"감정노동이란"의 검색결과 입니다.

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분권화된 결정 감정노동 대안 감정노동이란 독후감 권리를 위한 투쟁 감정노동현장 인공지능 감정노동사례 공무원 감정노동 멋진 신세계

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"감정노동이란" 검색결과 61-80 / 15,554건

삼육서울병원 간호사 면접

하고 신속하게 수행해 좋은 평가를 받았으며, 항상 환자 안전을 최우선으로 생각하며 술기를 익혔습니다.30. 감정노동이 힘들 때 어떻게 극복하셨나요?힘든 감정을 혼자 감추 ... 기보다는 동료와 대화하며 해소했고, 긍정적인 마인드로 환자분께 최선을 다하려 노력했습니다. 자기 관리와 동료와의 소통이 감정노동을 극복하는 데 큰 도움이 되었습니다.31. 환자 보호자와 갈등 ... 어 지원하게 되었습니다.6. 본인의 장점은 무엇이라고 생각하나요?저는 상대방의 감정을 잘 이해하고, 공감하는 능력이 뛰어납니다. 실습 중에도 환자분들의 작은 변화나 불편함을 빠르

자기소개서 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.06.16

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간호관리학 신입간호사의 이직 영향요인 분석 및 지지전략

을 말한다. Macy mirvis(1985)는 이직이란 조직의 테두리를 벗어나 영구적인 이동을 의미한다고 하였다. Bluedom(1978)은 노동자의 이직을 “어느 특정한 공장이 ... 이 미치게 되며, 이는 궁극적으로 질적인 간호 제공과 조직성과에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다(배인정, 한지영, 2023).② 감정 노동간호사는 기존의 간호업무수행 뿐 아니라 자신 ... , 산책, 글귀 읽어주기 등을 제시해 스트레스를 낮출 수 있게 도와준다. 이를 통해 스트레스가 과도하게 쌓이는 것을 방지할 수 있다.② 감정 노동에 대한 지지 전략사례 기반 교육신규

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.30 | 수정일 2025.08.02

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(A+ 추천) 좋은 글쓰기란 레포트

들을 소비하고 있다. 수많은 단어들과 문장들이 넘쳐나는 이 세상에서 과연 좋은 글이란 무엇일까, 고민해 보는 시간은 꼭 필요하다고 생각한다. 일반적으로 글쓰기는 이야기나 감정의 표현 ... 는 “자신만의 콘텐츠를 생산하는 과정”이기 때문이다. 내용적인 면에서 좋은 글쓰기가 갖추어야 할 조건에 대해 더 구체화하고자 한다.먼저 건강한 감정을 불러 일으킬 수 있는 글쓰기 ... 를 생각해 볼 수 있다. 특히 살기 위해 죽고 있음을 기꺼이 선택하는 현대인들의 모습을 보면 자발적이고 건강한 감정을 유도하는 글이 필요하다고 생각한다. 한국인들이 많이 앓고 있는 특이

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.11.15

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세브란스병원 2022 2차면접입니다. 제가 받은 질문들과 다른 분들이 받은 질문들을 총합해서 작성하였습니다. 세브란스 병원 이외에도 다른 병원 면접 준비시에 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다. 2차 면접은 인성 질문이 대부분이지만 직무질문도 있었습니다.

.지원자가 생각하는 성공이란 무엇인가3.지원자가 다른사람과 구별되는 장점4.살면서 가장 열정적으로 참여한 일이 무엇이거 이것이 간호에 어떻게 도움되는가?5.본원의 홈페이지 미션, 비전 ... 이냐8.자기소개 학교생활, 포부, 지원동기 빼고 하기9.신규간호사가 입사했을 때 제일 먼저 갖춰야 하는 게 뭘지10.내일 당장 연세의료원에 출근하게 되었을 때의 감정을 한 단어 ... 13.무관-무관인데 어디에 더 가고싶고 이유는 뭔지14.휴학한 이유15.병원 이외의 좋아하는 기업이 있는가16.기업과 노동자들과의 노사관계에 대한 생각17.본인이 합격한다면 병원

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| 자기소개서 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.01.26 | 수정일 2022.01.28

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본인이 관심있는 사례 문제점 혹은 ai교육에서 느껴지는 문제점들 보조교사로서 ai가 적당한가

