"성과평가시스템사례"의 검색결과 입니다.

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"성과평가시스템사례" 검색결과 661-680 / 21,470건

국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오. 서론

KMS의 우수한 성적은 최근 2, 3년간 현대차그룹 내에서 실시한 각종 평가에서 꾸준히 1위를 차지해 국내외에서 차이를 찾아보기 어렵게 됐다.KMS의 주목할 만한 성과와 성공 중 ... 았다. KMS는 이러한 문제를 극복하고 지속가능한 경영성과를 향상시키기 위해 모든 참가자를 대상으로 핵심요소 시스템을 구축하고 혁신활동의 주체가 되어야 하는 대다수 지역주민 ... 다. 이와 함께 성과급 체계를 탄탄하게 함으로써 현지 사원의 본질적인 모티베이션을 강화할 수도 있었다.결론2012년에 KMS는 지역 주도형 정기적인 혁신 시스템을 도입하여 시행

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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간호관리학 실습 사전학습(자료조사는 모두 전공책에서만 하였음)

를 활동이 조화를 이루도록 전체통합을 위한 장치를 마련-> 성과를 확인하고 보다 나은 성과를 위한 조건을 조성->조직화과정을 평가(4)조직화 기본원리-계층제, 명령통일, 통솔범위 ... -표준 설정>성과 측정>성과 비교>개선활동7) 간호전달체계(Nursing care delivery system)(1)정의-간호전달체계는 간호사가 간호대상자에게 효과적으로 간호 ... 을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 과정으로 정의할 수 있다.(2)필요성-의료시스템의 복잡성 증가 및 대형화에 따른 의료기관 간 경쟁력 심화

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.04.08

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

절대평가제의 도입 목적이 순위를 정하는 것이 아니기 때문에 상기 등급 비율을 조정하는 번거로운 조정작업보다 'PASS or FAIL' 시스템으로 성과창출을 위한 최소 점수 기준 ... 프로그램을 통한 평가3. 성공사례 - LG전자의 직무 프로그램 개발 및 평가4. 인력 프로그램 개발 및 평가의 의의Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론미래에 양질의 인적자원개발의 필요성이 증대하고 있 ... 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발, 조직의 성과향상, 지역사회의 개발 및 발전, 국가 발전과 국민 복지 향상을 달성하기 위해 조직화된 활동이나 시스템을 뜻

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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[인간행동과 사회환경] 스키너의 조작적 조건화에 대해 설명하고, 스키너의 이론에 대한 평가를 서술하시오.

도 향상에 긍정적인 영향을 미쳤다. 국내 사례로는 직장에서의 성과 관리 시스템을 들 수 있다. 많은 기업들이 스키너의 이론을 바탕으로 직원들의 성과를 평가하고, 성과에 따라 보상을 제공 ... 화의 기본 원리 2. 강화와 처벌의 효과 3. 스키너 이론의 적용 사례 4. 스키너 이론에 대한 비판과 평가 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 행동주의 심리학은 인간과 동물 ... 과목명 : 인간행동과 사회환경 레포트 주제 : 스키너의 조작적 조건화에 대해 설명하고, 스키너의 이론에 대한 평가를 서술하시오. 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 조작적 조건

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.09.23

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인적자원관리-현대 조직에서는 팀제가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 팀제를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고 기업의 팀제사례를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해 보시오.

인적자원관리 현대 조직에서는 팀제가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 팀제를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고 기업의 팀제사례를 들어 성공 또는 실패의 원인 ... 제를 운용할 수 있는 시스템과 프로세스의 기반을 갖춘 덕분에 타사와 차별화된 성과를 이룰 수 있었다고 자부한다. 기업으로서 지출비용은 비슷하지만, 성과는 눈에 띄게 상승하여 이 ... 을 구체적으로 분석해 보시오. 수업명 : 담당교수 : 학번 : 이름 : 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 팀제의 개념 2) 팀제의 성공 사례 3. 결론 1. 서론 인간은 노동의 효율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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최근 점점 지식 근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

