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"도전적인재" 검색결과 761-780 / 38,404건

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경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오

, 즉 혁신에 대한 연구를 미리 해왔다면 위기대처능력이 뛰어나고 혹은 아예 영향을 받지 않을 수 있을 것이다.이처럼 기업의 성장을 위해서 끊임없이 새로운 것에 도전하고 변화하려고 노력 ... 하다. 경영진은 프로젝트 선정, 인재 선발, 프로세스 지원 등 모든 과정에서 훌륭한 리더십을 보여야 기업이 성공을 하게 된다는 것이다. 경영진은 확실한 비전과 장기적인 발전 방향 ... 을 사원들에게 제시하여야 하고, 이를 전 직원들이 공감하고 함께 변화에 도전하겠다는 마음이 들도록 경영진은 지속적으로 분위기 조성을 위해 노력해야 한다는 것이다.다음으로는 어떤 인력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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과학교육의 동향 중 과학의 인간화에 대하여 설명하고, 보육기관에서 과학의 인간화를 실현할 수 있는 구체적인 방법에 대하여 예시를 들어 설명하시오. 서론

창조경제 시대를 이끄는 핵심 요소로 자리매김하고 있다. 이 시대는 기술과 지식이 중심이 되는 사회로, 과학교육은 이러한 변화에 적응하고 혁신을 주도할 수 있는 인재를 양성하는 데 ... 한 역량을 갖춘 인재를 양성하는 데 초점을 맞추고 있다. 이러한 배경 아래, 과학교육의 목표와 방향성에 있어서 중요한 변화가 일어나고 있다.과학교육의 새로운 목표는 ‘모든 학생 ... 있도록 유도한다.이런 통합 교육과정은 학생들이 창의융합형 인재로 성장하는 데 기여한다. 과학교육은 학생들이 현대 사회에서 필요한 다양한 역량을 갖출 수 있도록 지원하는 역할을 한다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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영화 굿 윌 헌팅의 시사점 함의 탐구, 지적, 정신건강, 개인적 성장, 인간관계의 중요성에 대한 사회적 인식에 미치는 영향

평가에 있다. 윌의 이야기는 지능에 대한 사회적 가정에 도전하며, 예상치 못한 장소에서 탁월함을 발견할 수 있다는 점을 강조한다. 이 영화는 사회경제적 지위나 학력에 관계없이 모든 ... 형태에서 인재를 인정하고 육성하는 것의 중요성을 강조한다. 그것은 시청자들로 하여금 전통적인 지성 지표에 의문을 제기하고 사회적 틀에 맞지 않을 수 있는 개인들 안에 있는 방대 ... 하고 삶의 도전을 헤쳐나가기 위해 전문적인 도움을 구하는 것의 중요성을 강조한다.이 영화는 또한 인간관계와 멘토쉽의 변혁적인 힘을 강조한다. 윌과 션의 관계는 그의 개인적인 성장

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.07.02

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세계 3대 CEO 필독서 100 독후감

에는 어떤 인재가 필요한지, 또 그런 인재가 되기 위해서는 어떻게 해야 하는지 알려준다. 즉, 미래사회 핵심인재 조건으로서 창의력, 문제해결능력, 커뮤니케이션 능력, 리더십, 자기계발 ... 능력, 업무 추진력, 팀워크 구축 능력, 도전정신, 책임감, 도덕성, 의사결정 능력, 윤리의식, 리스크 관리 능력, 건강관리 능력, 스트레스 대처 능력, 긍정 마인드, 프로 의식

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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(교직실무) 교직의 개념과 특수성에 대해 설명하시오

어 어떻게 도전해야 할 지를 알아야 하는데 교육이 사회환경의 변화를 예측하여 교육 방식을 변화하여 대처하여야 한다.미래에는 저출산, 고령화, 기술의 발달로 인한 노동시장의 변화, 환경문제 ... 등으로 과거의 교육과는 그 방법과 목표의 변화가 요구되고 있다. 미래에 요구되는 인재는 지식이나 기술을 잘 습득한 사람이 아닌 변화에 능동적으로 대처하며 지속적이며 주도 ... 적으로 학습하여 인공지능을 관리하고 조절할 수 있는 역량을 가진 사람으로 역량을 가진 인재를 육성하기 위한 교육의 변화가 필요하다. 단순히 지식을 습득하는 것이 아닌 가진 지식을 어떻게

