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"인적자원관리사례" 검색결과 761-780 / 52,884건

  • [인적자원관리론] 인사고과의 사례와 적용방안
    고과는 사람과 직무와의 관계를 비교한다.(3) 인사고과는 상대적, 부분적 비교평가이다. 인사고과는 인적자원관리의 한부분이므로 인사고과를 절대적인 길잡이로 삼아 인적자원관리를 해서 ... 는 안 된다.(4) 인사고과는 특정 목표에 적합하도록 시행된다.3. 인사고과의 목적인사고과의 목적은 경영활동에 있어 구성원의 가치를 객관적으로 정확히 측정하여합리적인 인적자원관리 ... ..PAGE:1인사고과의 사례와 적용방안대전대학교 경영학과..PAGE:21. 인사고과(merit rating)의 의의인사고과란 조직 내의 여러 직무에 종사하고 있는 각 종업원
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.03
  • [A+] 임페리얼팰리스 호텔 조사보고서 / 경영전략분석 / 마케팅 / SWOT / STP / 인적자원관리 / 마케팅 / 사례 / 식음료 / 서비스 / Rader Chart / Bar / Restaurant
    . 조사 보고1) 메뉴 계획2) 마케팅3) 인적 관리4) 경영 전략 및 마인드4. 분석자료1) SWOT 분석2) Radar ChartⅢ. 결 론Ⅰ. 서 론임패리얼팰리스 호텔 조사 ... 해낼 수 있을지 걱정이 되었지만, 친절하신 직원 분들과 지배인님의 도움으로 수월하게 해낼 수 있었다.Ⅱ. 본 론1. Hotel 소개호텔 Concept: 내 집 같은 편안함과 고풍 ... , 동태탕 등을 내놓아서 고객의 욕구를 충족 시키려고 노력하고 있습니다. 그러나 아무래도 한식은 반응이 썩 좋다고 할 수 없죠. 일반적으로 레스토랑 음식에 대한 일반인들의 통념
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.31
  • [인적자원관리]한국중소기업의 인력난과 우수대안 사례분석
    시켰는지 중소기업 인적자원관 리 우수사례를 바탕으로 인사관리의 선진화, 복리후생 강화 등 효율적인 인적 자원관리 방안에 대해 조사하였다.중소기업 인력난의 현실태. 중소제조업 고용현황 ... 개 요. 인적자원관리(Human Resource management)의 필요성. 인적자원관리의 중요성 증가- 세계경제의 글로벌화에 따라 국가 및 기업의 핵심 경쟁원천이 물적자원 ... (manpower) 개념에서 질 위주의 인적 자원(human resource) 개념으로 이동하고 있다.. 국가산업과 인적자원관리- 국가 성장주도 분야가 전자, 자동차, 섬유, 철강
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.16
  • 경영정보기술의 특징, 경영정보기술의 혁신, 경영정보기술의 인적자원관리정보시스템(HRM), 경영정보기술 경영통합정보시스템(CALS), 경영정보기술 사례, 향후 경영정보기술 대응방안
    경영정보기술의 특징, 경영정보기술의 혁신, 경영정보기술의 인적자원관리정보시스템(HRM), 경영정보기술의 경영통합정보시스템(CALS), 경영정보기술의 사례, 향후 경영정보기술 ... 추세Ⅲ. 경영정보기술의 혁신1. 경영환경 변화와 영향2. 경영환경변화에 대한 대응Ⅳ. 경영정보기술의 인적자원관리정보시스템(HRM)1. 인적자원관리 정보시스템이란2. 정보시스템 ... 의 기여정도3. 인적자원관리의 정보시스템의 체계Ⅴ. 경영정보기술의 경영통합정보시스템(CALS)1. 제조업의 지침 - CALS1) CALS 의 개념2) 제조업의 발전과 새로운 모델3
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05 | 수정일 2014.02.04
  • [인적자원관리]이직관리의 모든것-대기업사례중심으로- (A+레포트)
    이다. 인적자원의 이직과 퇴직을 다루는 유지관리는 기업의 최고 자원인 사원들을 효율성과 경쟁력 나아가 인도적인 차원에서 생각하고 대우하는 방법에 대한것이다.사회의 욕구가 변화 ... 관리사례인 삼성과 퇴직관리사례인 포스코를 조사해 우리나라의 선진 유지관리에 대해 알아보았다. 그리고 다른 기술의 유지관리를 운영하고 있는 외국 선진사례들을 요약해 보면서 앞 ... IntroductionIMF의 구조조정, 최근 헤드헌팅 사업의 호황, 직장의 메뚜기들, 사오정, 오륙도, 노숙자가 되가는 가장들의 사회현상들은 모두 기업의 유지관리에 관련된 결과
