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"단기노무원" 검색결과 761-780 / 1,555건

  • 재무회계와 관리회계
    는 매출원가(비용)로, 판매와 관계없이 소멸된 제조원가는 재고자산감모손실(손실)로 각각 손익계산서에 기록.원가(cost)소 멸 원 가 (expired cost)비 용 ... (expense)손 실 (loss)미 소 멸 원 가 (unexpired cost)자 산 (asset)원가(cost)비용(expense)급부의 창출을 위하여 소비된 경제적 가치수익창출을 위하 ... 여 사용된경제적 가치①생산활동을 위해 발생①수익창출을 위해 판매활동②예)②예)공장 종업원 임금사무직원, 영업사원의 급여공장건물 기계 감가상각비본사건물 감가상각비공장 수도료, 전기료본사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.03 | 수정일 2015.04.14
  • 산업복지사의 역할에 관한 연구
    복지의 정의.복지를 전체 사회구성원을 위한 삶의 질적 수준향상이라고 할 때 산업복지는 노동자의 생활에 기대되는 안정, 조화, 생활의 질적 충실, 인격의 발전과 같은 행복의 이상 ... 성 향자의 고용 및 소득의 안정을 도모함과 동시에 이를 통한 경제사회체제의 유지와 발전을 목표로 한다.둘째, 기업복지는 국가의 공공산업복지정책의 불충분한 부분을 보완하면서 기업의 노무 ... 성 향상, ⑤노동력의 확보 및 유지, ⑥근로자모집비용의 절감 등을 주요 목적으로 하고 있다. 기업복지는 기업의 노무관리차원에서 이루어지므로 산업간ㆍ기업규모 간 근로복지의 격차가 발생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.02
  • M&A관련 회계전략
    ) 주주임원단기대여금(가지급금) 등 정리3) 토지, 건축물, 기계장치의 감정평가 의뢰4) 실질 순자산가치 산출5) 향후 3년간 추정손익 산출6) 정관의 변경 검토7) M&A 기간 동안 ... 될 수도 있다.따라서 기업실사 전에 주주임원단기대여금 중 회수할 수 있는 금액은 회수조치하는 것이 바람직하며 비용으로 정러할 수 있는 금액은 정산하여 정리하는 것이 바람직하다. 또한 ... 회사 자금이 여유가 있으면 주주임원단기차입금(가수금)도 상환하여 정리하는 것이 좋다.(3) 토지 ? 건축물 ? 기계장치의 감정평가 의뢰시간의 경과에 따라 장부가 대비 시가가 더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.02
  • 비정규직에 관하여
    지대 역할을 하였기 때문이다.현실적으로 노동계층의 과반수 이상을 차지하는 구성원을 그들이 단지 약자의 입장에 있다는 이유만으로 그들을 외면할 수는 없는 일이다. 비정규직을 정규직 ... 의 증가는 분절화된 노동시장의 형성과 사회양극화를 불러 일으키게된다- 단기적인 면에서 수량적 유연화를 통해서 인원이 절감되어지면 다 기능적 노동자가 노동절감에 따른 업무를 추가 ... 노동관계법에 대한 준수여부를 지도?점검하고, 노무관리교육을 통해 노무담당자들의 인식을 제고하도록 했다.이를 위해 비정규직 다수 기관을 중심으로 노동관계법 준수, 모성보호제도 활용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,500원 | 등록일 2010.06.08 | 수정일 2023.09.18
  • 경영분석(기업경영분석,재무분석)의 목적,지표, 경영분석(기업경영분석,재무분석)의 유의점,경합점, 경영분석(기업경영분석,재무분석)의 사례, 경영분석(기업경영분석,재무분석) 제고방향
    를 뒷받침 해주는 경영조직적 특성을 기초로하여 인사 및 노무관리, 생산관리, 마켓팅, 회계 및 재무관리, 기업정보화 등에 관련한 내용들을 모두 포함해야 한다. 그러나 자료수집 ... . 경영분석(기업경영분석, 재무분석)의 목적― 기업경영분석을 하는 목적은 기업내외의 이해관계자, 즉 경영분석을 실시하는 주체에 따라 달라지게 됨o 주주, 채권자, 경영자, 종업원 ... %에는 사상 최저를 기록했다. 이처럼 대기업과 중소기업 부가가치율이 양극화하고 있는 것은, 대기업이 단기수익 극대화에 매몰되면서 대기업과 중소기업 사이에 약탈적 거래관계가 심화된 데
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13
  • 노동문제 자본주의사회의노동, 한국노동문제, 노동복지정책
