"성과평가시스템사례"의 검색결과 입니다.

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"성과평가시스템사례" 검색결과 461-480 / 21,395건

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경영정보시스템 A+ 레포트 (디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오.)

정보시스템의 중요성3. 경영정보시스템의 학습이유와 활용 예시4. 나의 이용사례Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론인터넷의 활성화에 따른 정보기술의 발전으로 경영 방식이 다양화되면서, 오늘날 ... 한다.4. 이용사례카카오는 경영정보시스템을 이용하여 사용자의 데이터를 실시간으로 확보하고 분석하여 이를 바탕으로 사용자에 따른 맞춤형 서비스를 제공한다. 카카오는 메신저, 금융, 대중 ... 한다. 또한 프로젝트를 관리하는 기능을 제공하여 기업이 자사의 프로젝트 현황을 실시간을 점검하고 자원을 적절히 배분할 수 있도록 하고, 경영정보시스템을 활용하여 일정, 자원의 이용, 성과

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.12

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

성을 높이는 데 결정적인 역할을 한다. 따라서 본 과제는 관련 통계와 사례 분석을 통해 우리나라 인적자원 관리 시스템의 현황과 효과를 평가하고, 향후 개인적으로 어떻게 이를 활용 ... 시스템 등 다양한 요소가 포함되어 있다. 기업 내부에서는 인사평가 시스템과 경력 관리 프로그램을 통해 직원의 역량과 성과를 체계적으로 관리하며, 정부는 이를 보완하기 위해 전문 ... 내부의 인적자원 관리 제도 역시 다양한 통계 자료를 통해 그 효과가 입증되고 있다. 인사평가 시스템과 경력 개발 프로그램을 도입한 기업은 평균 이직률이 10% 미만으로 유지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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[A+] AI(인공지능 시대), 병원경영에 미치는 영향

하게 합니다. 예를 들어, 기계 학습은 방대한 양의 환자 데이터를 분석하여 질병 발생 확률을 예측하거나, 특정 치료법의 효과를 미리 평가할 수 있는 시스템을 구축하는 데 유용합니다. 또한 ... 경영에서의 AI 적용실제 병원경영에서 AI를 활용하여 긍정적인 성과를 거둔 사례는 여러 가지가 있습니다. 예를 들어, 미국의 존스홉킨스 병원은 AI를 이용하여 병상 배치와 환자 ... 경영에 AI가 미치는 긍정적 영향2.3 병원경영에 AI가 미치는 부정적 영향 및 해결 과제2.4 사례 분석: 실제 병원경영에서의 AI 적용결론3.1 병원경영에서 AI 도입의 전망

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.27

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균형성과지표 BSC 사례 한국도로공사

균형성과지표(Balanced Scord card) 사례-한국도로공사Ⅰ.서론1-1. BSC의 등장배경일반적으로 성과평가는 미래를 예측하고 이에 대비하기 위한 목적보다는 과거에 행한 ... 게 하는 성과평가 모델인 BSC를 개발하였다.1-2. BSC의 개념전략적인 경영을 수행하기 위해 성과평가시스템을 구축하고자 할 때는 재무적 측정지표와 비재무적 측정지표가 적절히 ... 의사결정과 행동의 결과를 평가하는 것에 머물러 왔다. 대부분의 조직들은 전통적으로 재무지표를 중심으로 사업성과를 관리하고 평가하여 왔으며, 재무 측정치 중심으로 성과를 평가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사심리학의 개념과 역할 1) 직무 분석과 선발 2) 성과 평가 ... 를 객관적으로 분석하는 것이 필수적이라 말할 수 있을 것이다. 인사심리학에서는 이러한 평가를 위해 과학적인 성과 평가 시스템을 구축하는 것과 동시에 직원의 성과를 정량화하여 평가 ... , 직무 분석 및 평가, 직업 상담과 훈련, 그리고 인간 공학이 포함되어 있다. 이 중에서 인사 심리학과 조직심리학은 조직의 성과와 더불어 직원의 직무 만족도에 직접적, 그리고 간접

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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한국의 공적사회복지 서비스 전달 체계의 문제점과 개선방안 논하시오

