"인적자원관리사례"의 검색결과 입니다.

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"인적자원관리사례" 검색결과 561-580 / 52,860건

이마트인력관리,인력관리사례,이마트교육체계,교육체계사례,이마트인사평가,이마트복리후생,이마트보상체계,인사관리제도,인적자원관리

1인적자원관 리 2E-mart 3Contents 기업소개 인력관리 교육체계 인사평 가 복리후생 및 보상체계 이마트입사 Tip Q A 4E-mart 기업소 개 시장점유율 1 위 ... 리 소속 직무 직무담당 이 마 트 직 영 정 규 직 ･ 매장 판매관리직 , 판매지원 , 사무감독직 일체 비정규직 ･ 전문캐셔 , 탈의실 관리 , 상담실 , 육아휴게실 파견업체 ... 억원에 달하는 적자를 기록하며 부진하고 있다 . 이마트의 부진원인 현지화 미흡 . 인력양성의 한계 , 비효율적인 물류시스템 , 중국내 경제상황의 변화 중국이마트의 인력관리 현지

리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.04

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Microsoft(MS)사 인적자원관리(HRD) 사례

인적자원관리 사례▶ 서 론 ▶ 본 론 1. Microsoft사 1) 기업소개 2) 성장요인 2. 조직 전략 3. 종업원의 동기유발에 관한 인적자원관리 1) 복합기능 전문팀 구성 ... 전략 2) 보상제도 4. 마이크로소프트(MS) 고용과 교육 5. 전략의 통합 1) 조직전략과 기능별 전략의 통합 2) 기능적 전략과 인적자원관리 전략의 통합 3) 조직전략과 인 ... 로 자기 개발미래 공략2. 조직전략3. 종업원의 동기유발에 관한 인적자원관리1) 기 업 조 직 2) 보 상 제 도본 론1) 기업조직기능별 전문가를 두고 작은 팀에 중복 참여케 함전문

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.13

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[인적자원관리]인사고과 사례(삼성, WIND SOFT)

성2) 절차적 공정성해결방안결론기업의 문화와 성향파악 특색에 맞는 방법선정STEP1신뢰성과 타당성을 고려한 인적자원 파악 결과에 대한 과학적,체계적인 분석STEP2극대화된 인적자원 ... Human Resources Management인사고과 사례발표 -3조SAMSUNG WINDY SOFT인사고과 정의 및 목적인사고과 평가방법사례기업 소개- 삼성, 윈디소프트문제점 ... 우수집단이 상대적으로 피해를 볼 수 있음기본가정 및 장단점인사고과기법 목표관리(management by objective: MBO)하의상달을 통해 목표설정에서부터 종업원을 참여

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.12

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인적자원 확보활동,삼성과 LG의 채용 정책,삼성 기업분석,삼성 인적자원관리,삼성 제일기획,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

인적자원 확보활동: 삼성과 LG의 채용 정책을 중심으로목차Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 기업소개(1) 삼성(2) LG2. 전통적인 인적자원 확보 활동3. 적극적 모집활동(1) 삼성 제일 ... 을 중심으로 취업 종합학원도 생겨나는 추세이다.이에 언뜻 보기에 한국의 취업시장에는 우수한 인력이 넘쳐나서 기업이 인적자원을 확보함에 있어 어려움이 없을 듯 보인다. 하지만 이런 ... 은 구직자에게 정보를 제공하면서 괜찮은 지원자를 골라날 수도 있었다.이러한 채용설명회는 분명 기업의 인적자원 확보 활동과 구직자의 구직활동에 큰 도움이 되었다. 하지만 일단 구직자

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24

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인적자원관리(인사관리) 사례-팬텍앤큐리텔

PENTECH CURITEL HRM 사례연구팬택계열에 대한 기업개선작업(워크아웃)이 개시됨으로써 팬택계열은 2011년까지 채무상환이 유예되고 1200억원의 신규자금도 지원받게 됐 ... 처럼 흑 ''팬택 `흑자기업 변신' 첫 신호탄' 기사 中 일부 연합뉴스 2007.08.23⇒ 인원감축, 마케팅, 상품기획, 영업을 통합 관리하는 등 사업구조조정을 통해 위기를 극복 ... 하였다는 점에서 위기를 통해 기업의 인사관리의 어떤 변화가 생기는 지 알아보는 것에 의의를 둠Pantech Curitel 소개1Pantech Curitel 인사관리2요약 및 시사점3

