"고용노동부령"의 검색결과 입니다.

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보건관리자 고용노동부령 근로자 건강문제 산업보건지도사 소음보건사업 정신보건법 구직급여 안전보건관리규정 대여금반환

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"고용노동부령" 검색결과 61-80 / 1,870건

[인적자원개발론]직업안정법&산업안전보건법 개념정리(대학 발표용, 슬라이드에 대본有)

아서는 아니 된다 . 다만 , 고용노동부령으로 정하는 고급 · 전문인력을 소개하는 경우 에는 당사자 사이에 정한 요금을 구인자로부터 받을 수 있다 . 개정 2010.6.4. 3 장 직업안정 ... 또부장관이 지정하는 자가 하는 조사ㆍ평가를 말한다 . 중대재해 : 산업재해 중 사망 등 재해 정도가 심한 것으로서 고용 노동부령으로 정하는 재해를 말한다 .2 장 안전보건 관리체제 ... , 직업지도 등 직업안정업무를 수행하는 지방고용노동행정기관 을 말한다 . 2. 직업소개 란 구인 또는 구직의 신청을 받아 구직자 또는 구인자 ( 求人者 ) 를 탐색하거나 구직자

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.30

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2025 Ver. 건강진단 실시 및 사후관리 지침 (안전보건관리체계 10)

여 산업안전"보건법 제130조에 따라 실시하여야 하는 건강진단을 말한다.-고용노동부령으로 정하는 유해인자에 노출되는 업무(특수건강진단대상업무)에 종사하는 근로자-"일반건강진단, 수시건 ... 고용노동부령으로 정하는 근로자에 대하여 실시하여야 하는 건강진단을 말한다.4''임시건강진단'이란 고용노동부장관이 같은 유해인자에 노출되는 근로자들에게 유사한 질병의 증상이발생 ... 한 경우 등 고용노동부령으로 정하는 경우에는 근로자의 건강을 보호하기 위하여 사업주에게 특정"근로자에 대한 임시건강진단의 실시나 작업 전환, 그 밖에 필요한 조치를 명령하는 건강진단

서식 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.06

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[A+, 교수님 극찬!] 일과 가정의 양립/여성과 사회 기말 리포트

.예시로, 남녀 고용 평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률(약칭: 남녀고용평등법)에 따르면 제7조 2항의 경우 신체적 조건과 미혼 조건 그리고 고용노동부령으로 정하는 조건을 제시 ... 의 휴가 종료 후 고용 유지 비율(고용노동부, 고용보험 DB 원자료. 각 연도)이를 바탕으로 하여 일과 가정 양립과 관련된 직접적인 원인을 짚어낸다면 정부 차원에서 일과 가정 ... 과 관련된 문제를 다루기 위한 이론적 시각으로 사회주의 페미니즘을 선택했습니다. 사회주의 페미니즘은 전통적 마르크스주의 페미니즘의 골자, 즉 노동권 여성의 생존권 확보, 정당한 대우

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10

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최저임금, 분양가 상한제와 같은 가격규제의 단점

에 고용 감소의 요인이 될 수 있다. 이는 비숙련 노동자에게서 발생하기 쉬우며 고용자의 입장에서 보면 비숙련 노동자의 낮은 한계 생산성이 고용을 줄이려는 이유로 작용할 수 있 ... 다. 따라서 최저임금제의 목적 중 비숙련 노동자의 보호의 측면에 대해서는 역효과를 발생시킬 수 있는 것이다. 또한 고용인은 고용에 부담을 느끼게 되고, 이러한 부담은 곧 진입장벽으로 작용 ... 으로 한다. 제38조의 분양가격이란 택지비 및 건축비로 구성되고 구체적인 내역이나 산정방식, 감정평가기관의 선정방법은 건설교통부령으로 지정한다. 부작용으로는 건설사의 이윤 추구에 대한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.14

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산업위생관리기사 2024 12월 최종 합격 요약본 (필답형, 실기)