하고 그 사례를 하나 소개하시오.기업 경쟁우위 위한 고성과작업시스템과 지식근로자 활용 방안목차1. 서론2. 본론(1) 지식근로자와 고성과 작업 시스템(2) 지식근로자 활용 방안과 그 ... 들은 높은 정보력을 바탕으로 근무지에서 높은 성과를 낼 뿐 아니라, 적극적으로 자아실현이 가능한 근무환경으로 옮기기 때문에 유동성이 높다.② 고성과 작업 시스템고성과 작업 시스템이란 ... 과 경험을 공유하는 것으로 나타났다. 이런 사내 정보공유시스템을 이용하는 이유는 크게 두 가지로 밝혀졌다. 하나는 기업의 적절한 보상이다. 업무 성과와 관련된 지식은 그 자체로 기업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

으로 인사 시스템을 정비 및 운영해나아가고 있는 것이다. 네이버에서는 사전에 직원들 각자가 설정한 목표와 실제 그 직원이 달성한 성과를 상호비교하여 직원들을 평가하는 기존의 목표관리 ... 원보다 약 26% 증가하였다.직원들의 성과 관리 측면에서도 네이버는 다른 제도도 운영하고 있다. 흔히 ‘ABC’ 등급으로 평가를 매기는 인사고과를 폐지하고 상호 평가와 리뷰 중심 ... 동기부여 방안3. 이 기업의 사례에서 볼 수 있는 시사점III. 결론IV. 출처I. 서론사람들은 살아가면서 여러가지 조직에 속해서 살아가게 된다. 나 역시 마찬가지이며, 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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사회복지실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.

어, 정기적인 내부 감사와 클라이언트 피드백 시스템을 운영하는 기관에서는 윤리적 갈등과 관련된 문제 발생 건수가 평균 15% 이상 감소한 사례가 보고되었다. 넷째, 클라이언트 ... 시스템과 상담 플랫폼을 도입한 결과, 클라이언트 만족도가 평균 22% 이상 향상된 사례가 확인되었으며, 이는 소통의 중요성을 입증한다. 마지막으로, 가치갈등 해결을 위한 정책 ... 적 판단을 넘어서, 체계적이고 종합적인 윤리 관리 시스템이 반드시 마련되어야 한다고 확신한다. 정부와 사회복지 기관, 그리고 현장 사회복지사는 지속적인 평가와 개선을 통해 가치갈등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력 유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력 유동 시스템이 적합한지를 논하시오 ... 을 시행하는 인재경영에 주목하고 있다. 또한, 경쟁사보다 더 빨리 우수한 인재를 선점하기 위해 독특한 채용 시스템을 고안하고, 인재 이탈을 막기 위해 일하기 좋은 회사 만들기 프로젝트 ... 를 진행하며, 성과 관리와 보상 체계도 개편하고 있다. 2.본론 2-1. 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하시오. 외부 영입 최근에는 신입 사원을 채용하기보다는 외부

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14

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발표자료 린 6시그마 정리자료

Problem focused Flow focused 가정 - 문제점이 존재 수치를 중시 모든 프로세스의 산포가 감소되면 시스템 출력이 개선 낭비를 제거하면 비즈니스 성과가 개선 작은 개선 ... - 변동 : 관리자를 위한 성과측 정 지표 - 개선된 품질 - 산포 감소 - 균일한 출력 - 재고 감소 - 새로운 회계 시스템 - Flow : 관리자를 위한 성과 측정 지표 - 개선 ... 관리계획 실행 성과확인 및 공유 활 동 5S 7 대 낭비 제거 풀 시스템 신속 셋업 개선 기법을 활용하여 즉각 개선 사항을 파악 및 실행Lean 6 Sigma - 효과 정성적 기대

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.23

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

이 달성한 직무 성과에 적합한 평가와 보상을 받을 수 있는 시스템을 형성하였다.(4) 조직구성원의 능동성을 제고하는 ‘기대이론’기대이론은 인간의 동기부여가 노력, 성과, 보상의 과정 ... 는 직무 복잡도가 낮아서 외재적 동기부여가 일정 수준의 성과를 나타냈지만, 시장 환경이 복잡하게 변화하면서 공정한 직무평가가 어려워졌기에 인센티브의 효율 및 효과가 저하되었기 때문이 ... , 복장 자율, 직원 혜택 등이 대표적이고 외부에서는 관찰되기 어려운 직무 배분 및 평가 체계, 채용 시스템, 연수 제도 등도 넓은 범위에서는 삼성전자의 직원 동기부여방안의 세부 요소

