"공공기관 임금피크제 도입 의무화"의 검색결과 입니다.

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"공공기관 임금피크제 도입 의무화" 검색결과 61-80 / 115건

주제토론 정년연장(기업, 정부, 노인의 입장에서)

않는 해고나 구조조정은 가능하도록 하였다. 논란이 되었던 임금피크제 도입에 대해서는 ‘사업주와 노조가 임금체계 개편 등을 해야한다.’고 규정해 기업의 부담을 줄일 수 있도록 하 ... 에 걸쳐서 연구와 분석을 바탕으로 정년연장과 임금피크제를 도입한 결과, 포스코 직원들의 행복지수는 전년도보다 2.8점 오른 82.1점을 기록했는데, 이중 직원들을 가장 행복하게 하 ... 회의를 통과함으로써 법이 개정되었다. 개정법의 내용으로는 정년 60세 이상을 의무화한 ‘고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진법 개정안’이 2016년 1월 1일부터 공공기관, 지방

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.01

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신입사원 채용과 정년 연장 제도의 상생 방안, 종업원이슈, 임금피크제

), 고용노동백서기획재정부 보도자료(2009.8.7)한국노동연구원(2009), 임금피크제 사례집한국조세연구원(2012), 공공기관 임금피크제 현황 조사 ... 을 보장하는 제도를 말한다.임금 피크제가 처음 도입 된 배경은 노동생산성은 일정 연령에서 하락하는 반면, 연공급 임금체계 하에서 근로자의 임금은 지속적으로 상승하기 때문에 기업 ... 가 발생하지 않는다는 특징을 가지므로 ‘정년 연장 법제화’에 대한 대안으로써 임금피크제의 ‘정년 보장형’의 도입을 고려해볼 수 있다. 연장 된 정년연령 이전 시점부터 임금을 동결

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.21

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행정학개론 스크랩 과제

행정학개론SK텔레콤, 통신업계 최초 임금피크제 도입…정년 연장도 2014.05.12SK텔레콤이 정년 연장과 임금피크제를 도입한다.SK텔레콤은 서울 을지로 본사에서 하성민 사장 ... 과 김봉호 노조위원장 등이 참석한 가운데 임단협 조인식을 열고 정년 연장, 임금피크제 도입, 통상임금 범위 확대 등의 안에 합의했다고 11일 밝혔다.이에 따라 올해부터 정년이 만 60 ... 세로 연장되는 한편 만 59세부터 전년 연봉을 기준으로 임금을 10%씩 감액하는 임금피크제가 도입된다.지난해 ’고용상 연령 차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법 개정안’이 국회

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.12

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정년 연장과 임금피크제,정년 보장형,고용연장형,임금피크제 현황,임금피크제 대안

:5정년연장임금피크제1.INTRO2. 정의3. 현황 및 사례4. 문제점 및 관점55. 해결방안6. Q & A2013.4.30 정년 60 이상을 의무화한 고용상 연령차별금지 및 고령자 ... 사례4. 문제점 및 관점125. 해결방안6. Q & A임금피크제 현황출처:잡코리아장점에 대한 여론이 높은 임금피크제, 도입률도 상승곡선을 그리고 있다...PAGE:13정년연장임금피크 ... 제1.INTRO2. 정의3. 현황 및 사례4. 문제점 및 관점135. 해결방안6. Q & A사례1. 우리은행임금피크제 도입 이유와 과정- 금융위기 이후 계속된 구조조정, 고용

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.05.15

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한국기업의 지속가능경영

하(일본)에서는 중고령의 근로자 활용에 적극적 최근 인력 활용 위한 다양한 프로그램 도입(임금피크제, 재고용), 일본에서는 정년 65세 권장 우리나라 기업들도 고령화 문제 심각 ... Competitiveness Report 세계경제포럼(WEF)이 96년부터 매년 발표하는 국가경쟁력에 관한 보고서GCI 항목 GCI는 기술수준·공공기관·거시경제환경의 3개 부문 8개 항목에 대해 평가 ... 가 이뤄 표준과 강령을 확립, 증진하며 모니터링하고 유지시킴지배구조 기업은 모든 이해관계자들의 이해관계를 존중해야 하는 이사회와 임원들의 수탁자,의무를 인식, 윤리적, 효율적 방법