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.05
  • [인적자원관리] 삼성생명의 인력개발전략 사례
    운영해 나가는 것이라고 한다.《핵심인력관리》1. 핵심인재 유지, 양성을 위한 기본전략1) 인사제도 측면에서 직무, 성과 중심의 선진형 인적자원관리 체계로의 전환2) 전 직원이 각자 ... 목 차1. 들어가며2. 연혁 및 조직도3. 삼성생명의 인력개발전략 사례3.1 새로운 인사개발 전략의 도입3.2 인사개발전략 사례 (인사고과, 교육훈련 프로그램)1) 인사고과 ... ) 교육훈련 프로그램(1) 교육훈련의 의의와 목적(2) 삼성생명의 교육훈련 프로그램의 필요성 및 목표(3) 신입사원 교육훈련(4) 관리층 교육훈련(5) 영업사원 교육훈련(6) 여
    리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.18
  • 기업의 인적 자원관리에 대한 성공 사례
    {인적 자원 관리(주)유니더스 기업의 상공 사례에서 경영상의 인사관리에 대한 현황과 특징에 대한 보고서♣보고서 목표:기업의 인사관리 성공 사례를 분석하여서그에 대한 특징을 이끌 ... 변화 를 향해 나아가는 것이 현재의 상황이라 할 수 있다.4. (주)유니더스 기업의 인적자원 관리 분석* (주)유니더스는 청주와 증평에 생산 공장을 갖고 서울에 본사를 둔 규모면 ... 는 자본금을 가지고 있는 회사로 발돋움을 했다. 또한 기업이 인사관리 측면에서 두드러지는 특징을 가지고 있고 효율적인 인사관리가 이루어 지고 있다.♣기업 소개(주)유니더스 기업
    리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.08.30
  • [여행사경영학] 국내 여행사 사례를 통한 여행사의 인적자원관리 및 인사관리현황과 분석, 향후 방안 제시
    다.즉 인사관리는 경영목적의 달성을 위하여 기업의 필요한 인적자원을 확보, 유지, 조정, 발전시키고, 노동력의 최대 효율적 이용과 노동의 의욕의 만족을 도모하기 위하여 행하여지는 것 ... 여행사의 인적관리 현황에 대한 고찰목 차표목차ⅱ그림목차ⅲⅠ 서 론11. 문제 제기12. 연구목적 및 연구방법2(1) 연구의 목적2(2) 연구의 방법2Ⅱ 본 론31. 여행시장 분석 ... 어가게 될 관광학도로서 정말 안타까운 일이라 하겠다.따라서 본 조는 여행사 경영에 대한 전반적인 학습에 있어서, 여행사 경영의 핵심이라 할 수 있는 인적관리에 대한 이해를 목표
    리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.28
  • [인적자원관리] 이직과 퇴직관리의 선진사례(삼성전자,포스코)
    이다. 인적자원의 이직과 퇴직을 다루는 유지관리는 기업의 최고 자원인 사원들을 효율성과 경쟁력 나아가 인도적인 차원에서 생각하고 대우하는 방법에 대한것이다.사회의 욕구가 변화 ... 관리사례인 삼성과 퇴직관리사례인 포스코를 조사해 우리나라의 선진 유지관리에 대해 알아보았다. 그리고 다른 기술의 유지관리를 운영하고 있는 외국 선진사례들을 요약해 보면서 앞 ... 가감에 의한 차별화월급제 : 정기상여 500%외 상여지급에 의한 차별화(년 2회)② 집단 성과급③ 생산성 격려급(P.I): 기업의 경영, 인적자원, 설비, 기술 등의 효율적 운영
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.18
  • [인적자원관리]사업전략과 인사전략이 잘 연계된 모범 사례- 유한킴벌리
    었다. 문국현 사장은 1995년 취임과 동시에 인적자원관리의 비전을 정립, 인사정책에 대한 새로운 계획들을 추진, 신 인사제도는 연공위주의 인사관리에서 탈피해 능력위주의 인사관리 ... 과 조직이자 근무제도인 4조 2교대를 통해 생산직 사원들은 1인당 연 간 200여 시간을 매년 교육받고 있습니다.4)유한킴벌리의 세부적 인사전략 사례 소개->유한킴벌리는 주4일 ... 는 자격과 능력을 갖춘 직무 전문가를 수시로 채용함으로써 인적자원의 효율성을 높일 수 있게 되었다. 그 결과 실제로 조직이 필요로 하는 직무수행 능력과 자질을 갖춘 인력을 적시에 채용
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리)우리나라 기업의 종업원 노후생활 안정화 프로그램 도입 사례와 시사점
