"성과평가시스템사례"의 검색결과 입니다.

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"성과평가시스템사례" 검색결과 361-380 / 21,395건

경영혁신)현존하는 기업의 경영혁신 사례 조사

충족 및 청렴도 향상 등의 공공기관의 책임성과 고객만족도 극대화를 위해 스마트정보 체계 활성화, 성과관리 체계 강화 등의 정보시스템 효율성 증대를 통해 스마트 환경의 정보체계 구축 ... 으로 대국민 서비스 및 고객만족도를 개선하고 경영공시 및 청렴 기강 확립 등 공공기관의 책임성을 강화했으며 성과관리 및 성과보상의 시스템화를 통해 체계적인 성과관리를 수행하여 기관 ... 경 영 혁 신현존하는 기업의 경영혁신 사례 조사목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영혁신이란?2. 현대카드의 경영혁신 사례3. 한국콘텐츠진흥원의 경영혁신 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.08

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사회복지행정의 정의 및 가치를 기술하시오.

적인 사례이다. 또한, 서울시 사회복지관은 데이터 기반의 평가 시스템을 도입하여, 서비스의 효과성을 지속적으로 모니터링하고 개선함으로써, 고객 만족도와 서비스 효율성을 크게 향상 ... 았으며, 이는 지속적인 개선이 서비스의 질을 유지하고 향상시키는 데 얼마나 중요한지를 보여준다. 평가 과정에서는 다양한 평가 도구와 지표를 활용하여 서비스의 성과를 측정하고, 이 ... 복지행정의 정의는 단순히 사회복지 서비스를 제공하는 것을 넘어, 정책 수립, 자원 관리, 서비스 평가 및 개선 등 다양한 행정적 기능을 포함한다. 2023년 대한사회복지연구원의 조사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요. 1.서론 오늘날 조직 내 인적자원관리 ... 적 조직 문화를 구출할 수 있으며 권한과 책임의 배분, 평가권의 배분, 절대 평가 도입 등 평가 시스템의 개선이 반드시 필요하고 커뮤니케이션 방법과 업무관리 방법 등 다양한 조직관리 ... ·양혁승 공저, 「전략적 인적 자원관리」, 오래, 2013 박철우. (2020). 성과관리와 직무평가: 한국 기업의 변화와 발전. 한국경영학보

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.12

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[경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(LG CNS 사례를 중심으로).

한 근무시스템과 개인 맞춤형 복지제도를 시행하여 공무원의 삶의 질을 향상시키고 조직성과를 높이고자 한 것이었다. 최근 심각한 사회적 문제로 대두되고 있는 저출산 문제는 일과 가정 ... . 그래서 LG CNS도 하이브리드 근무 정착을 위한 성과관리제도를 변경하고자 하고 있다. 전통적인 사무실 출근 방식에서는 팀원의 근무시간 양에 평가자가 많은 영향을 받 ... 들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요(LG CNS 사례를 중심으로). 목차 1. 서론 : 유연근무제도의 개요 2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

인식, 문제 분석, 문제 해결 방안 수립, 계획 수립, 실행 및 평가 등으로 구성된다. 조직개발은 조직의 성과와 직원의 만족도를 개선하는 데 매우 효과적이며, 조직 내부의 구성원 ... 것이 밝혀졌다. 이러한 결과들은 조직의 성과 향상과 함께, 조직 내부의 협력과 참여를 촉진하는데 큰 역할을 할 것으로 기대된다. 조직개발과 변화가 적용된 실제 조직에서의 사례 연구 ... 을 통해 이루어진다. 또한, 조직 내부와 외부의 변화에 대응하기 위해서도 조직개발은 필수적이다. 변화란 조직 내부의 시스템, 문화, 기술 등 다양한 측면에서 발생할 수 있는데, 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