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.07

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고령자고용정책분석보고서

에식을 추진 중이다.- 고용유지: 크게 법제화를 통한 기업 정년연령의 연장과 임금피크제 도입을 통한 고용 연장 정책으로 나누어 볼 수 있음.- 고용창출: 전직 지원, 취업 알선 ... 하도록 요청할 수 있도록 함.④ 임금피크제 보전수당- 「고용보험법」제 23조와 「고용보험법 시행령」제 28조에 따라 고용자의 고용촉진을 지원하기 위하여 실시되는 제도로 일정한 나이가 지나 ... 면 생산성에 따라 임금을 줄이는 대신 정년을 보장하거나 일정기간 고용을 연장해 주는 방식의 임금제도를 말한다.즉, 54세 이상의 근로자로서 임금피크제로 인하여 임금이 10%이상

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.20

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한국방송통신대학교)사회복지개론/재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

창업정책 지원 사업, 임금피크제 등 모두 실효성이 없는 정책이라고 말했다. 지난 2월말 경기도에서 실시하는 청년구직자지원금 제도(저소득 청년구직자에게 생계비 지원)도 실제로 해당 ... 다는’라고 명시되어 있다. 결국 청년실업 문제가 대두되는 것은 국가가 그 의무를 다하지 못하여 생긴 것이라는 것이다. 정부의 제1의 목표는 완전고용이다. 모든 국민이 직업을 갖 ... :__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : (공통) 형○ 과 제 명 :우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제 등

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.14

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경제성장과 복지국가 실현을 위한 60세 정년의무화

..PAGE:1경제성장과 복지국가 실현을 위한60세 정년의무화..PAGE:2INDEX들어가기에 앞서‘60세 정년의무화’정책 도입 배경정책에 대한 논란임금피크제도..PAGE:3 ... 23일국회 환경노동위원회에서 여야의 합의로‘정년 60세 의무화’ 법을 통과2013년 4월 30일국회 본회의를 통과함으로써 법이 개정.2016년 1월 1일부터공공기관, 지방공사, 지방 ... 자 입장..PAGE:22‘임금 피크제’임금 피크제의 정의임금 피크제의 유형복지, 경제성장 측면에서의 임금 피크제..PAGE:23임금 피크제도임 금 피 크 제 [ S a l a r

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.13

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지역사회 정책-저출산 고령사회

을연한 근로형태 확산- 상시 근로자 수 산정기준개선- 스마트 워크센터 도입 및 확산ㆍ가족친화 직장환경 조성- 직장보육시설 설치 의무이행 강제방안 도입- 공공기관 가족친화 인증 확산 ... 세대 고령화대응체계 구축ㆍ다양한 노동기회 제공- 기업-고령자 친화적 임금피크제 활성화- 시니어 창업지원ㆍ다층적 노후소득 보장체계 확립-퇴직연금제도의 조기정착 및 활성화ㆍ사전 예방 ... 인증제 개선- 공공형·자립형 어린이집 도입- 보육시설 운영시간 다양화- 영야 돌봄시장 제도화(베이비시터 시장조성)- 방과 후 돌봄서비스 인프라구축③ 아동·청소년의 건전한 성장환경

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.19

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청년실업의 현황, 청년층 고용부진의 원인, 사회적 비용과 전망, 청년실업 해소방안

사례를 인용한 청년실업 해소방안 노사정간의 협의체제 구축으로 대타협이 절실 청년층 ( 정규직 ) 고용쿼터제 ( 벨기에 ) + 임금피크제의 연계도입 정규직 해고의 유연성 제고 ... 전환 및 재계약 회피 정부의 ‘공공기관 선진화 계획’ 에 의한 공공기관의 정원 축소 2. 청년층 고용부진의 원인 청년층 고용부진의 원인 13 / 13청년실업의 사회적비용과 전망 ... 은 오스트리아 , 벨기에 , 덴마크 , 핀란드 , 독일 , 그리스 , 아일랜드 , 이탈리아 , 포르투갈 , 스페인임 . 저임근로는 시간당 임금이 25~54 세 성년 근로자 중위

