"공공기관 임금피크제 도입 의무화"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

정책 사례분석 정년 인력관리 간호사 1분 스피치 국내 저출산 정책 공무원 5분스피치 우리나라 제3의길 mba 사내선발

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"공공기관 임금피크제 도입 의무화" 검색결과 21-40 / 115건

판매자 표지

인간과사회1 - 최근 한국 사회에서는 청년 세대의 다양한 불평등에 대한 좌절과 비판의 목소리가 높아지고 있습니다. 이러한 청년 세대의 목소리는 정치권과 선거에도 반영되고 있으며, 이를 해결하기 위한 제도적 노력도 뒤따르고 있습니다.

들에게 직무역량 향상을 위한 교육 및 훈련기회를 제공하거나 직무체험 등을 통한 일 경험기회를 제공하고 있는 것으로 나타난다. 또한 기업을 대상으로 임금피크제 등을 도입하도록 지원 ... 되고 여기에 따른 국가 및 지방자치단체, 기업, 교육기관 각각에 대한 책무를 명시하고 있다. 공공기관의 청년 미취업자 고용 의무를 기본으로 청년에 대한 직장체험 기회 제공과 직업지도 ... 권과 선거에도 반영되고 있으며, 이를 해결하기 위한 제도적 노력도 뒤따르고 있습니다.(1) 먼저 ‘인간과 사회’ 교재 제3장 (사회를 바라보는 관점들), 제5장 (사회적 상호작용, 집단

방송통신대 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.11

다운로드 장바구니
최신 일방상식 시사 기출 용어 정리집

는 제도 O기업의 사회공헌활동이 나눔문화확산,노사화합에 긍정적임*임금피크제일정 나이가 지나면 정년까지 고용은 보장 but 임금을 삭감하는 제도 O임금은 줄어들지만 정년을 보장받 ... 하며과도한 타인 자본 도입은 불황기에 금리부담으로 작용해 도산 위험이 높아질 수 있다-자기자본이 적으면 적을수록 더 많은 수익률 낸다레버리지수익률 = 투자수익률 + (투자수익률 ? 차입 ... 는 습지 보호할 의무)*스톡홀름 증후군스톡홀름 신드롬극한 상황에 처했을 때 약자가 강자의 논리에 동조하여 긍정적 감정을 갖는 (비이성적인)심리현상 O = 인질이 범인에게 호감느끼고 지

시험자료 | 18페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2021.09.23

다운로드 장바구니
A++ 지역사회간호학_국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

되는 양적효과와 출산시기가 빠르고 늦은데서 영향을 받는 시간효과이므로 조기결혼을 장려하고 임금피크제, 고용관계 개선 등을 포함한 청년일자리 창출과 신혼부부를 위한 행복주택 건설 ... 과제-일가정 양립 일상화-결혼출산양육 부담 경감-아동청소년의 건전한 성장환경 조성-육아휴집급여 정률제 도입-보육교육비 전액지원확대, 양육수당 확대-근로자 서민전세자금 대출소득 요건 ... 하는 것에만 의의를 두는 것이 아니라 합계출산율 증가라는 결과를 내보일 수 있어야 한다고 본다.또한 국가경쟁력 차원에서 인간개발지수를 높이는 정책과 일/가정 양립, 남성 육아휴직 의무

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2022.05.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

[노인복지론]한국의 베이비 부머 세대의 노후의 문제가 무엇이고, 그 해결방안을 잔여적 복지와 제도적 복지로 구분하여 제시한 후 이중 자신이 지지하는 바람직한 대응은 무엇인지를 그 이유를 들어 논하시오. - 한국의 베이비 부머 세대의 개념과 노후의 현황에 기반해 문제점을 파악하시오.

정책이다. 베이비부머 세대가 가장 원하는 일자리 정책은 우선적으로 공공기관에 임금피크제와 정년 연장을 연계하여 고용연장을 도입하는 것이다. 창업보다는 일자리 창출을 통한 재취업 ... 의 부각과 베이비 부머의 은퇴 시점에 임박하여 많은 사회적 관심이 베이비 부머에게 주어지기 시작하였으며, 이들이 직면한 가장 큰 문제점 중의 하나는 지금까지 주어진 책임과 의무로 인하 ... 으로 유도, 소득 중심의 생계형 일자리 창출 등 베이비부머 세대에게 적합한 노인 친화적인 제2의 일자리를 위한 정책이 필요하다. 세 번째, 사회적 연대와 참여를 통한 권리적 실천이