든 그 내용을 제대로 파악하지 않고서는 합당한 인력 선발이나 성과평가를 하기 어렵다. 이처럼 철저한 직무분석을 선행한 기업은 인적자원을 보다 합리적으로 관리하고 조직의 효율 ... 시스템을 구축하는 데 투자하고 있다. 예를 들어, 구조화된 면접이나 능력검사 등 과학적 선발 도구를 활용하여 지원자의 직무 역량과 적성, 인성까지 다각적으로 평가하려는 노력 ... 하는 추세임을 보여준다. 요컨대, 조직이 필요로 하는 직무 요건에 부합하는 인재를 선발하는 활동은 조직 성과와 직결되므로 매우 중요하다. 산업심리학의 연구들과 현장의 사례들은 채용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.21

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A) 경영정보시스템 - 경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

- 경영정보시스템- 경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.- 목차 -Ⅰ ... . 서론1. 경영정보시스템의 정의2. CRM의 정의Ⅱ. 본론1. CRM을 활용한 기업의 성공 사례 ? 한국인삼공사Ⅲ. 결론1. 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 하다고 생각한다. 본 과제에서는 경영정보시스템의 정의와 여러가지 정보시스템 중 CRM, 즉 고객관계관리를 도입한 기업의 성공 사례를 분석하고 해당 기업의 성공요인에 대해 본인의 의견

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술

는 방법이 필요하다. 이에 대한 해결책으로 팀제 기반의 평가와 보상이 제안되고 있다. 이 방식은 팀의 유대감을 유지하면서도 개인의 역량과 성과를 공정하게 평가하고 보상하는 데 중점 ... 구조로 인식되어 급성장했다. 그러나 많은 조직이 충분한 준비 없이 팀제를 도입하면서 실패 사례가 많았다. 주요 원인 중 하나는 팀 기반 보상 시스템이 부재했다는 점이다. 기업 ... 내 협력 활동을 평가하고 긍정적인 피드백과 인센티브를 제공한다면 지속적인 협력문화를 조성할 수 있을 것이다. 마지막으로 성과기반 보상체계는 팀 제도의 효과성을 극대화 하기 위한

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.07

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

을 넘어, 직원들이 회사와 함께 성장하고 발전할 수 있는 기반을 마련해 줌으로써, 회사의 장기적인 성공에 기여하고 있다.회사는 성과에 대한 공정하고 투명한 평가 시스템을 운영하는 것 ... 이 중요하다는 것을 잘 이해하고 있다. 네이버에서는 이러한 시스템을 통해 개인과 팀의 성과를 정확하고 객관적인 기준에 따라 평가한다. 이는 직원들이 자신의 업무 성과가 공정하게 측정 ... 만족감과 동기부여를 제공한다.이처럼, 네이버는 성과에 대한 공정하고 투명한 평가 시스템, 추가적인 보상과 인정, 개방적이고 협력적인 조직 문화, 그리고 일과 삶의 균형을 지원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.10

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직원의 훈련과 개발 방법

) 비즈니스 게임(7) 사례연구(8) 역할연기(9) 행위모델링(10) 가상현실시스템2) 개발방법(1) 직장 내 개발기법1/ 직무순환2/ 직위보조기법3/ 위원회 임무할당법(2) 직장외 ... 개발기법1/ 강의와 세미나법2/ 모의훈련법3/ 야외훈련(3) 인적 자원관리의 직원 상담관리기법(4) 성과 평가방법1/ 훈련 후 성과평가방법2/ 훈련 전후 성과평가방법3/ 통제집단 ... 을 이용한 훈련 전후 성과평가방법* 참고문헌직원의 훈련과 개발 방법훈련이란 개인의 직무수행능력을 개선하기 위해 지속적으로 변화시키는 학습경험을 말한다. 이러한 전통적인 훈련에는 기술

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.15

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[한양대 E러닝] 빅데이터 시대의 ESG 트렌드 만점 과제(A+)

