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보건관리자 고용노동부령 근로자 건강문제 산업보건지도사 소음보건사업 정신보건법 구직급여 안전보건관리규정 대여금반환
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"고용노동부령" 검색결과 21-40 / 1,872건

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    지역사회간호학 산업장보고서 산업보건 사업, 간호사업 과정, 협력분석 기록지
    의 지정신청 등) ① 제28조의2에 따라 안전인증기관으로 지정받으려는 자는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 안전인증기관 지정신청서를 고용노동부장관에게 제출하여야 한다.② 안전인증기관 ... 이 지정받은 사항을 변경하려면 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 안전인증기관 변경신청서를 고용노동부장관에게 제출하여야 한다.[본조신설 2012.1.26.][종전 제28조의3은 제 ... 다」라고 산업보건은 정의내리고 있습니다.? 고용노동부경제개발 및 사회개발을 동시에 이룩하기 위하여 제 1차 경제개발 5개년 계획이 수립 · 추진됨에 따라 적극적인 인력개발을 위하
    리포트 | 87페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2021.05.21
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    2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 산업재해보상보험법
    . 「의료법」 제3조에 따른 의료기관과 「지역보건법」 제10조에 따른 보건소(「지역보건법」 제12조에 따른 보건의료원을 포함한다. 이하 같다)로서 고용노동부령으로 정하는 인력ㆍ시설 등 ... 하는 금액 5. 요양 당시 받고 있는 진폐장해등급에 따른 진폐보상연금 ③ 제1항에 따른 일시지급의 신청 및 지급 절차는 고용노동부령으로 정한다. 제77조(합병증 등 예방관리) ① 공단 ... 시설의 운영을 위탁할 수 있다. ③ 지정법인의 지정 기준에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다. ④ 고용노동부장관은 예산의 범위에서 지정법인의 사업에 필요한 비용의 일부를 보조
    시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23 | 수정일 2025.06.16
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    보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하시오
    는 당해 사업장의 종사자에 대하여 노동부령이 정하는 바에 의하여 정기적으로 안전·보건에 관한 교육을 실시하여야 한다.(심폐소생술 등) ②운영 주는 종사자를 채용할 때와 작업내용을 변경 ... 할 때에는 당해 종사자에 대하여 노동부령이 정하는 바에 의하여 건강검진을 실시한다. ③운영 주는 시설을 위해 특별하게 근무해야 될 종사자를 채용할 때에는 노동부령이 정하는 바 ... 다. ⑦운영 주는 전염병, 정신병(우울증) 또는 직무로 인하여 병세가 현저히 악화될 우려가 있는 질병으로서 노동부령이 정하는 질병에 이환된 자에 대하여는 의사의 진단에 따라 근로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07
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    물류센터 점토지반 장비 주행성(접지압) 검토 보고서
    한 침하량 발생으로 항타장비의 전도가 크게 우려됨.(4) 항타기 관련 규칙, 법령 검토산업안전보건기준에 관한 규칙 [시행 2017.3.3.] [고용노동부령 제182호, 2017.3.3
    노하우 | 21페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.03.23
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    지역사회간호학실습 산업장 작업환경관리 소음측정
    통계의 기록 및 유지에 관한 사항8. 안전장치 및 보호구 구입 시 적격품 여부 확인에 관한 사항9. 그 밖에 근로자의 유해ㆍ위험 방지조치에 관한 사항으로서 고용노동부령으로 정하 ... 을 하는 작업장으로서 고용노동부령으로 정하는 작업장에 대하여 고용노동부령으로 정하는 자격을 가진 자로 하여금 작업환경측정을 하도록 하여야 한다.2. 작업환경측정에 포함되는 항목
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.30