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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학교사회복지의 필요성

한 도전과 어려움에 직면하고 있습니다. 이러한 맥락에서 학교사회복지는 학생들의 전인적 성장을 지원하는 중요한 전문적 실천 영역으로 부상하고 있습니다. 학교사회복지란 학교라는 교육 ... 들은 궁극적으로 학생들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고, 사회적 도전을 극복하며, 건강하고 회복력 있는 개인으로 성장할 수 있도록 지원하는 데 초점을 맞추고 있습니다. 학교사회 ... 습니다. 따라서 체계적인 양성 프로그램 개발, 정기적인 재교육 기회 제공, 적정 수준의 급여 및 근무 환경 개선이 필요합니다. 이를 통해 우수한 인재들이 학교사회복지 분야에 지속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.15

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나의교육철학(teaching philosophy)

교 육 철 학상호 교환적 관계· 사람 대 사람으로 참다운 인간관계· 가치관 존중하며선한 영향력 전달상호 교환적 관계로 배움에대해 응원하며 평등하게지원하고 함께하여우수한 인재 ... 도전 하는 기회를 만든다.계획을 세워 목표를 정한 것에 도달 할 수 있도록 도움을 주고 흥미를 갖고 인지적으로 준비하도록 한다.중간에 포기하지 않도록 지속적으로 관심 및 해결

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10

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[게임콘텐츠학과][대입][수시][대학 전공학과][학과소개][대학 학과가 보인다] 대학 <게임콘텐츠학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

인력이 매우 필요하다. 게임콘텐츠 학과는 미래의 게임콘텐츠 산업을 이끌어갈 창의적이고 실무에 강한 인재 양성을 목표로 하고, 2D 게임 제작 실무에 필요한 능력을 객관적으로 평가받 ... 과 창의력은 물론, 영상과 그림에 대한 남다른 조형감각과 미적 감각 및 표현력이나 예술과 공학 기술의 첨단 창의 융합형 사고, 창의적인 문제 제기나 실험하는 도전정신, IT 및 다양

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.03

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한국 무역의 성장비결, 특징, 무역정책변화, 향후 과제

해 새로운 기회를 창출하고, 미래의 도전에 능동적으로 대처해 나가야 한다.6. 중소기업 지원과 인재 양성한국 무역에서 대기업 뿐만 아니라 중소기업의 역할을 확대하기 위해 지원이 필요하다김했다. ... 은 이를 극복하고 새로운 기회를 모색해야 하는 시기였다. 팬데믹은 글로벌 공급망에 심각한 영향을 미쳤으며, 이는 한국 경제에도 큰 도전 과제가 되었다. 이에 따라 한국 정부는 디지털 ... 적 역량을 갖추고 있지만, 4차 산업혁명 시대의 빠른 변화에 발맞추기 위해서는 더 많은 혁신이 필요하다. 또한, 글로벌 시장에서 경쟁할 수 있는 고급 인재를 양성하는 것이 필수적이

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.17

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[디지털콘텐츠학과][대입][수시][대학 전공학과][학과소개][대학 학과가 보인다] 대학 <디지털콘텐츠학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

의 경험과 이론적 연구를 병행하며 뉴미디어가 필요로 하는 인재 양성을 위한 커리큘럼으로 구성되어 있다.?졸업 후 진로게임기획자, 게임 비평가, 웹 디자이너, 영상 디자이너, 인터페이스 ... 과 공학 기술의 첨단 창의융합형 사고, 실험·도전정신, IT 및 미디어 융합 다양한 컴퓨팅 기술 등에 관한 관심이 필요하다.?관련 교과목 ? 수학, 과학, 예술, 생활·교양, 사회

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.03

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(미래사회와유아교육) 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후, 자신이 선택한미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지를 고른 후, 자신이 선택한 유치원명과 인상 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술하시오.