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

다운로드 장바구니
인적자원개발론 PPT - 공공기관 임금피크제도입

논란 의 중심 , 공공기관 임금 피크제 도입 의무화INDEX 왜 정부는 공공기관 임금피크제 도입을 의무화 하려고 하는가 ? 양 측의 주장으로 알아보는 임금피크제 도입 시 효과 및 ... 문제점 정부 VS 노동조합 의견 대립 시사점 및 개선방안 제시왜 정부는 공공기관에 임금피크제 도입을 의무화 하려 하는가 ? Why ?! 저성장 고령화 사회 실업률 증가 고용 및 ... 동의 없이도 취업규칙 변경 가능 “ “ 취업규칙 불이익 변경 중단하라 “ VS공공기관 임금피크제 도입 의무화 관련 내용임금피크제 도입 효과 신규 채용 확대로 청년층 실업률 완화

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.30

다운로드 장바구니
공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제 비교

조정기간 차등이나 직무급, 역할급 등 지급 가능하다.공공기관 임금피크제 도입 현황구분임금피크제 도입 기관공기업(12)부산항만공사, 인천항만공사, 여수항만공사, 울산항만공사, 한국 ... 을 예의주시하면서 추진할 필요가 있는 제도다.따라서 전체 공공기관에 임금피크제를 전면도입하고, 민간대기업에도 확산시킬 수 있도록 노력한다는 정부의 정책은 다소의 속도조절이 필요 ... %포인트 가까이 증가한 셈이다.대기업을 중심으로 올해 정년 60세 의무화에 맞춰 임금피크제 도입에 앞다퉈 나선 것으로 보인다. 하지만 그 범위를 전체 사업장으로 확대해 보면 아직

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.09

다운로드 장바구니
논설문 - 임금피크제에 대해서

하며 공공기관을 필두로 한 제도 도입을 강력히 추진했다고 한다. 하지만 임금피크제 도입 시 고용안정, 기업의 인건비 부담 완화, 고령인력 활용, 인사적체 해소, 노동력부족 문제 해결 ... 았으나 2013년 고령자고용법 개정을 통해 ‘60세 이상 정년’이 법제화되면서 제도 활용에 대한 논의가 활발해졌다. 정부는 2015년 5월 ‘공공기관 임금피크제 권고안’을 제시 ... 의 사업장은 2017년부터 의무화 된다. 근로자 입장에서는 임금피크제를 도입할 경우,60세를 초과해 정년 연장이 이루어지지 않는 한 임금이 ㄲㆍㄲ이는 불이익만 있게 된다.실질

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.06

다운로드 장바구니
임금피크제 도입의 필요성과 개선방향

6월 정부는 임금피크제를 핵심으로 하는 노동시장 개혁안을 발표하여 공공기관 및 민간 기업에 임금피크제가 정착될 수 있도록 권고하였다. 그러나 임금피크제의 시행에 관하여 노동 ... 아 있는 것이 일반적이다. 따라서 기업에서는 고령자에 대한 임금이 부담이 될 수밖에 없다. 따라서 정년 60세가 의무화되기 이전에는 임금피크제를 도입해야 하는 이유가 ‘경직된 임금유연 ... 성으로 인한 고령 근로자 고용불안’이었다면 2016년부터 정년 60세가 의무화 되는 현 상황에서 임금피크제를 도입해야 하는 가장 큰 이유는 청년들이 취업을 할 수 있도록 노동시장

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

다운로드 장바구니
정년연장법,다원주의,엘리트주의,계급주의,임금피크제란

에 의한 인력의 세대교체가 빠를수록 좋다고 생각 '청년실업과 세대간 일자리 갈등에 관한 인식 조사' 기업 54.4% 고용연장시 신규채용규모 감소임금피크제 도입 요구 임피제를 도입하지 ... 이 60세 이상이 되도록 노력한다 는 권고수준에 불과한 법제를 2016년 1월1일부로 공공기관과 300인이상 사업장은 60세를 정년의무화하고 이외 기업은 2017년부터 시행정년연장법전통 ... 의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도를 말한다.임금피크제란?숙련된 노동력을 저비용 사용 - 인건비 절감 절감된 인건비 통하여 청년층 신규인력 채용 연공서열 관습

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.21

다운로드 장바구니
임금피크제의 장단점 분석 토론

있는 방안이지만, 정년연장은 60세 정년을 의무화하고 있는 일본에서도 정년연장형 임금피크제 모델보다는 고용연장형 임금피크제 모델의 도입률이 높은 실정이다.3) 고용연장형 임금피크제 ... 임금피크제의 장단점분석 토론■ 목차1. 임금피크제란?2. 임금피크제의 도입배경3. 임금피크제의 종류1) 정년보장형 임금피크제2) 정년연장형 임금피크제3) 고용연장형 임금피크제4 ... 로 등장함에 따라 이들의 고용보장과 임금삭감을 교환하자는 것이 임금피크제라는 형태로 받아들여진 것으로 추정된다(이영면 외, 2014).연공급 도입당시는 산업화의 태동시기로 기업