본인이 관심있는 사례 문제점 혹은 ai교육에서 느껴지는 문제점들 보조교사로서 ai가 적당한가 ?현재 이슈에 대한 부분 상담전공의 이슈들(교사들은 감정적 노동자이다. ai가 상담사 ... 을 포착하며, 그 미세한 틈에서 신뢰를 쌓아가는 고도의 감정노동이다. 그런데 이러한 접촉을 정량화할 수 있는가? 그리고 그 접촉을 알고리즘이 대신할 수 있는가?에 대한 질문으로 귀결 ... 이 타인의 맥박을 타고 나온 것이어야 위로가 된다. 기계는 맥박이 없다. AI가 내민 위로는 그래서 가볍고, 그래서 공허하다.""이런 점에서 교사들이 감정노동의 최전선에 서 있

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.07

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일제강제동원피해자지원재단 행정 인사노무 자기소개서 직무수행계획서 면접자료

. 저는 행정학을 전공하며 조직관리, 노동법, 행정절차에 대한 기초를 쌓았고, 이를 실무에 접목시키기 위해 인사관리 실습 프로그램과 노동 관계법 강의, NCS 기반 직무분석 워크숍 ... 에는 공공기관 및 사무 행정 관련 실무 경험을 쌓으며 실질적인 행정 역량을 다졌습니다. 특히 인사·노무 행정 분야에 관심이 많아 채용 절차, 노동관계법, 노사관계 운영 사례 등을 꾸준히 ... ‘균형 잡힌 사고’를 바탕으로 다양한 이해관계를 고려하는 능력입니다. 의견 충돌이 발생하더라도 상황을 전체적으로 판단해 감정이 아닌 논리로 중재하려는 태도를 유지합니다. 이전

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.02

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강동경희대학교병원 면접

나나 힘든 상황에 처했을 때, 본인만의 스트레스 해소법은 무엇입니까?간호 업무는 높은 수준의 집중력과 감정 노동을 요구하기 때문에, 건강한 스트레스 해소법은 지속 가능한 간호 활동 ... 성 및 상황 대처 중심 질문과 답변 10개1. 본인이 생각하는 간호 전문성이란 무엇이며, 이 전문성을 어떻게 강화할 계획입니까?제가 생각하는 간호 전문성이란 '근거 기반의 간호 지식 ... 하며 복잡했던 감정을 정리하고 심신을 이완시킵니다. 또한, 주말에는 사진 촬영 취미를 통해 일상에서 벗어난 새로운 관점을 찾으려고 합니다. 이러한 활동들은 저에게 긍정적인 에너지

자기소개서 | 33페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.10.27

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감정노동 PPT(인적자원관리 발표)

작업 직무소진 또는 조직성과 에 영향감정노동 이란 ? 공적으로 관찰 가능한 표정과 몸짓을 만들어 내기 위한 느낌의 관리 (Hochschild,1979 ) 개인이 경험하는 감정 조직 ... Emotional labor 감정노동2 라면상무 빵회사 조폭우유 땅콩리턴 ? ( 아시아경제 네티즌핫이슈 2014.12.18)직무 스트레스 상황의 심리적 접근 분노조절을 위한 ... 이 요구하는 감정표현규칙 감정 작업을 통해 직무를 수행 인간 감정의 상품화 (Commercialization of Human Feeling )구성원 초점의 감정노동 연구 * 감정

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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(A+)인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

1과제 주제인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.Ⅰ. 인간관계론이란?인간관계론이란 조직 내에서 인간의 문제에 관심을 두고 조직현상을 연구하는 일련의 조직 연구 방법 ... 론의 생성배경1. 고전적 조직이론신고전적 조직이론이라 일컫는 인간관계론이 등장하기 전에 존재하고 있었던 고전적 조직이론이 있다. 고전적 조직이론이란 1900년대 초반에 등장하였던 “고전 ... 들을 인간으로 보지 않고 기계와 같이 일을 하는 도구로만 취급하여 경제적 존재로만 보았던 비인간화, 인간노동의 기계화 등의 특징이 있다.2. 과학적 관리법프레더릭 윈즐로 테일러

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.08

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정신건강론 강의 시간에 배운 내용과 교재를 참고하여 자신의 정신건강에 대해 서술하시오

