"육아기 근로시간 단축제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 정책 일가정양립 개념 유아휴직의장단점 일과가정양립 저출산 고령화 신혼부부지출관리 가족복지론 일과 가정의 양립 일가정 양립정책

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"육아기 근로시간 단축제도" 검색결과 761-780 / 796건

[결혼과가족/가족학A+] 맞벌이부부 자녀양육현황과 문제점분석 및 이상적인 부부사례 소개 및 대안제시

을 했다가 남은 8개월은 내년에 사용할 수 있다.임금을 아예 받지 못하는 점 때문에 육아휴직이 부담스런 근로자가 육아휴직과 동일한 절차에 따라 신청할 수 있는 ‘육아기 근로시간 ... :72.3%, 남성:76.8%) 또한 ‘장시간의 노동과 잦은 야근’도 한 요인으로 볼 수 있는데, 여성 근로자 뿐 만 아니라 남성근로자도 가정과 직장을 양립하는데 많은 어려움을 겪 ... 단축제’도 도입되었다. 지금까지는 전일제 육아휴직만 있었기 때문에 휴직에 따른 근로자 소득감소와 경력단절, 동료의 업무가중, 기업의 대체인력 부담 등이 문제점으로 지적됐고 그만큼

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.02.17

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글로벌 경제위기와 각국의 대응방안

소득세와 주민세 등 일정액 2008년에 한해 경감가격인상편승 및 담합 등 불공정 행위에 대한 감시 강화보육서비스 확대 및 육아기 근무시간 단축제도 강화에너지 절약 및 신에너지 기술 ... 보장제도 개선 강화(비정규직 근로자, 자영업자, 농민 등)- 환경친화적 정책 강화○ 일본의 대응전략·아소다로 일본총리의 경기부양책- 『생활안정을 위한 긴급종합대책』① 저소득층 대상 ... 확대·정부 및 20대대기업으로 구성된국가고용협의체 신설·고령층 및 미숙련근로자 대상직업훈련 강화·비정규직 근로자의실업급여 수혜기간연장(12月→18月)·저소득층의주거안정을 위해주택

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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저출산의 문제와 해결방안

산모나 배우자에게 유급육아휴직기간 제공 직장 내 탁아소 확대 설치 육아기 근로 시간 단축제 전면 실시출처저 출산 실태 [세계일보 2004-11-01 17:45] ,[세계는 지금 ... → 수혜자의 수요는 증가 → 사회 복지의 질적인 하락 및 사회보장제도 붕괴 초래미래 노동력의 감소 → 외국인 노동자 국내 유입 → 민족적 갈등 초래 가능성 노동인구에 과도한 보험료 ... 산부와 아이의 건강을 관리하는 무상 프로그램영국 - GP서비스 : 국민 의료 제도에 의해 등록하면 모든 의료 서비스를 무료로 받는 서비스 - 남편의 5주간의 유급 휴가(정책화된 상태

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.12

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여성경쟁력이 국가경쟁력이다.

에 큰 부담으로 작용* 모성보호제도 : 만 3세 미만의 영유아를 가진 근로자가 최대 1년간 휴직할 수 있는 육아 휴직이나 최대 1년간 주당 15~30시간 단축 근무를 할 수 있는 육 ... 아기 근로시간 단축제도출산과 육아를 위해 일터를 떠나는 여성인력을 활용하면 한국경제의 잠재성장률을 높일 수 있음'보육시설 및 방과 후 시설 확충'과 '모성보호비용의 사회보험 전환 ... 들어가며 : 여성의 활약상한국경제의 발전상국내·외 경제현황 및 중소기업 동향여성기업 및 소상공인 지원제도들어가며 : 여성의 활약상경제활동 참가율① 달라진 여성의 위상□ 여성

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| 리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.12 | 수정일 2015.10.18

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우리나라 여성 고용정책

장려금 지원조건 완화 및 지원확대 검토 - 결혼 · 임신 · 출산을 이유로 하는 불이익 방지를 위한 지도 · 근로감독 강화 - 육아휴직의 분할 사용 , 육아기 근로시간 단축제도 ... 지원노 동 부 총괄업무 여성고용 촉진대책 수립 및 실적 관리 일과 가정의 양립 지원 법령 제정 업무 ☞휴가 · 휴직 및 근로시간 및 형태 다양화 남녀차별개선업무 적극적 고용개선조치 ... 및 고용평등평가센터 운영 여성근로자 후견감독관제 운영에 관한 사항 기획업무 남녀고용평등법 , 근로기준법 제 5 장 및 고용보험법 개정에 관한 사항 및 기타 타 법령 검토 비정규직

