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"커뮤니케이션역량" 검색결과 741-760 / 23,864건

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    [토론][김영][경영학개론] Top-down 방식의 장단점, MBO 방식의 장단점, 어느 것이 더 효율적, 효과적인가?
    까지 공동으로 참여하여 지속적인 쌍방향 커뮤니케이션이 이루어지는 과정에서, 목표를 구체적이고 명확하게 수립할 수 있고, 직원들은 계획실행이나 목표 달성 정도를 검토 받아 성과 향상 ... 로 일할 수 없게 됩니다.어느 것이 더 효율적, 효과적인가?MBO 경영 방식이 지속가능경영에 있어 효과적일 수 있다고 생각합니다. 지속가능경영을 위해서는 커뮤니케이션이 중요 ... 합니다. MBO 경영 방식은 그 과정에서 커뮤니케이션이 자연스럽게 이루어집니다. 목표 수립단계에서부터 지속가능성 비전을 지속적으로 제시해준다면 구성원들은 의식이 함양되고 그것을 근거로 한
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.22 | 수정일 2022.12.02
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    교육공학) (국내교육공학의 연구영역/시청각교육/행동주의학습이론/교수체계설계의특징) 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오. 그리고 각각의 내용을 이후에 자신이 어떤 상황에서 어떻게 적용할 수 있을 것인지를 제안하시오.
    방법 및 전략에 관한 연구가 이루어지고 있으며, 특히나 고등학교에서 더욱 활발하다. 이는 아무래도 학습자의 지능이 높은 만큼 매체를 이용하여 학습할 수 있는 역량이 높아서 그런 ... 것으로 생각되는데, 사이버 대학이나 원격 대학에 관한 연구 또는 역량기반 교육에 관한 연구가 많이 이루어진다.기업이나 공공기관 또는 군대에서의 교육에서도 교육공학의 연구대상 ... 하게 역량을 기반으로 하는 교육이라는 특징도 가지고 있다.이렇듯 교육공학은 우리가 맞이할 새로운 미래에 도움을 줄 수 있는 많은 영역에서의 연구를 진행하고 있다. 특히 과거에 비해
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.11
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    인적자원 확보관리 모집에서 사내 모집원과 사내 모집 방법에 대하여 설명하시오.
    적으로 특정 직무에 필요한 인력을 확보할 수 있다. 사내 모집은 기존 직원의 역량과 경험을 최대한 활용하는 동시에 재직 중인 직원에게 새로운 기회와 도전을 제공함으로써 그들의 직무 만족 ... 에서의 경험과 네트워크를 보유하고 있기에 새로운 직무를 수행하는 데 필요한 협력이나 커뮤니케이션 역시 보다 원활하게 진행될 수 있다.그리고 사내 모집원에 대한 투자는 장기 ... 적으로 조직의 경쟁력을 높이는 방향으로 작용한다. 기존 직원이 새로운 기회와 도전을 통해 성장하면서 그들의 능력과 역량을 조직 내에서 계속해서 활용할 수 있게 된다. 이는 조직의 미래 성장
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22
  • 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    가 필요하며 지속적으로 높은 성과를 내는 팀의 중요한 특징 중 하나로 탁월한 커뮤니케이션 역량을 들 수 있다. 팀 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더는 어떤 태도를 지니어야 할까?서번트 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술 ... 자는 조직의 계획이나 운영상의 결정에 관여하지 않고, 국외자와 같은 수동적 입장에서 행동하며, 조직성원들에게 모든 일을 방임해 버린다.III. 결론- 조직의 커뮤니케이션 활성화
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13
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    리더는 반드시 타고나는 것이라고 생각하는가에 대해 토론하시오.
