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"성과평가시스템사례" 검색결과 761-780 / 21,505건

  • 경영대학원, 조직행동과 팀경영론 기말시험
    해야할 문제점AI면접은 조직내에서 고성과를 달성한 사람들의 데이터를 기본으로 딥러닝 시스템을 돌려 입사지원한 입사자들의 지원서를 AI가 판단하게 하는 것이다. 자소서를 쓸 때 뻔 ... 스스로 주인이 되도록 하는 것이다. 그리고 일을 했을 때 성과평가를 받고 잘하면 명확하게 잘한만큼의 보상이 있어야 직원들이 일을 하고 싶어할 것이다.예수의 영향력(리더쉽 효과성 ... 을 접사의 사례이다.미국 플로리다에 있는 의료회사인 Blue Cross & Blue Shield 라는 회사는 자주 발생하는 내부적인 의견 불일치를 빠른 시간 안에 해결하기 위해 ‘구축
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    유능한 경영자의 계층 및 자질 분석과 글로벌 외식기업의 한국 진출 방식 고찰
    과 이재용 회장 평가2) 글로벌 외식 기업의 국내 진출 사례 분석(1) 분석 대상 기업 맥도날드(2) 해외진출 방식: 프랜차이징(FRANCHISING)(3) 한국 시장에서의 전략 및 ... 중심 전략은 개념적 리더십의 대표적 사례평가할 수 있다.두 번째로 살펴본 맥도날드는 프랜차이징이라는 진출 전략을 통해 한국 시장에 성공적으로 진입하였다. 단순한 브랜드 확장이 ... . 본론1) 유능한 경영자의 계층 및 자질 평가(1) 관심 기업 경영자 소개 삼성전자 이재용 회장(2) 경영자의 세 가지 계층 중 해당 계층 분석(3) 경영자가 가져야 할 자질
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    감성 리더십에 대해서 서술하세요.
    을 실천하는 조직의 경우, 구성원 만족도가 평균 25% 이상 높게 나타났으며, 조직 성과 또한 20~30% 향상된 사례가 보고되었다. 이와 같이 감성 리더십은 구성원들의 감정을 공감 ... 와 피드백 세션을 통해, 구성원들이 리더의 소통 방식과 지원 전략에 대해 평가하고, 이를 반영한 개선안을 마련할 수 있다. 2020년 조사에 따르면, 정기적 평가와 피드백 시스템 ... 하는 데 중점을 두는 리더십 스타일이다. 감성 리더십은 전통적인 명령-통제형 리더십과는 달리, 구성원들의 심리적 안정과 동기 부여, 창의력 증진을 유도함으로써 조직의 성과를 극대
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리2)인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.
    하나 대부분의 조직체는 특수한 상황에 관계없이 인사고과 시스템에 대체로 공통된 문제를 가지고 평가하고 있다.(2)성과측정의 타당도 결여경영이념과 기본가치 그리고 경영전략이 고과요소 ... 는 무엇보다도 공정한 인사고과 시스템의 구축이 필요하다.인사고과의 결과가 보상, 상벌 결정, 성과피드백, 인력개발 그리고 인적자원의 재배치 등 인사관리 전 분야에 연계되어 활용 ... 을지라도 어떠한 요인이 직원들로 하여금 조직에 더욱 몰입하게 하고, 고과결과의 수용도를 제고하여 조직성과에 영향을 미치는 지에 대하여 상세한 검토를 하지 않는다면 인사고과시스템
    방송통신대 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.25
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    녹색성장과 환경 중간평가 리포트
    중간평가 리포트( 옥상녹화의 사례 분석과 성과 평가 )과목명:녹색성장과 환경담당교수님:학과:제출일:2020년학번:성명:목 차Ⅰ. 서론1. 연구목적2. 연구의 과정과 방법Ⅱ. 옥상 ... 를 찾아보고, 옥상녹화의 어떤 부분이 부족한지 분석한다.그 후에 옥상녹화의 성과에 대해 평가하고, 옥상녹화의 부족한 점을 어떻게 보완할 수 있을지 탐구한다.Ⅱ. 옥상녹화의 성과1 ... 성이 있고 지역적으로 활성화된다면 분명한 해결책이 나올 것이라 생각하기 때문에 옥상녹화 사업의 성과는 성공적이라고 평가한다.Ⅴ. 연구 성과우리는 현재 심각한 대기 오염과 미세먼지에 다.
