"육아기 근로시간 단축제도"의 검색결과 입니다.

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저출산 정책 일가정양립 개념 유아휴직의장단점 일과가정양립 저출산 고령화 신혼부부지출관리 가족복지론 일과 가정의 양립 일가정 양립정책

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"육아기 근로시간 단축제도" 검색결과 641-660 / 796건

현재 우리나라 사회보장제도 중 한 영역을 선택하여 문제점과 개선방안에 대해 논하시오

적의 계속 고용유지 와 근로자의 신속한 재취업 등의 효과가 나타날 수 있도록 사업주가 행한 휴업, 근로시간단축, 훈련, 휴직, 인력재배치 등의 실시 기타 근로자의 고용안정을 위한 ... 의 문제점6. 고용보험제도의 문제점에 대한 사례7. 고용보험제도의 문제점에 대한 개선방안1) 고용보험의 기능강화2) 고용보험 기금관리의 효율화3) 수요자 중심의 서비스 구축4) 근로자 ... 고용의 시대를 맞이하게 되었다. 즉, 근로자 개개인이 능력과 자질을 높여 항시 고용될 수 있는 준비된 근로자가 되어야 한다. 따라서 본론에서는 현재 우리나라 사회보장제도 중 한 영역

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.02

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연세대학교 간호대학 RN BSN 보건정책과 국제간호 RN BSN 레포트 입니다.(간호사 일 - 가정 양립을 위한 근로환경 조성)

여는 부부근로자 중 1인에 대하여만 육아휴직급여를 지급함.)② 육아기 근로시간 단축제육아기 근로자들의 선택의 폭을 확대하기 위해 전일제 육아휴직 대신 사용할 수 있는 육아기 근로시간 ... 단축제가 있다.③ 육아휴직 등 장려금근로자에게 육아휴직·육아기 근로시간 단축(이하 “육아휴직등”으로 표현)을 30일(산전·후 유급휴가기간 90일과 중복되는 기간제외)이상 부여 ... 이영 사업주 또는 사업주단체에게 보육교사등의 인건비를 지원하여 보육시설운영의 내실화를 통해 보육서비스의 질적 향상을 도모합니다.① 육아기 근로시간 단축제만 6세 이하의 초등학교

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| 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.11.03

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기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하시오

에서도 육아기 근로시간 단축근무, 남성육아휴직 등을 장려함으로써 직장여성들의 편의를 적극적으로 도모할 수 있어야 한다. 이는 결국 다양한 가족친화제도를 도입하는 것을 의미하며, 이 ... 어서 가장 결정적인 원인으로 작용하는 것은 바로 전통사회에서는 물론, 사회생활을 하는 여성들이 급속하게 증가하고 있는 현대사회에서도 결혼을 한 직장여성들에게 있어서 육아에 대한 책임 ... 밖에 없는 기혼여성들의 책임이 지나치게 과중함에 따라 육아에 대한 부담을 덜고자 출산을 미루거나 또는 아예 포기하는 방향으로 흘러가고 있는 것이다.이러한 기혼여성들의 문제는 결국 오늘날

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.04

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생활법률,부부간 재산관계와 상속과 양육권과 재산분할권

하여야 한다.”는 것을 규정하고 있다. (제8조제2항). 여기서 「남녀고용평등 및 일·가정 양립 지원에 관한 법률」의 내용 안에 있는 육아휴직제도와 육아기 근로시간 단축제도에 대하여 상세 ... 되어단축제도(제19조의2)를 신설하고 육아지원조치(제19조의5), 직장보육시설(제21조, 제21조의 2), 공공복지시설(제22조), 근로자의 가족돌봄노동을 위한 지원(제22조의2 ... 과 아들C의 양육 등의 가정생활을 병행하는 데 활용할 수 있는 법제도의 종류와 내용에 관하여 서술하시오.“가족 친화적 근로환경”이란 「가족친화 사회 환경의 조성 촉진에 관한 법률

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.18

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2013년도 3학년 2학기 방송통신대학교 정보통계학과 생활법률 과제물

는가?(5점)- 육아기 근로시간 단축제도, 배우자 출산 휴가제, 자녀 방학 중 휴가제- 육아휴직제도- 사회보장급여 A와 B가 아들 C가 성년이 되기 전에 협의이혼을 하려면 어떠한 요건 ... 2013. 3학년 2학기생활법률 과제목차A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활 ... 의 효력 발생 (민법 제829조)② 부부재산계약이 없을 시 부부법정재산제도에 따라 재산관계 규율(2) 의무① 가사로 인한 채무의 연대책임 : (민법 제832조)② 생활비용 : 부부