을 추진하고 있다. 사례 관리는 지역사회 자원을 제공하고 조정하기 위해 클라이언트의 다양한 요구를 종합적으로 평가하는 실천 방법으로 정의된다.지역사회 내 다양한 자원을 종합적으로 통합 ... ·연계해 클라이언트 보호의 지속가능성을 실현하는 실질적인 방안으로 평가받고 있다. 저소득·취약계층의 어려움에 효율적으로 대응하는 공공부문 사례관리 사업에서도 다양한 차원에서 사례 ... 전달체계 범위를 확대했다. 이와 함께 기존 통합 사례 관리 절차와 시스템을 선도적 프로젝트 수행 시 활용했다. 이에 따라 통합사례관리가 저소득·취약계층 중심의 개입을 넘어 일반 시민

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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사회복지간전실습과제_사례관리의 의미와 통합사례관리의 의미를 비교하여 기술하시오.

성, 서비스의 통합성 향상, 서비스 접근성 향상, 사회적 책임 강화, 성과 및 평가의 중요성으로 볼 수 있다. 먼저 사례관리 사업은 궁극적으로 사례관리자의 도움 없이 자원을 연결 ... 으로, 사례 관리는 고객이 사용하고자 하는 서비스의 접근성 향상을 목표로 한다. 또한 사회적 책임의 강화는 사례관리가 제공하는 서비스의 책임을 중시하며, 성과와 평가의 중요성은 사례 ... . 서비스의 통합성을 향상시키기 위해서는 공공부문과 민간부문 간의 사례를 공유하고 고객의 요구에 효과적으로 개입하고 해결할 수 있는 통합적인 서비스 시스템을 마련해야 한다. 다음

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)

한다. 특히 이번에 넥센타이어가 수상한 교육프로그램 대상은 체계화 된 교육프로그램으로 임직원들이 글로벌 인재로서 성장하기 위한 교육훈련시스템을 평가하는 분야다.넥센타이어는 타이어 제조 ... , 모델 직원상, 장기서비스, 오프닝상 등 다양한 성과보상 시스템을 제공하여 새로운 노사문화운동을 활성화할 수 있었으며, 인센티브제 등 성과배급제도를 도입함으로써 노사 성과를 함께 ... 으며, 이는 보편적, 상황적, 행동적 관점으로 나뉜다.어떤 상황에서도 기업의 성과를 높일 수 있는 인적자원관리시스템이 있다는 게 보편적인 견해다. 상황적 관점은 인적자원관리 자체

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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평생교육기관의 경영 구성요소를 설명하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 경영 구성요소와 이유를 제시하시오.

피드백 시스템 평생교육기관의 성과를 지속적으로 개선하기 위해서는 체계적인 평가와 피드백 시스템이 필요하다. 교육 프로그램의 효과성, 학습자의 만족도, 기관의 운영 효율성 등 ... 을 미친다.나. 자원 관리의 사례 분석 실제로 자원 관리의 중요성은 다양한 평생교육기관의 사례에서 확인할 수 있다. 예를 들어, A 평생교육기관은 체계적인 자원 관리 시스템을 도입 ... 와 시장의 변화에 맞춘 교육 과정의 설계가 필요하다. 운영 단계에서는 교육 프로그램의 실행과 평가를 통해 지속적인 품질 향상을 도모해야 한다. 또한, 다양한 교육 방법과 기술

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조잭개발과정을 설명하시오

된 프로그램이 제대로 작동했는지 평가하는 평가 단계가 뒤따른다. 이 단계에서 성공 여부가 판가름 나며, 프로그램의 효과를 구체적으로 측정할 수 있다. 평가 방법으로는 설문 조사나 성과 ... 이나, 혁신을 받아들이지 못한 조직의 성장이 정체되는 사례는 비일비재하다. 반면에 조직개발을 통해 끊임없이 개선을 모색한 기업들은 변화를 두려워하지 않고 이를 기회로 삼는다. 이러 ... 하게 된다. 하지만 여기서 끝나지 않는다. 두 번째 단계에서는 조직 전체에 걸친 전략적 변화가 시도되며, 새로운 구조와 시스템이 도입된다. 이 과정에서 내부 구성원들의 저항