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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원격교육론_5주의 강의에서 원격교육의 방법에 대해 학습하며 원격교육체제, 원격교육체제의 모형과 구성요소에 대 해 학습했습니다. 원격교육 프로그램을 위한 분석 결과에 따른 교과목 기획서를 작성하시오.

회의 시스템, 디지털 교재, 모바일 애플리케이션 등이 이에 해당한다.평가 체계는 출석과 참여도, 과제, 시험, 프로젝트 등을 통해 학습 성과를 진단하고 개선점을 찾는다. 원격환경 ... 다. 교수설계 전문가나 교과 담당자가 학습 대상의 요구와 기술적 여건, 교육 목표, 평가 방식 등을 종합적으로 고려해야 하며, 적절한 학습 환경과 상호작용 구조를 마련해야 한다. 특히 ... 한 원격교육 모형과 구성요소가 논의되고 있으며, 학습자 중심의 설계, 블렌디드 러닝, 개별화 학습, 협동학습 등을 혼합하여 활용하는 사례가 늘어났다. 원격교육 체제 안에서 학습 콘텐츠

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

하였으며, 5년 이상 근속한 인력의 비율이 50%를 초과하는 긍정적 효과를 보인다. 내부 승진 제도, 정기적인 성과 평가, 그리고 피드백 시스템을 통해 직원들이 스스로의 역량을 진단 ... 에도 성과급, 보너스, 장기 근속 인센티브 등 다양한 보상 요소를 포함한 종합 보상 시스템을 도입할 필요가 있다. 상위 10%의 선진 기업들은 평균 임금 인상률이 20% 이상이 ... 을 통해 지속 가능한 발전을 도모할 수 있는 방안을 제시하기 위하여 선정되었다. 또한, 우수 인재 확보에 따른 조직 내부의 역량 강화와 시장 경쟁력 향상은 단기적 성과뿐만 아니라 장기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.08

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다

모니터링을 활용한다. a. 전자모니터링 시스템에 대해 콜센터직원들은 어떻게 반응하겠는가? b. 단순한 통화 숫자 외에 생산성을 측정할 수 있는 요소가 있겠는가? c. 다른 성과측정 ... 의 사례를 선정하고, 전자모니터링 시스템에 대해서 콜센터 직원들은 어떻게 반응할 것인지에 대하여 현재 방식의 문제점과 직원들의 예상되는 반응에 대해서 먼저 조사해보았다. 또한 단순 ... 한 펴보고, 다른 성과측정을 위하여 정보는 어떻게 수집할 수 있는지에 대해서도 나의 생각을 자유롭게 기술해보았다.II. 본론1. 전자모니터링 시스템에 대해서 콜센터 직원들은 어떻게

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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관계향상 교육프로그램의 개발원칙에 대하여 서술해봅시다

시스템이 필수적이다. 단기적 성과지표를 넘어 참여자의 실제 관계 역량 변화를 추적하는 종단연구 방법론을 도입해야 한다. 정기적인 추적 평가, 심층 인터뷰, 사회적 네트워크 분석 등 ... (설문조사, 심리측정)와 질적 평가(심층 인터뷰, 관찰)를 병행하여 프로그램의 효과성을 종합적으로 측정해야 한다. 또한 지속적인 피드백 시스템을 통해 프로그램을 지속적으로 개선 ... 소통 기술, 감정 조절 능력, 공감 능력 등을 실질적으로 향상시킬 수 있는 체험형 프로그램이 필요하다. 마지막으로, 명확하고 체계적인 평가 지표와 방법을 마련해야 한다. 양적 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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사회복지실천 기록의 목적과 기록의 유형을 기술하세요