    의 변화로 인한 실업? 현황자료 : 통계청 사회통계국 고용통계과② 임금문제? 임금 : 자본가에게 되도록 줄여야 하는 생산비용의 하나이지만 노동자에게는 자본주의하에서 노무 제공에 대한 ... 있음? 현황자료 : 노동부=> 전기가스 및 수도사업 1인당 임금총액이 4,307천원으로 가장 높으나, 전년대비 증가율은5.0%로 상승폭 축소< 연도별, 학력별 임금수준 분포 ... >자료 : 노동부=>전체 근로자의 월평균급여액은 201만원으로 '05년보다 6.7%가 증가함. 「대졸이상」은264만원, 「고졸」은 173만원으로 '05년 대비 각각 5.2%, 7.0
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.15
  • 화이트칼라 인력개발을 위한 기업내 능력개발시스템혁신, 화이트칼라 유망직업(유망직종) 사례1, 화이트칼라 유망직업(유망직종) 사례2, 화이트칼라 유망직업(유망직종) 사례3, 화이트칼라 유망직업(유망직종) 사례4
    )13) 정보 보호 관리자 4) 무선 S/W 개발 전문가 5) 네트워크 설계 전문가 6) 게임 프로그래머 7) XML 전문가 8) 네트워크 프로그래머 9) 주문형 반도체 설계원 10 ... ) 시스템 관리자 11) IT기술 영업원 12) 웹 프로그래머 13) CRM 전문가 14) 전자 상거래 전문가2. 세계화 분야1) 국제법 학자 2) 지역 전문가 3) 통상 전문 ... 노무사 4) 관세사 5) 광고 전문가 6) 시장 조사 분석가 7) 변리사 8)세무사 9) 속기사 10) 공인 회계사 11) 투자 상담가 12) 채권 딜러4. 첨단과학 분야1) 생명
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    | 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.04.02
  • 기업의 선발 방법과 수행예측력 분석
    을 가진 자, 적극적이고 진취적인 성격의 소유자라는 조건이 있다. 그리고 영어능통자(원어민 수준, 공인어학성적우수자) , 각종 대회 수상경력자, 세무사, 회계사, 노무사 등 전문 자격증 ... 은 신입채용, 경력채용으로 나눠진다.신입채용은 다시 3급 신입채용, 전문직 신입채용, 단기 계약직 채용으로 세분화된다. 3급 신입채용은 인력 소요가 생길 시 경우에 연중 상시로 진행 ... 할 수 있어서 정말 기업이 원하는 인재를 찾기 위해 작은 부분까지 놓치지 않을 수 있다는 장점이 있다. 한화 갤러리아 같은 경우에는 1차 면접에서 Blind/Global 면접과 실
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.18
  • 17대총선(국회의원선거,415총선)과 텔레비전토론, 17대총선(국회의원선거,415총선)과 선거기사심의,정치냉소주의, 17대총선(국회의원선거,415총선) 언론운동,국민연대,지역주의
    는 후보는 출마를 마음속에 결정하는 순간 토론 교육을 먼저 받아야 할 것이다. 그러나 단기적으로 토론 교육을 제공해 줄 수 있는 공적 기관이나 제도는 없으며 교육 프로그램이 요구 ... (5면) 기사에서 “(열린우리당이) 호남 뺨을 때려 영남표를 얻더니 이제 호남의 민주화세력을 외면하고 있다. 부산을 중심으로 한 노무현당, 노사모당이 실체를 드러내기 시작 ... 노인에게 평균임금의 15%인 28만원의 기초연금을 지급, 노인도우미 제도 도입)(7) 여성장애인 권리보장을 위한 기본법을 제정(일자리 보장, 성폭력 가중처벌, 모성권 보장) 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23
  • GM대우 노동조합
    (2005년 1월 현재)33. 노동운동 쟁점에 대한 조합원들의 입장 차이43.1 대우자동차 해외매각 반대투쟁과 회사 정상화 추진44. GM대우 노조운동의 특징44.1 학생운동, 재야세력 ... 조합원에 대한 보복성 부당해고/계약해지 남발117.3.3 부당노동행위 빈발127.3.4 대화 및 교섭 거부127.4 GM원?하청 노동자들의 공동투쟁의 필요성137.4.1 GM대우자동 ... 의 과정은 조합원들이 민주파로부터 등을 돌리게 했던 과정이라 할 수 있다. 현장조직들 간의 공동 활동의 필요성이나 경험이 적은 상황에서 현장조직들을 조율할 수 있는 주체의 역량
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.05.17 | 수정일 2020.02.27