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.23

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마케팅 분야에서 빅데이터의 중요성과 필요성에 대해 서술하시오

알려진 기업이다. 넷플릭스는 사용자의 시청 기록, 검색 패턴, 평가 등을 분석하여 개별 사용자에게 맞춤형 콘텐츠를 추천한다. 이러한 빅데이터 기반의 추천 시스템은 사용자가 플랫폼 ... 에 더 오래 머물도록 유도하고, 이탈률을 낮추며, 고객 만족도를 높이는 데 크게 기여했다는 평가를 받는다. 마케팅 분야에서 빅데이터를 활용 중인 또 다른 기업의 사례로는 미국의 전자 ... . 실제로 마케팅 분야에서 빅데이터를 사용하고 있는 기업의 사례 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 디지털 시대에 접어들면서 빅데이터는 기업의 핵심 자산으로 부상하고 있다. 나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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자원봉사 프로그램 평가란 무엇이며, 자원봉사 프로그램 평가의 필요성에 대해 토론하시오.

들이 프로그램 평가의 중요성을 인식하고, 체계적인 평가 시스템을 구축하여 자원봉사 활동의 품질을 향상시키는 데 기여할 수 있기를 기대한다. 궁극적으로, 자원봉사 프로그램 평가는 사회적 가치 ... 자원의 효율적인 활용이 가능해진다. 예를 들어, 특정 자원봉사 프로그램에서 자원봉사자들의 업무 효율성이 15% 향상된 사례가 보고되었으며, 이는 평가를 통해 도출된 개선 방안 ... 부를 확인함으로써 프로그램의 성과를 명확히 하고, 이를 통해 자원봉사자들의 동기부여를 높일 수 있다. 넷째, 평가는 프로그램을 비판적으로 검토할 수 있는 기회를 제공한다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.18

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장수기업 1개를 선정하여 장수이유(비법)를 분석

간 수많은 위기와 도전 속에서도 지속적인 성장을 이뤄내고 있다. 도요타는 단순한 자동차 제조업체를 넘어, ‘도요타 생산 시스템(Toyota Production System, TPS ... 할 정도로 높은 평가를 받고 있으며, 장수기업으로서의 성공 사례로 자주 언급된다.2. 해당 기업의 장수이유도요타가 장수기업으로 자리 잡을 수 있었던 주요 요인을 살펴보면, 품질 ... 를 우선시하는 도요타의 혁신 전략은 시장에서 도요타의 위치를 더욱 공고히 하는 중요한 요인으로 작용하고 있다.3) 효율적인 생산 시스템(Toyota Production System

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.11.02

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평생교육기관의 경영활동과 경영관리의 순환 과정을 알아보고 경영활동의 순서와 의사결정과정의 특성 등을 논하시오.

하는 능력이다.통제통제 단계에서는 경영 활동의 성과를 측정하고 평가하여 계획과 실제 실행 사이의 차이를 분석한다.성과 측정성과 측정은 다양한 지표와 KPI(Key ... . (2018). 평생교육기관의 리더십과 조직문화가 경영성과에 미치는 영향. 교육관리연구, 36(1), 29-50.최은주, 윤지은. (2019). 평생교육기관의 의사결정 모델과 실제 적용 사례 분석. 교육학연구, 57(3), 123-145. ... 하는 데 있어 가장 중요한 영역이다. 이에 따라 교육 내용, 교육 방법, 교육 평가 등을 포괄적으로 디자인하고 운영해야 한다. 프로그램 개발 과정에서는 시장조사, 교육 수요 분석

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후 가고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라

), 「한국 기업의 채용평가와 직무성과의 관계성에 관한 사례 분석」, 국제지역연구 20(4), pp.163-184. - 진서현(2014), 「공개채용 면접과정에서 입사성공의 예측 및 결정 ... 자의 언어 능력과 문제 해결 능력을 평가하기 위해 인공지능(AI) 기반의 평가 시스템을 도입하기도 한다. 이러한 평가 방식의 변화는 단순한 스펙 중심의 채용에서 벗어나 실질적인 ... 에서의 경험 여부와 기간, 직급 및 역할 등을 확인하고, 과거 업무 내용과 성과를 통해 지원자의 실무 역량을 평가한다. 특히, 단순히 근속 기간보다는 지속적인 역량 개발 의지와 성과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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문제 해결 방법론