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| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.26

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유한킴벌리 인적자원관리 분석

하는 근로자는 867만 명에 달하며 이들의 근무시간을40시간으로 단축하고 교대조를 하나 더 추가편성 한다면 당장 350만개의 신규일자리가 창출된다. 교대조 증편을 통한 생산성 향상 ... 동안장이 노무현 대통령에게 그 성과를 보고한 이후 정부차원에서 적극 추진하기로 의견이 모아진 상태이다.현재 주당 56시간 이상 일하는 근로자가 276만 명이고 44시간 이상 근무 ... 고 있다.② 연간 교육 훈련 시간 : 유한킴벌리의 교육, 훈련 시간은 근로시간제와 밀접한연관성을 갖고 있다. 정규근로시간 이외에 진행하고있는 교육에 대해서 초과 근로수당을 지급하고 있다.

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.30

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파파쿼터제

권리를 위해 아이 낳기를 일시 유예한 것이다.우리 사회의 아버지는 ‘아이와 놀아주지 않는 아버지’ ‘육아에 무관심한 아버지’로 인식되어 있다. 그 배경에는 세계 최장의 노동시간 ... 의 주요 계획이었다. 물론 사회복지사라는 나의 희망직업과 병행하면서 가정을 꾸릴 계획이었고, 아이를 낳을 때 마다 꼬박꼬박 남편과 교대로 육아휴직제도를 사용한다면 그다지 무리라고는 생각 ... 사들은 임신을 하게 되면 자동적으로 일을 그만두는 것이 보통이고 남성 사회복지사는 물론이고 주위에서 남성이 육아휴직제도를 사용한 예는 없다고 하였다.최근의 뉴스에서 보면 여성

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.21

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여성의 노동시장 참여를위한 정책_ 모성보호법을 중심으로

을 지원하는 등의 "육아기 근로시간 단축제도"가 도입된다. 노동부는 지난해 20일 이 같은 내용을 골자로 하는 발표하고, 근로자들이 편안한 분위기 속에서 육아휴직을 이용할 수 있게 하 ... 로 해고를 하게 되면 이는 부당해고이다. 해고할 수 없다는 의미이다.③ 출근해서 보직이 바뀌었을 경우근로기준법 제72조 3항에는 임신 중 시간외근무 금지 및 근로자의 요구가 있 ... 점2) 육아휴직 제도(1) 육아휴직제의 개념 및 목적(2) 경영계의 입장(3) 육아휴직제도의 실태 및 문제점3) 태아검진 휴가(1) 태아검진휴가의 개념 및 목적(2) 경영계의 입장

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| 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.18

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[A+레포트 환경변화에 따른 정책변화 사례연구] 정부의 출산정책 대응 변화 - 행정학레포트

근로시간을 선택할 수 있는 '육아기 근로시간 단축제도', 육아휴직제 분할사용 등이 2008년 7월부터 도입되었다.예산투입 : 저출산 대책 정책사업 분야는 2007년 3조5000억원 ... 아지 도시근로자가구 월평균소득 70%(278만원) 이하 가구는 보육료의 50%에서 60%로 확대되고, 도시근로자가구 월평균소득 100%(398만원) 이하 가구는 기존 20%에서 30 ... %로 늘어난다. 도시근로자가구 월평균소득 100% 이하 가구에 지급되는 만 5세아 무상보육료는 월 16만2000원에서 16만7000원으로 5000원이 더 지급된다. 만 6세 미만

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.02

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고령화와 저출산 시대를 위한 대책

근로자에게 30~90일 휴가 부여- 육아 휴직 요건 완화(1세에서 3세로) 및 급여 인상(40만원에서 50만원으로)- 육아기 근로시간 단축제 도입(소정 근로시간 2분의 1 범위 내) ... 사회부조의 방법을 이용해 좀 더 현실적인 소득정책이 필요하겠다.)- 고용정책(고령자의 경제활동 참여율을 높이고 점진적 퇴직제도의 개선, 고령 근로자에 대한 시간제 근로로의 용이 ... 크레디트제도 시행(둘째 아이부터 국민연금 보험료 납입 추가 인정)- 3자녀 이상 무주택 가정에 공동주택 우선 분양 및 국민주택 특별공급- 국민임대주택 청약 시 2자녀 이상 무주택 가정