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.22

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여성인력관리,SC제일은행의 사례,인적자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

여성인력관리목차 1. 서론 1-1 여성인력관리 현황 1-2 문제제기 2. 본론 2-1 원인분석 1) 표면적인 여성인력을 위한 제도 2) 사회적 분위기 3) 여성인력의 중요 ... 성에 대한 인식 부족 4) 여성 스스로가 갖고 있는 한계 2-2 SC 제일은행의 사례 1) 기업선정이유 2) 실질적이고 기본적인 여성인력을 위한 제도 3) 성과 중심 4) 여성인력의 중요 ... 성에 대한 인식 확립 5) ‘ 여자’보다는 회사의 ‘일원’ 3. 결론 ( 경영상 시사점 )3 / 12 1-1 여성인력관리 현황 아시아나항공 출산일까지 휴직 태교음악 CD 제공 보육

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.26

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선진 기업의 인적자원 관리 사례 (GE, TOYOTA, 국내기업)

선진 기업의 인적자원 관리 사례 (GE , TOYOTA, 국내기업)팀 명과목 : 인적자원관리 담당교수 :목 차1. 서론 – 기업의 선정 이유2. 본론 2-1 기업의 교육훈련 인재 ... 개발의 효과 2-2 GE사의 교육훈련 사례 1) GE (General Electric Company) 현황 2) GE의 인사관리 정책 2-3 선진기업의 인재육성 프로그램 2-4 ... 다. (갤럽, 1999년)기업에서의 다양한 종업원 훈련 및 교육, 경력개발 사례GE의 인사관리정책GE (General Electric Company) 현황설립 : 1892년 본사 : 미국

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.30 | 수정일 2014.04.15

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윤리적 인적자원관리사례를 통한 워킹푸어 해결에 대한 고찰

[윤리경영 기말과제논문] 2009.12.10윤리적 인적자원관리 사례를 통한한국의 워킹푸어(Working Poor) 해결에 관한 고찰[목차]제 1장 서론제 1절 문제제기제 2절 ... ,nagement)로 분리한 사례도 많이 나타나고 있다.윤리적 인적자원관리는 전략적 의미로 사용되고 있으며, 조직의 구성원들이 내?외부 환경변화에 자발적으로 대응하면서 윤리적 경쟁 ... 연구목적제 3절 연구의 범위 및 방법제 2장 문헌연구제 1절 한국의 워킹푸어제 2절 비정규직과 조직 몰입도제 3 장. 사례연구제 1 절. 윤리적 인적자원관리제 2 절. 인간존중경영

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.29

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[인적자원관리]인적 자원관리의 역사적 발달과정을 정리하고 인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례를 조사하고 그 기업이 어떤 면에서 다른지를 구체적으로 작성하시오

인적자원관리인적 자원관리의 역사적 발달과정을 정리하고 인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례를 조사하고 그 기업이 어떤 면에서 다른지를 구체적으로 작성하시오.인적자원관리의 역사 ... 시기에는 제안제도나 면접제도, 인적자원담당, 복지후생시설의 충실화, 사내보 등의 커뮤니케이션 시책, 감독자+관리자의 교육훈련 등이 새로이 실시되었다. 또한 감정의 논리의 수립에 기초 ... 가 되었다. 생산과 인간중심의 관점(행동과학)으로 인적자원관리가 발달되었다.생산성과 인간성의 동시추구시대(제3기)에는 인적자원의 중요성이 인식되기 시작하였으며, 이와 아울러 조직목표

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.11

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가족친화적 인적자원관리-유한킴벌리 사례분석-

로부터 가족친화우수기업으로 대통령표창 수상유한킴벌리의 가족친화 경영사례는 사람을 소중히 여기며, 사람을 경쟁력의 원천으로 여기고, 진정으로 사람들의 삶의 질을 고양시키는 가족친화경영

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.02

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CJ그룹의 인적자원관리 HRD HRM 인재경영 전략 성공사례 분석