하고 그 이유를 서술하시오.2. (20점) 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영 ... 깊었던 내용을 제시하고 그 이유를 서술하시오.2. 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분 ... 는 시기이기 때문이다. 따라서 해당 교육기관에서 맞춤형 교육에 대한 기술적이며 전문적인 요구가 필요한 상황이다. 그런 점에 비추어 보았을 때 ‘세종가락유치원’은 미래 인재 양성을 위해

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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기업가정신 및 창업기초 강의노트

, 책임 창의, 도전, 열정, 글로벌 역량, 인성#매출액 100대 상위기업들이 원하는 인재상-창조경제 시대에 요구되는 기업가정신. 인재로 가득 찬 기업이 경쟁력을 가짐.#사내 기업가 ... 내용>1. 언젠가는 도전해야 하는 창업1) 100세 시대의 도래남녀 기대수명은 20년 증가. 앞으로 100세까지 사는 시대가 열릴 것이다. 따라서 창업은 선택이 아닌 필수인 시대이 ... 일적 기대가 아닌 구성원 모두가 도전과 혁신의 정신을 공유-CEO는 미래에 대한 통찰력을 기반으로 비전을 제시함으로써 새로운 성장경로에 전사적 에너지를 결집-내부적으로 ‘사내 기업

리포트 | 113페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.18

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현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를

다. 상품의 품질향상, 경영의 품질, 사람의 품질 등에 대해 강조하며 이를 위주로 한 인프라를 갖추었다. 삼성은 이러한 경영혁신을 통하여 우수한 인재를 영입하여 품질 좋은 제품을 만들 ... 의 전반적인 질을 높이고 더 나아가 선진 기업과 경쟁하기 위해서다. 이처럼 경영혁신이라는 것은 새로운 도전을 위해서 기존의 문제점을 살펴보고 이를 개선하기 위해서 새로운 경영전략을 펼치 ... 까지만 해도 흔한 일이 아니었다. 삼성에서는 냉전의 종결로 인하여 글로벌 시대가 도래할 것을 예측하고 과감한 전략을 세웠다. 그 기반에는 인재 육성 정책도 빠지지 않았다. 현지인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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(학은제)/사회학개론/한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오

은 ‘소통과 협력’이며 나머지는 도전정신,창의성,글로벌 역량, 실행력 등이 있다.(한국인의 긍정적인 사회적 성격)4차 산업혁명 시대의 인재상과 맞는 한국인의 사회적 성격으로는 (1 ... 의 인재상과 비교한 뒤, 우리 국민들이 고쳐야 할 성격들에 대해서도 알아보려고 한다.2. 본론2-1. 한국인들의 긍정적인 사회적 성격1. 인정이 많다.한국인의 가장 주요한 사회 ... 될 수 있는 가능이 존재하게 된다.2-3. 4차 산업혁명 시대의 인재상과 비교세계 최고의 컨설팅 회사인 멕켄지(2018)는 ‘SKILL SHIFT_Automation and the

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.25

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 기업이념, 경영철학

하는 것이 기업의 본분이라고 생각했다.3)경영철학이병철 회장의 경영철학은 인재를 제일로 여기는 것이었다. 사람이 가지고 있는 능력을 파악하고 능력을 펼칠 수 있는 좋은 여건을 만들어주 ... 에서 반도체 사업에 대한 의지를 발표하는 ‘도쿄 선언’을 했고 이후 전폭적인 투자와 인재 육성을 통하여 세계 1등 반도체 기업을 탄생시켰다.2.현대 정주영 회장1)창업정신정주영 회장의 창업 ... 라 도전정신을 가지고 시도하는 것을 중요하게 여겼다.2)기업이념정주영 회장은 이병철 회장과 마찬가지로 ‘사업보국’을 중요하게 여겼다. 기술적 발전을 통해서 한국의 산업화를 이끌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오.