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    2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 직업안정법
    사업의 관리, 국외 공급 연예인의 심사ㆍ선발 및 그 밖에 근로자공급사업의 허가 절차에 관하여 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다. [전문개정 2009. 10. 9.]규칙제41조 ... 다.③ 제1항에 따른 등록을 하고 유료직업소개사업을 하는 자는 고용노동부장관이 결정ㆍ고시한 요금 외의 금품을 받아서는 아니 된다. 다만, 고용노동부령으로 정하는 고급ㆍ전문인력을 소개 ... 직업상담사2급 고용노동관계법규근로기준법직업안정법직업안정법[시행 2024. 7. 24.] [법률 제20121호, 2024. 1. 23., 일부개정]법령순으로 정리하고 법조문에 기
    시험자료 | 75페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27
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    202, 2024 노동관련법령 개정안
    각 호의 어느 하나에 해당하는 임금은 산입하지 아니한다 . ( 생 략 ) 상여금 , 그 밖에 이에 준하는 것으로서 고용노동부령으로 정하는 임금의 월 지급액 중 해당 연도 시간급 ... ) 한다 . 다만 , 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 임금은 산입하지 아니한다 . ( 현행과 같음 ) 상여금 , 그 밖에 이에 준하는 것으로서 고용노동부령으로 정하는 임금의 월 ... 인 피보험자로 한정한다 ) 의 영유아 수가 100 분의 50 미만으로 변동되는 경우 고용노동부장관은 우선지원대상기업 소속 피보험자의 영유아 수의 비율 등을 고려하여 지원 수준
    리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04
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    [간호학과]보건의료법규 과제_개정된 보건의료법령 예 제시하고 개정된 법령 분석하여 간호업무에 미치는 영향 기술
    을 겪고 있는 의료기관에 대한 또 다른 규제이자 의료기관의 추가 부담으로 작용할 것이다.④ 간접고용 노동자인 병원 청소노동자는 코로나19와 결핵병동, 선별진료소까지 청소하고 있 ... 지만 작업복을 비닐봉지에 싼 뒤 집에 가져가 세탁하는 상황을 확인할 수 있었다. → 의료기관 세탁물 관리규칙에 따라 근무 중 착용하는 의류는 개별세탁이 금지돼있지만 간접고용노동자 ... 의료법규학번담당교수님000 교수님이름Ⅰ. 서론1. 문헌고찰1) 의료기관세탁물 관리규칙[시행 2021.8.11.] [보건복지부령 제822호, 2021. 8. 11. 일부개정]2) 뉴스
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.12
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    A+받은 노동법 과제로 제출하였던 최저임금법 7조는 정당한가에 대하여 고용주와 장애인 직원의 입장에서 서술하였습니다.
    라 한다) 또는 소정의 근로일에 대하여 지급하는 임금 외의 임금으로서 고용노동부령으로 정하는 임금 2. 상여금, 그 밖에 이에 준하는 것으로서 고용노동부령으로 정하는 임금의 월 ... 먼저 최저임금법 제7조는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자로서 사용자가 대통령령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관의 인가를 받은 자에 대하여는 제6조를 적용하지 아니 ... 하는지에 따라서 정당성이 달라질거라 생각합니다. 고용주의 입장에서 생각해보면 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 자를 고용하는 것은 비장애인을 고용하는 것보다 생산성이나 일
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2024.11.18
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    산업위생관리기사,산업기사 <필답형, 실기> 공략집,암기 꿀팁,최빈출꿀팁
    가 발생한 경우로서 고용노동부령으로 정하는 재해사망자가 1 인3 개월 이상 요양을 요하는 부상자 동시 2 인부상자 또는 직업성 질병자가 동시에 10 인→1/2/10 중대장1. 1 사망2 ... . 2 요부 3 개10. 동시 10 질, 10 부상6. 산업보건의상시 근로자수가 50 명 이상인 사업장/ 산업보건의를 선임하거나 위촉했을 때14 일 이내 고용노동부 장관에게 서류
    시험자료 | 39페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.07.26 | 수정일 2025.06.19