으며 인권경영 관리 프로세스를 통해 인권정책에 대한 성과평가 및 사후 모니터링을 하는 지속적인 개선활동을 실천하고 있습니다. 인권경영의 중장기 목표에는 장애인, 여성, 공급망, 지역사회 ... → 예방 및 개선→ 성과평가 및 사후 모니터링 과정을 진행하여 지속적인 개선활동을 실천하고 있습니다. 인권경영의 중장기 목표에는 장애인, 여성, 공급망, 지역사회를 대상으로 한 ... 유의사항- 최종점수를 취득한 이후에, 각 학교의 규정에 따라 성적이 산출된다고 합니다.- 그런데 최종성적을 [상대평가]로 산출하는 학교가 있다는 안내를 받아서, 불가피하게 제출

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.28

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우리나라 지역사회 문제점과 도입하고 싶은 외국 지역사회 사례에 대해 기술하십시요

기반 돌봄 생태계 조성이라는 목표 달성을 가로막고 있다. 따라서 정책의 성과를 높이기 위해서는 제도적 보완과 인력 양성, 평가·환류 체계 고도화, 재정 운영의 안정화를 위한 종합 ... 었다. 영국 모델은 표준화된 정보 시스템과 지역사회 자원맵을 활용하여 데이터 기반 의사결정을 지원하며 이는 한국 사례에 시사점을 제공한다. 이러한 통합적·포괄적 돌봄 접근 방식은 국내 ... 을 표준화하고 직무 만족도를 제고해야 한다. 여섯째로 시범사업 결과에 대한 평가·환류 체계를 체계화하여 실시간 성과 관리를 기반으로 정책을 지속 보완하고 확장해야 한다. 마지막으로 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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[A+]경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

의 정의2. 경영정보시스템을 활용한 기업의 성공사례1) (주)앱코의 경영정보시스템(ERP) 도입 배경2) (주)앱코의 경영정보시스템(ERP) 구축 과정 및 성과3. 해당 사례의 성공 ... 성을 극대화하는 환경을 구축하는 것을 목표로 삼았다.2) (주)앱코의 경영정보시스템(ERP) 구축 과정 및 성과(주)앱코는 영림원 소프트랩 전사적자원관리(ERP) ‘K-System ... REPORT경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공 사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해본인의 의견을 서술하시오.목 차1. 경영정보시스템

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.30

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역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안

해 핵심인재를 위해 자체개발한 종합실습시스템을 통해 평가결과 활용과 심층진단을 진행한다. 교육으로 인해 배운 지식 및 경험에 대해 사업여건에 맞게 통합 적용함으로써 자신의 약점을 확인 ... 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 역량모델링이란?2. 역량모델링의 중요성과 의의3. 사례 중심의 문제점4. 개선방안5. 전략적 역량모델링 구축Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론프랜차이즈업 종사자로써 가맹점

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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인적자원관리의 개본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

의 업무 수행 능력을 20% 이상 향상시킬 수 있다. 이는 조직의 경쟁력을 강화하는 중요한 요소로 작용한다.성과 평가와 보상 시스템은 직원의 동기부여와 직무 만족도에 직접적인 영향 ... 을 미친다. 성과 평가를 통해 직원들은 자신의 업무 성과를 객관적으로 이해할 수 있으며, 공정한 보상 체계는 직원들이 조직에 대한 신뢰를 형성하는 데 기여한다. 이러한 시스템을 효과 ... 한다. 연구에 따르면, 성과 평가 시스템이 잘 구축된 조직은 직원의 생산성이 평균 15% 증가하며, 이는 조직의 목표 달성에 기여한다. 공정하고 투명한 보상 체계는 직원의 동기부여

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05

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2021년 재무관리_레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤 이후 기업주가 또는 실적(영업이익, 순이익) 변화를 조사하고 자신의 의견을 정리하시오

