"단기노무원"의 검색결과 입니다.

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전산회계1급 원가회계 비정규직 회계원리 구매관리실무 전산회계1급요약 재경관리사

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"단기노무원" 검색결과 721-740 / 1,555건

e품질경영과 벤치마킹

drivers)항목들을 분류하여 이를 위주로 원가를 비교하는 것재료비 직접 노무비 간접 노무비 판매경비 일반 관리비 자본비용비용발생요소제품원가가 항목별로 분석되지 않을 경우 제품 ... 을이끄는동인(driver)추출Ø동인(driver)의현재체제에의적용가능성평가- * -벤치마킹 4단계 절차4단계 : 개선단계단기목표(Short-term goal) 등가목표(Parity ... Quality Center)의 국제벤치마킹협회(International Benchmarking Clearinghouse)와 전략계획원(Strategic Planning

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.10

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근로기준법상 근로자 개념 연구

한 의미를 갖는다.다만, 고용형태의 다양화 등으로 학습지 교사, 보험설계사, 골프장 캐디, 레미콘차량 기사 등(이하 특고종사자) 해당 노무제공자의 근로자성은 부인되지만, 실제 처지 ... .), ③근로형태가 상용근로자, 일용근로자, 단기근로자 및 단시간근로자임을 달리 보지 않고 또 그 보수가 시간제이거나 성과급제이거나 다같이 근로자로 본다(判).다만, 일반 외국인은 물론 ... ”는 단서를 더하여, 사용자에 의하여 형식적으로 제거 또는 위장되었던 근로자성의 징표를 실질적인 노무제공 실태와 부합하는 방향에서 판단하였다.5. 구체적인 예1) 근로자성을 인정한 사례

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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비정규직이 증가하는 원인과 그 해결방안/ 비정규직의 장단점

하면 노무비용이 절감되고 핵심영역에 대한 투자를 집중할 수 있다.② 고용의 유연성인력고용의 유연화가 기업의 핵심사안이며, 시장의 개방에 따른 무한 경쟁, 빠른 속도의 경영환경의 변화 ... 고 단기적으로만 활용된다는 인식하에 비 정규직 채용을 경시한 경향이 있지만, 기업 영역에서 행해지는 많은 업무가 비 정규직에 의해 이루어진다는 점을 생각해보면 이들에 대한 채용 ... 하여 직접 선발하는 방식을 택함으로써 비정규직의 안정적 적응을 지원할 수 있다.또한, 성과지향형 인사제도를 구축함으로써 비 정규직 종업원에 대해서도 공정한 평가를 실시하고 보상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.28

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POSCO 의 BSC운영사례와 발전방향

률 5%p증가 - 원가절감 금액 100억 원 향상Contents4. 결과단계적 대상조직 확대- 성공 요인4. 결과시기2000.2 ~ 2000.122001.1 ~ 2002.122003 ... , 홍보, 설비투자, 재무, 투자사업, 정보시스템, 인사노무, 총무, 교육, 포항제철소, 광양제철소)전사, 15개 부문 (마케팅, 기술, 원료, 자재, 사내투 자, 사외투자, 신 사업 ... , 인사노무, 재무, 홍보, PI, 총무, 경영기획, 포항제철소, 광양제철소)- 성공 요인4. 결과변화관리의 중요성일정기간 후 보상연계 BSC 도입 후 4년여 동안의 유예기간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.28

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기업조직형태에 대해 조사.