리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.03 | 수정일 2017.04.12

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연령차별에 관한 고찰 리포트

해고를 통해 해소하기 보다는 논의되고 있는 임금피크제, 성과급제, 직능급제, 연봉제 등의 방안을 통해서도 해소될 수 있으며 연령차별금지법은 기업과 근로자가 이와 같은 대안을 통한 ... 또는 사업장, 공공기관 및 지방공사는 2016년부터, 300인 미만 사업 또는 사업장은 2017년부터 실질적으로 도입해 시행하도록 하고 있다. 이 조항은 일정한 연령에 도달하는 경우 ... 가 공기업?준정부기관 인사운영 지침에 연령에 대한 불합리한 제한을 두지 않도록 돼 있음에도 현장에서는 이것이 지켜지지 않고 있다. 선발에 있어 연령에 따른 다른 대우를 할 합리적인

리포트 | 15페이지 | 2,700원 | 등록일 2017.03.22

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임금피크제에 대한 조사보고서

적으로 적용하고 있으며 , 우리나라에서는 2001 년부터 금융기관을 중심으로 이와 유사한 제도를 도입하였으나 공식적인 것은 2003 년 신용보증기금이 시행하였다 . 임금피크제 ... ’ – 2010 년 MB 국정연설 한국전력 공사를 공공기관 임금피크제 표준 모델로 만들겠다고 발표 . 하지만 , 공공기관 경영평가 S 등급 → A 등급 , 특히 ‘ 보수관리 ’ 부문 최하위 ... 임금피크제 기업과 노동자 모두 윈 - 윈목차 1. 임금피크제의 개요 임금피크제란 ? 임금피크제의 도입배경 2. 임금피크제의 유형과 도입사례 임금피크제의 유형 기업들의 임금피크제

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.26

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법정 정년연장에 대한 발표문 ppt

을 위한 서비스 제도 마련 일본∙미국 등 선진국들의 성공적인 사례를 통한 고찰17 노동경제학 임금피크제 도입 일정연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년을 보장 하는 제도 이다 . 미국 ... 하면서 임금을 감액하는 방식18 노동경제학 임금피크제 현황 도입효과 애로사항 고용안정에 따른 헌신적 근무로 인적자원 경쟁력 강화 임금 절감효과 신규고용촉진 지식과 기술을 갖춘 인재 ... 확보 적용연령 및 임금 감소폭의 합리적 결정 대상자의 업무성과 측정 및 인센티브 설정의 어려움 국내에서 아직 자리잡지 못한 풍토 증가하는 임금피크제 도입기업 임금피크제 도입기업 사례

리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.27 | 수정일 2014.04.10

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경찰인사관리 시험대비 요점정리

, 복리후생5) 통제 : 책임, 의무6) 권익보장 : 소청, 고충처리2. 경찰인사행정의 영향요인1) 입법적2) 정치적3) 경제적 : 임금피크제 (민간기업국가기관)4) 과학기술적5) 사회 ... 5인까지 지정하여 수당을 지급하며 대행하도록 명할 수 있다.11. 파견근무① 공공기관② 공공기간 외 관청③ 교수요원양성12. 경찰인사기관1) 대통령※ 5급 이상 공무원의 임용권 ... => ① 직업공무원이 자리잡음② 직업공무원위원회 설치③ 연방공무원의 10% 직업공무원제 적용④ 연방공무원 정치적 기부금 금지⑤ 시보기간제 도입⑥ 공무원공개채용제 (점차 직업공무원 비중

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.29

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판매자 표지

[정당별 복지정책, 정당 복지, 정당의 복지] 2012년 총선에서 새누리당 복지공약 조사 및 분석

경감 지원, 차상위층에 대한 긴급한 의료비 융자 실시 등▶ 만65세 노인을 폐렴구균 백신 접종(6) 노인?장애인▶ 정년 60세 의무화 단계적 추진 및 임금 피크제 활성화-「고용상 ... 취업자 장학금 지원 “희망사다리장학금(가칭)제도” 도입- 대학등록금을 장학금으로 지원하되, 졸업 후 일정기간 중소기업에 의무적으로 근무▶ 중소기업 청년근로자 지원- 생애 최초 중소 ... 기업 청년 취업자에 대해 공공임대주택 분양시 우선분양 혜택부여- 재산형성 지원▶ 맞춤형 여성 일자리정책 추진- 20대 여성을 위한 커리어상담기관 ‘커리어개발센터’- 30-50대 여성

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.05

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[사회복지개론] 노인복지 정책 및 서비스의 이해 (소득보장, 고용보장, 의료 및 요양 · 보건 보장)