    을 학습하고, 다양한 경험을 통해 발전하는 것이라고 할 수 있습니다. 예를 들어, 효과적인 커뮤니케이션 능력, 문제 해결 능력, 갈등 관리 능력 등은 대부분 학습을 통해 습득할 수 ... 있는 기술입니다. 이를 통해 리더는 자신의 부족한 부분을 보완하고, 팀을 이끌어가는 역량을 키울 수 있습니다. 또한, 리더십의 본질은 사람들과의 관계에서 나오기 때문에, 사회
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
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    A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면
    을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 ... 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관리자 평가역량 기안서1) 배경 및 목적2) 현상 및 문제점 ... 를 통한 교육만큼 최근 중요해진 것이 바로 관리자의 평가역량으로써 국내 대기업이나 공기업은 자체적으로 경영인 대상의 직무능력 평가와 보상 제도를 수립해 성과와 역량간의 평가를 통해 구성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
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    (정부경영평가 실무자 교육자료) 경영실적보고서 작성매뉴얼 - 쉽게 읽히는 경영실적보고서 작성하는 비결
    정부경영평가 실무자 교육자료 ? 경영실적보고서 작성매뉴얼쉽게 읽히는 경영실적보고서 작성하는 비결1. 개요실적보고서는 경영성과 커뮤니케이션, 소통 과정이다. 실적보고서는 기관 ... 들로 이루어지는 커뮤니케이션이다. 현장의 실적이 자료의 형태로 남아 있기 때문이다. 평가위원은 실적보고서에 제시된 내용의 사실 관계와 실적 수준을 현장자료와 검증을 통해 판단 ... 한다. 물론 판단과정에서는 자신의 판단을 뒷받침할 긍정요인과 부정요인을 지속적으로 찾는다. 다시 말해 현장실사는 평가위원의 커뮤니케이션을 구체화시켜 줄 보조 커뮤니케이션, 혹은
    리포트 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.03
  • 관계 마케팅의 정의와 이에 대한 경험 또는 가상에 의한 예시
    로 이어지게 만드는 역량이 필요하다.연구에 따르면 특정 상표 구매와 관련한 구매 의사 결정의 약 70%가 점포 내에서 이루어진다고 한다. 즉 점포내의 구매 시점 전지, 점표 내 진열 ... 고자 하는 시기에 상품의 특성과 구매 이점을 설명하고 제안하는 광고 행위는 판매원의 역량에 따라 달려있다.소비자가 점포 내에 있는 동안 많은 의사결정이 일어나기 때문에 소비자 ... 과 커뮤니케이션하고 상호작용을 해야 한다.또한 고객에게 제품에 대한 전문적인 지식을 제공하여 고객의 의사결정을 쉽게 할 수 있도록 도와주는데 판매원의 전문성, 외모 등이 매력적일수록
    리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.24
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    개발할 프로그램 타당성검토
    다.또한 전문 강사의 부족도 큰 문제다. 단순한 IT 기술자보다는 고령층 교육 경험이 있고, 인내심과 교육 커뮤니케이션 역량을 갖춘 강사 수급이 쉽지 않다.게다가 프로그램 운영을 위한 ... 으며, 단순한 기기 조작 교육을 넘어, 생활밀착형 정보 활용 역량을 키울 수 있는 구조적인 프로그램이 요구되고 있다.이에 본론에서는 개발할 프로그램의 타당성을 검토하고 필요 ... 기, 사진 찍기, 카카오톡 사용 등 단순 기능 전수에 머무는 경우가 많다.이는 실제 생활에 필요한 디지털 역량을 기르기에는 한계가 있으며, 반복 학습의 구조가 없고 학습자 간 피드백
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
  • 휴넷과제 경영전략론-SWOT과제
    와 업무 소통 시에 효과적인 커뮤니케이션으로 소속 팀의 목표 달성에 기여1) 신사업에 대한 업무역량 강화를 위한 중국어 자격증 취득2) 회계팀으로 인사이동을 위한 시험 준비3) 효율적인 ... 적 업무세상이 요구하는 일기업 영업이익에 기여할 수 있는 업무미래의 인재상글로벌 인재, 함께 협동하는 인재, 타인을 배려하는 인재,개인의 소양과 업무적 역량이 비례하는 인재, 능동 ... 에 따라 수행 중인 업무의 분류가 고위험군에 치우쳐 있을 때 있음(리스크가 큼)※ 나의 강점: 상대방의 이익에 기여하는 일에 강점을 보인다.미래의 희망 직업: 개인의 역량을 사회
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21
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    1주 1, 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.