    일본기업노사간의 신뢰를 바탕으로 추진성공요인(7)해외사례-영국1. 퇴직 연금제영국퇴직연금 적자를 감당하기 어려운 까닭에 확정급여(DB)를 기피하는 추세다98년 연금개혁안에서 관리 ... 우리나라 기업의 종업원 노후생활 안정화 프로그램 도입 사례와 시사점I. 기업 노후 대책의 중요성II. 기업 노후 대책의 종류III. 기업 노후 대책의 시사점1) 노후 대책의 중요 ... 직장인 1000명을 대상으로 한 조사 대한상공회의소, 2006년(3)직장인의 노후 준비 부족*************00계2.5-0.72.55.8생각 안 해봄42.437.432.142
    리포트 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.21
  • [경영사례] LG실트론의 인적자원관리-성과관리체계와 전략목표 달성
    LG실트론의 인적자원관리-성과관리체계와 전략목표 달성-Ⅰ. 서론지금 기업들은 무한 경쟁시대로의 경영환경 변화에 적응하기 위해 다양한 생존전략을 펼치고 있다. 그 중에 한 모습 ... 게 변하는 지식?정보화 사회에서 그 중요성이 더욱 커진 인적자원, 특히 핵심역량을 기르기 위해 많은 노력을 하고 있다.그런데 디지털과 세계화로 대변되는 현대 사회의 큰 흐름은 조직원 ... 다. 실제로 급변하는 환경에 대응하기 위해서는 보다 상시적인 성과관리와 의사결정이 중요하다는 것은 자명한 사실이다. 조직원 개개인의 역량을 신속하고, 적합하게 전환시키기 위한 전술로써 마땅
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.26
  • [인적자원관리A+] 핵심인재의 필요성과 핵심인재 한국기업사례와 외국기업 사례 통한 향후 고찰
    한 인재를 발굴하여 더 많은 역량을 펼칠 수 있도록 도와주는 것이 기업의 핵심인재관리 중 가장 중요한 활동이라 생각한다.2. 핵심인재의 필요성첫째. 인적자원은 기업의 ‘숨은 가치 ... 핵심인재관리- 목 차 -< 서 론 >1. 핵심인재란?2. 핵심인재의 필요성< 본 론 >1. 핵심인재 한국기업 사례2. 핵심인재 외국기업 사례< 결 론 >1.핵심인재란?- 책 ... (hidden value)’이다.둘째. 인적자원의 속성은 무한한 부가 가치이다.셋째. 현재 자본과 생산수단이 가치를 결정하던 패러다임에서 인적자원이 가치와 경쟁력을 결정하는 패러다임
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.25
  • [인적자원관리A+] 핵심인재의 필요성과 핵심인재 한국기업사례와 외국기업 사례 통한 향후 고찰
    Page  *핵심인재 관리- 핵 심 인 재 관 리-서론 1.핵심인재 정의 2.핵심인재 필요성본론 1.기업사례 * SK C C *삼성전자 *구글 *스타벅스 *푸르덴셜 그룹*GE ... 요 성인적자원은 기업의 숨은 가치(hidden value)인적자원의 속성은 무한한 부가 가치 가짐21세기 지식 정보시대의 최대 패러다임은 사람의 가치가 강조한 사람의 인재가 만 명 ... 을 먹여 살리는 시대기업은 사람이다- 핵 심 인 재 관 리-- SK C C -기업 핵심 인재 관리사례1. SK C C *고(故) 최종현 SK회장 - 나는 일생을 통해서 80
    리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.25
  • [지식경영][인재경영][인재육성전략][인적자원관리][인재육성][인재개발][인적자원]지식경영을 통한 인재경영과 인재육성 전략(지식경영과 인적자원관리 전략적 연계, 기업 인재육성 사례, 기업 인재개발 방안)
    지식경영을 통한 인재경영과 인재육성 전략Ⅰ. 서론Ⅱ. 지식경영과 인적자원관리의 전략적 연계1. 지식경영의 등장과 새로운 인재상의 재정립2. 새로운 인재상으로서의 창조적 지식인 ... 의 변화Ⅲ. 기업의 인재육성 사례1. SK그룹2. 삼성의 성과중심 인재육성 전략3. 한국IBM4. 현대백화점Ⅳ. 기업의 인재개발 방안1. 준비되기 전에 큰 업무를 맡겨라2. 효과적인 ... 하다.그렇다면 회사가 인력시장에 제공하는 상품, 즉 일자리는 어떤 것이 좋은 것인가 대략6가지 특징이 있다. 관리자들의 운신의 폭이 넓고, 상관으로부터 계속적인 승인 없이도 의사결정
    리포트 | 33페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.03.12
  • [인적자원관리] 샘표 기업 사례분석