이란 직장인이 사람을 대하는 일을 수행할 때에 조직에서 바람직하다고 여기는 감정을 자신의 감정과는 무관하게 행하는 노동을 의미한다. 감정 노동은 판매, 유통, 음식, 간호 등 다양한 대인서비스 노동에서 발생한다. ... .4) 사회 생활 속 정신 건강현재 나는 콜센터 직원으로 근무하고 있다. 제일 나의 정신 건강에 위협을 받는 공간이라고 할 수 있다. 나는 감정 노동자라고 할 수 있는데 감정 노동 ... . 서론건강이란 단순하게 질병이 없거나 허약하지 않은 상태를 뜻하는 것이 아니라 사회적, 신체적, 정신적, 영적으로 만족한 안녕한 상태라고 WHO(세계보건기구)는 정의한다. 이

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장단점에 대하여 설명하시오

선 절대 할 수 없는 것들3. 팀워크의 단점 - 감정 노동과 개인 희생4. 팀워크를 가능하게 하는 리더의 역량III. 결론I. 서론팀워크라는 단어는 어쩌면 너무 많이 들어서 그 의미 ... 의 단점 - 감정 노동과 개인 희생그러나 팀워크가 항상 이상적으로 작동하는 것은 아니다. 때때로 팀워크는 누군가에게 과도한 감정 노동을 요구하고, 특정 팀원에게 희생을 강요 ... 의 개성이 무시된다. 더불어, 팀워크를 유지하기 위해 누군가는 갈등을 중재하고, 분위기를 살피며, 감정을 조율하는 ‘숨은 감정노동’을 감당해야 한다. 이 역할이 계속 특정 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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산업심리학-수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요. 정의하고 그 특징과 인간관계에 미치는 영향에 대해 설명하세요.

Ⅰ. 서론직무만족(jobsatisfaction)이란 직무에 대한 종업원이 자신의 조직에 대한 태도를 반영하는 대표적인 개념이다. 직무만족에 대해서 Locke는 “종업원이 직무 및 ... 조직 내의 현상이나 상황에 대하여 지각한 후 이를 평가함으로써 얻게 되는 긍정적이고 유쾌한 감정 상태”로 정의하고 있으며, 조직내에서 자신의 직무나 직무에 대한 경험에 긍정적인 ... 감정 상태로부터 직무자체와 보상,,좌절,시행 만족과 불만족을 얻을 수 있는 업무환경에 대한 평가까지 감정적인 측면과 인지적인 양 측면을 모두 근거로 하여개념화 하였다. 이러한 직무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.04

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인간의 조건

한나아렌트의인간의 조건독후감내용요약내가 생각한 인간의조건읽고나서 느낀점INDEX1. 인간의 조건 책 소개2. 인간의 조건 내용요약 (줄거리)3. 저자가 말하는 인간의 조건이란?4 ... 는 것이 진정한 인간의 조건이라고 말하고 있으며 인간이 살아가기 위해서는 노동(labor), 작업(work), 행위(action)의 근본적인 행동이 필요하다고 제시하고 있다.2. 인간 ... 의 조건 내용요약 (줄거리)인간의 조건 저자 한나 아렌트는 인간의 조건으로 크게 세가지를 제시하는데, 노동, 작업, 행위가 바로 그것이다. 노동은 인간신체의 생물학적 과정에 상응

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.02

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상 집단 따돌림 과도한 교육열 성차별 등에 대해 생각해 보고 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오

이 있는지 쓰시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국 사회의 집단적 불안이 야기하는 다양한 문제들2. 사회의 분화수준이란3. 사회의 분화수준을 향상하기 위한 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... . 서론불안은 인간 존재에 필연처럼 따라붙는 감정이다. 하지만 그 감정이 개인의 내면을 넘어서, 하나의 사회 전체로 확산되고 체계화될 때, 그것은 더 이상 사적인 감정이 아닌 공공 ... 다. 감정의 문제를 넘어서, 체계적 작동을 분석해야 할 필요가 생긴 것이다.이런 상황에서 가장 중요한 인식 전환은, 문제를 단편적으로 수습하거나 감정 조절의 차원에서 해결

