"고용노동부령"의 검색결과 입니다.

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보건관리자 고용노동부령 근로자 건강문제 산업보건지도사 정신보건법 구직급여 안전보건관리규정 소음보건사업 대여금반환

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"고용노동부령" 검색결과 41-60 / 1,874건

A+++ 지역사회간호학 산업안전보건법에 근거한 국내외 산업보건정책 변화 (청소노동자 휴식공간, 플랫폼노동자)

, 온도, 조명 등 휴게시설 설치 및 관리기준을 고용노동부령으로 정하여 미준수시 1,000만원이하의 과태료 처분을 받게 됨.● 하청업체가 아닌 청소서비스를 실제로 소비하는 원청업체 ... 가 책임지도록 함.: 사업주가 휴게시설 설치 의무를 부담하는 근로자의 범위에 고용관계에 있는 근로자뿐만 아니라청소노동자와 같은 수급인(하청)소속 근로자까지 포함시켜 휴게시설 설치 ... )=> 안전생산관리제도 내용을 관계기관에 제출해야 함(임시방법 제 6조)● 플랫폼 노동 종사자의 고용형태와 사회보험과 관련하여 규정된 2가지 사항(2017년 국무원 상무위원회 회의

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.27

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항타장비 주행성 검토 보고서

을 타격하여 소요의 관입 깊이를 근입시켜 상부구조물 시공에 따른 안정성을 확보하기 위해 사용되는 건설기계임.산업안전보건기준에 관한 규칙 [시행 2017.3.3.] [고용노동부령 제

리포트 | 67페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.03.23

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05-184-H_안전보건교육지침(표준)

, 정의되지 않은 용어는 관련 법규에 규정된 정의를 준용한다.안전보건교육: 사업주가 해당 사업장의 근로자에 대하여 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 실시하여야 하는 안전 ... 근로자에 대하여 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 해당 업무와 관계되는 안전·보건에 관한 교육을 하여야 한다.3.1.2 사업주는 유해하거나 위험한 작업에 근로자를 사용할 때에는 고용 ... 에 필요한 인력·시설·장비 등을 갖춘 전문기관으로서 대통령령으로 정하는 기관에 위탁할 수 있다.3.2 근로자의 의무사업장내 근로자는 고용노동부령이 정하는 바에 따라 사업주가 실시

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

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[사회복지실천기술론] 감정 노동자를 클라이언트로 하여 개인 대상 사회복지 실천

을 유발하는 행위(이하 “폭언등”이라 한다)로 인한 건강장해를 예방하기 위하여 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 필요한 조치를 하여야 한다.? 사업주는 고객의 폭언등으로 인하 ... 이 느끼는 감정과는 무관하게 직무를 행해야 하는 감정적 노동으로, 이러한 직종 종사자를 감정노동 종사자라고 합니다. 고용노동부는 감정을 관리해야 하는 활동이 직무의 50%를 넘 ... 제목 : 감정 노동자를 클라이언트로 하여 개인 대상 사회복지 실천감정노동자 보호법은 고객 응대 과정에서 일어날 수 있는 폭언이나 폭행 등으로부터 감정노동자를 보호하기 위한 목적

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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장애인 복지 정책과 관련법을 설명하고 장애 복지 전망에 대해서 본인의 생각을 서술해보세요

. ㉣ 장애인사용자동차 등 표지의 발듭대상, 발급절차 등에 관하여 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다.(3) 고용의 촉진국가 및 지방자치단체는 스스로 경영하는 사업에 장애인의 능력 ... ). 장애인의 노동능력이 보통사람보다 낮아서 취업은 더 어려울 것 같다. 국가 및 지방자치단체는 장애인취업을 촉진하도록 이 조항 규정한 내용에 따라 장애인을 고용한다.(3) 장애 ... , 정의제적 부담의 경감 등. 3장 복지 조치에는 실태조사, 장애인등록, 장애인복지상담원, 의료비 지급, 자녀교육비 지급, 생업 지원, 자립훈련비 지급, 고용 축진, 공공시설의 우선이용

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.31

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최저임금제도 레포트

, 팁 등은 최저임금에 산입되지 않고 있다.1) 근로기준법의 소정근로시간 또는 소정의 근로일에 대하여 지급하는 임금 외의 임금으로서고용노동부령으로 정하는 임금(초과근로수당 등)여기 ... 에 산입하지 않는 것으로 한다.2) 상여금, 그 밖에 이에 준하는 것으로서 고용노동부령으로 정하는 임금의 월 지급액 중 해당년도 시간급 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액의 25 ... 든지 지급하는 일체의 금품에 해당한다.최저임금법은 ‘근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 기할 것’을 목적으로 제정되었고, 고용노동부 장관

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.02

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ㅇㅇ 현장 항타기 접지압(지내력) 검토 및 대책방안

.] [고용노동부령 제182호, 2017.3.3., 일부개정] 제209조(도괴의 방지) 사업주는 동력을 사용하는 항타기 또는 항발기에 대하여 도괴(倒壞)를 방지하기 위하여 다음 각