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    장애인재활상담사의 자격제도와 역할
    복지, 노동환경과 고용동향, 직업재활연구, 보조공학의 이해, 중증장애인 재활, 재활프로그램 개발, 자립생활, 직업심리, 직업정보와 노동시장, 진로개발과 상담, 발달장애인 재활상담 ... 은 부분들을 파악할 수 있게 지원을 하는 과정이다. 지역사회 내의 노동시장을 조사하며 고용주 와 인사담당자 면담, 직업현장에 대한 관찰, 직무분석과 직무조정, 구인 및 구직자 ... 다고 할 수 있다. 그리고 이용자들의 적합한 직무의 개발을 위하여서 지역사회의 노동시장을 조사하며, 고용주와 인사 담당자에 대한 면담, 작업현장에 대한 관찰, 직무분석과 직무조정(보조
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
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    한국공인노무사회 사회보험전문가 요약(~36회 기출)
    근로계약 기간은 1년 이상을 정하여 취업해야 함(반드시 정규직X)"이주비는 수급 자격자나 동거 친족의 이주에 드는 일반적 비용으로 하되, 고용노동부령으로 정하는 바에 따름"출산전후 ... 개월 이내""직장적응훈련비, 재활운동비 지급기간은 3개월 이내"직업훈련비용 12개월 이내진폐분진 흡입에 따른 섬유증식성 변화 증상고용노동부령으로 정하는 분진작업에 종사하여 진폐 ... 로 확정된 경우 재취업활동으로 인정고용노동부장관이 정하는 바에 따라 자영업 준비활동을 한 경우 재취업 활동으로 인정채용관련 행사에 참여하여 면접에 응한 경우 재취업 활동으로 인정
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03
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    [간호학과 리포트] 지역사회간호학/소음과 근로자 건강
    . 청력보호구는 근로자 개인 전용의 것으로 지급하여야 하며 근로자는 지급된 보호구를 사업주의 지시에 따라 착용하여야 한다.(출처 : 산업안전보건기준에 관한 규칙, 고용노동부령 제 ... 에서는 그 중에서 물리적 인자인 ‘소음’에 대해 집중해보려고 한다.표1. 근로자건강진단실시상황보고(고용노동부,2017)유해인자소음분진금속유기화합물산,알칼리,가스상물질기타진동이상기압유해광선 ... 이 발생하는 소음성 난청이 발생할 수 있다. 고용노동부에서 발표한 「근로자건강진단실시상황보고(2017)」에 따르면, 소음으로 인한 직업병 유소견자(D _{1})가 약 96.7%로 가장
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.09.19
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    사회복지와법과목 노원구 조례 문제점과 개선점
    정책을 세우기 위하여 여성의 경제활동에 관한 실태조사를 정기적으로 실시하고 그 결과를 고용노동부장관과 협의하여 기본계획과 시행계획 수립에 반영하는 등 정책수립의 기초자료로 활용 ... 한 분야를 대상으로 교육지원은 거의 실시되고 있지 않았다. 그래서 현재 북부여성 발전센터에서 실시하는 교육 지원 사업과 고용노동부에서 실시하는 교육지원 사업을 비교해 보았다.(가 ... 자격증 취득 등 정규직보다는 파트타임 직에 취업이 유리한 강좌와 취미 생활 강좌에 몰려있다는 사실을 알 수 있다.(나) 고용노동부의 교육지원 사업(출처: HRD-net 수강프로그램)
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.09
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    노인 고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명
    은 강제성 그리고 벌칙규정이 없으며 권장규정이 없고, 장애인고용촉진공단 같은 노인재취업 훈련기관의 설치 검토가 요구된다. 고령자를 고용하는 사업주에 관련한 각종 지원을 노동부령 ... 있는 유력한 방법이므로 노인의 고용이 필요하다. 그러나 노인 취업이 사회적으로 필요하다고 하여서 무리하게 노인들을 노동시장으로 내몰아서는 안 될 것이다. 은퇴 이후에 노후를 편안 ... 노인복지론주제: 노인 고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론?Ⅱ. 본론1. 노인 고용의 필요성2. 노인 고용 차별
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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    2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 고용보험법
