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"커뮤니케이션역량" 검색결과 761-780 / 25,995건

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    공적 서비스 전달체계와 사적 서비스전달체계의 역할과 문제점을 비교 분석하여 서술하시오
    한 서비스를 전달하는 인적 자원의 역량과 판단 및 재량에 의지하는 수준이 매우 높다.따라서 이러한 인적 자원이 얼마나 역량을 갖고 있는가, 나아가 인적 자원들에 대하여 모니터링하고 통솔 ... 하며 지휘하는 역할을 수행하는 전문가가 얼마나 우수한 역량을 갖고 있는가 등이 중요해진다.하지만 공적 서비스 전달체계는 그 처우 및 보수 등이 사적 서비스 전달체계에서의 수준 ... 서비스는 일관된 형태로 전달되기보다는, 서로 간의 커뮤니케이션이 완전하게 이루어지지 않은 가운데 파편화되어 전달될 수밖에 없으며 뿐만 아니라 서비스 전달체계의 사각지대 역시 발생
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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    사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안
    이 아닌, 봉사자의 역량과 경험을 고려한 맞춤형 선발 과정이 필요하다.- 대학, 기업, 지역사회 단체와 협력하여 지속적으로 봉사 인력을 확보하는 전략을 마련해야 한다.2) 효과적인 ... 교육 및 훈련 제공- 초보 자원봉사자를 위한 오리엔테이션 및 기본 교육을 제공하여 활동의 이해도를 높인다.- 실무 중심의 훈련을 통해 봉사자의 역량을 강화하며, 필요할 경우 전문 ... 들에게 리더십 역할을 부여하여 후배 봉사자를 지도하도록 한다.4) 원활한 소통 체계 구축- 봉사자와 기관 간의 원활한 커뮤니케이션을 위해 정기적인 미팅과 의견 수렴 과정을 마련한다.
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.03
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    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고, 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오 (사회학개론)
    한 인재상으로 부각되고 있다. 세계경제포럼(WEF)의 2024년 보고서에 따르면, 글로벌 노동 시장에서 협업과 커뮤니케이션 능력을 갖춘 인재에 대한 수요가 70% 이상 증가한 것 ... 이 필수적이며, 이는 협업 도구의 활용 능력과 문화적 이해도를 요구한다. 따라서 개인은 다양한 배경과 시각을 존중하고 조율할 수 있는 능력을 길러야 한다.셋째, 디지털 역량의 강화 ... 이 필요하다.종합적으로, 새로운 인재상은 창의성, 협업 능력, 디지털 역량, 사회적 책임, 유연성, 글로벌 마인드 등 다방면에서 요구되고 있으며, 이는 현대 사회의 복잡성과 변화
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.04
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    (2025학년도 2학기, 기말과제물, 레크리에이션활동지도, 공통형) 레크리에이션활동지도의 실제에서 아이스브레이킹, 스팟, 그룹다이나믹스, 커뮤니케이션 프로그램의 특징과 활동을 서술하시오.
    , 커뮤니케이션 프로그램의 특징과 활동을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아이스브레이킹의 특징과 활동1) 특징2) 활동 및 효과3) 지도 방안2. 스팟의 특징과 활동1 ... ) 특징2) 활동 및 효과3) 지도 방안3. 그룹다이나믹스의 특징과 활동1) 특징2) 활동 및 효과3) 지도 방안4. 커뮤니케이션 프로그램의 특징과 활동1) 특징2) 활동 및 효과3 ... ) 지도 방안5. 느낀 점6. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 및 자료레크리에이션활동지도의 실제에서 아이스브레이킹, 스팟, 그룹다이나믹스, 커뮤니케이션 프로그램의 특징과 활동을 서술
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.21 | 수정일 2025.11.23
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    (정부경영평가 실무자 교육자료) 경영실적보고서 작성매뉴얼 - 쉽게 읽히는 경영실적보고서 작성하는 비결
    정부경영평가 실무자 교육자료 ? 경영실적보고서 작성매뉴얼쉽게 읽히는 경영실적보고서 작성하는 비결1. 개요실적보고서는 경영성과 커뮤니케이션, 소통 과정이다. 실적보고서는 기관 ... 들로 이루어지는 커뮤니케이션이다. 현장의 실적이 자료의 형태로 남아 있기 때문이다. 평가위원은 실적보고서에 제시된 내용의 사실 관계와 실적 수준을 현장자료와 검증을 통해 판단 ... 한다. 물론 판단과정에서는 자신의 판단을 뒷받침할 긍정요인과 부정요인을 지속적으로 찾는다. 다시 말해 현장실사는 평가위원의 커뮤니케이션을 구체화시켜 줄 보조 커뮤니케이션, 혹은
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.03
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    고객 만족도를 높이기 위한 미용서비스업의 관계마케팅 전략을 서술하시오.