    필요한 제도적 장치를 마련할 수 있습니다. 넷째, 사회복지행정은 복지서비스 제공자와 이용자 간의 커뮤니케이션을 원활하게 하여 서비스 품질을 향상시키는 역할을 합니다. 이를 통해 ... 를 선택하는 학생들은 사회복지서비스 제공에 대한 이해와 민감성, 그리고 이를 지원하는 체계적인 역량을 갖추는 것이 필요합니다. 또한, 사회복지서비스 제공에 대한 이해와 역량을 강화 ... 함으로써, 복지서비스 이용자의 인권과 사회적 가치를 존중하며, 더 나은 사회를 만들어가는 데 기여할 수 있습니다. 따라서, 대학생들은 사회복지행정 분야에 대한 이해와 역량 강화를 위한
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07
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    인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서
    과 같은 고도의 지식기반의 사회에서 기업들은 저마다의 경쟁력을 형성하고 이를 실현해나아가기 위해서 다각적인 측면에서 노력을 기울이고 있다. 이러한 상황에서 기업들은 인적자원의 역량 ... 시간 동안 근무를 한 상사나 같은 부서의 선배 등이다. 단순하게 업무 매뉴얼을 숙지시키는 것을 넘어서 상사와 부하 직원 간의 커뮤니케이션을 바탕으로 확보한 정보를 토대로 신입사원 ... 더 나아가 업무 생산성과 수행 능력 향상에도 기여를 할 수 있다. 여기에 더해서 교육을 담당하는 선배와도 커뮤니케이션이 한층 더 활성화되어서 대화의 기회가 자연스럽게 많아지게 되
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
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    자원봉사활동과 학습성에 관하여 간략히 정리한 후, 학습성에 근거하여 자원봉사의 효과를 증진하는 방안
    가 있다.둘째, 기술 개발이다. 참여자에게 실제적 환경에서의 문제를 해결하는 능력, 커뮤니케이션, 리더십, 팀워크 등 다양한 기술을 개발시키게 될 수 있는 기회를 제공해준다. 이런 ... 성찰과 성장이다. 참여자에게 자기 성찰 및 성장을 하는 기회를 제공해준다. 활동을 통하여서 참여자는 자기 능력과 역량을 평가하게 되며, 개선시킬 부분을 찾아서 성장하게 될 수 있 ... 이 될 수가 있다.일곱째, 사회 문제의 해결 역량 강화다. 참여자가 사회적인 문제에 관한 인식을 높이게 되며, 문제해결의 능력과 창의력을 키워갈 수 있는 기회를 제공해준다. 이를 통하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
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    인성이 내 아이의 인생을 바꾼다 정학경 작가 독후감
    에서는 능력보다는 겸손하고 성실한 지원자를 원한다고 한다. 미래사회의 인재가 갖춰야할 핵심역량 5가지 중 하나로서 협업능력인 인간적인 능력에 주목할 수 있었다.사람들과 조화를 서로 ... 이루면서 원활한 소통과 커뮤니케이션을 잘하는 능력이 필요하다고 한다. 인성영역이란 학업능력보다는 배려심, 공동체의식, 진취적인 태도, 리더십, 다양한 경험에 특별한 가점을 준다고 ... , 억압형 부모, 합리형 부모, 혼돈형 부모으로 나뉜다. 소통능력을 키우기 위해 커뮤니케이션 기본은 듣기와 말하기라고 한다. 또한 다양한 추임새로 맞장구치며 경청의 태도를 가진다
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.02
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    SNS 시대에 태권도장 홍보 전략 방안
    도장이 위치한 입지 및 태권도장의 시설, 태권도장 지도자의 역량 등으로 꼽힌다.하지만 이러한 내적 요인들뿐만 아니라 태권도장의 운영, 시설, 지도자 역량 등을 외부에 널리 알릴 수 ... 을 형성하고 자신의 필요에 맞게 동시다발적으로 이용하는 특성을 보인다.따라서 우선 소셜 미디어의 경향과 핵심적인 커뮤니케이션 수단 및 주요 이용객 특징에 대해서 이해할 필요가 있 ... 는 확장하여 이미지의 연속이라 할 수 있는 비디오를 이용해 정보를 전달하거나 수령하고 있음넷째, 숏폼 중심의 소셜 미디어: 이용자들 간 주요 커뮤니케이션 수단이 1분 내외에서 15
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16
  • 산업심리학_조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.