단대상업무에 종사할 근로자의 배치 예정 업무에 대한 적합성 평가를 위하여 건강진단(이하 “배치전건강진단”이라 한다)을 실시하여야 한다. 다만, 고용노동부령으로 정하는 근로자에 대 ... 보건관리자 등이 사업주에게 건강진단 실시를 건의하는 등 고용노동부령으로 정하는 근로자에 대하여 건강진단(이하 “수시건강진단”이라 한다)을 실시하여야 한다. 제131조(임시건강진단 ... 명령 등) ① 고용노동부장관은 같은 유해인자에 노출되는 근로자들에게 유사한 질병의 증상이 발생한 경우 등 고용노동부령으로 정하는 경우에는 근로자의 건강을 보호하기 위하여 사업주

시험자료 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.08

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근로기준법 정리

한 사유로 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우3. 근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우로서 고용노동부령으로 정하는 사유에 해당하는 경우2장 제 27조 ... 에는 노동위원회에 신청할 수 있으며, 근로계약이 해제되었을 경우에는 사용자는 취업을 목적으로 거주를 변경하는 근로자에게 귀향 여비를 지급하여야 한다.2장 제 26조 (해고의 예고

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.14

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A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)

를 해고2. 불공정 고용계약근로자가 특정 노동조합에 가입하지 않을 것 또는 노동조합에서 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 내세우는 고용 ... -> ···법 시행령, 부령 -> ···법 시행규칙- 지방자치단체의회 -> 조례, 지방자치단체장 -> 규칙@법의 종류(2)- 공법: 국가기관 사이에 또는 국가기관과 국민 사이에 적용 ... 되는 법 (헌법, 형법, 행정법)- 사법: 국민들 사이에만 적용되는 법 (민법, 상법)- 사회법: 노동법(근로기준법), 경제법(소비자기본법)@법의 종류(3)- 대표적인 법: 헌법

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.10.27

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우리나라 노인복지 문제점과 개선방안 제시

로 확정?공포되기에 이르렀다. 1982년 2월 17일에 대통령령 제10731호로 노인복지법 시행령이 공포되고, 같은 해 9월20일에 보건복지부령 제714호로 노인복지법 시행규칙에 제정 ... 하여 보면 강제규정보다 임의규정 도는 노력 의무규정이 많으며, 대통령령 또는 보사부령으로 위임된 조항이 너무 많고 생활보호법이나 의료보호법 등 관련된 타법과의 관계가 제대로 조정되지 않 ... 는존재,의존적존재로 평가해 왔다．즉노령자는 연령규범에의해 사회경제적으로 부양비가 많이들고 쓸모없는조재로 인정됨으로서 젊은층의 이해관계와 기업의 이익을위해 우선적으로 고용구조에서 배제

리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.11.19

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빈곤아동의 개념 및 현황을 정리하고 빈곤아동의 발생 원인을 찾아 문제점을 분석한 후 그에 따른 해결방안

한다. 우리나라의 아동빈곤을 결정하는 부분은 주거비와 교육비과 관련해 ‘부모의 고용상황’으로 분석할 수 있다. 우리나라의 초·중등 교육비 지출은 총 가계 지출에서 42%를 차지하고 있 ... 으며, OCED국가들의 평균에 비해서 약 22%인 2배 이상 높은 수준이고, 빈곤한 가정일수록 교육비에 대한 부담이 큰 것으로 나타났다. 게다가 비정규직 노동자들은 빈곤 가장에 처할 ... 및 지원에 관한 법률에 따르면, 빈곤 아동은 생활 자원이나 여건의 결핍으로 인해 문화, 복지, 교육 등의 격차 해소를 위하여 지원이 요구되는 아동을 뜻하고, 보건복지부령으로 구체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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아동복지 관련 법률에서 정의하고 있는 용어와 연령구분이 실제적인 법 적용과정에서 문제를 일으킨 사례를 조사해 보고, 그 해결방안을 서술하시오.