노무까지도 가능하며, 경영활동에 대해 조합원이 연대 무한책임을 진다는 점에서 합명회사와 유사하다. 그러나 법인이 아니라는 특징 때문에 권리 의무의 주체는 조합이 아닌 조합원이 ... 사원은 출자와 동시에 원칙적으로 모두 경영활동을 수행한다. 출자는 현금 또는 현물 등의 재산 및 노무까지도 가능하다. 사원들이 위험부담에 대해 연대하여 무한책임을 진다는 점에서 인 ... 며, 자산도 조합원의 공동소유가 된다.일반적으로 민법상의 조합이 설립되는 경우를 살펴보면 ① 일시적 거래로 공동사업을 경영하는 경우, ② 공사채와 주식을 공동으로 인수하기 위한 증권인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.07

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중국의 소득분배 개혁에 대한 연구 ( 한국의 소득분배 현상에 시사하는 점)

되고 글로벌 금융위기 이후 대다수 농민공이 속하는 단순노무직의 임금 상승률이 평균 임금 상승률보다 높았던 것이 도농 소득격차 개선에 기여한 것으로 보인다. 동부, 중부, 서부 등 중국 ... 됐다. 관련 이해당사자들에 대한 의견수렴 과정을 통해 마련된 개혁 시안은 2010년 초 국무원에 보고된 것을 시작으로 최종안은 2012년 발표 예정이었으나 의견조율 끝에 2013년 ... 인용득분배 개혁의 경제적 영향소득분배 개혁은 여러가지 시행 상의 난점이 있고 단기적인 효과를 거두기 어렵지만, 중장기적으로 가계 소비수준으로 높이고 소득분배 구조를 개선함은 물론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.08

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노인 인터뷰를 통한 노인복지

적으로 생겨나는 문제인 건강문제에 대하여 이야기 할 것이다. 문제점을 거론한 후에는 문제점들의 대한 정책적 방안을 제시하고, 어르신들과의 인터뷰를 통해 녹취한 자료와 우리 조원 ... 수밖에 없다. 교육은 노인들이 다시금 새롭게 생산적인 가족구성원으로서 거듭날 수 있도록 새로운 역할들을 제시해준다.셋째. 세대 간 통합을 위해 노인교육이 필요하다. 노인교육의 효과 ... 이 요구된다고 생각된다.(1) 일거리 창출계장래근로원함소계일하는즐거움생활비보탬사회가필요로 함건강유지무료해서기타2009.5100.057.6100.033.656.61.92.65.00

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| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.01

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인적자원관리에서 보상과 성과평가가 같는 중요성

한다. 또 임금은 근로자의 사회적 욕구 및 존경욕구를 충족시켜준다기업의 입장에서 임금은 전통적으로 경영활동에 있어서 제품과 용역의 원가를 구성하는 노무비용으로서 원가의 상당한 부분을 차지 ... 하고 있다. 제품 단위당 노무비의 절감은 원가절감을 가져와 기업의 가격경쟁력의 제고와 이윤등대에 중대한 영향을 미친다. 따라서 기업은 불경기나 조직의 성숙기 및 쇠퇴기에는 물론 ... 한 인력을 확보할 뿐만 아니라 계속 유지하는데 중요한 역할을 한다. 임금이 종업원들 간에 배분되어 지는 방법은 기업의 경영자가 중시하는 인적자원 관리의 가치관과 기대하는 종업원의 행동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.21

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국제계약의 의의 및 종류

기업조직을 설치할 때 CEO(Chief Executive Officer)등을 고용하기도 하고(employment agreement), 현지판매원을 고용하기도 하는데 고용은 당사자 ... 일방(노무자)이 상대방(사용자)에 대하여 노무를 제공할 것을 약정하고 이에 대하여 보수를 지급할 것을 약정함으로써 성립하는 계약이다.2) 국제기술계약국제기술계약의 대상은 특허?상표 ... 정기대출계약은 대주가 일정금액을 일정기간동안 차주에게 제공하고 차주는 이에 대해 이자를 지급할 것을 약정하는 단순한 금전소비대차계약이 기본골격을 형성한다.② 대출계약은 단기?중기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.08