    을 제공하는 방식이다. 이러한 시스템 도입은 서비스의 일관성과 품질을 유지하는 데에도 큰 도움이 된다.또한, 미용서비스업체는 고객 맞춤형 서비스를 제공하기 위해 직원 교육과 역량 ... 하며, 궁 시스템 도입, 직원 교육과 역량 강화, 그리고 지속적인 서비스 품질 관리가 필요하다. 이러한 노력이 결합될 때, 미용서비스업체는 경쟁이 치열한 시장에서 차별화된 서비스를 제공 ... 자 만족도 조사에 따르면, 개인화된 서비스를 경험한 고객의 70%가 해당 업체에 대한 만족도가 높아졌다고 응답하였다.또한, 고객과의 지속적인 소통을 위해서는 일관된 커뮤니케이션
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    할 수 있고 경영전략이나 조직 및 개인의 핵심역량 등에 대해 회사의 요구방안에 의해 직무가치를 수립해 구성원이 추구해야 될 가치에 대해 확실시 한다. 또한 평가와 보상기준을 정확히 함 ... 을 제시할 수 잇으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮은 가치의 직무에서 보다 높은 차원의 직무로 이동할 수 있게 경력경로와 역량 개발을 제공하는 강점이 있 ... 중요한데 평가 결과에 대해 해당 직무담당자와 관리자, 동료 등 다양한 주체와 커뮤니케이션을 통해 평가점수를 조정하고 합의를 이끌어 내는 것이 바람직하다. 이 때 주위 다양한 의견
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
  • 톡! 톡! 디자인 씽킹과 창업 이야기 (2023년 1학기 기말고사 문제)
    화된 경쟁 기업군을 분석하기 위해서 개발된 분석 툴④ 타사의 핵심 역량을 통해 기업의 자원 및 역량과 외부 환경간의 전략적 적합성을 점검하려는 사고가 기본으로 내재되어 있음. 일종 ... 의 환경과 내부 역량과의 관계에서 평가한 경쟁 역량 평가라 할 수 있음.9. 다음이 설명하는 인터뷰 준비단계는? (4점)- 목적과 결과의 사용방법을 정리- 논쟁의 분석과 목적을 연결 ... 커뮤니케이션을 해야 하는 경우 이미지스케일을 적절히 활용하게 되면 보다 정확한 의사소통이 가능해진다.① 동사② 부사③ 명사④ 형용사13. 다음 빈칸에 들어갈 말은? (4점)다양한 분석 유형
    시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.11
  • 조직행동론 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다
    를 수행함에 있어서 제일 중요한 것은 사람 간 커뮤니케이션이라고 생각한다. 직원 간 커뮤니케이션이 원활해야 일의 진척도 잘될 것이고, 결국 업무가 잘 풀림으로서 얻는 성취감이 계속 ... 을 아끼지 않아야 한다. 이러한 동기부여로 자신 스스로 업무의 방향을 점차 개선하고 발전시켜 나갈 수 있게 해야한다.5) 근로자들의 역량강화에 대한 기업의 의무기업은 직원들이 기업 ... 에 걸맞는 능력과 역량을 갖도록 입사 기간 동안 다양한 교육실시와 지원을 해야 한다고 생각한다. 직원들에게 다양한 교육기회를 제공함으로 개개인의 역량 강화와 더불어 업무 진행에 득
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23
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    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오
    역량의 선발 주자가 될 것이다.2) 컴퓨터와의 커뮤니케이션이 가능한 인재컴퓨터와 대화가 가능한 언어를 익히는 코딩을 능수능란하게 사용할 줄 알아야한다. 코딩은 프로그램 명령문 ... 사회학개론주제: 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 새로운 인재상2. 역량을 기르기 위한 과제Ⅲ. 결론Ⅳ ... 을 기반한 ‘메이킹 역량’을 갖춘 인재를 의미한다. 시대의 흐름에 따라서 사회적 패러다임의 변화와 그에 따른 핵심역량도 변화되고 있으며 창의융합 능력과 메이킹, 전문성 역량, 인성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24
  • 교육학개론_4차산업혁명시대의 교육의 특징을 3가지 이상 제시하고 논하시오
    안에서 지식과 기술이 쉴 새 없이 확장되며, 기존의 교육 방식만으로는 더 이상 충분한 역량을 갖추기 어렵다는 문제의식이 제기되고 있다. 정보의 생성과 이동이 폭발적으로 이루어지 ... 고, 인공지능 기술이 사회 전반에 도입되면서, 교육 현장 역시 이전과는 전혀 다른 형태로 진화하는 양상을 보이고 있다.이 시점에서 주목해야 할 것은 미래 사회가 요구하는 역량이 무엇 ... 이며, 그러한 역량을 길러내기 위해 교육이 어떠한 특징을 가져야 하는가이다. 과거에는 일정한 지식과 기술을 익혀서 이를 산업 현장에 적용하는 형태가 중심이었다. 그러나 이제는 단순
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    [토론][김영][경영학개론] Top-down 방식의 장단점, MBO 방식의 장단점, 어느 것이 더 효율적, 효과적인가?