    으로 구성된 보다 상황변화에 빠른고능동적인 조직구성을 갖추게 되었다.■ 자원관리우리나라 간장의 대명사인 샘표는 Owner기업이다. 특성상 Owner의 의사결정이 회사에 큰 비중을 차지 ... 전통을 가진 기업의 보수적인 면을 과감히 타파하기 위하여 노력하였다. 그는 역동적이고도 늘 새로운 젊은이들과의 보다 밀접한 관계 형성을 위해 문화 외에 인터넷 이라는 부분에의 접속 ... 의 문화를 공유해 왔다. 또한 신용과 봉사의 실현방법으로 철저한 품질관리와 저가의 서비스, 적정한 이익의 추구로 국민의 생활안정에 기여하는 것을 목표로 하고 있다.■ 조직구조서울
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.26
  • [인적자원관리] 교육훈련이론과 TGIF의 교육훈련사례
    적으로변화만큼이나 교육의 패러다임 또한 변화하고 있다. 따라서 전통적으로 인식해 온 기업 내 인적자원개발(Human Resource Development)의 추세 역시 많은 변화 ... 성을 지난해 한국능률협회로부터 패밀리레스토랑 브랜드 파워 1위 업체로 선정된 TGIF의 사례를 통해 살펴보려고 한다. 외식산업은 특히 종업원이 손님을 직접 대면하는 고객과의 접점이 많 ... 의 30%가 불만을 느끼지만 그 중 70%는 침묵한다는 조사결과 아래 불평관리는 Service & Quality교육과정에 있어 절대 빠질 수 없는 것이다. 그리고 이러한 불평관리
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.18
  • [인적자원관리] 연봉제의 문제점과 개선방안(사례연구)
    Report과 목 명 : 인적 자원 관리담 당 교 수 : 김영인 교수님조 원 :경영학과 3학년 4131022 박병훈회계학과 3학년 4131360 윤장원경영학과 2학년 ... 11월 13일목 차Ⅰ. 연봉제의 의미Ⅱ. 임금제도(월급제)와 연봉제Ⅲ. 연봉제의 필요성Ⅳ. 연봉제의 장점/ 단점Ⅴ. 연봉제 도입 사례Ⅵ. 연봉제 성공을 위해 개선해야 할 점Ⅶ. 결 ... 도 동시에 꾀하려는 기업들의 「IMF불황 탈출」의지와 맞물려 급속히 확산되는 추세다.2. 연봉제의 의미연봉제란 개개인의 능력, 실적, 공헌도에 대한 평가를 통해 연 단위의 계약에 의해
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.28
  • 인적자원 관리의 정의, 목적, 대상, 중요성, 기능 및 직무만족의 정의, 중요성 동기부여의 정의, 중요성 및 성공사례, 실폐사례 느낀점등
    성3. 동기부여의 정의4. 동기부여의 종류5. 동기부여 방법의 긍정적사례6. 동기부여 방법의 부정적사례Ⅲ 결론1. 느낀점Ⅰ.서론인적자원관리1. 인적자원관리의 정의조직의 목적을 달성 ... 목 차Ⅰ서론1. 인적자원관리의 정의2. 인적자원관리의 목적3. 인적자원관리의 대상4. 인적자원관리의 중요성5. 인적자원관리의 기능Ⅱ 본론1. 직무만족의 정의2. 직무만족의 중요 ... 의 직무에서 최대의 만족을 얻고 작업집단의 일원으로서 만족을 얻을 수 있도록 조력하는 것2. 인적자원관리의 목적노동질서의 확립, 유지와 노동력의 효율적 이용에 있다.3. 인적자원관리
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.13
  • [인적자원관리] 우수인력교육기업사례<T.G.I.F,롯데,신라호텔>
    인적자원관리 팀 프로젝트우수 교육훈련 기업 사례목 차Ⅰ. 서론 1. 교육훈련의 의의 2. 우리나라 교육훈련의 발달과정 3. Digital시대의 교육훈련관리 Ⅱ. 본론 사례 1 ... 한 기업교육 전략 수립으로의 전환시기발전기(1990년대 이후) - 기업교육이 인적자원개발(HRD) 개념으로 발달하고 경영전략과 관계된 전략적 교육으로 탈바꿈Digital시대의 교육훈련 ... 에서 요구되는 업무분석능력 배양 및 전략적 의사결정능력 배양지배인 / 과장급리더쉽 개발과정관리능력 과 정고객응대기법(Guest Contact Skill) : 서비스의 실패로 인한
    리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.06
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2025년 09월 07일 일요일
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