리포트 | 64페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.03.23

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여성관련 법, 정책 비판 -여성노동자(경력단절여성)를 중심으로-

면, 우리나라의 여성 노동시장은 20대에 고용률이 급속도로 상승했다가 30대에 하락하고 40~50대에 접어들면서 다시 상승하는 M자형을 보이고 있는데, 최저점이 다소 상승하긴 하 ... 이 노동시장에서 자리 잡기 매우 힘든 상황이다.2. 여성노동 정책의 역사1989년 남녀평등고용법에 따라 사회참여상의 차별을 해소하기 위한 적극적 조치에 법적 근거가 마련되면서 사회 ... 장관과 고용노동부장관은 공동으로 관계 중앙행정기관의 장과 협의하여 5년마다 경력단절여성등의 경제활동 촉진에 관한 기본계획(이하 "기본계획"이라 한다)을 세워야 한다. ② 기본계획

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.27 | 수정일 2022.04.19

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장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오

에 따라 장애인 기준에 해당하고 있는 장애인 중에서 고용노동부령으로 정하고 있는 기존에 해당하는 사람, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 제14조제3항에 따른 상이등급 ... 고용의무제도와 의무고용률, 고용부담금과 고용장려금 현황2021년 고용노동부에서 발표한 2021년 말 기준 장애인 의무고용 사업체의 장애인고용현황에서는 장애인 의무고용 사업체의 장애인 ... 장애인복지론주제: 장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인 고용정책1) 장애인 의무고용제도2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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자신이 현재 서비스를 받고 있는 사회복지정책에 대하여 알아보고 이에 대해 서술하시오

노동부령으로 정하는 기준에 해당하는 경우를 말한다. 하지만 이러한 조항에도 불구하고 부당해고 구제신청 절차를 거치지 않고 바로 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기한다면 부당 ... 으로 취업촉진수당에는 조기재취업수당, 직업능력개발수당, 광역구직활동비, 이주비가 있다.고용보험법 제40조에서는 구직급여 지급요건 및 금액·지급기간 등 실업급여에 관한 사항을 규정 ... 하거나 본인의 질병·부상 등으로 업무수행이 곤란해서 이직하는 경우다. 여기서 중대한 귀책사유란 형법상의 범죄행위, 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우로서 고용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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노인복지론_노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오

. 본론1. 은퇴 후 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책현재 정년제에 의한 은퇴 후 고령자 고용 및 재취업 정책은 크게 두 가지로 구분되는데 하나는 고용노동부에 의한 고령자고용 ... 촉진법에 근거하여 실시되고 있는 고용정책이 있고, 또 하나는 보건복지부의 노인복지법에 근거하여 실시되고 있는 고용정책이있다. 먼저 고용노동부의 노인취업정책은 고용자고용촉진법에 근거 ... 16조의 규정에 따라 고용노동부장관이 고시한 우선고용직종에 대해서 50세 이상인 사람을 우선적으로 고용해야 하는 것“이다. 공공기관의 장 등이 아닌 사업주는 우선고용직종에 대해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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장애인복지정책의 내용

의 보건복지국 산하의 사회복지과에서 장애인복지사무를 주로 취급하고 있다. 노동 및 고용관계 업무는 고용노동부 고용평등국 장애인고용과가 관장하고 있으며 특수교육에 관해서는 교육과학기 ... 이다 "장애인복지법 시행령" 제2조에 각 종류의 장애인의 기준을 제시하고 있으며 보건복지부령에서는 장애의 정도에 따라 그 등급을 6등급으로 나누어 놓고 있다.II. 장애인복지정책 ... 은 본인부담금이며, 장애수당과 같은 생계보조수당의 재원별 부담률은 서울의 경우 국비 50%, 지방비 50%, 지방은 국비 70%, 지방비 30%이다.장애인의 고용보장과 관련하여 장애인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.24

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법규 간호법 의료법 정리

에서 전문간호사로서의 업무를 수행하도록 하고, 구체적인 업무 범위는 보건복지부령으로 정하도록 함제 12조: 간호조무사는 간호사를 보조하여 간호사의 업무(안 제10조제1호부터 제3호 ... 단체는 간호사등의 근무환경 및 처우 개선을 통한 간호사등의 장기근속 유도 및 숙련 인력 확보를 위하여 필요한 정책을 수립하고 그에 따른 지원을 하도록 하고, 간호사등을 고용 ... 서비스를 제공할 수 있고, 적정한 노동시간의 확보, 일ㆍ가정 양립지원 및 근무환경과 처우의 개선 등을 요구할 권리를 가지며, 보건의료의 중요한 담당자로서 자발적으로 그 능력의 개발 및

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.25

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장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률과 사례