인재가 가진 능력만 보고 채용하는 곳이다. 내가 오뚜기회사를 선정하게 된 이유는 현재 우리나라에서 갓뚜기라는 별명으로 자리잡고 있는 기업이기 때문이다. 이처럼 오뚜기는 1971년 ... 의 관계는 훨씬 복잡하고, 이해타산적일 수 있으나, 기획하는 것을 좋아하고 창의적인 일에 도전하는 것에서 큰 가치를 느끼는 성격이라 마케팅 부서에서 반드시 일해보고 싶다. 3 ... . 해당 조직 및 업무 근무를 위한 자격조건 현재 오뚜기 회사의 자격조건은 1. 부모와 윗사람을 공경하고, 타인을 배려하는 예의범절을 갖춘 인재로서 조직과 가정에서 절약정신을 실천

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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(학점A+/자료후기A+) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.

방안을 사용한다.2) 핵심인재개발 시스템CJ는 핵심인재를 육성하기 위해 이들을 별도로 관리하고 있다. 이런 별도관리를 통해 차별화된 교육프로그램과 경력경로가 적용되고 별도의 과제 ... 도 주어진다. 또한 보상체계도 일반직원들과 달리 적용된다.이러한 차별적 대우 이외에도 핵심인재 개인별로 임원급의 멘토를 지정받는다. CJ는 핵심인재로 선발된 직원들에게 멘토 ... 와의 분기별 1회의 정기육성면담을 제공해 경영자 자질과 감각을 익히는데 도움을 주고 한편으로는 연 1회 성과평가의견서를 인재개발원회에 제출하여 핵심인재의 육성여부를 지속할 것인지 중단

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2022.09.19

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출생순서, 유전적 요인, 학습 요인 등 성격 형성에는 다양한 요인이 작용할 수 있습니다. 그렇다면 영화 및 드라마 주인공, 또는 역사적 인물의 사례를 통해 성격 형성요인에 대한 자신의 생각을 말씀해 주세요.

순서론에 따르면 첫째 아이는 동생들을 돌봐야 하는 양치기이자 왕이라는 이미지가 강하다. 둘째는 첫째가 받은 사랑을 빼앗거나 첫째의 왕좌에 도전하는 이미지이고 셋째는 동생이 있 ... 같지만 30년 넘게 꾸준히 일하면서 성의를 보이는 사람을 찾기가 매우 어렵다는 것을 시사한다.어린 시절부터 사람을 중요하게 생각하던 그는 기존의 삼성 인재들이 학력 중심으로 채용 ... 되어 별다른 실적을 보이지 못함에 분통해 하며, 회사를 이끌어 나갈 중요한 재원들 역시, 인적자원임을 강조하면서 역량을 가진 인재라면 언제든 입사 가능한 열린 기업 운영을 지향

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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마케팅기획보고서_퍼스널브랜딩/SWOT 분석(목차 확인!!!)

원칙은 꼭 지키려고 노력하는 자세? 대인관계의 원만함? 맡은 일에 대한 높은 책임감과 성실함? 미래에 대한 뚜렷하고 명확한 목표 있음? 부족한 점을 보완하려는 노력? 도전적이고 열정 ... 학생 수 증가? 외국어에 대한 중요도가 커짐? 우수한 인재 존재함? 빠른 대처 능력을 요구함? 경쟁시대? 여름방학 실습으로 인한 취업 준비시간의 부족[강점]? 시험기간이나 중요한 일 ... 하다고 생각하는 것보다 더 높은 수준의 동기를 추구하고 고무하는 사람이다. 카리스마와 배려, 지적 자극의 제공의 3요소를 포함하는 리더로서 변환적이고도 새로운 시도에 도전하도록 팀

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.14

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기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명

을 목표로써 몇 달의 집중적 위탁교육 형식으로 이뤄지는데 경영 인재를 미리 발굴해 조기 교육훈련 및 개발이 이뤄지는 기업도 존재한다.(5) 기능기술인력 양성훈련보통 생산직 기술자 ... 경영자들을 선진국에서 양성함으로써 인재로 키워나가는 방법이다.2. 관점별 기대효과1) 기업 관점조직개발이란 조직의 전략과 구조, 문화와 프로세스 등에 대해 조직의 인적자원활동 ... 의 관련자원 활용 능력을 극대화함으로 달성될 수 있다. 조직개발로써 조직은 환경변화에 의한 도전과제를 스스로 해결할 혁신역량을 배양해 계획된 개입활동으로 조직의 효율성 및 구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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