    까지 공동으로 참여하여 지속적인 쌍방향 커뮤니케이션이 이루어지는 과정에서, 목표를 구체적이고 명확하게 수립할 수 있고, 직원들은 계획실행이나 목표 달성 정도를 검토 받아 성과 향상 ... 로 일할 수 없게 됩니다.어느 것이 더 효율적, 효과적인가?MBO 경영 방식이 지속가능경영에 있어 효과적일 수 있다고 생각합니다. 지속가능경영을 위해서는 커뮤니케이션이 중요 ... 합니다. MBO 경영 방식은 그 과정에서 커뮤니케이션이 자연스럽게 이루어집니다. 목표 수립단계에서부터 지속가능성 비전을 지속적으로 제시해준다면 구성원들은 의식이 함양되고 그것을 근거로 한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.22 | 수정일 2022.12.02
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    최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.
    핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.서론: 면접의 목적 대한 이해면접은 단순히 채용 절차의 일부를 넘어, 기업과 지원자 모두에게 중요한 전환점이 된다. 이는 한 사람의 역량 ... ? 이는 채용이 단순히 기술적 역량을 넘어서, 인간적인 가치와 조직 내 융화를 중요시하는 방향으로 진화했기 때문이라 할 수 있다.면접의 목적을 논의할 때, 가장 먼저 떠오르는 것 ... 에서 개인의 역량을 지나치게 강조한 나머지, 지원자의 가치관이나 장기적인 적합성을 간과하는 경우도 종종 발생한다. 이런 실수는 단기적으로는 적합한 인재를 채용하는 듯 보일 수 있
    리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.22
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    인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서
    과 같은 고도의 지식기반의 사회에서 기업들은 저마다의 경쟁력을 형성하고 이를 실현해나아가기 위해서 다각적인 측면에서 노력을 기울이고 있다. 이러한 상황에서 기업들은 인적자원의 역량 ... 시간 동안 근무를 한 상사나 같은 부서의 선배 등이다. 단순하게 업무 매뉴얼을 숙지시키는 것을 넘어서 상사와 부하 직원 간의 커뮤니케이션을 바탕으로 확보한 정보를 토대로 신입사원 ... 더 나아가 업무 생산성과 수행 능력 향상에도 기여를 할 수 있다. 여기에 더해서 교육을 담당하는 선배와도 커뮤니케이션이 한층 더 활성화되어서 대화의 기회가 자연스럽게 많아지게 되
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
  • 학습자 중심의 교육방법에 대해 기술하고 자신의 생각과 의견을 피력하시오
    를 위해 평생교육은 개인의 역량과 기술을 향상시키고 사회적, 경제적으로 더 나은 삶을 살 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다.평생교육의 주요 목적은 다음과 같다.1) 지속적인 학습 ... 이 등장하고 기존의 직업들은 사라지거나 변화하므로, 개인은 지속적으로 역량을 향상시켜야만 경제적으로 안정된 삶을 유지할 수 있다.3) 사회적 참여: 평생교육은 개인이 사회적으로 활발 ... 과 기술을 습득하고 학습을 통해 최신 동향에 대응해야 한다.2) 경제적인 안정과 경력 발전: 경제적인 안정과 성장을 위해서는 개인의 역량과 기술을 지속적으로 향상시켜야 한다. 산업 구조
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23
  • 관계 마케팅의 정의와 이에 대한 경험 또는 가상에 의한 예시
    로 이어지게 만드는 역량이 필요하다.연구에 따르면 특정 상표 구매와 관련한 구매 의사 결정의 약 70%가 점포 내에서 이루어진다고 한다. 즉 점포내의 구매 시점 전지, 점표 내 진열 ... 고자 하는 시기에 상품의 특성과 구매 이점을 설명하고 제안하는 광고 행위는 판매원의 역량에 따라 달려있다.소비자가 점포 내에 있는 동안 많은 의사결정이 일어나기 때문에 소비자 ... 과 커뮤니케이션하고 상호작용을 해야 한다.또한 고객에게 제품에 대한 전문적인 지식을 제공하여 고객의 의사결정을 쉽게 할 수 있도록 도와주는데 판매원의 전문성, 외모 등이 매력적일수록