연령(피크 연령)이 지나면 생산성에 따라 임금을 줄이는 대신 정년을 보장하거나 일정 기간 고용을 연장해 주는 '임금피크제’，그리고 고용촉진을 지원하고 장려금을 지급하는 각종 ... 노인복지 정책 및 서비스의 이해목차1. 소득보장(1) 공공부조(2) 공적연금(3) 역모기지2. 고용보장(1) 고용촉진 프로그램(2) 고용알선 프로그램3. 의료 및 요양 · 보건 ... 보장(1) 의료보장제도(2) 요양보장제도(3) 보건서비스(4) 주거생활(5) 여가활용보장(6) 노인보호참고문헌1. 소득보장우리나라 노후소득 보장은 크게 공공부조，공적연금，기업연금

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.19

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경제, 시사, 은행 관련 용어 정리

Ex. 돼지고기와 쇠고기를 비롯해 사과, 배, 겉보리, 감자분, 팥ㅁ 임금피크제워크 셰어링(work sharing)의 한 형태로, 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 ... 하며, 근무기간 3개월 미만의 수습 근로자와 아파트 경비원, 보일러 수리공 등은 10%를 감액할 수 있다.정년연장형 임금피크제지원금은 정년연장 1년차 10%, 2년차 15%, 3년차 20이다. ... 된다. 므로 개인이나 사기업에 의해서 이루어지지 않고, 일반적으로 정부나 공공기관의 주도로 이루어진다. 그러나 사회간접자본시설(SOC) 확충에 있어서 민간자본을 활용하여 부족한 정부재원

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.16

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레포트 - 정년제도와 정년연장 및 임금피크제의 개요 그리고 정년연장법의 주요 내용과 쟁점 및 정년연장제에 따른 정책적 제안

정년제도와 정년연장 및 임금피크제의 개요 그리고정년연장법의 주요 내용과 쟁점 및 정년연장제에 따른 정책적 제안?목차?Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 정년제도, 정년연장 및 임금피크제에 관한 ... . 노조의 선택모형(Union Choice Model)2. 정년연장과 임금피크제Ⅲ. 우리나라 근로자들의 퇴직과 은퇴 그리고 해외 사례1. 기업에서의 규정된 정년2. 생애 주된 일자리 ... . 정년연장법의 주요 내용과 쟁점1. 시행시기 및 위반 시 제재 조치2. 정년 연장에 따른 임금 영향과 임금피크제3. 정년 연장과 청년일자리4. 정년연장제의 실효성5. 이미 시행 중

리포트 | 27페이지 | 3,300원 | 등록일 2013.05.16 | 수정일 2014.01.25

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2014-2015 면접 전 꼭 보고 가야 할 2014년 달라지는 것

대상 기업은 월 40만원, 대규모 기업은 월 20만원씩 지원됐지만 올해부터 각각 월 60만원, 30만원씩 지원된다.정년연장형 임금피크제 지원금은 20%(우선지원 기업 10%) 이상 ... 이고 건물에 번호를 매겨 표기한 새 주소다. 또한 올해부터 대체휴일제가 처음으로 적용되어 9월 추석 연휴가 닷새로 늘어난다. 최저임금은 시간당 4860에서 5210원으로 인상 ... 되며 체불임금 등을 지급하는 체당금 상한액은 임금의 80% 수준으로 오른다. 비정규직의 과도한 사용을 자제하자는 취지로 고용형태 공시제가 시행되며 장시간 근로를 개선해 일자리 나누

자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2014.02.07

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[노인복지론]고용보장 ppt

퇴직을 고용조정의 주요 수단으로 활용 60 세 정년 보장 위해 임금피크제 도입 * 임금피크제 란 ? 정년까지 고용을 유지하는 대신 일정 연령이 되면 생산성을 감안해 임금을 줄이 ... 적으로 하향 조정 , 노인의 실직적 임금이 점차 삭감 , 손실부분에 대해서는 정책적 차원에서 부분연금으로 임금을 보장해주는 점진적 퇴직제도의 도입 18 4. 고용보장의 해결방안사회 ... – 한국의 고령자 고용 정책공공취업정보센터 프로그램 노동부 산하의 고령자인재은행 , 고용안정센터 , 인력은행 , 온라인상의 Work-net 등 노인취업알선센터 , 고령자취업알선센터

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.08

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