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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"광고회사취업" 검색결과 41-60 / 4,309건

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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를
    경영학개론주제: 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있 ... 는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 우아한 청년들 : B ... 마트 총무(자산관리) 담당자(기간제, 신입/경력)2. 넥슨 : [NEXON]2021 채용형인턴십 넥토리얼Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론최근 많은 구직자는 심각한 취업난을 겪고 있다. 과거
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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    평생교육법에 제시된 평생교육프로그램 6대 영역인 학력보완교육, 성인 문자해득교육
    - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인 직업능력 향상 교육의 필요성2. 설문지 내용1) 응답자의 일반적 특성2) 직업교육훈련 요구 분석3) 취업 요구 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... . 노인 직업능력 향상 교육의 필요성노인에게 취업은 경제적 보상 외에도 노동을 통해 자아정체감, 사회소속감, 만족감을 느낄 수 있도록 한다. 노인은 취업을 통해서 그들의 삶의 질을 향상 ... 노인 취업은 정신건강, 생활만족도, 결혼만족도 등에 긍정적인 영향을 줄 수 있게 된다. 이처럼 노인에게 취업은 여러 긍정적인 영향을 주고 있어 노인의 취업을 도울 수 있는 교육
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
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    -신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인의 경우,이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라
    확장 될 것이라는 확신을 가졌습니다.저는 아직 직장인은 아니지만 제가 졸업한다면 가고 싶은 일자리를 미리 생각해두고 있습니다. 저는 네이버 회사와 아마존 회사취업을 꿈꾸고 있 ... 으며 구인광고와 인터넷을 살펴보고 이 회사들의 자격들의 목록과 지원자들이 자격을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는데 사용할 것같은 방법을 서술해 보도록 하겠습니다.본론가고 싶은 일자리 ... 경영학개론신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인의 경우,이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30
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    ((강추 독후감A+)) 미국의 저널리스트인 대럴 허프 - 새빨간 거짓말 통계 HOW TO LIE WITH STATISTICS - 통계의 속임수를 피하는 다섯 가지 열쇠
    은 시. 전국적으로 알려진 권위 있는 광고 잡지의 ‘올드 골드회사의 담배의 유독성분이 가장 적었다’는 것이며, 그 조사결과의 제목과 내용을 살펴보면 이들 함유량의 차이는 완전히 무시 ... 해도 좋을 정도라고 보이는 숫자와 힌트는 티끌만큼도 보이지 않았다. 얼마 안 있어 골드 담배 회사는 정부로부터 광고 ‘중단하라’는 지시를 받았지만 이미 광고회사와 담배회사는 이익 ... 을 모두 다 챙긴 상태였다. 아직도 지가 말했듯이 우리 주위에는 언제나 이런 틈새를 비집는 광고 업자들이 도사리고 있다.PART 5. 사람 눈을 속이는 그래프눈을 속이는 그래프 | 작
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.10.01
  • 미디어심리 ) 매슬로 5단계 욕구를 단계별로 정리하고, 각 단계에 해당하는 최근 6개월 이내에 제작되거나 방송된 텔레비전 광고 혹은 온라인 영상 광고를 찾아서 설명하시오.