    시간은 고용노동부령으로 정하는 방법에 따라 산정한다. ⑤제1항부터 제3항까지의 규정에도 불구하고 이들 규정에 따라 산정된 기초일액이 보험의 취지 및 일반 근로자의 임금 수준 등 ... 으로 한다.제47조(실업인정대상기간 중의 취업 등의 신고) ①수급자격자는 실업의 인정을 받으려 하는 기간(이하 “실업인정대상기간”이라 한다) 중에 고용노동부령으로 정하는 기준에 해당 ... 에서 대통령령으로 정하는 금품을 뺀 금액을 말한다. 다만, 휴직이나 그 밖에 이와 비슷한 상태에 있는 기간 중에 사업주 외의 자로부터 지급받는 금품 중 고용노동부장관이 정하여 고시
    시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.25
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    지역사회간호학 실습 산업장 케이스 소음성난청 문헌고찰 간호과정 간호진단3개 간호수행 간호계획 간호목표
    )① 산업재해 발생 사실을 은폐한 자 또는 그 발생 사실을 은폐하도록 교사하거나 공모한 자② 중대재해 발생현장을 훼손한 자5.사업주는 제1항에 따라 기록한 산업재해 중 고용노동부령 ... 으로 정하는 산업재해에 대하여는 그 발생 개요·원인 및 보고 시기, 재발방지 계획 등을 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관에게 보고하여야 한다.제 10조2항(산업재해 ... 발생 기록 및 보고)① 사업주는 다음 각 호의 서류를 3년간 보존하여야 한다. 다만, 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 보존기간을 연장할 수 있다.② 보고를 하지 아니하거나 거짓
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.15 | 수정일 2023.05.22
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    지역사회간호학 산업장 케이스스터디
    장으로서 고용노동부령으로 정하는 작업장에 대하여 고용노동부령으로 정하는 자격을 가진 자로 하여금 작업환경측정을 하도록 한 후 그 결과를 기록·보존하고 고용노동부령으로 정하는 바 ... . 관련 법[산업안전보건법 제39조] (유해인자 관리 등)제 1항 노동부장관은 근로자의 건강장해를 유발하는 화학물질 및 물리적 인자 등 (이하 “유해인자”라 한다)을 노동부령이 정하 ... 는하여야 한다.1. 화학물질의 명칭·성분 및 함유량2. 안전·보건상의 취급주의 사항3. 인체 및 환경에 미치는 영향4. 기타 노동부령이 정하는 사항제 3항 사업주는 제1항의 규정
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.14
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    산업안전보건법 및 정책변화 이해
    을 유지하지 않아 발생하는 건강장해 ② 사업주가 해야 할 보건상의 조치사항은 노동부령으로 정함. 5년이하의 징역 또는 5,000만원이하의 벌금 사망시: 7년이하의 징역 또는 1억원이하 ... 의 경우에는 예외 시설과 설비의 설치나 개선이 현존하는 기술로 가능하지 아니한 경우 천재지변 등으로 시설과 설비에 중대한 결함이 발생한 경우 노동부령으로 정하는 임시 작업과 단시간 작업 ... . ③ 제1항에 따라 유해·위험요인을 찾아내어 위험성을 결정하고 조치하는 방법, 절차, 시기, 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부장관이 정하여 고시한다. 신설 2013.6.12 [시행
    리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06
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    A+++ 지역사회간호학 산업안전보건법에 근거한 국내외 산업보건정책 변화 (청소노동자 휴식공간, 플랫폼노동자)
    , 온도, 조명 등 휴게시설 설치 및 관리기준을 고용노동부령으로 정하여 미준수시 1,000만원이하의 과태료 처분을 받게 됨.● 하청업체가 아닌 청소서비스를 실제로 소비하는 원청업체 ... 가 책임지도록 함.: 사업주가 휴게시설 설치 의무를 부담하는 근로자의 범위에 고용관계에 있는 근로자뿐만 아니라청소노동자와 같은 수급인(하청)소속 근로자까지 포함시켜 휴게시설 설치 ... )=> 안전생산관리제도 내용을 관계기관에 제출해야 함(임시방법 제 6조)● 플랫폼 노동 종사자의 고용형태와 사회보험과 관련하여 규정된 2가지 사항(2017년 국무원 상무위원회 회의
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.27
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2025년 07월 15일 화요일
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