    는 이유가 되었다. 이러한 환경 변화 속에서 조직이 효과적으로 대응하고, 경쟁력을 유지하기 위해서는 조직개발이 필수적이다. 조직개발은 조직의 효율성을 높이고, 구성원들의 역량 ... , 조직 성과와 효율성의 향상이다. 조직개발은 조직의 효율성을 높이고, 구성원들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 데 중점을 둔다. 이를 위해 조직의 구조를 개선하고, 업무 ... 프로세스를 최적화하며, 구성원들 간의 협력을 촉진하는 다양한 방법을 사용한다. 예를 들어, 조직 내 커뮤니케이션 문제를 해결하고, 협력적인 문화를 조성함으로써 구성원들의 업무 성과
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [지역사회복지론] 지역주민들이 다양한 지역사회문제를 해결하는데 무력감이나 좌절을 느끼고 있는 상황에서, 이들의 역량을 강화할 수 있는 방안을 토론해 봅시다.
    과목명 : 지역사회복지론 레포트 주제 : 지역주민들이 다양한 지역사회문제를 해결하는데 무력감이나 좌절을 느끼고 있는 상황에서, 이들의 역량을 강화할 수 있는 방안을 토론해 봅시다 ... . 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 지역사회 문제와 주민들의 무력감 2. 주민 역량 강화를 위한 방안 3. 사례 연구 : 주민 역량 강화의 실제 사례 III. 결론 IV. 참고 ... 성, 자원의 부족, 그리고 결정권의 부재 등으로 인해 더욱 악화될 수 있다. 이러한 상황에서 주민들의 역량을 강화하여 그들이 문제 해결의 주체가 될 수 있도록 돕는 것은 매우 중요
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추 리더십 교육자료A+)) 성공적인 리더의 소통전략 - 의사소통 - 파워포인트 자료 2020.12 - 전략적 의사소통, 조하리의 창, 홀란드 성격유형
    을 상황에 맞게 잘 다루는 능력자기동기 부여시련을 겪으면서도 낙관적 태도를 유지할 수 있는 역량감정이입다른 사람의 입장을 이해할 줄 아는 능력사회적 기술타인의 감정에 적절히 반응 ... 한가?성공적인 리더의 소통전략 II리더의 커뮤니케이션*Why 커뮤니케이션?“세상을 설득하는 자가 세상을 다스린다” 토마스 칼라일“모든 경영관리 문제의 60% 이상이 잘못된 ... 커뮤니케이션에서 비롯된다” 피터 드러커“대학으로 다시 돌아간다면 쓰기와 말하기를 제대로 배우고 싶다” 제럴드 포드리더십은 커뮤니케이션이다리더 혼자만 아는 목표는 달성될 수 없다. 리더만
    리포트 | 40페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2020.12.03
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    에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근방식을 설명하여라. 고맥락 문화와 저맥락 문화권에서 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가?
    권에서 일어나는 커뮤니케이션과 메시지는 대게 정보가 상황과 해당 문화의 구성원들의 내면에 내면화 되어 있으며 메시지 정보에 명확히 부호화하여 나타나지는 않는다. 그리고 대부분의 경우 논리 ... 는 커뮤니케이션과 메시지는 명확하게 정보가 부호화 되어 나타나고, 직접적으로 결론을 먼저 제시하는 선형 논리 구조를 사용한다. 고맥락-저맥락 문화권의 이러한 차이는 비즈니스 상황 ... 다. 커뮤니케이션 단계뿐 아니라 이후 계약서 작성 등 비즈니스 결과에서 오류를 줄이기 위해서는 단순 메시지가 아닌 전반적인 맥락의 중요성이 높은지, 메시지가 담고있는 정보의 중요
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2024.08.07
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    [리더십] 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오
    구성원들에 의하여 공유된 목표를 향하여 집단을 지도하는 과정에서 나타난 행위이다. 둘째, 리더십은 주어진 상황에서 구체화된 목표를 달성하고자 하는 노력으로서 효과적인 커뮤니케이션 ... 의 내부에서 성공의 원천을 찾고자 노력하면서 기업의 핵심역량에 관심을 갖게 되었다. 역량을 기업관점에서 처음으로 개념화시킨 사람은 미국의 사회심리학자인 Mc Clelland이다. 그 ... 는 1973년에 지능검사에 대한 역량검사의 우월성(testingfor rather than intelligence)이란 연구에서 직무의 성공적인 수행을 위한 지식검사에 의문을 제기
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31
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2025년 09월 08일 월요일
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