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| 리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2013.10.29

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중3 교과서 개정내용(생애설계, 가족복지)

? 육아기 근로 시간 단축제1. 육아 휴직 급여 : 최대 (1년 동안)? 육아휴직- 남녀 근로자가 만 6세 이하의 취학 전 자녀(입양자녀 포함)를 입양하기 위해 신청하는휴직제도 ... - (30일 이상) 육아휴직과 육아 휴직급여(상한액 월 100만 원 ~ 하한액 월 50만 원) 지급2. 육아기 근로 시간 단축제 : (사업주 허용 필요), (주당 15시간 이상 ~30 ... 시간 이하)로 단축 가능3. 육아기 근로 시간 단축 장려금 : (사업주 허용 필요)4. 대체 인력 채용 장려금 : 사업주에게 장려금 지원* 직장 보육 시설 지원1. 설치 비용

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| 리포트 | 16페이지 | 3,900원 | 등록일 2012.07.23

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국내 외 저출산 보건 정책 변화 보고서

조치로 아버지 휴가 할당제를 확대하고 있다.이밖에 일과 가정을 양립할 수 있도록 근무시간 탄력제와 육아기의 근무시간 단축 제도 등이 시행되고 있다.이와 같은 출산장려정책의 커다란 두 ... 다.출산율을 제고하기 한 정책 방안으로는 육아수당 등 지원금을 지급하는 직접적인 방법도 있지만, 보육인프라 확충, 육아 휴직 제도 등과 같은 간접적인 방법을 통해서도 이루어진다.사례 ... 되면서 관련 정책 개발과 함께 예산 규모도 지속적으로 확대· 각 지자체에서도 자체 사업을 개발하여 시행- 저출산 대책 관련 법령과 제도를 정비함? 저출산 정책 추진방향- 비전

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.09

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출산장려정책

자가 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청할 수 있는 육아기 근로시간 단축제도, 기존 3일이었던 출산휴가의 확대가 있고, 보건복지부는 다양한 출산장려정책 및 직장 어린이 집 ... 형 어린이 집 도입- 보육시설 평가인증 결과와 연계하여 우수한 보육시설에 공공형·자율형 어린이 집으로 전환⑦ 시간연장 형 보육서비스 지원 확대- 시간연장 형 보육교사 인건비 10,000 ... 명(월 급여 7천명, 근무수당 3천명)지원본론정책 / 법안관련 공동 정책은 무엇인가?저 출산을 극복하기 위한 정부의 출산장려정책도 더욱 다양해졌다. 만 6세 이하 자녀가 있는 근로

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.09

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남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률상 여성근로자 보호 규정 검토

로 나누어 사용하는 것도 가능해졌다.2. 육아기 근로시간 단축1) 취지육아기 근로시간 단축은 육아로 인한 근로자의 부담 줄이고, 특히 여성근로자의 노동시장에서의 이탈을 방지 ... 하고자 하는 취지이다.2) 주요내용① 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 현행 전일제 육아휴직대신 주15이상 30시간 이내 범위에서 근무하는 육아기 근로시간 단축을 근로자가 신청하는 경우 ... 하여 정하는 근로조건 이외에 육아기 근로시간 단축을 이유로 근로조건 불리하게 해서는 안된다.③ 연장근로연장근로는 근로자 명시적 청구가 있는 경우 주 12시간 한도로 가능하다.④ 육아기

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.20

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한국의출산장려정책,프랑스의출산장려정책,출산장려정책,저출산문제

정책 산전후 휴가 급여 ( 기업별 상이함 ) 유산 , 사산 휴가 급여 육아휴직 급여 ( 월 50 만원 ) 배우자 출산휴가 육아기 근로시간 단축제 경력단절여성 고용촉진지원프랑스 ... 의 출산장려정책 3. 외국의 출산장려정책 프랑스 2 년 연속 출산율 2.0 유럽연합내 출산율 1 위프랑스의 출산장려정책 3. 외국의 출산장려정책 기본지원금 보충지원제도 임신지원금 800 ... , 포기된 소득의 일부를 보전 시간제 근무시에도 소득에 따라 보조금을 지급 첫 자녀에 대해서는 산후 법정휴가후 6 개월동안 340 유로의 보조금 지급 0-6 세 아이를 가진 저소득층