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    제4차 산업혁명의 개념정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환 성공사례를 조사 분석
    제4차 산업혁명의 개념정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환 성공사례를 조사 분석 하시오. Ⅰ. 서론 4차 산업혁명은 인공지능, 사물인터넷, 빅데이터 등 첨단 정보통신기술이 경제 ... 의 고유 영역까지 스며들고 있다. 제조업은 사이버물리시스템으로 연결되며, 이는 산업 구조에 큰 변화를 가져오고 있다. 이러한 변화는 신산업 분야의 인재 양성을 필요로 하며, 이는 교육 ... 패러다임의 변화를 요구하고 있다. 한국은 2016년 '알파고 쇼크'를 겪으며 4차 산업혁명에 대한 관심이 급증했지만, 현재 4차 산업혁명 적응능력은 140개국 중 15위로 평가
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    매스커스터마이제이션을 실천하는 한국기업의 사례(삼성전자의 지펠 냉장고, 대량맞춤생산)
    전략은 기업 활동을 더 효율적이고 고객 중심적으로 전환하는 데 크게 기여했습니다. 고객 만족도를 높이고, 시장 변화에 능동적으로 대응하는 기업의 모범 사례평가받고 있 ... 매스커스터마이제이션을 실천하는 한국기업의 사례삼성전자의 지펠 냉장고학과 학번 이름삼성전자는 삼성그룹의 계열사로 대한민국에 본사를 두고 전자제품을 제조하는 대한민국 최대의 다국적 ... 커스터마이제이션, 즉 대량 맞춤 생산의 선구적인 사례로 꼽힙니다. 이 전략은 고객의 개별적인 요구를 만족시키면서도 대량 생산의 효율성과 비용 이점을 유지하는 데 중점을 두고 있습니다.삼성
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년 정책의 구성요소를 목표, 수단, 대상으로 나누어 기술하시오
    도 분명해야 한다.평가와 학습도 수단에 포함된다. 매년 실적만 집계하는 방식에서 벗어나, 중간성과를 점검하고 개선안을 바로 실행하는 구조가 필요하다. 혼합방법 평가를 쓰면 수치와 이야기 ... 청소년 정책의 구성요소를 목표, 수단, 대상으로 나누어 기술하시오.[목차]I. 서론II. 본론1. 청소년 정책의 목표: 가치, 위계, 성과지표2. 청소년 정책의 수단: 제도 ... 에 초점을 둘지부터 정해야 목표, 수단, 대상의 배열이 어긋나지 않는다고 생각한다. 특히 청소년의 목소리는 정책의 출발점이자 검증 기준이 되어야 한다. 성과가 높다는 말보다, 당사자
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15 | 수정일 2025.08.20
  • 경영학원론 1학기 출석수업 과제물
    진행현황 및 성과를 관리하는 R&D용 핵심 시스템이다. 반도체 설계 개발 PLM은 개발구현승인-설계자주평가-개발검증-양산승인-출하승인 5단계로 이루어져 있다. 또한 전 사업장에 단일 ... 최고의 회사인 삼성전자 시스템반도체 설계팀 사례로 선택한다. 삼성전자는 2011년 제품 개발 프로세스로 제품수명주기관리(PLM)을 적용한다. PLM은 신제품 기획단계부터 프로젝트 ... 새로 도입되어 전 계열사로 확산되었다. 새로 도입되는 성과급제의 큰 특징은 누진연봉제 도입, 인사평가는 기존 8단계에서 5단계로 축소되고 성과급은 기존 PS, PI와 별개로 상위
    방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.13
  • 인적자원관리 ) 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 할인자료
    다. 콜센터 산업의 경우 비정규직 직원과 감정노동의 직무, 컴퓨터를 활용한 성과 시스템이 도입되었다. 문제는 전자모니터링 시스템으로 인해 콜센터 고용관계 변화사례가 있다. 고객 ... 시스템에 대해 콜센터 직원들은 어떻게 반응할까?b. 단순한 통화 숫자 외에 생산성을 측정할 수 있는 요소가 있을까?c. 다른 성과측정을 위해 어떻게 정보를 수집할 수 있을까?인 ... 시스템에 대해 콜센터 직원들은 어떻게 반응할까?b. 단순한 통화 숫자 외에 생산성을 측정할 수 있는 요소가 있을까?c. 다른 성과측정을 위해 어떻게 정보를 수집할 수 있을까?목차1
