 채용 광고를 진행하는 방법이 있다. 특히, LinkedIn과 같은 전문 네트워킹 사이트나 리멤버 ... 했을 때, 기존의 전통적인 정기 모집 방식에서 벗어나 수시 채용이 더 적합하다고 생각한다. 오늘날의 비즈니스 환경은 하루가 다르게 변하고 있다. 회사 내에서 다양한 프로젝트가 동시다발
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11
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    인권경영
    하고 취업이 안되면 취업활동 지원금을 주고 집이 없으면 주택사업을 통해 시가보다 훨씬 적은 돈으로도 주거를 해결할 수 있다. 이렇다 보니 예전처럼 필사적으로 돈을 모으지 않아도 되 ... 이 윤리적 책임을 다하고있는지에 까지 관심을 갖는 사회가 돼 인권 경영이 중요시 된다.뉴미디어 시대 전에는 정보의 방향이 일방적이었다. 대중은 신문, 라디오, 잡지, TV 광고 같 ... 으로 고용하는가 하면 해외에서 고가품을 밀수입한 사실이 드러났고 막내딸인 조현민은 광고 대행사 직원에게 물을 뿌리며 폭언을 한 사건이 있었다. 이뿐만이 아니라 대한항공 직원이 말
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21 | 수정일 2021.07.09
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    제일기획 (3급 신입) 자기소개서
    에 기여하고자 하는 강한 열망을 가진 최근 졸업생으로서, 저는 귀사의 부족함 없는 일원이 될 것임을 말씀드립니다. 제가 제일기획에 지원하게 된 이유는 마케팅과 광고에 대한 회사 ... [취업자소서]제일기획자기소개서#제일기획 상빈기 신입 자소서, #제일기획 공동 자소서,#제일기획 합격 자기소개서, #제일기획 합격 자소서■ 제일기획 지원 자기소개서 우수예문입니다 ... 을 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. [700자 이내 (영문 작성 시 1400자)]2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.11
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    미래정보기술의 이해 기말 2022년 1,2학기 통합본
    의 지도검색 서비스 + 광고3. 스마트 워크▶ 스마트 워크(smart work)▶ 기존의 사무실 개념을 탈피, 네트워크상에서 업무처리 가능한 환경▶ 공공기관 및 기업들이 스마트 ... 방식재택근무특징서류 위주 업무탁상 업무일처리 중복- 자택에서 회사와 연결된 정보 통신기기를 통하여 집에서회사 업무를 보는 것장점칸막이 업무의사결정지연사무공간 불필요교통비 감소제도정비 ... 필요근무형태 유연화취업기회 확대근무시간 및 비용감소단점- 장애자, 고령자, 기혼 여성 등은 취업 제한직무 만족도 저하보안성 저하일부 업무만 제한적 수행방식모바일 오피스스마트 워크
    리포트 | 79페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2023.04.17
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    근로기준법상의 근로자개념에 대한 사례연구
    미등기이사나. 학원강사다. 전기계량기 검침원라. 산업연수생마. 광고영업사원바. 전공의사사. 유흥업소의 가수아. 초등학교 방과후 강사자. 자원봉사자차.대학시간강사카. 골프장경기보조 ... (2) 논평3. 전기계량기 검침원(1) 관련 판례(2) 논평4. 산업연수생의 근로자성(1) 관련 판례(2) 논평5. 광고영업사원 근로자성(1) 관련 판례(2) 논평6. 전공의사 ... 은 대법원 2019.1.17. 2018다260602 판결이다. 주식회사 甲은 기숙학원의 형태로 乙 학원을 운영하고 있는데, 乙 학원에서는 정규시간표에 따라서 편성된 정규반 강의 이외
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
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    네이버 기업 분석
    네이버학과 학번 이름회사소개당사는 국내 1위 인터넷 검색 포털 '네이버(NAVER)' 서비스를 기반으로 광고, 쇼핑(B2B2C), 디지털 간편결제 사업을 영위하고 있으며, 국내 ... : 안정성 비율 중 대표적인 비율이라고 할 수 있는 부채비율은 해당 회사의 재무 건정선을 확실하게 평가할 수 있는 지표라고 생각되었습니다. 부채비율이 높다는 것만으로 재무 여건 ... 하며, 기업가치가 순수한 영업활동을 통한 이익의 몇 배인가를 알려주는 지표로, 그 비율이 낮다면 회사의 주가가 기업가치에 비해 저평가되었다고 볼 수 있기 때문에 선정하게 되
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    | 리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.29
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    방통대 생활과학부 세계의정치와경제 중간과제물
    Ⅰ. 서론 - 초국적기업이란?초국적기업이란 모기업이 세계 각지에 자회사·지사·합병회사·공장 등의 자산을 확보하고 글로벌하게 생산과 판매활동을 벌이는 기업을 의미한다. 유엔무역개발 ... 회의(UNCTAD)는 모회사가 해외자산 지분의 10% 이상 가지고 있는 경우 관계사로 정의하고 있다. 또한 현지 적응 전략과 글로벌 통합전략이라는 상충관계가 있는 두 가지 전략 ... 다. 김연아 등을 광고 모델로 쓰며 한국인으로서 애국심과 자부심을 느끼게 하고 한국과 삼성을 동일시하려 한다. 한 해 삼성의 광고료만 2조 7천억 원이 든다. 한편 삼성의 계열사
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
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    인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(A+)
    를 채용 하였다 하더라도 이후 육성 및 유지를 하는 것에도 많은 노력을 기울여야한다. 또한, 직원 채용을 잘못하여 회사 분위기 및 조직문화 그리고 업무에 안 좋은 영향을 끼치기 ... 도 한다. 인재를 회사의 자원이라고 볼 때, 올바른 채용은 좋은 자원을 발굴하여 회사의 자산이 될 수 있게끔 하지만 잘못된 채용은 오히려 회사의 손실이 되기도 한다. 우리나라 최고 ... 을 홍보하기 위한 채용 광고비, 채용 인원의 선발비용, 여비, 지원해줄 수 있는 교통비 등의 예산도 계획되어야 한다.? 기업의 장기적인 경영 계획안에 편성되어 있는 장기 인원에 대한
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23
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2025년 11월 19일 수요일
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