    가 적절하게 충족된 경우 나타난다. 관련 광고는 결혼정보회사 듀오의 광고를 예로 들 수 있다. 사랑 욕구를 자극하는 이 광고는 배우자와 소소하지만 즐거운 일상을 보내는 남녀의 모습 ... . 또한 더불어 잡코리아나 알바천국 등 취업정보관련 광고도 소속감 욕구와 관련한 광고로 예를 들 수 있다. ... 미디어심리학매슬로의 5단계 욕구를 단계별로 정리하고, 각 단계에 해당하는 최근 6개월 이내에 제작되거나 방송된 텔레비전 광고 혹은 온라인 영상 광고를 찾아서 설명하시오.미디어심리
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.08.02
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라
    의 비약적 발전이라는 다양한 변화로 인해서 취업시장의 모습이 변화하고 있는 상황에서 직접 구인광고를 통해 기업에서 원하는 지원 자격을 알아보고 과연 기업들이 유능한 인재를 뽑기 위해서 ... 교과목명 : 경영학개론주제: 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체 ... 화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라1. 서론2. 본론1) 지원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20
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    디지털 마케터로 일하고 있습니다 독후감
    가 있었다. 제대로 된 TV와 라디오 광고, 잡지를 통해 광고만 하면 무엇이든 팔리던 시대였다. 하지만 지금은 개인의 시대다 소비자들이 똑똑해진 것이다. 배너광고와 키워드 광고 ... 의 시대를 지나 다양한 소셜 채널을 통한 광고는 필수가 된 이 시점, 디지털 마케터의 역할도 매우 중요해졌다.실무적 관점에서 디지털 마케터는 크게 둘로 나눌 수 있다. ‘퍼포먼스 마케터 ... ’와 ‘콘텐츠 마케터’이다. 퍼포먼스 마케터는 최근 ‘그로스 해커’라고도 불리기도 한다. 퍼포먼스마케터는 다양한 경로로 노출된 콘텐츠 및 광고를 통해 웹사이트에 유입된 고객
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.29
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    취업은 누구를 위해 하는 것이 아니라 자기 개발과 이상을 실현하기 위해 선택하는 것이다
    문제) 취업은 누구를 위해 하는 것이 아니라 자기 개발과 이상을 실현하기 위해 선택하는 것이다. 본인이 선호하는 기업에 대한 정보와 견해를 서술하시오.첫째, 학생들이 하고 싶 ... 은 분야 또는 취업하고 싶은 기업(플랫폼 기업, 경쟁자가 나오기 힘든 기업, 특허가 많은 기업, 확장성이 있는 기업, 투자를 많이 받을 수 있는 기업, 미래 지향적인 기업 등)에 대해 ... 게 되었다.Ⅱ. 본론1.‘당근마켓’ 기업 분석‘당근마켓’은 지역을 기반으로 하여 중고거래 서비스를 제공하는 플랫폼이다. 2015년 7월에 설립되었다. 회사 설립 후 불과 7년밖에 지나
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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    취업을 위한 자기 PR 중간고사 내용 족보
    취업을 위한 자기 pr 중간고사 내용 족보1-1왜 자기 pr인가?자기 PR의 핵심은 자신과 다른 사람 사이의 쌍방적 소통이다.낭중지추의 시대는 지났다.자기 PR은 자기 브랜드 ... 가 되어있는 열린 자세의 쌍방적인 소통PR과 광고의 차이넓은 의미광고 선전(propagenda) PR→ 설득행위에 속하지만 커다란 차이가 있습니다.차이점광고상품 및 서비스의 판매 촉진 ... 에 그 목적PR상품을 만들거나 서비스를 제공하는 조직의 생존 문제와 관련즉, PR은 조직의 체계를 유지, 발전시키면서 조직의 목적을 효율적으로 달성시키는 것으로 광고보다 조직 경영
    시험자료 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.25 | 수정일 2023.10.20
  • 학은제 인적자원관리 기업의 인적자원관리와 관련한 사례 연구
    할 수 있다.- 내부 모집: 내부 모집은 회사 공식 홈페이지 등을 활용하여 모집 공고를 올려 기존에 있던 직원들이 지원하게 하는 방식이다. 내부 모집은 광고나 헤드 헌터와 같은 인력 ... 과 개발 - 삼성3.결론4.참고문헌1. 서론현대사회의 고질적인 문제로 청년들의 취업난, 구직난이 끊임없이 대두되어 왔다. 하지만 요즘은 취업하지 않는 청년들도 많고 중소기업은 일손 ... 을 많이 한다는 것, 채용공고와는 다르게 터무니없는 근로 조건 등 여러 가지 복합적인 이유들이 있을 것이다. 아래의 본론에서는 현대사회의 취업난을 알아보기 위하여 기업의 인재 채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 위메프,소셜커머스,쿠팡 경쟁,티문 경쟁,위메프, SWOT 분석
    , SW) 구매계약 및 용역계약 경험자 - 협상스킬 보유자 06 취업 및 채용정보기업분석 SUMMARY 07 기업분석 SUMMARY 기업명 주식회사 위메프 설립자 허민 현대표이사 박은상 ... 위메프위메프 ? 주식회사 위메프 회사 명 설립자명 현 대표이사 주요 사업 허민 박은상 유통업 온라인 및 모바일 쇼핑몰 트위터나 페이스북등 SNS 를 기반으로 한 ‘ 소셜커머스 ... ’ 01 회사 기본정보소셜커머스 시장의 빠른 성장 약 500 억 2010 년 2014 년 02 시장 동향 및 뉴스 시장규모 100 배 증가 약 5 조경쟁구도와 제 3 자 02 시장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03
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    [요청자료] 성매매 예방 연수 자료입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.