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    서울에서 살던 탈북민 40대 여성과 6살 아들이 아사로 사망한 것으로 추정되는 기사
    네트워크 구축이 필요하며 이를 위해서는 내부회의와 중앙에서의 사례회의를 통해 발굴시스템의 체계화가 우선되어야 한다는 지적이 제기된다. 둘째, 서비스 참여자 총수에 비해 성과 ... 를 가진 참여자의 비율로 측정한 업무성과 부분을 살펴봄으로써 서비스 주체 탐색과 유사한 결과를 도출하였다. 양적 성과 외에도 서비스 품질과 사례관리 프로세스의 체계화가 강화되고 있 ... 다. 그리고 지역적 특성을 반영한 성과, 위기가족사업종료에 대한 재심사 및 종료관리의 필요성, 장기적인 사례관리의 필요성 및 타당성, 사업의 정체성 확립의 필요성 등 사업의 실제 성과
    리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    ESG가 만드는 미래 가치와 투자 혁신 글로벌 트렌드와 한국 기업 사례
    ESG가 만드는 미래 가치와 투자 혁신 글로벌 트렌드와 한국 기업 사례목 차1. 서론2. 본론2-1. ESG 투자 이해: 기본 개념과 현황2-2. ESG 평가와 기업가치 측정 ... 방법2-3. ESG 성과별 기업가치 영향 실증분석2-4. ESG 투자 수익률과 위험요소2-5. ESG 가치 창출 메커니즘과 사례2-6. ESG 투자 활성화 전망과 한계3. 결론4 ... .?KCGS 평가 결과: S·A+ 등급 기업이 D·C 등급 기업 대비 토빈Q, PBR, ROA 등 모든 지표에서 성과가 더 높고, 수출 및 외국인 투자자의 지분율이 높을수록 ESG
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    야쿠르트 아줌마의 교육제도와 임금구성의 효과성 알아보기 (인사관리 과제)
    들이 목표에 대한 동기부여가 되도록 다양한 지원을 하고 있습니다.-Interview 2-Q. 그렇다면, 달성한 성과를 어떻게 평가하고 있습니까?- (임금이 수수료 체계이기 때문에 기본 ... 목표 수량이 없다.)평가는 따로 하지 않지만 인센티브 기준을 이용한 평가는 하고 있습니다.또, 자사는 성과 달성을 일률적으로 평가하다기 보다는 신장률을 중요시 생각한다. 지구 ... 시키는 임금구성b. 사례비교를 통한 임금구성의 효과성 알아보기결론 - 제도의 효과성 정리와 미래전략 제시 p.15~1. 교육훈련과 임금구성의 효과성 정리 p.15~162. 한국
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.03.03
  • 6시그마의 등장과 배경, 이론, 적용 사례와 그 한계점
    사례3-1. 6시그마 적용사례3-2. 6시그마 성공사례 ? 삼성 SDIa. 도입 배경b. 도입 방식c. 추진 성과d. 의의4. 6시그마 도입효과 및 한계점4-1. 6시그마 도입효과 ... 하여 기업의 전체적인 성과를 향상시킬 수 있는 시스템을 제공하기 때문이다.6시그마는 통계에 기초한 시스템적 접근 방식으로 직면한 문제를 체계적으로 해결하기 위한 방법론이 ... 에서도 확산 추세를 보인다. 6시그마가 전 세계적으로 확산되고 있는 이유는 다른 기법들과 달리 단기간 가시적 성과를 가져다주며, 모든 프로세스에 총체적으로 접근하여 방법 자체를 개선
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2021.04.25
  • 경기꿈의학교 계획
    중장기적 발전 방향 모색- 꿈의학교 성과 평가로 학생 주도 진로역량 강화- 지자체와 협력하는 꿈의학교 선정 ? 운영 ? 컨설팅 시범 모델 구안○ 꿈의학교 연구 및 평가- 꿈의학교 ... 연구를 통한 꿈의학교 중장기적 발전 방향 모색- 꿈의학교 성과 평가로 학생 주도 진로역량 강화- 지자체와 협력하는 꿈의학교 선정 ? 운영 ? 컨설팅 시범 모델 구안○ 홍보 지원 ... 이해 및 사례 확산을 위한 꿈의학교 원격 연수(15시간)- 꿈의학교 홈페이지 운영- 꿈의학교별 활동내용 및 학생 출석처리, 회계 시스템 등 지원3경기꿈의학교 협력 강화○ 꿈의학교
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    ESG경영이란 무엇인지 설명하고 ESG 경영 각각의 실천사례를 쓰시오