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.17

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출산장려책

이 도입 된다 하더라도 기업들이 주5일 근무제의 보편화로 인해 근무시간이 단축된 시점에서 근로시간을 더욱 단축 시키는 이러한 법을 받아들일지도 의문이며 근로자들 역시 기업 ... 되기 시작한 1990년대 세대가 경제활동에 진출하는 약 10년후쯤 나타나지 않을까 생각 할 수 있습니다. 정부는 이러한 출산률저하를 해결하기 위해 불임 부부에게 시술관아기시술을 위한 ... 보조금 지급이나 셋째아이 이상부터는 장려금100만원 지급후 1년마다10만원의 보조금 지급등의 직접적인 지원 뿐만아니라 직장여성들의 출산률을 높이기 위해 500인이상의 직장여성근로

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15

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우리나라 노령화 대책

은 저(교육인적자원부)육아휴직제도 활성화 및 근로형태 유연화- 육아휴직 활성화 (노동부, 중앙인사위원회)- 육아기 근로시간 단축제도 도입 (노동부)- 근로형태 유연화 (노동부)산전후 ... 한 환경 변화와 더불어 임금제도 및 정년제도 등 고용관행 전반에 영향을 미칠 것이다. 또한 출산율의 하락에 따른 청년인구의 감소로 환경변화에 대한 적응력 및 경제의 활력이 저하 될 ... 저출산 고령사회기본계획(새로마지플랜 2010)이 확정되어 고령사회의 대책을 제시하였다.(제1차 저출산 고령사회기본계획, 2006.7 수립). 더불어 사회보험방식의 노인수발보험제도

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.27

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현대사회와 가정PPT

평등법'개정안도 의결했다. 단 휴가는 출산일로부터 30일 이내에 청구해야 한다. 개정안은 또 전일제 육아휴직 대신 주 15∼30시간 근무하는 '육아기 근로시간 단축'제도 도입 ... Δ현대사회와 가정1) 가정의 기능과 현대가정의 변화가정의 기능 가정이란 평생 오랜 시간 동안 관련을 맺게 되는 생활의 장이면서 인간형성에 최초로 영향력을 행사하는 체계이다.V ... 기사수직적 관계에서 수평적 가족관계로의 변화 현황(자녀양육) [국무회의 의결 안건] 남편도 출산휴가 3일정부는 남자 근로자에게 배우자 출산 휴가를 3일간 주도록 규정한 '남녀고용

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| 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.02.17

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프랑스가족정책(우리나라와비교)

과 노동시간의 상관관계를 보자. OECD(경제협력개발기구)에 따르면, 한국의 연평균 근로시간은 30개 회원국 중 가장 긴 2390시간(2007년 기준)이다. 2007년 합계출산 ... 율이 1.17명 (2007년, 1.18명)으로 한국처럼 출산율이 급속히 줄어든 체코의 연평균 근로시간도 한국 다음으로 긴 1972시간이다. 반면 프랑스의 연평균 근로시간은 한국의 거의 ... 절반인 1431시간이다. 출산율 회복(1.71명, 2007년)에 성공한 스웨덴의 근로시간도 1564시간으로 '과로'와는 거리가 멀다. 과연 우연의 일치일까.한마디로 출산율 저하

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.30

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[A+] 저출산 고령사회에 대한 사회정책과 대책

씩 받을 수 있다. 또한 일하는 엄마가 원하는 경우에 육아휴직기간에 근로시간을 단축하여 일할 수 있다.(08.6.22일 시행)④ 출산/육아 이후 노동시장 복귀 지원취업을 원하는 전업 ... 이 종육료 지원 대상을 서민층까지 확대한다.보육서비스의 질적 수준 향상 도모한다. 보육시설에 대한 체계적인 평가를 위한 평가인증제도 도입하고 보육교사의 체계적인 자격관리 및 보수교육 ... 소득 448만원(2인가구 기준)이하의 불임가정(만 44세 이하 여성)에 불임부부 시험관 아기 시술 비용 지원한다. 또한 월평균 소득 1,853천원(4인가구 기준)이하 출산 가정(유산