    었습니다.성매매 광고를 공유하는 수법이 날로 교묘해지며 소셜네트워크(SNS)에 불법 성매매 광고가 범람하고 있습니다. 광고 게시자들은 SNS 운영회사의 감시를 피하고, 자신들의 광고가 규제 ... 습니다. 가출로 인한 학업 중단으로 취업에 제한받을 수 있고, 각종 질병과 임신에 노출되곤 합니다.2) 성 구매자 : 타인의 인권을 침해하는 일에 동참하였기 때문에 범죄자가 되어 처벌받 ... 으며, 이에 따라 취업하는 데 어려움을 겪거나 실직할 수 있습니다. 가족과 지인들의 충격과 배신감, 그리고 본인 그동안의 커리어가 한순간 무너지고 비난의 대상이 됩니다. 또한 성범죄
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.06
  • 코피노의 개념 및 해결방안
    현지에서 일컫는 말이다.2. 코피노의 원인필리핀은 전세계에서 인구증가율이 가장 높은 나라로 청년인구 비율이 매우 높다. 직장을 구하기 위한 경쟁률이 올라가면서 취업이 힘들다. 이 ... 하여 친아빠를 알아낼 수 있다. 친아빠를 통해 자식을 포기한 채 그에 따른 양육비를 지원하는 시스템을 구축한다.일본 정부는 자피노의 일본 국적이나 취업비자 취득 기준을 낮춰주고 자피노 ... 들은 부모 국적이 확인된 자피노에게 일정한 기술교육을 이수하게 한 뒤 일본에서의 취업 기회를 제공한다.우리나라도 일본처럼 코피노 아이들에게 국적을 취득하게 하고, 코피노만의 취업 일자리
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.08
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트 100점
    없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경해서는 안된다.-구직자의 지식재산권을 회사에 귀속하도록 강요해서는 안된다.2) 구직자에 대한 서류반환 (6점)-구직자 ... ) 경업금지 약정의 개념 (6점)-회사 영업비밀보호를 위해 일정기간 취업을 제한하는 행위를 말한다.-근로자는 퇴직한 날로 2년간 회사 주요 정보가 활용될 여지가 있는 동종 또는 유사사업 ... 경쟁기업에 취업 또는 창업이 금지된다고 규정하거나 근로자는 퇴직한 날로 1년간 동일지역 내 동종 또는 유사 사업 경쟁기업에 창업 또는 취업이 금지된다고 명시되어있음.-회사의 이익
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15
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    만점과제_핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(B유형)
    는 기업에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정기간 하지않을 것을 내용으로 하는 약정이다.2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)1. 보호할 가치가 있는 사용자 이익 유무 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)2-1. 채용절차의 공정화에 관한 법률의 내용 중 아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고 ... 적용되고 있다.거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호은 정당한 사유없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리한 채용광고 내용 변경 및 채용 후 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06
  • NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행최종평가