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사회적기업

원), 보호작업장(무료-수익금 대체), 그룹홈-단기보호(월15만원) 등을 서비스로 제공한다. 재정의 구성은 정부지원이 46.3%, 후원금이 17.3%, 이용료와 수익이 36.4%를 락 사업 ... 된 측면창출해야 하는 조직체이다.EU사회적 기업의 조직구조는 모든 구성원이 참여하는 구조로서 모든 구성원들의 관리에 근거하는 협동조합 형태이다. 사회적 기업의 핵심특징은 사회적 기업 ... 적으로 나누어 보면,1) 노동자 생산협동조합: 노동자들에 의해 민주적으로 운영 및 통제되는 기업으로서 그 기본적인 목표는 조합원들에게 적절한 수준의 보상과 고용의 안정성을 보장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.22

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[기업관리의 개념] 경영관리의 의의와 원칙, 기능, 목표관리

는 기업경영의 제 분야에서 구체적으로 전개되며 생산관리, 노무관리, 판매관리, 구매관리, 재무관리, 등 이른바 부문관리 내지는 부분관리로 나타나며, 한편 이러한 제 부문관리는 기업 ... 에서의 '리더십(leadership)확립의 원리'를 들 수 있다. 즉, 관리능률은 경영활동의 방향을 결정하고, 그 결정된 방향으로 종업원이 자발적, 의욕적으로 협동하게끔 유도해 나갈 때 ... 에 의한 관리이다.1) 과업관리 : 이것은 종업원이 담당하는 일을 과학적으로 측정하여 과업(task)을 설정하고 이것을 수행하는 데 따르는 가장 합리적인 작업방법이나 노동시간 등을 규정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.24

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[커뮤니케이션과 문화차이] 고배경문화와 저배경문화의 커뮤니케이션 및 비언어적 커뮤니케이션의 문화차이

들은 단기적 계획을 수립하는 데 간여할 수 있으며, 하부계층의 종업원들은 이러한 계획수립의 과정에서 철저히 제외된다. 미국의 기업경영자들은 기업에 필요한 어떤 독특한 기술은 거의 존재 ... 하지 않는다고 생각한다. 따라서 경영자, 기술자 및 노무자들은외부로부터 언제, 어느 계층으로든 영입될 수 있고, 그리고 이렇게 영입된 종업원들은 개인의 의사와는 관계없이 조직의 행동 ... 하여 경영자나 종업원의 행동을 지휘하고 통제한다.그리고 이러한 기업은 경영자나 종업원에 대한 상벌의 표준으로서 특정한 과업목표의 달성 정도가 중요하게 반영된다.미국의 대규모 기업

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.08

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노동의 유연화와 고용의 안정성중 한쪽을 선택하여 자신의 입장을 밝히고 상대방 주장을 반박하시오

직장의 경력개념이 종업원 스스로 경력에 책임을 지고, 업무수행능력을 갖추며 다양한 경험을 위해 여러 직장에서 근무하는 인력개발의 형태인 평생직업의 개념으로 바뀌고 있는 것이다. 근로 ... 라는 용어는 정규직과의 위화감, 단절감을 함축하고 있기에 ‘단기계약직 근로자’ 라고 부르기도 한다. 외국의 경우는 단개계약직 근로와 다중취업이 일반화되어 있기 때문에, ‘일하고 있 ... .35, 공공 서비스업은 40.8%, 민간서비스업은 73.3%, 농림어업건설업은 77.3% 으로 나타났다. 직종별로는 비정규직 10명중 8명이(645만 명, 76.7%) 단순노무직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.28

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대기업의 인력관리 시스템 조사 보고

위해 기업은 내부 핵심역량의 근간을 이루는 인적자원을 효율적으로 관리하여야 할 것이다. 인력관리를 간단히 표현하자면 인사관리, 노무관리 및 노사관계관리를 포괄하는 개념으로 정의할 수 ... 는 가운데 이에 대한 현행 대응 정책이 미흡한 실정으로 기업의 대응은 단기적 임기응변적 대응에 불과하며 체계적인 인력 효율성 제고로 이어지지 못하고 있다. 반면 선진국의 경우 과거 ... 의 성패를 크게 좌우하게 될 것이다.? 우리나라 기업의 인사관리97년에 닥쳐온 IMF외환위기 이전에도 우리 기업들은 심상치 않음을 알고 있었다. 우선 90년대에 들어오면서 종업원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.17

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현대의 인사관리(인적자원관리)에서 인사관리자의 역할이 어떻게 변화되고 있는지에 대해 설명하시오.