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| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.11

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우리나라의 저출산·고령화대책

하여 육아휴직에 의한 임금손실을 경감함- 육아기 근로시간 단축 청구권 및 근로시간 계좌제 도입 : 근로시간 단축허용여부를 사업주의 재량에 맡겨져 있는 것을 특별한 경우 이외에 반드시 ... 허용하도록 의무화하며, 연장/야간/휴일 근로에 대해 임금지급대신 근로시간 계좌에 저축한 후 저축한 휴일일수를 육아기에 사용하도록 함- 산전후 휴가 분할 사용 허용- 육아휴직시 건강 ... 부문 모델발굴, 민간기업 컨설팅 지원 등을 통한 유연근로시간제 확산2) 결혼과 출산지원- 현역병 복무중 배우자가 출산시 상근 예비역 편입- 신혼부부 주택구입자금 대출 소득요건 완화

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| 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.13

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남녀고용평등과 일가정 양립에 대한 법

아기 근로시간 단축제 도입○ 시간제 육아휴직 형태인 ?육아기 근로시간 단축제?를 도입하여 전일제 육아휴직과 함께 근로자의 형편에 따라 육아 방법을 선택○ 단축 후 근로시간은 주당 ... 15시간～30시간이며, 연장근로를 원칙적으로 금지하나, 근로자가 명시적으로 청구한 경우 주 12시간 이내로 제한(위반시 1,000만원 이하 벌금)○ 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 ... 하며 궁극적으로는 여성의 근로관계에 관한 제 규정(근로기준법과 남녀고용평등법)을 통합하는 작업이 필요한 것이다.3. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률의 개정 주요내용가. 육

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.03

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가족복지론

에 포함됨(2004)- 육아휴직 급여를 인상하였고, 육아기 근로기간 단축제의 법제와(2007), 출산 후 계속고용지원금 제도를 시행하고 있으며 임신, 출산, 육아로 퇴직한 여성을 5년 ... 를 사다. 또한 스웨덴은 근무시간 단축제도와 자녀가 있는 세대주에게 주택수당을 지급하고 있다.2) 영국 : 영국은 빈곤한 가정을 위한 빈곤예방 대책으로 아동양육비가 가계에 미치는 압력 ... 의 육을 실시하고 있다.5. 일과 가정의 양립을 위한 가족정책1) 직장을 유지하면서 출산 후 자녀양육을 돕는 제도- 출산전후 휴가가 90일로 확대되고, 급여도 90일분 전액을 국가

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.01

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우리나라 여성고용정책의 실태

들이 출산ㆍ육아로 인해 퇴직하는 반면에, 육아기 이후에는 신규로 노동시장에 진입하거나 재취업하는 여성이 증가하는데 기인한다.(5) 여성근로자의 장시간근로우리나라 여성근로자의 근로 ... 로의 전환, 여성 사용금지 직종 지정 및 갱내근로 금지, 임산부의 야간·휴일근로 제한, 임산부의 시간외근로 제한, 임신 중 탄력적 근로시간제 금지, 육아시간의 부여와 같은 제도가 있 ... 에 비해 연령별여성 임금수준을 보면 20세 이후까지 임금수준이 증가하다가, 출산ㆍ육아기인 30~34세를 기점으로 임금수준이 하락하기 시작한다. 이와 같은 현상은 상당수의 여성근로자

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.16

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으로 높아짐 3. 수불마감 및 대금지불시간이 크게 단축됨 4. 매입상품의 대금지불이 평균 5일에서 2일로 단축됨☆ SAP R/3 운영체제란?? SAP R/3란 SAP라는 독일 ... 2 – 4조 2교대제4조2교대제의 시행 ：2개조가 12시간씩 하루 24시간 근무, 나머지 2개조는 휴무 또는 교육 안정적인 고용, 여유조 운영을 통해 창조형 지식근로자 양성 충분 ... 한 휴식시간과 연간 200~300시간에 이르는 학습시간 확보 ⇒ 사고율 감소, 안전성 상승 청년실업문제 해결을 위한 모범사례로 긍정적 평가 ＊4조 근무제의 도입시기 및 효과근무제도

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| 리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08