CJ의 인적자원관리인재경영 분석C O N T E N T SⅠ. 서론 - 기업소개1. ABOUT CJ- 발전 과정 / HISTORY, 사업분야, 기업개요 등Ⅱ. 본론 1 - 채용 ... 의 인적자원 선발Ⅱ. 본론 2 - 인적자원 관리 / 인재경영1. CJ의 인재육성정책1) CJ의 역량체계 2) 인재 역량 개발 시스템3) 인재교육 HRD, HRM 시스템분석Ⅱ. 본론 ... 다.(2) CJ 인적자원 선발의 단점CJ주식회사는 최근 선발을 공채가 아닌 인터넷을 통한 수시채용을 원칙으로 한다. 이는 기존의 인력까지 명예퇴직 등을 통해 감축해야할 현 기업 상황

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.23

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[인적자원관리]포스코의 인적자원개발(HRD) 성공사례

..PAGE:1HRDPoscoHRDPosco 의 HRD 성공사례전략경영과 인적자원개발Posco..PAGE:2목차1. Posco의 기업이념2. Posco의 인재상3. Posco ... 구성문제제시→토론학습→기법정리→사례 제시(동영상)전개방식최 적 안구 분전략경영과 인적자원개발Posco..PAGE:19문제해결능력향상 HRD교재개발전략경영과 인적자원개발Posco ... 의 주력상품4. Posco의 HRD( Posco 직원들의 문제해결능력 향상을 위한 교육프로그램 )5. 교육성과6. 경영성과 기여7. 경쟁사와 비교8. 성공요인전략경영과 인적자원개발

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.01

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인적 자원 관리 사례

의 편의성을 우선시하고 신뢰를 구축함으로 인해서 새로운 변화에 걸맞는 인적자원관리를 수행하였다.⑵ 사례 Ⅱ(Schlumberger) Schlumberger는 기술 서비스를 주 업종 ... 처럼 Schlumberger는 개개인을 위한 인적자원관리를 시행했고 과거와 같은 성과주의가 아닌 공유를 그 신념으로 했다.⑶ 사례 Ⅲ(Container Store)◈1999년 미국에서 가장 일하기 ... ⑴ 사례 Ⅰ(AT&T)◈ AT&T의 e-HRM 체제 구축 원칙e-HRM 체제를 성공적으로 구축하였다고 평가받고 있는 AT&T는 웹 기반 시스템을 구축하기에 앞서 다음의 원칙

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.25

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[인적자원관리]고객감동서비스 `아웃백스테이크`의 인적자원관리 사례분석(A+리포트)

고객감동서비스‘아웃백 스테이크 하우스’인적자원관리 사례분석목 차Ⅰ.서 론1.OUTBACK STEAK HOUSE 선정 이유 및 동기2.OUTBACK STEAK HOUSE 소개Ⅱ.본 ... 론1.OUTBACK STEAK HOUSE의 조직도2.OUTBACK STEAK HOUSE의 사회화, 훈련 및 개발3.승진체계 및 업무4.아웃백의 인적자원관리 SWOT 분석 및 경쟁 ... 수 있을 것이다. 이렇듯, 중요시 되어지는 인적 서비스를 과연 어떻게 관리하고 있으며, 앞으로 어떻게 관리해야 할 것인가? 우리는 보다 구체적인 기업사례를 통해 알아보도록 할 것

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.17

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인적자원관리 사례 연구 - 교보생명

인적자원관리 사례 연구 - 교보생명 -목 차1. 교보생명 소개와 선정이유 2. 교보생명의 경영이념과 인재상 3. 교보생명의 모집과 선발 4. 면접기법의 문제점 및 대안 5. 결 ... 필요에 의한 채용채용수요 발생모집절차 시작타깃선발절치 시작타깃상시 인재 Pool 관리계획에 의한 모집절차 시작선발 절차 시작타깃타깃타깃지원타깃타깃미래지향적 인재중심 채용3. 모집 ... . 모집과 선발면접시 질문의 예“주위 사람들은 당신을 신뢰하는 편입니까? 만약 주변에서 그렇게 평가한다면 본인이 신뢰성 있게 행동한 사례를 말해보세요”“살면서 꼭 지키고 싶은 가치관