적 판단이 개입되지 않고 객관적으로 성과 측정이 가능해야 함 성과 측정 과정의 시스템화를 통한 효율적 평가결과 도출 상하조직 업무간의 cascade-ability 를 명시 ... 으로 어떻게 개인성과 평가/보상 체제를 개선할 것인가? 5.1. 개인성과 평가/보상과 관련된 현황 및 문제점은 무엇인가? 4. 성과관리시스템을 어떻게 IT 시스템으로 잘 구현할 것 ... 에만 지표 적용 단순한 실적평가 외에 성과 개선을 위한 행동을 유도하는 도구로서의 지표 개발 조직 업무의 질을 높일 수 있는 동기부여 역할 수행 성과지표 기준을 명확히 설정하여 자의

리포트 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.19 | 수정일 2022.03.27

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석

교과목명 : 인적자원개발론 HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD 개념 ... 과 구성요소2. 기업의 HRD 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업 조직이 구성원을 관리하는 방법과 사고방식, 체계 등을 다루는 인사관리를 하나로 정의하는 것은 어렵지만 여러 학자 ... 의 정의를 살펴보면 Spates는 종업원 잠재력을 개발해 최대 성과를 확보하게 처우하고 조직하는 방법과 관련한 규범으로 보았고 Pigors와 Myers는 종업원이 그들 능력을 최대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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퇴직교사 공적조서

하는 시스템을 구축하였습니다. 특히 교사들이 자율적으로 운영할 수 있는 성취기준 기반 평가 문항 자료를 개발하고 ‘서술형 평가 공유자료집’을 제작함으로써 교육과정의 실천 가능성과 수업 전문 ... 한 교수학습 자료와 평가 콘텐츠를 개발해 왔으며, 이를 지역 단위로 확산시키는 데에도 헌신하였습니다. 특히 2007년에는 협동학습 중심 수업 사례를 토대로 한 교수학습 자료 ... 역량 향상에 이바지하였습니다. 학교 평가 시스템 개선을 위해 ‘학생 성장 중심 평가 포트폴리오’ 도입을 주도하고, 교사별 피드백 회의 및 공동 계획 수업 문화 정착에도 크게 기여한 바 있습니다.

서식 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.30

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MBO

로 분해?설정한 뒤 이를 추진해 나가며, 이에 대한 성과를 직원과 관리자가 함께 평가하는 결과 지향의 평가방법이다.2. MBO 특성- 목표관리는 조직의 구성원들이 공동목표를 위해 전부 ... 는 배타적인 기법이 아니라 총체적인 관리시스템이다. 따라서 MBO와 그밖에 다른 관리활동들, 예컨대 예산, 인원배치, 훈련, 보수, 근무성적평가, 조사연구 활동은 상호지지적인 통합 ... 의 구체화 : 명확한 목표 설정- 성과주의 인사의 실현 : 연봉제 도입 등 성과주의 실현의 필수 요건- 평가의 수용성과 공정성 증대 : 종업원의 참여, 결과에 대한 피드백- 모티베이션

리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.05.10 | 수정일 2021.10.14

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KBI DT 자격증 기출문제(제3장 디지털금융기술 - 빅데이터 기술의 이해와 활용)

다ⓔ 어제 작성한 일기가 형식이 없다고 하더라도, 엑셀에 작성하였다면 이는 정형데이터로 볼 수 있다.9. 빅데이터를 통해 고객업무효율화 및 인사운영에 성과를 낸 사례로 적절치 않은 것 ... 에 대한 가치를 높게 평가하는 경향이 있다5 빅데이터의 3대 기술에 대해 설명한 것중틀린 것은?ⓐ 빅데이터 분석기술에는 오피니언 마이닝,군집분석 등이 있다ⓑ 군집분석을 통해서 유사 ... 의 데이터의 패턴이나 알려지지 않은 유용한 정보를 찾는 것이다ⓑ 데이터는 필요할 때 수집하는 것이 유용하다ⓒ 내부데이터로 DB, 파일관리시스템이 있는 것과 달리, 외부데이터는 DB

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.04

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