여 고용노동부령으로 정하는 기준에 해당하는 사업장(「장애인복지법」 제58조제1항제3호에 따른 장애인 직업재활시설은 제외한다)을 말한다.제3조(국가와 지방자치단체의 책임)①국가와 ... 을 조노동부령으로 정하는 기관으로서 고용노동부장관이 장애인에 대한 직업재활 사업을 수행할 능력이 있다고 인정하는 기관제10조(직업지도)제11조(직업적응훈련)제12조(직업능력개발훈련)제 ... 인 기능경기 대회 개최 등제26조의2(장애인 기능경기 대회 개최)① 고용노동부장관 및 특별시장·광역시장·특별자치시장·도지사 또는 특별자치도지사는 사회와 기업의 장애인고용에 대한

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.08.11

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[법학과] 2023년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(성차별의 판단기준, 성희롱의 판단기준 등)

#8226;정신적 약자 또는 열등한 자, 육아와 가사노동에 적합한 자로서의 특질을 가지는 것으로 인식되어 왔다. 이러한 특질은 고용이나 정치 부문과 같은 공정 영역에서 열등한 것 ... 등 주변적 노동에 머물게 하여 고용상의 남녀차별을 받게 하는 주요한 요인이 되다는 비판이 많이 제기되었다. 남녀차별을 정치적․ 경제적 ․ 시회 ... 의 수행에 필요로 하지 아니하는 용모, 키, 체중 등의 신체적 조건, 미혼조건 그 밖에 노동부령이 정하는 조건을 제시하거나 요구하는 행위를 금지하고 있다(제7조 제2항). 또한 근로여성

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.10.30

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산업안전보건법 주요 처벌기준 비교

는 근로자를 위험한 작업에 넣기 위해 채용을 하거나 이러한 작업에 투입하려고 할 대는 제2항에 따라 고용노동부령으로 정하는 안전보건교육 및 위험한 작업에 필요한 교육을 추가로 더 해야 ... 고용노동부령의 조치를 따라야 한다고 되어 있다. 제175조에서는 이를 어겼을 때 과태료를 부과받을 수 있다고 적혀 있다. 제40조, 제108조제5항, 제123조제2항, 제132조제 ... 을 방지하기 위해 고용노동부가 정한 사항을 안전보건관리책임자가 책임져야 한다. 2)안전보건총괄책임자 안전보건관리책임자는 산업안전관리법 제15조를 따르지만 안전보건총괄책임자는 산업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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정신간호 정신보건법, 정신보건법 시행령 과제

를 징수할 수 있다. ④ 제1항 및 제2항에 따른 인권교육의 내용·방법, 교육기관의 지정에 관하여 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다. [본조신설 2008.3.21.]제5장 권익 ... 시키거나 입원등을 연장시킬 수 없다. ②제1항의 규정에 의한 진단의 유효기간등에 관하여 필요한 사항은 보건복지부령으로 정한다. 제41조(권익보호)① 누구든지 정신질환자이었다는 이유로 교육 ... 및 고용의 기회를 박탈하거나 기타 불공평한 대우를 하여서는 아니된다.②누구든지 정신질환자, 그 보호의무자 또는 보호를 하고 있는 자의 동의없이 정신질환자에 대하여 녹음·녹화·촬영

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.13

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2025 Ver. 건강진단 실시 및 사후관리 지침 (안전보건관리체계 10)

여 산업안전"보건법 제130조에 따라 실시하여야 하는 건강진단을 말한다.-고용노동부령으로 정하는 유해인자에 노출되는 업무(특수건강진단대상업무)에 종사하는 근로자-"일반건강진단, 수시건 ... 고용노동부령으로 정하는 근로자에 대하여 실시하여야 하는 건강진단을 말한다.4''임시건강진단'이란 고용노동부장관이 같은 유해인자에 노출되는 근로자들에게 유사한 질병의 증상이발생 ... 한 경우 등 고용노동부령으로 정하는 경우에는 근로자의 건강을 보호하기 위하여 사업주에게 특정"근로자에 대한 임시건강진단의 실시나 작업 전환, 그 밖에 필요한 조치를 명령하는 건강진단

서식 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.06

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산업안전기사 필기, 필답 작업형 시험내용정리

적 위험성을 발견하고 그 개선대책을 수립할 목적으로 고용노동부장관이 지정하는 자가 하는 조사․평가(7) 중대재해-산업재해 중 사망 등 재해정도가 심한 것으로서 고용노동부령으로 정하 ... 자를 사용하여 사업을 하는 자(4) 근로자 대표-근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합을, 없는 경우에는 근로자의 과반수를대표하는 자(5) 작업환경 측정

시험자료 | 122페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2021.02.09

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한국의 피부미용 국가자격제도, 일본의 피부미용 국가자격제도, 미국의 피부미용 국가자격제도, 유럽의 피부미용 국가자격제도 조사

에서 자리 잡게 된 것은 2007년 7월 16일 노동부령 제 279호로 개정되어 2008년 1월 1일부터 시행 규정에 따라 미용사 국가 자격증은 미용사(일반)과 미용사(피부)로 구분 되 ... 등에 힘입어 새로운 “관광과 수출 컨텐츠(contents)”로서 높은 성장 잠재력을 보유하고 있으며, 고용창출효과가 큰 서비스 산업으로 대외 의존도가 높은 우리경제의 내수 기반

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.06.08

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