  • 사회복지정책론 다문화정책의 현황과 문제점 분석 및 대안제시
    의 경우 40%가 외국여성과 결혼한 것으로 조사됐다.⑤ 불법체류자는 정식 등록한 외국인과 장?단기 체류 중인 외국인 외에 불법체류중인 외국인도 178천여 명으로 집계되고 있는 실정이 ... 으로 가입하려면, 여권(2매)·가입비(1만원)·월회비(1만원)을 준비해서 가까운 지원센터를 방문하면 된다.5) 외국인근로자들의 권익 보호노동 현장에서 겪게 되는 인권문제, 임금체불 ... 을 스스로 지킬 수 있도록 지원한다. 전문법률 상담, 전문노무사에 의한 법률 상담 실시, 일상법률 상담 연중 내방 상담, 찾아가는 상담, 정기법률상담 등이다.6) 기본적인 생필품
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    | 리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.03.20
  • 경영자의 경영의사결정 범주,원가개념의 사례,원가유형 분석 및 사례
    계140,000130,00010,000두 대안을 비교하면 재료구입가격 그 자체는 싸나 운반비 및 구입수수료를 회사가부담해야 하는 A대안보다 B안을 택하는 것이 10,000원 만큼 ... 유리하다. 이때 두 대안의 항목별로 구한 차액(△30,000원, 20,000원 및 20,000원)뿐만 아니라 합계액의 차액(10,000원)도 차액원가이다.(3) 매몰원가 : 의사결정 ... 목적으로 기계 5억에 투자시이 투자액은 추후 의사결정 변경시 회피할 수 없다.구설비의 장부가액은 600,000원이고 잔존가액은 70,000인 경우에 매몰원가는 얼마인가? 이 문제
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.06
  • 2011년도 동반성장에 관한 보고서
    파트너사에 대해서는 매년 포스코의 노무비 인상률을 기준으로 5% 이상 임금이 인상되도록 2011년까지 총 1490억원을 지원키로 했다.-도요타의 동반성장현재 도요타시에는 도요타자동 ... 를 지난해 6조400억원에서 1조2300억원 늘어난 7조2700억원으로 늘린다. 구체적인 지원책으로는 중소 고객사의 철강재 구입난 해소를 위해 지난해보다 136만톤 늘린 763만톤 ... 을 중소기업에 직접 공급할 계획이며, 구매 부문에서도 중소기업 발주물량을 지난해 1조8200억원에서 2조800억원 수준으로 확대하기로 했다.또한 2006년말부터 중소기업과의 거래
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.02
  • 인간자원개발(HRD)의 개념, 필요성 및 발전방안
    직을 학습 조직이라고 한다. 이러한 학습조직은 책임감과 높은 능력을 갖춘 종업원이 없으면 불가능하다 결국 종업원 개발 활동의 궁극적 목표는 학습조직을 구축하는 것으로 귀결 ... 16,40우수전문 기술 인력 양성14.702자율적 책임경영12.10자체기술을 위한 R&D14.303정부의 정책지원 및 시책부응11.50인간적 노무관리 및 노사공감대11.404최고경영 ... 의 구제도라고 할 수 있다.- CDP프로그램으로 인한 생산성과 효율성 제고- 만족도 증가- 프로그램 구성 및 조직원의 참여의 어려움조직개발(OD)조직과 더불어 만족하고 다같이 행복
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.16
  • 직업상담사2급 1차 4,5과목 노동시장론,노동관계법규
    업무에 2년 이상 종사한 자노조업무 전담자로 2년 이상 근무한 자300인 이상 사업장에서 노무관리업무 전담자로 2년 이상국가,지방공무원으로 2년이상 근무한 자교원자격증을 가지고 교사 ... 변화- 이민3. 단기 노동공급 곡선- 소득효과 : 임금↑ - 여가↑- 대체효과 : 임금↑ - 근로시간↑제3절 노동시장의 균형1. 1차적 노동시장 / 2차적 노동시장- 1차적 노동 ... 임금격차1. 임금격차 요인(1) 경쟁적 요인- 근로자의 생산성 격차- 보상적 격차- 시장의 단기적 불균형(2) 경쟁외적 요인- 분단노동시장- 근로자의 독점 지대 배당- 기업의 고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.29
  • KCW(주)의 남미 진출 전략