34개 전 부서에 EVA 평가 시스템을 구축하였고, 내부 조직별로 성과급에, 독립채산제를 시행하였다. 각 사업부서별로 소사장제도와 비슷한 권한, 책임을 부여하여 경영개선 노력을 이끄 ... 이라는 지분형태로 주주가 기업에 투자한 자본을 말한다. 경제적 부가가치라고 하는 EVA는 기업의 투자 중심적인 성과평가에서 유용하게 활용이 되는 투자가치 분석 방법이다. EVA ... 가 투자가치평가에서 주목을 받는 것은 채권자의 수익률만 고려를 해주는 것이 아니라 소유주가 투자를 한 자기자본의 요구수익률까지 고려하여서 투자 프로젝트에 대해서 성과 평가를 분석

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 최종평가

)정답 PSS 월드메디컬다음 중 평가의 역할로 보기 어려운 것은? (5점)정답 빠른 생산성의 증가다음 중 딜로이트의 새로운 성과관리 시스템에 반영된 것은? (5점)정답 개인 맞춤 ... )정답 전체적인 인성과 능력보다는 전문적인 능력을 우선으로 본다.가시적 영역인 행동과 계량 성과에 대한 평가는 평가의 객관성을 증가시킨다. (5점)정답 O요즘 기업에서 관심 갖 ... 형 접근 방식요즘 기업에서 관심 갖는 ‘관찰 가능한 행동 또는 활동으로 나타나는 우수한 성과를 내는 개인들의 특성’을 의미하는 용어는? (5점)정답 역량MBO는 업무 수행자가 참여

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2023.02.10

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평생교육의 국제기구는 크게 OECD와 UNESCO가 있다. UIL은 평생학습의 확산 및 지원을 위하여 유엔과 유네스코의 다양한 활동과 사업을 추진하고 있다. 각 사업 별 주요 내용을 쓰시오.

서는 전 세계 교육 시스템의 성과와 동향을 비교할 수 있는 주요 지표를 제공한다. 이는 각국이 평생교육을 포함한 교육 정책을 평가하고 개선하는 데 중요한 자료로 활용된다.②성인 ... 베이스를 구축하고 관리한다.②교육 성과 및 지표를 분석한다.③데이터에 기반한 정책을 제안한다.④교육 정보 시스템을 개발하여 지원한다.위와 같은 다양한 활동과 사업을 통해 UIL ... 조사로, 평생교육의 출발점인 기초교육의 질을 평가한다. 이를 통해 각국은 자국의 교육 시스템을 평가하고 장기적인 교육 전략을 수립할 수 있다.④교육 정책 검토(Education

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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인사행정성공실패사례비교,금융투자협회,한국도로공사

이 개별적으로 분리 운영되지 않도록 모든 분야를 유기적으로 연결하는 통합된 인적자원관리 시스템이 필요한 것이다. 뿐만 아니라, 인사행정 활동에 대한 정기적인 점검, 평가는 성과 ... 고 우선 설립목적부터 운영방침, 성과지표부터 실행, 점검, 성과평가 및 환류, 보상까지 체계적으로 연결하는 전략적 성과관리 시스템을 구축하고 있다. 또한 성과정보를 실시간 ... 으로 모니터링하고 부진지표에 대한 경고시스템을 구축하여 성과관리체계를 효율적으로 운영하고 있다. 그리고 성과관리의 투명성을 위해 평가자 역량 강화를 위한 교육 프로그램을 운영하고, 성과평가

리포트 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오

) 고객만족과 기업가치3) 경영성과와 기업가치4) 기술혁신과 기업가치3. 기업의 가치를 높이는 방법에 대한 사례1) 리더십2) 전략3) 고객정보시스템4) 인적자원5) 고객서비스6 ... 에 주가로 추정할 수 있으며 기업에 누적 초과수익률로서 그 성과를 평가할 수 있다. 따라서 본론에서는 기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 기업 ... - R E P O R T기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 가치란2. 기업의 가치를 높이는 방법1) CSR과 기업가치2

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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