    자에게 현실적으로 고용되어 있는 취업자만이 근기법상 근로자에 해당되며, 실업자 및 해고자는 해당되지 않는다.Q6. 1번(해설) 구인자는 구직자를 채용한 후에 정당한 사유 없이 채용광고 ... 으로 볼 때에는 법령→단체협약→취업규칙→근로계약의 순이다.②적용범위가 같은 두 개의 단체협약이 시간적으로 전후하여 성립되면 그 후에 성립된 단체협약이 불리하더라도 적용된다.③선원인 ... 의 주요 규범에 관한 설명으로 틀린 것은? (10점)①근로조건을 규율하는 주요 규범으로는 법령, 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등이 있다.②취업규칙은 통상 근로계약과 결합하여 사업장
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27
  • 경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    이나 인터넷의 구인 광고를 통해 내가 졸업 후 취업하고 싶은 일자리 2가지를 찾아보고자 한다. 또한, 찾아본 일자리에서 요구하는 자격에 대하여 작성하고 그 회사에서 지원자들의 자격 만족 ... 은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같 ... 1아이디성 명지도교수과목명경영학개론학기/기수21년 2학기 2차수제출일과제 주제신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 마케팅원론 ) 마케팅과 관련하여 현실에서 발생하는 주제나 현상을 선정하여 분석하세요.
    을 출시되고 있다.영국의 손해보험회사인 ‘히스콕스’는 최대 25만 파운드를 한도로 인플루언서의 광고계약 위반, 지적재산권 침해, 광고규정 위반, 명예훼손 및 개인정보보호 위반 등 ... 들은 마케팅 분야에 많은 관심을 가지고 투자하며 많은 취업 준비생들의 희망하는 직종 중 하나가 마케팅 분야을 뽑을 수 있다.다양한 매체의 발달로 다양한 컨텐츠를 활용한 마케팅 기법 ... 에서 시대에 변화에 발 맞추어 발전하는 마케팅의 다양한 기법, 여러 매체들이 활용되는 부분이 매력으로 작용하여 취업준비생, 관련 업계 종사자들의 관심을 이끄는 것으로 사료 된다.본
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    블록체인기술 기반으로 보안성을 강화한 구인/구직 플랫폼
    성 구직자는 반복적인 서류발급의 불편함을 해소 구인회사는 위변조가 불가능한 블록체인 기술로 신뢰성 확보 목표시장 헤드헌터가 비용 지불 의사가 있는 전문가 및 관련 종사자 중 이직자 및 ... 변조 등 허위 정보에 대한 신뢰도를 위해 취업 과정에서 자신의 자격과 학위를 매번 스스로 준비하고 입증해야 하는 불편함이 있음 4 신뢰도를 높인 플랫폼 필요 블록체인 기술은 등록 ... 성 2024년 예상 취업자 수는 28,641천명으로 그 중 전문가 및 관련종사자 그룹의 예상 이직자 및 예상진입자는 2,297천명 으로 추정. 2,297천명 * 300만원(1명
    리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.02.19
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    인적자원관리.5주1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    이나 학력, 업무의 숙련도 및 경력 등기준을 정하고, 그에 맞는 인재를 채용하기 위한 예산이나 광고 등 전반적인 계획을 세우는 것을 말한다. 기업의 규모나 여건에 따라 면접비 ... 만으로는 해당 인재에 대한 이해가 비교적 어렵기 때문이다.사외모집방법에는 광고나 고용관련 기관, 박람회, 기존 조직원이나 이해관계자의 추천 등이 있을 수 있다. 해당 직무에 적합 ... 지휘, 명령관계의 유무에서 차이가 있다. 외주화는 근로자가 외주회사의 지휘, 명령을 받고 인사,노무의 독립성을 가지지만 파견근로는 고용과 사용이 분리된다. 따라서 외주화의 근로자
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28
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2025년 11월 20일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감