    성에 대한 정보를 요구하고, 이를 기반으로 투자 결정을 내리는 경향이 높아졌다. ESG관련 정보를 포함한 기업의 성과와 리스크 평가는 투자자들의 관심사로 부상하면서, 기업들의 ESG 관련 ... 3) G: 지배구조 (Governance) 사례지배구조는 기업의 경영 구조와 투명성을 평가한다. 이는 이사회 구성, 경영진의 역할, 회계 투명성, 주주 권리 등을 고려한다. 이사회 ... 경영학개론ESG경영이란 무엇인지 설명하고, E, S, G 경영 각각의 실천사례를 쓰시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ESG경영이란2. E, S, G 경영 각각의 실천사례1
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로
    에서 성과를 낼 인적자원관리 시스템을 설계하고 개발하는 역할이다. 기업에서 생산성과 성과는 중요한 부분으로 인적자원관리 시스템을 어떠한 방식으로 설계하고 개발하는가에 따라 인적자원 ... 교과목명 : 인적자원관리 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인 ... , 인사훈련, 업적의 평가, 임금과 봉급관리, 생산성과 인건비의 결정, 부가급부와 서비스, 노사관계, 안전과 건강 등의 기능을 한다고 보았다. Yoder는 인사부 관리, 방침
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A++독후감] 느림의 기술과 판단의 위생 - [생각에 관한 생각]이 가르쳐준 결정의 설계법
    나 평균을 보고할 때 표본 수를 괄호로 병기한다. 숫자 하나가 문맥을 얻는다.평가와 보상은 이동 평균으로 한다. 단일 성과가 아니라 일정 기간의 평균과 추세로 의사결정을 내린다 ... 는 입구2. 독서 맥락: 정보 과잉 시대의 판단 피로3. 방법: 실험심리학의 언어로 일상을 해부하기본론1. 시스템 1과 시스템 2: 빠름과 느림의 공존2. 휴리스틱과 확률직관: 대표 ... 텍스트를 내 삶에 대입하면 구체적인 장면들이 떠오른다. 처음 본 수치에 붙들리는 닻내림은 협상과 평가에서 반복되는 함정이다. 누군가 던진 최초의 숫자는 단지 임의의 제안일 뿐인데
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.13 | 수정일 2025.08.14
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    경영정보시스템_고객관계관리CRM의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오
    경영정보시스템고객관계관리CRM의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오차 례1.서론2.본론1) 경영정보시스템2) 고객관계관리CRM(1) 고객선별단계(2) 고객획득단계(3 ... 를 요약하고 설명하며 국내 기업의 활용 사례를 서술하였다.2. 본론1) 경영정보시스템1960년까지 정보 시스템의 의무는 아주 단순하고 또는 거래, 정보 보관, 회계, 전자 데이터 작성 ... ) 고객개발단계(4) 고객유지단계3) 국내기업활용사례(1) 요양산업에서의 고객관계관리3.결론4.참고문헌1. 서론소비자 중심 시대이자 인간 중심 시대로의 변화가 고령화에 의해서 더욱더 가
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    간호관리학 조직 파트 정리본
    층의 관점에서 작업을 감독·운영하는 위원들로 구성3) 네트워크 조직: 독립적인 여러 조직 단위들이 각자 자원이나 역량 등을 공유·협력함으로써 하나의 시스템으로 작동4) 팀 조직: 공동목표 ... 관리 중요성? 직무설계: 직위체계에 맞게 직무를 설계, 분석? 직무분석: 직무의 구체적인 내용을 설정? 직무평가: 수행하는 구성원과의 관계를 평가2절. 직무관리 II. 직무설계1 ... 도 면자에 따라 같은 직무를 다른 등급으로 평가 가능함조직 내 직무 많을 경우 다 등급 매기기 어려움2) 분석적 평가(계량적)① 요소비교법: 직무를 보상요소별로 분류하여 서열을 정하
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.17
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 09월 05일 금요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
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