을 객관적으로 조직할 수 있고, 체계적으로 기록하여 클라이언트에게 제공한 서비스를 검토, 평가, 수정에 활용한다.② 사례의 지속성 유지- 클라이언트에게 제공하는 서비스의 중복을 막을수 ... 는 상담자, 치료자, 자원연계자, 보호제공자, 사정자, 계획자, 협상자, 평가자, 자료관리자, 정보제공자 등 많은 역할을 담당해야 하고 있다. 클라이언트 사례를 관리하는 담당자, 관리 ... 적으로 운영 및 평가하기 위한 클라이언트 사례를 관리하는 담당자, 관리자의 주요 업무이며, 객관적이고, 정확한 기록과 클라이언트에 대한 사적권리의 보장 및 문서관리는 클라이언트

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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[회계원리] 자본시장에서 회계정보의 역할에 대해 토론 하시오.

사례 분석3. 회계정보의 품질과 투명성 유지 방안4. 시사점 및 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론자본시장은 현대 경제의 핵심적인 요소로, 기업과 투자자 간의 자본 ... 한 자본시장에서 회계정보는 필수적인 역할을 한다. 회계정보는 기업의 재무 상태와 경영 성과를 명확하게 나타내며, 투자자와 기타 이해관계자들이 의사결정을 내리는 데 중요한 근거를 제공 ... 한다. 따라서 회계정보의 품질과 투명성은 자본시장의 효율성과 공정성을 유지하는 데 핵심적인 역할을 한다.회계정보는 투자자들에게 기업의 재무 건전성을 평가할 수 있는 도구를 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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기업의 회계처리에서 거래발생부터 재무제표 작성까지의 절차를 설명하시오.

상태와 성과를 명확히 파악할 수 있게 해준다. 회계처리는 단순한 기록을 넘어, 의사결정의 기초 자료로 활용되며, 외부 이해관계자들에게 기업의 재정 상태를 투명하게 전달하는 중요 ... 엔트리 시스템을 통해 차변과 대변이 균형을 이루도록 관리하는 것이 중요하다.그 후, 기록된 거래는 조정과 수정 과정을 거치게 된다. 이는 회계기간 말에 발생할 수 있는 누락된 거래나 ... 제표 작성까지의 절차를 단계별로 상세히 설명하고, 각 단계에서의 중요성과 이를 수행할 때 고려해야 할 요소들을 논의할 것이다. 또한, 실제 사례와 통계 자료를 통해 회계처리 절차

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.05

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디지털경제에서는 경제 주체들의 각 역할이 명확하게 정의되었던 전통시장과는 달리 소비자가

다. 대표적으로 프로슈머를 들어볼 수 있는데, 디지털 경제에서 이들의 역할이필요하게된 배경과 그 개념을 정의해 보고 적정한 사례를 찾아 프로슈머의 역할과 그 성과에 대해 설명해 보 ... 있는데, 디지털 경제에서 이들의 역할이 필요하게 된 배경과 그 개념을 정의해 보고 적정한 사례를 찾아 프로슈머의 역할과 그 성과에 대해 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 배경1 ... 경영정보시스템주제: 디지털경제에서는 경제 주체들의 각 역할이 명확하게 정의되었던 전통시장과는 달리 소비자가 공급자의 역할을 함께하는 융합된 역할을 수행하는 개체가 등장하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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[지역사회복지론] 행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고, 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후, 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오

로 구성되어있으며, 이들은 지역 내 자원을 관리하고 통합사례관리와 관련된 업무를 담당한다. 정해진 기간에 통합사례회의를 개최하고, 관련 업무 추진 및 성과평가를 담당하며, 통합사례 ... 는 시시스템을 운영 및 관리한다. 마지막으로 중앙 및 권역별 희망케어센터에서 시행하는 사업의 홍보 및 주간보고를 관리한다. 통합사례관리팀은 4명의 공무원과 4명의 민간 통합사례관리사 ... 제공·연계, 평가, 종결 또는 재사정의 순서로 이루어지며, 통합사례회의를 추진하여 사정 및 서비스 계획을 수립하고, 서비스 제공 및 연계, 평가, 종결 또는 재사정의 절차에서 실질

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.16

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