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.02

다운로드 장바구니
임금피크제 도입에 관한 논의

있다. 조선일보의 2015년 6월 18일 기사에 따르면 임금피크제를 도입하고 있는 공공기관은 56개에 이르며, 정부는 연내에 316개의 모든 공공기관이 임금피크제를 도입하도록 하 ... 제 적용자가 받은 임금은 임금피크제 시행직전 임금의 70%(평균)미만으로 낮추어야 한다. 한국전력의 임금피크제 사례공공기관이 아닌 민간에서의 대표적인 임금피크제 도입사례 ... 임금피크제 도입에 관한 논의공공인재학부20112516최민구Ⅰ. 임금피크제의 기본적 개념임금피크제란 근로자의 계속적인 고용을 위해서 노사간 합의에 의해 일정연령이 지난 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.07

다운로드 장바구니
정년연장과 청년실업,정년연장제도,임금피크제

/ 임금피크제 / 관련이슈정년연장제도 임금피크제 관련이슈 정년을 권고조항에서 의무조항 으로 바꾼 법안 - 2016 년 1 월 1 일부터 공기업 , 공공기관 , 지방공기업 , 상시근로자 ... 의 제도 차용에 주목관련이슈 정년연장제도 임금피크제 금융권의 ' 꼼수 '… 임금피크제 해야 정년 60 세로 연장 ? CBS 노컷뉴스 신동진 기자 임금피크제를 도입하고 있는 국민 ... / 고령근로자의 생산성 및 직무능력 향상 2/ 직무급 또는 성과급으로 임금체계 변경 4/ 임금피크제 도입 임금과 고용의 빅딜 : 근로시간을 줄 인 만큼 적은 임금을 받 음 정년

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.29

다운로드 장바구니
임금피크제 정책결정과정에서의 문제점과 개선방안 - 다중흐름모형을 중심으로

피크제 권고안이다. 관련 부처는 고용노동부와 공공기관의 출자를 담당하는 기획재정부이다. 민간영역의 노조와 기업의 반대가 있기 때문에 공공영역의 기관에만 임금피크제를 도입하도록 의무 ... 는지에 대한 의문점이 발생하고 있다. 공공기관 임금피크제 의무화로 정부출연연구기관에도 임금피크제가 도입되었는데 출연연 측에서는 임금피크제 도입이 우수 연구 인력의 국내외 이탈 ... 한다. 2003년 신용보증기금에 의해 처음으로 한국에 도입되었는데, 2015년 5월 고용노동부, 기획재정부가 공공기관 임금피크제 권고안을 발표하면서 임금피크제와 관련한 논쟁

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.24

다운로드 장바구니
경대병원, 경북대학교병원 경영진면접 질문 100개 답변포함 20페이지(재직자)

생각합니다.20.임금피크제에 대한 자신의 생각:근로자가 일정 연령에 도달한 시점부터 임금 삭감을 하는 대신 근로자의 고용을 보장하는 제도→임금피크제를 실시할 경우 정년이 보장 ... 외상센터도 곧 운영예정으로 다양한 분야에서 매우 전문화된 병원입니다. 또한, 공공의료기관으로 다양한 봉사활동과 질 높은 간호를 제공하기 위한 여러 가지 자체 훈련이나 대회도 실시 ... 의 비율로 즉시 가슴압박과공호흡을 시행한다. (이때, 가슴압박 먼저)-제세동기를 부착하여 심전도를 확인하고 필요시 제세동을 실시 할 수 있도록 준비한다.87.의료기관 평가의 목적

자기소개서 | 20페이지 | 13,000원 | 등록일 2020.06.01 | 수정일 2021.01.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

배움사이버평생교육원 경영학개론 과제

활용에 대한 논의가 활발하게 이루어졌다. 이제 정부는 2015년 5월 ‘공공기관 임금피크제 권고안’을 제시하면서 공공기관을 필두로 한 제도 도입을 강력히 추진하였다.2.올바른 임금 ... 피크제 도입방법및 장단점임금피크제를 도입 하기전에 결정해야 할 것들은 제도 유형, 적용대상자 범위, 임금감액 기준, 임금 피크 시점, 임금감액률, 직무·직책의 조정 등으로 종합적인 ... 은 해마다 임금의 일정 비율을 단계적으로 삭감하는 형태와 제도 도입 시점에 감액한 임금수준을 계속 유지하는 형태가 있다.이러한 임금피크제 도입으로 얻는 기대효과(장점)는 무엇일까