전통사회에서는 아동도 노동력의 일부분 이였지만 현대사회로 오며 아동은 ‘보호받아야 할 대상’ 으로 취급받고 교육을 제외한 다른 활동은 거의 없다시피 하였다. 하지만 또다시 시대 ... 법, 노동법, 소년법 등이 있는데, 아동복지법에서는 아동이라 함은 18세 미만의 자라고 규정하고 있으며 민법에서는 만 19세 미만을 미성년자라고 규정하고 있고 소년법에서도 20세 ... 적 지원을 말한다.3. “보호자”란 친권자, 후견인, 아동을 보호ㆍ양육ㆍ교육하거나 그러한 의무가 있는 자 또는 업무ㆍ고용 등의 관계로 사실상 아동을 보호ㆍ감독하는 자를 말한다.4

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.10 | 수정일 2022.09.18

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05-302-S, 관리감독자 안전보건 관리 지침(표준)

시간/년 이상을 실시토록 하는 안전보건교육을 말한다.책임과 권한3.1 사업주의 의무사업주는 고용 노동부령으로 정하는 바에 따라 관리감독자해당 업무와 관계되는 안전. 보건에 관한 교육

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.26

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산업보건지도사-산업안전보건법, 산업위생, 기업경영진단지도 총요약 자료

거나 다수의 재해자가 발생한 경우로서 고용노동부령으로 정하는 재해를 말한다.3. "근로자"란 「근로기준법」 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 말한다.-직업의 종류에 관계없이 임금을 목적

시험자료 | 143페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.03.23

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직업상담사 2급 5과목 노동관계법규_시험전 보는 핵심 액기스 파일

에 관한 설명-국외 유료직업소개사업을 하려는자는 고용노동부장관에게 등록해야된다.-유료직업소개사업을 하는 자는 고용노동부장관이 결정고시나 요금외의 금풀을 받아서는 아니 되나 교용노동부령 ... 였습니다.1)고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법령상 제조업의 고령자 기준 고용률(이문제 자주 나오는 문제)-그 사업장의 상시 근로자수의 100분의 2*추가로 변형될 만 ... 한 요소운수업: 100분의 2그외의 산업: 100분의 3부동산 및 임대업: 100분의 62)고용상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진에 관한 법령상 고령자와 준고령자에 관한 설명(자주 나오

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.20

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지역사회간호학실습 보건관리자의 업무(근로자 건강관리 당뇨병, 고혈압 대상자)

여부 확인에 관한 사항9. 그 밖에 근로자의 유해ㆍ위험 방지조치에 관한 사항으로서 고용노동부령으로 정하는 사항② 제1항 각 호의 업무를 총괄하여 관리하는 사람(이하 "안전보건관리 ... 았을 것이다. 뇌심혈관질환(뇌졸증 또는 중풍)은 뇌혈관질환과 심장혈관질환(협심증이나 심근경색)을 합친 말으로 고용 ? 작업환경의 변화 및 근로인구의 고령화로 빠르게 증가하고 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.29

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사회복지법제론의 실제사례로 산업재해보상보험법의 발전과 이해

산재보험급여에 드는 금액 , 재해예방 및 재해근로자 복지 증진에 드는 비용 등을 고려하여 사업의 종류별로 고용노동부령으로 정한다 . 국고부담 ( 원칙은 사용주의 책임이지만 ) ... 음…………………………………………………………………………… 전달체계 산업재해보장보험 사업은 고용노동부 장관 이 관장…………………………………………………………………………… 전달체계 사업의 효율적인 수행 ... 을 위해 근로복지공단 을 설립 , 운영 - 사업수행에 필요한 자문을 위해 보험급여 자문위원회 구성 산업재해보상보험 및 예방심의위원회 설립 , 운영 ( 고용노동부 ) - 산업재해보상보험

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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간호법

부령으로 정하는 병원급 의료기관은 간호·간병 통합서비스를 제공하여야 한다. (안 제28조)4. 처우 개선 기본지침 제정, 재원 확보방안 마련간호사는 노동강도가 높은 3교대 업무 ... 등의 확보를 위하여 보건복지부령에 따른 심의 절차를 거쳐 공공의료기관 등에 대해 필요한 재정지원을 할 수 있도록 하고, 간호사 등을 고용하는 각종 기관이나 시설의 장은 간호사 등 ... 간호사 확보와 배치전문 간호사는 이 법에 따라 자격을 인정받은 해당 분야에서 전문 간호사로서의 업무를 수행하여야 하며, 구체적인 업무 범위는 보건복지부령으로 정한다. (안 제13