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.24
  • [내용 충실, 가상 주제] 고객사 웹시스템 운영 제안서(가상주제) PPT 총 70페이지
    화합니다 . 웹시스템 운영을 통한 정보의 핵심역량 강화 및 경쟁력 있는 서비스 제공 전문업체 위탁 / 운영을 통한 장애의 사전예방 및 신속한 해결 보안점검을 통한 개인정보 보호 및 ... , OO(X) Platform, Java, Javascript , CSS 등 요소 기술 역량 우수한 품질 관리 역량 우수한 협업 및 고객대응 역량 각종 지원 도구 자체 개발 사용 ... . 테스트 데이터 준비 단위 테스트가 끝난 프로그램간 통합 및 커뮤니케이션 OO 설계명세서 요구기능 OO 상호 연관성 있는 모듈 간의 인터페이스 중점 OO 업무체계 내 전체화면
    ppt테마 | 71페이지 | 25,000원 | 등록일 2024.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    물에 빠진 이슈 과제
    성과 포용성을 위협하기도 한다.그렇다면 과연 어떤 것이 이러한 문제들을 최소화 시키며 진정으로 사회를 긍정적으로 변화시킬 수 있을까.첫 번째로 자기관리 역량을 키워야 한다. 자신감 ... 을 가지고 자신의 진로와 삶에 필요한 기초적인 능력 및 자질을 갖춰 자기 스스로 살아갈 수 있는 역량을 키워야한다.두 번째로 의사소통 역량을 키워야 한다. 다양하게 마주할 수 있는 상황 ... 에서 자신의 의견과 감정을 효율적으로 표현하고 다른 사람의 의견을 존중하며 경청하는 태도를 가져야 한다.세 번째로 공동체 역량을 키워야 한다. 현 시대는 지역에만 국한되지 않고 전
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    광고 마케팅에서 시장 세분화 전략의 종류 및 기준을 설명하고 표적시장 선정 전략에 대해서 논하시오.
    . 표적시장 선정 전략라. 전략 적용 중 마주친 문제와 나의 시선3. 결론1. 서론광고 마케팅에서 시장 세분화 전략과 표적시장 선정 전략은 효과적인 커뮤니케이션과 자원 배분을 위해 ... 는 시장 규모, 접근 용이성, 수익성, 경쟁 강도, 기업 역량 등을 종합적으로 고려해야 한다. 먼저 시장 규모는 충분한 수요가 존재하는지를 판단하는 요소이다. 축제 홍보 아이디어 회의 ... 으로 기업 혹은 조직의 역량은 내부 자원과 실행 능력을 반영하는 기준이다. 동아리 예산과 인력, 제작 시간 등이 세분화 전략의 현실 가능성을 결정한다. 나는 매주 금요일 밤, 동아리실
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20
  • 조직개발은 왜 필요한지 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명[A+레포트]
    에서 조직개발(OD: Organization Development)의 필요성이 등장한다.조직개발은 단순히 교육 프로그램을 제공하거나 구성원들의 역량을 강화하는 차원을 넘어선다. 보다 ... 하는 과정”이라고 할 수 있다. 여기에는 리더십의 변화, 커뮤니케이션 패턴의 개선, 직무 체계 재설계, 팀워크 향상, 조직문화 혁신 등의 여러 요소가 포함되며, 단발성이 아니 ... 가 가능해진다.그 담에 세 번째는 조직의 성과 향상을 위해서다. 조직개발은 업무 프로세스 개선, 협력구조 강화, 리더십 역량 강화 등을 포함하기 때문에 궁극적으로 조직의 생산
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.22
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2025년 11월 27일 목요일
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- 작별인사 독후감