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.18 | 수정일 2021.05.25

다운로드 장바구니
임금관리 사례분석(공무원,공기업,사기업)

의 보상관리2. 임금피크제 * 일정 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신 정년은 보장하는 제도 2. 공공기관의 보상관리 『 향후 예상되는 논란 』 1. 연봉제 확대 1) 정부 지침 : 전 ... 7월1부터 신용보증기금이 워크셰어링 (work sharing)의 형태로 처음 적용2. 공공기관의 보상관리 『 향후 예상되는 논란 - 임금피크제 』 1. 현재 실상 2013 년 ... 필요한 조치를 취해야 한다 ' 고만 법안에 명시 정부도 임금피크제를 도입하는 사업장에 대한 지원을 확대 . - 신용보증기금을 시작으로 이미 LG 전자 , 포스코 등의 기업은 이미

리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.09

다운로드 장바구니
정년연장제도 도입의 필요성과 보완책

정년연장제도 도입의 필요성과 보완책 1목차 정년연장제도 소개 정년연장제의 필요성 정년연장제 도입을 위한 보완책 임금피크제 2) 연봉제 3) 직무개발 4. 결론 2일정한 연령 ... 들의 안정적 고용을 보장하되 기업의 인건비 부담을 줄이기 위한 임금 체계 개편 방안 유형 13도입현 황 3-1. 임금피크제 현황 도입률 03 년 첫시행시에는 도입실적이 매우 저조 ... 했으나 꾸준히 증가하는 추세 (11 년 12.3%) 도입 유형 재고용형이 가장 지배적 결정 연령 정년 3 년 전이 일반적 임금 수준 임금피크제 적용기간의 연평균 임금 수준은 도입 전

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

임금 피크제 관련 공기업과 사기업 운용사례 및 비교 분석

다"며 "정작 공무원은 쏙 빠진 채 만만한 공공기관 근무자에게만 임금피크제 도입을 강요하는 것이 맞는 일인지 모르겠다"고 토로했다.반면 전국공무원노조는 임금피크제 도입 자체를 반대 ... 하고 있다. 공공기관은 물론 공무원까지 임금피크제를 도입하는 것 자체가 문제라는 것이다. 전공노 김중남 비상대책위원장은 13일 담화문을 통해 "임금피크제 전면도입과 쉬운 해고를 통해 ... .html?ar_id=NISX20150818_0010231060공감언론뉴시스공공기간은 정부측에서 임금피크제를 연내 도입하는 기관에 대해 내년 경영평가 시 가점을 최대 3점이나 부여하기

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.20

다운로드 장바구니
임금피크제 필요성과 그 영향

이상 정년’ 이후 제도 활용에 대한 논의가 활발해졌고, 2015년 5월에 발표된 ‘공공기관 임금피크제도 권고안’ 이후 정부는 공공기관을 시작으로 임금피크제도의 전체적인 도입 ... 을 통해 임금의 유연성을 가미하는 임금피크제도의 도입이 필요한 것이다. 실제로 2015년 12월 3일 정부는 전 공공기관을 대상으로 임금피크제도를 도입하였다. 이 과정에서 정부 ... 는 인건비 상승률 50% 삭감이라는 카드를 사용하면서 까지 공공기관이 임금피크제도를 도입하게 함으로써 공공기관의 연공주의 임금체계에 탄력성을 주려 했다.이러한 임금피크제도의 장점은 크

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.15

다운로드 장바구니
정년연장과임금피크제, 임금피크제란, 임금피크제 도입배경, 임금피크제의 장점 단점, 임금피크제 사례, 정년연장형, 재고용형, 근로시간단축형

금 하락 발생 보전 방법 검토 필요넷 , 임금피크제 도입 현황 2001 년 금융기관을 중심으로 임금피크제가 시행되었으나 실질적으로 시행된 곳 전무 은행권에서도 임금피크제를 선택 ... 하는 직원은 50% 가 채 되지 않음넷 , 임금피크제 도입 사례 근로자 정년 60 세 의무화 이후 대다수의 기업에서 임금피크제 도입 검토 / 시행 기업명 내용 도입시기 삼성전자 정년 ... 정년연장과 임금피크제Index 1 임금피크제란 ? 2 임금피크제 도입배경 3 임금피크제의 장 · 단점 4 임금피크제 사례 5 앞으로의 과제 6 생각 해 볼 점하나 , 임금피크제

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

다운로드 장바구니

이전10개 123 4 5 6 다음10개

파워링크

신청하기