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.01.01

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PSM 12대 실천과제별 세부추진상항 및 주요핵심사항에 대해서 설명하시오

보건법 시행령 제44조 ? 2024. 3. 12 시행, 대통령령 제34304호) 중 하나이다. 공전안전자료는 산업안전보건법 제50조(2023. 9. 28 시행, 고용노동부령 제 ... 은 도급업체 평가기준, 도급업체 소속 직원 신체적, 정신적 평가, 안전보건협의체 구성, 불안전한 상태 및 행동 제거, 작업장 순회점검이다.고용노동부·안전보건공단(2021)에 의하 ... 고용노동부장관의 승인을 받아야 한다. 둘째, 도급의 승인은 중량비율 1% 이상의 황산, 불화수소, 질산, 염화수소를 취급하는 설비를 개조·분해·해체·철거하는 작업 또는 해당 설비

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.03

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노동보험으로서 최근 고용보험법 개정 의의 검토

의 인정을 받으려는 기간 중에 근로를 제공한 모든 경우에대하여 그 사실을 신고하도록 하였으나, 고용노동부령으로 정하는 기준에 해당하는 취업을 한 경우에만 신고하도록 변경하였습니다(제 ... 노동법노동보험으로서 최근 고용보험법 개정 의의 검토※목차1. 정의1)노동보험의 정의2)고용보험법의 정의2. 최근 3년간 고용보험법 개정1)2019년 개정안2)2020년 개정안3 ... )2021년 개정안3. 고용보험법 개정 의의1)2019년 개정이유2)2020년 개정이유3)2021년 개정이유1. 정의1)노동보험의 정의노동보험이란 노동자가 질병이나 부상 따위로 노동

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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[a+취득자료] 사회복지정책 중 택일하여 할당(누가 정책의 대상자인가), 급여(어떤 형태로 급여가 지급되는가), 전달체계(누구에 의해 정책이 운영되는가), 재정(정책의 재정은 어떤 방법으로 마련되는가)에 대하여 간략하게 분석하시오.

각 나라마다 조금씩 다른 양상을 띠고 있다. 예를 들어 초기 독일에서는 노동자계층이 느끼는 비스마르크 정권의 사회적 질서에 대한 불만을 해소하기 위한 것이 목적이었고, 미국 ... 는 경우도 대다수이다. 또한 이미 아이를 출산한 경우에도 부모 모두가 일을 하는 경우 아이를 방치해 둘 수 없어 따로 도우미를 고용하거나 주변에 부탁해야 하는 문제가 종종 발생한다. 이 ... 을 존중하여야 하고, 응급조치 등과 관련해서는 보호자와 협의가 필요하다.3) 전달체계아이돌봄 서비스를 제공할 수 있는 서비스제공기관이 되려는 자는 여성가족부령으로 정하는 시설과 인력

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29

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9주차에 학습하게 되는 사회복지사업법 제2조에서 명시하고 있는 개별 법률 중 이번 학기에 학습하지 않는 반드시 아래의 법 중에서 1개의 법을 자유롭게 선택하여 그 법의 중요한 내용 등을 중심으로 작성

는 것이다.노숙인의 갑작스러운 증가는 1997년 발생한 IMF 이후 경제위기와 실업 사태로 점차 증가하다가 경제회복 이후 줄어들 줄 알았지만, 고용문제와 기업 간의 격차, 소득 간 ... 복지부령으로 정하는 사람을 말한다.2. “노숙인시설”이란 이 법에 따른 노숙인 등을 위한 노숙인복지시설, 노숙인종합지원센터를 말한다.3. “노숙인시설 종사자”란 노숙인시설에서 노숙인 ... 에 대한 보건위생물품 지원)① 국가와 지방자치단체는 여성노숙인 등의 건강과 복지를 위하여 여성노숙인 등에 보건위생에 필수적인 물품을 지원할 수 있다.제13조(고용지원)① 국가와 지방

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16

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