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.24

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근기법상 여성과 소년 보호

는 직종, 근로시간 및 개근여부 등에 상관없이 동 휴가를 청구하는 모든 여성근로자에게 주어야 한다. 현행법은 법정근로시간 단축에 맞추어 국제기준에 부합하도록 생리휴가를 무급 ... 분 이상의 유급수유시간을 주어야 한다. 이는 육아양육과 직장생활을 동시에 보장하기 위한 제도이다.6. 육아휴직과 보육시설1) 육아휴직사업주는 생후 1년 미만의 영아를 가진 근로자 ... 에 상관없이 동 휴가를 청구하는 모든 여성근로자에게 주어야 한다. 현행법은 법정근로시간 단축에 맞추어 국제기준에 부합하도록 생리휴가를 무급화 하되, 생리휴가 사용시 근로자의 임금이 저하

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.02

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출산장려정책이 결정된 배경과 과정

억원o 육아휴직 요건 완화 : 자녀 연령 만 1세 미만 → 만 3세 미만o 육아기 근로시간 단축제도 도입o 아버지 출산 휴가제 도입* 저출산종합대책(희망한국21)보다 지원수준 ... 아 잘 기르자”등의 출산억제정책기에서 출산장려정책이 대두되기까지는 그리 오랜 시간은 걸리지 않았다. 현대사회로 오면서 다양한 사회경제적 환경 및 가치관의 변화에 따라 결혼연령 상승 ... )의 주요사업o 영유아 보육·교육비 지원: 9.8조- 차등보육·교육비 지원을 ’09년까지 도시근로자가구 평균소득의 130%까지 확대o 민간 영아보육시설 기본보조금 지원: 1.9조o 중소

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.23

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한국의 노사관계

-배우자 출산휴가 ⇒ 배우자 출산을 이유로 휴가 청구하는 경우 3일간의 휴가를 주도록 함-육아기 근로시간 단축-일?가정 양립지원 기반 조성4)산업안전보건법의 개정● 주요내용-안전보건 ... 을 삭제-근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우 노동부장관의 승인을 얻어 즉시 해고할 수 있는 제도를 삭제-사용자와 근로자대표가 탄력적 근로시간 ... 제, 근로시간계산의 특례, 근로시간 및 휴게시간의 특례 등에 대해 합의한 경우 서면합의내용을 노동부장관에게 신고하도록 하는 내용을 삭제-여자와 연소자의 해고 시 사용자가 귀향여비를 지급

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.18

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저출산의 원인과 해결방안

휴직 급여를 인상하며, 대체 인력도 쉽게 쓸 수 있도록 제도를 보완할 방침이다. 또, 육아기에는 근로 시간을 단축하거나 배우자도 출산간호 휴가제를 이용할 수 있도록 한다.넷째, 다 ... 을 줄 수 있도록 주택자금 대출제도를 개선한다. '근로자, 서민 전세 자금'의 상환 방식을 2년 후 일시 상환에서 장기 분할 상환 방식으로 변경할 계획이다.- 자녀가 많으면 세금 ... 공제자 제도는 근로 소득자들에게만 적용됐지만, 이 제도는 사업자에게도 적용된다.정부는 여성의 출산과 보육에 대한 세제지원을 확대하는 한편 교육비 소득공제 한도를 높이는 등 각종

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.26

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[사회과학]저출산 문제의 현황과 그에 따른 복지 정책 및 대안

상시 여성근로자 300인 이상 사업장으로 확대?출산ㆍ육아기 이후 노동시장 복귀 지원'07년부터 경력단절 여성근로자에 대한 출산 여성 재취업장려금 도입산전후 휴가 중 또는 임신 34주 ... 맘'에게 가장 도움이 되는 제도로는 '직장 보육시설'이 59.1%로 압도적이었다. 다음으로 △육아휴직제도(14.3%) △육아를 위한 근무시간 단축(9.3%) △육아수당 지급(7.8 ... %) 등이 뒤를 이었다. 육아·가사 부담 완화를 위해 시급히 추진해야 할 과제로는 '탄력적 근로시간 운용'이 48.5%로 가장 많은 가운데 '육아휴직 확대'(21.7%) 등의 순

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.02

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