    (결산)2009년 (결산)금액(백만원)금액(백만원)금액(백만원)매출액58,06563,84257,442매출원가51,98755,11049,975매출총이익(손실)6,0798,7337,467 ... 성 강화선택적 수익관리현프로그램보호50%수익성 높고, 위험적은 부문에 집중투자제한적 확장, 추수위험적은 확장모색투자제한 및 영업합리화낮음유지,초점 조정단기수익 위주관리매력부문에 집중현 ... 로 인해 자동차 수요가 감소함에 따른 WIPER 수요 감소로 전년대비 매출이 감소하였고 외형축소에 따른 고정비율 상승 및 노무비 상승에 따른 매출원가율이 증가하여 영업 이익률이 전년대비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.10
  • 대한항공의 교육프로그램(CDP) 및 분석개발
    소개 – 1. 기업 소개설 립: 1969년 3월 1일 자본금: 1조 6천억원 주식구성: 한진 그룹 100% 종업원수: 16,722명기업 소개인원 구성Ⅱ. 대한 항공 소개 – 2 ... 최적의 훈련환경에서 양성운항 승무직승객에서 최상의 서비스를 제공할 수 있는 승무원 양성 목표 서비스의 질적 상향 표준화를 위한 상시 필수 서비스 교육 실시객실 승무직Ⅲ. 대한 ... 장 이하 관리자급으로 업무 수행(약 4년) • 해외 단기 파견 제도: 대리/ 차장급 직원을 1년간 파견해외 주재 근무제도Ⅲ. 대한 항공의 교육 및 개발 분석- 3. CDP경력직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.22
  • 손익분기점,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    비고 정 비재료비 외주가공비 포장비 운반비 판매수수료 직접노무비 소모품비감가상각비 보험료, 임차료 수선, 유지비 고정급 급여 연구개발비 지급이자 복리후생비변동비와 고정비의 분류개별 ... 당 변동비가 증가결 론손익분기분석의 유용성광고비 자동화에 대한 투자결정손익분기분석의 유용성*광고비 – 단기적으로 고정비!! → 최소한 고정비 증가분을 보전하는 판매량증가가 있을 때 ... 의 매출액 + B의 매출액 + (고정비잔여액÷C의 공헌이익률) = 600 + 400 + (40 ÷ 0.2) = 1,200 만원제품별 공헌이익률과 공헌이익평균법다품종 생산의 손익분기분석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.22
  • 간호와 경영. 학습활동 12.1.1
    학습활동 12.1.1학습자가 한 가지 사업개념을 선정하고, 사업기회의 특징과 업계의 문제, 장단기 성장전략을 기술한다창업이란 사업의 기초를 세우는 것으로서 창업자가 고객의 욕구 ... 등 장기간병 요양문제를 사회연대원리에 따라 국가와 사회가 분담하게 되고, 장기요양을 직접 담당하던 중장년층과 자녀 등 모든 세대 가족구성원들이 혜택을 받게 되며, 방문간호사업 ... 는 대상자의 장기요양등급, 질병명 등에 관계없이 1회 방문 당 서비스 제공 시간에 따라 차등 지급된다.수가는 1회 방문 당 △30분 미만 =2만7360원 △30~60분 =3만5310원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.06
  • [육아휴직제도][프랑스 육아휴직제도 사례]육아휴직제도 정의, 육아휴직제도 인지도, 육아휴직제도 상호작용, 육아휴직제도 급여, 프랑스 육아휴직제도 사례, 육아휴직제도 문제점, 육아휴직제도의 개선 방안 분석
    →40만원)하고 사업주에게는 노무관리비용 인상분을 반영하여 육아휴직장려금을 인상(20만원→30~35만원)할 계획이다.육아휴직급여는 급여평균액의 40% 수준(약 50만원) 인상을 목표 ... 수 있다.정부는 육아휴직제도를 조기에 정착시키기 위해 여러 가지 방안을 강구하고 있다. 우선 내년도에는 육아휴직을 사용하는 근로자의 소득보전을 위해 육아휴직급여를 인상(30만원 ... 에게 일정금액을 지원하는 대체인력채용지원금제도 도입을 검토하고 있다.또한 단기 근속자에게도 육아휴직 활용이 가능하도록 육아휴직요건을 완화하고(현행 근무기간 1년 이상) 생후 1세
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.19
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2025년 11월 28일 금요일
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