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고용보험

채용장 려 금근로자에게 30일 이상(산전후휴가기간 제외) 육아휴직(또는 육아기 근로시간단축)을 부여하고 휴직 종료 후 30일 이상 계속 고용육아휴직(또는 육아기 근로시간단축)전 ... 30일이 되는 날부터(산전후휴가에 이어 사용할 경우 산전후휴가 전 30일이 되는 날부터) 신규로 대체인력을 채용하여 30일 이상 고용하고 육아휴직(또는 육아기 근로시간단축)을 사용 ... 계층의 고용촉진직업능력개발사업근로자의 생애 직업능력개발체제 지원실업급여실직자의 생계지원 및 재취업 촉진1) 고용안정사업근로시간 단축 , 교?대체 전환 등을 통해 일자리를 창출

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| 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.28

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한국의사회복지,복지체제,복지체계,사회복지,복지국가,복지문제,사회문제

90일의 보호휴가를 제공하고 최초 60일은 유급 휴가를 주도록 규정한 ‘산전·후 휴가제도’ 도 시행되고 있다. 그리고 ‘육아기 근로시간 단축제’ 는 만 6세 이하의 자녀가 있 ... 는 경우 주당 15시간 이상 30시간 이하로 근로 시간을 단축하되 최대 1년간 사용할 수 있는 제도이다. 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합하여 1년을 초과할 수 없다는 점에서 한계 ... 경제환경에서 한국경제는 지속적인 성장과 경쟁력 확보를 위해서 산업구조재편을 가속화하고 각종 규범, 규정을 국제제도에 부합되게 정비해야 할 뿐만 아니라 국제경쟁력 확보를 위한 규제완화

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| 리포트 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.26

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생활법률 : 부부 상호간, 친자간 법률관계와 직장생활과 자녀양육에 관한 법제도

·사산 휴가 사용 관련등) 일ㆍ가정의 양립 지원(육아휴직, 육아기 근로시간 단축등)에 관한 사항을 규정한다.바. 근로자퇴직급여 보장법 : 이 법은 근로자 퇴직급여제도의 설정 및 운영 ... 상의 관계Ⅲ. 부부가 직장생활과 친자의 양육 등의 가정생활을 병행하는 데 활용할 수 있는 법제도의 종류와 내용1. 직장생활과 관련한 법제도의 종류와 내용가. 노동법나.근로기준법다. 노동 ... 조합 및 노동관계조정법라. 최저임금법마. 남녀고용평등과 일.가정 양립지원에 관한 법률바. 근로자퇴직급여 보장법사. 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률아. 가족친화 사회환경

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| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.14

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태아기, 태아의 발달, 사회복지사의 역할, 영아기,영아기의 개념,영아기의 신체 및 운동발달,영아기의 인지발달,영아기의 언어발달,영아기의 사회정서발달,영유아 복지,부모교육이란?

도록 해야 할 것이다.3) 시간제 육아휴직제도의 도입 방안의 모색시간제 육아휴직제도는 직무의 특수한 사정과 근로자의 개인 사정과 의사 등 제반 사정을 고려하여 노사가 합의에 의해 ... 일정한 기간 또는 1주간의 근무시간을 융통성 있게 단축하고 그 기간이 만료되면 다시 정규근무로 복귀하는 형태라 할 수 있다.이 시간제 육아휴직 제도를 반대하는 이유로 ‘인력관리 ... 상의 어려움’을 지적하고 있는 만큼 이에 대한 세심한 도입방안이 모색될 필요가 있다. 특히 시간제 육아 휴직제도는 단축된 근무시간만큼 보수 및 휴가, 근속연수의 산정 등이 조절되어야 하

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.11

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★추천레포트★[육아휴직제도] 육아휴직제도에 대한 이해, 육아휴직제도 이용 현황, 육아휴직제도의 장단점 및 문제점과 육아휴직제도의 나아갈 방향 제언

되지 못하고 있음 기혼여성의 경우 출산 후 경제활동을 그만두어 육아기 여성의 경제활동참가율 낮아지는 M-curve 현상 나타남 여성근로자의 출산 및 육아부담 완화 - 남녀근로자가 일 ... 에게 업무부담으로 이어질 수 있어 육아휴직을 앞둔 근로자뿐 아니라 동료에게도 부담이 됨3.육아휴직의 고용지원역할 쟁점 문제점 1) 제도상의 쟁점Ⅱ. 본 론(4) 시간제 근로 육아휴직제도 ... 의 활용도가 낮기 때문에 근로시간의 단축을 통한 경력단절방지, 업무숙련도 마모방지, 소득감소 완화, 고용연속성 보장 등으로 일과 가정생활의 양립지원 및 저출산 문제해소에 기여하기

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.12

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