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.16

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(인적자원관리) 헌신형모형 사례분석 안철수 연구소

과 인력의 경쟁력 강화에 따라 내부 인력의 유지가 어려워지는 환경도 위협요소사례분석 1. 안철수 연구소가 지향하는 핵심가치와 문화는 무엇이며 , 이를 뒷받침하는 인적자원관리 제도 ... 에는 어떤 것이 있는가 ? 안철수 연구소가 지향하는 핵심가치와 문화뒷받침 하는 인적자원관리 제도 사례분석 1. 안철수 연구소가 지향하는 핵심가치와 문화는 무엇이며 , 이를 뒷받침 ... 하는 인적자원관리 제도에는 어떤 것이 있는가 ? 인재상 수습제도 채용사례분석 2 . 안철수연구소의 인적자원관리 시스템은 업종의 특성을 고려할 때 경쟁우위를 창출하고 유지하는 데 적합

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.22

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[조직행동론]SK그룹의 인적자원관리 사례분석

SK 그룹의 인적자원관리 사례분석- 역량개발을 통한 SK 의 도약 -IndexⅠ. Prologue -------------------------------------------3 ... -52. 경영체제와 과정에서 나타나는 인사관리의 중요성 인식--- 5(1) 인적자원관리와 변천사------------------------5(2) SK 역량육성체제의 특징------ ... 얼마나 인적자원관리의 중요성을 인식하고 이를 경영체제에 반영시키고 실천하기 위하여 노력하였는지를 보여준다.2) 80년대: SUPEX 도입SKMS 도입 후 10년간 구성원의 경영

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.17

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삼성전자의 인적자원관리 및 구조조정 사례 조사

을 결정하여 개인과 조직의 발전을 도모하는 성과 중심형 연봉제로 점진적으로 변경 시행 중에 있다.성과급에는 두 가지의 종류가 있는데 기업의 경영, 인적자원, 설비, 기술 등의 효율 ... 이나 대학의 고시원화 등 현 대학교육의 문제점과 이에 따른 기업의 재교육비 증가 등 사회적 문제점을 개선하는데 일조하고 있다.(2) 직무관리삼성은 수시로 직무분석을 통하여 조직의 중 ... 하여 조직의 문제점을 파악하고 있다.삼성의 직무평가는 개인의 효율적인 목표관리 및 업적향상을 도모하기 위한 업적 평가와 역량 지향형 인사관리 실현 및 효율적 경력관리를 도모하기 위한

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.02

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[인사관리, 인적자원관리]인적자원관리와 직무연구 (직무분석) 사례포함

기법소지④ 인적자원관리의 차원: 종업원의 잠재능력 개발, 감독자 훈련능력, 경영관리 측면에서 노동조합의 활성화⑤ 전문적? 개인적인 질적 차원: 작업의 질, 작업의 양, 확실 ... 의 목적이해 - 직무분석의 목적을 정확하게 이해해야 한다. 신규사원의 모집과 훈련, 성과표준의 설정, 고과, 그리고 보상과 같은 인적자원의 계획과 활동에 중요한 영향을 미친다.2단계 ... 이l positions : DMP )① 직무의 위치 ( 관리적 지위)② 개별종업원( 인적요소)의 직무내용동시에 인적지불요소와 특수 직무에 따른 보상요소의 양 및 봉급과 임금에 따른

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.04

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[인사관리]홈플러스 인적자원관리와 조직문화 성공사례

))환경에 대처하며 전문능력을 갖추고 지속적으로 학습하는 인재, 고객과 직원을 위해 끊임없이 가치를 창조하고 실천하는 인재를 선발한다.2. 채용관리(1) 삼성 홈플러스의 채용 프로세스 ... 에 있어서는 타 업종보다 영어를 덜 중요시하고 있다. 그 이유는 유통업의 특성상 고객이 자국인이기에 전 직원이 영어를 유창하게 구사할 필요는 없다고 생각하고 있기 때문이다. 하지 ... 조정- 능력급 : 전년도 업적성과에 따라 차등 조정6. 홈플러스 조직문화 성공사례(1) 기업문화1) 신바레이션(Shinbaration)삼성TESCO의 CEO 이승한 사장은 기업

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.24

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