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.01

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사회복지사의 감정노동 스트레스 해결방법 제시하기

한 근무환경과 박봉으로 소진을 경험하는 경우가 많은 것으로 알려져 있다. 소진이란 정서적인 탈진과 냉소주의적 증상이 나타나는 현상을 의미하는데, 특히 감정노동자인 사회복지사가 소진 ... 사회복지사의 감정노동 스트레스 해결방법 제시하기-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 감정노동 스트레스에 대하여(소진)2. 해결방법 제시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료사회복지사 ... 의 감정노동 스트레스 해결방법 제시하기Ⅰ. 서론사회복지사는 클라이언트에 대한 개입과정에서 많은 육체적·정신적 스트레스를 경험하는 것으로 알려져 있으며, 이 때문에 사회복지실천 현장

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| 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.09

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일과 노동의 성격에 대하여 설명하세요

사회학개론주제: 일과 노동의 성격에 대하여 설명하세요.목차I. 서론II. 본론1. 일과 노동의 성격1) 일이란2) 노동이란3) 둘 사이의 차이점은III. 결론IV. 출처I. 서론 ... 하지 않은 것이 된다. 이를 통해서 조직 내에서 생산성을 평가하는 과정에서 객관성을 높이기 위해서는 일을 어떻게 정의하는지도 중요하다는 것을 알 수 있다.2) 노동이란노동은 먹고살 ... 가 되어야 하기 때문에, 가격의 변동에 대해서 공급의 탄력성은 매우 적다.노동의 종류에서 현대 사회에서 주목을 받는 것 중 하나는 감정노동이다. 감정노동은 서비스직 노동자들에게 요구

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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다양한 관점에서의 근로빈곤층에 대한 분석

한다는 이론이다. 이 관점에서는 근로 빈곤층이 개인의 결함, 질병 등의 비자발적인 개인의 특성 때문에 발생한다고 생각한다.1) 인적 자본론(=임금 결정이론)인적 자본론이란 노동자 ... 고 있다. 이 계층은 현재 본인의 힘으로 자신의 생산성을 끌어올릴 경제력을 가지고 있지 않기 때문이다.2) 선별이론선별이론이란 고용주가 채용하려는 노동자의 능력을 정확히 알 수 없 ... 에 의해 생겨났다고 주장한다.1) 내부 노동 시장론내부 노동 시장론이란 노동시장을 고용이 보장되고 임금 수준이 높은 내부 노동시장과 고용이 불안하고 임금 수준이 낮은 외부 노동시장

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.15

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영화감상문_굿윌헌팅

인물이 션 맥과이어 박사다. 션은 윌과 마찬가지로 어린 시절 상처를 가지고 있으며, 점차 윌의 마음을 열어가는 데 성공한다. 영화는 이들이 서로를 치유해 나가는 과정을 감정 깊 ... 게 연출했다.윌은 천재이지만 동시에 상처 입은 아이다. 어린 시절 양부모로부터 학대를 받았고, 이런 상처는 그가 진심 어린 관계를 맺지 못하도록 만든다. 그는 감정적으로 자신을 무장 ... 가 된다. 그녀는 윌에게 감정을 표현하고, 함께 미래를 꿈꾸지만, 윌은 스스로를 사랑받을 자격이 없다고 여기며 그녀를 밀어낸다.이들의 관계는 사랑은 단순한 감정이 아니라 ‘자신을 드러내

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.22

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감정노동자보호법

에게 어떠한 기술로 접근을 해야 하며, 어떠한 자세로 클라이언트를 대하며 개입을 해야 할까?우선, 감정노동의 정의부터 알아보도록 하자.감정노동이란, 은행원ㆍ승무원ㆍ전화상담원처럼 직접 고객 ... Q. 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울 ... 으로, 보통 감정관리활동이 직무의 40% 이상을 차지하는 경우를 말한다.이러한 감정노동자들은 자신이 느끼는 감정을 억누른 채, 자신의 직무에 맞게 정형화된 행위를 해야 하기 때문에 이

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.16

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[조직심리학]조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

세요.Ⅰ. 서론감정노동이란 실제로 자신이 느끼는 감정과는 관계없이 업무를 수행해야 하는 노동을 의미하며, 이러한 직종에 종사하는 사람을 감정노동 종사자라고 한다. 서비스 직종 ... [조직심리학]? 주제 : 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보 ... 는 경우에도 이러한 태도를 유지하기를 강요받는 경우가 많다. 이러한 감정노동은 사소한 업무 스트레스를 넘어 노동자 한 개인을 극한으로 몰고 가기도 하며, 더 이상 개인이 해결할 수 있

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.23

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