인사노무관리는 개방체계로서 기업은 환경과의 상호작용을 통해 성장하고 생존한다. 인사관리의 계획은 이러한 제반 환경상황의 불확실한 예측을 전제로 한다. 환경상황은 수시로 변화하고 있 ... 노무관리를 보자. 오늘날 기업이 당면한 환경은 소비자들의 욕구가 날로 다양해지고 다변화되고 정보 기술의 발달로 새로운 기술들이 개발되어 경쟁업체들간의 생존을 위한 경쟁은 날로 심해 ... 인사관리도 변화해야 한다.위와 같은 분야별 인사관리의 니드로 인해서 과거에 업무지향 중심, 양 중심, 종속관계 중심, 단기지향 중심, 통제기능 중심, 기능 중심, 내부지향 중심

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.21

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건축자재 및 외주관리

.자재관리의 개요 자 재 관 리 효율적인 공사업무 자재의 재고나 보관에 의해 원가가 상승되지 않도록 함 원하는 시기에 적정하게 조달하도록 계획 필요한 자재의 원가를 충분히 고려 ... 의 주관 본사구매 원 칙 현장구매 가 능 현장의 지역적 특성 , 긴급상황을 고려 본사의 승인 획득 시 잡철물 , 소모성 잡자재가 일반적 지역성 자제 , 즉 시멘트 , 콘크리트 ... 관리 ( 외주관리 절차 ) 외주관리업무의 구분 ( 업무의 흐름 ) 모집공고 등록원 교부 및 접수 등록심사 및 확정 협력업체 등록 외주발주 의뢰 대상업체 선정 및 통보 현장설명 견적서

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| 리포트 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.10

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중국의 경제가 세계를 움직인다

(元/1US$)8,27818,27668,27708,27678,2765(자료원 : 중국통계연감, 중국해관, 상무부, 외환관리국)중국은 수십 년간 지속되고 있는 고도성장과 더불어 방대 ... 만 아니라 은행의 수익성 증대로 연결될 수 없기 때문이다. 즉, 국유기업을 현재와 같은 체제로 개혁하는 것이 단기적으로 수익성이나 생산성을 높이거나 높다고 할 수 있으나 장기 ... 는 것본적 발전임을 확인시켜준다.(자료원 : 중국 세관)【3】한국과 중국의 관계적 현황연도별 투자동향 (단위: 건, 천 달러)구분신고기준실행기준연도투자건수투자금액투자건수투자금액

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.01

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[일본문화][일본][문화]일본문화와 일본방송영상산업, 일본문화와 일본애니메이션산업, 일본문화와 일본전통예술, 일본문화와 일본대중음악, 일본문화와 일본영화, 일본문화와 일본정원

들 일본의 비디오 소프트들이 수입될 경우, 단기적으로는 우리 나라 비디오 영상물 시장의 외형을 확장시키고 관련 산업의 경기를 활성화시키는 긍정적 역할을 수행할 것임.-그러나, 일본 ... 했다. 뿐만 아니라 원소스 멀티유즈의 대표적인 산업으로 음악 음반, 애니메이션 해설서, 관련서적, 캐릭터 상품 등의 개발을 통해 다각적인 마케팅을 시행하고 있다. 애니메이션 음악 CD ... 으며 부자간의 정이나 애정, 질투, 복수, 무사도정신 등 통속적인 관념과 정서가 주제를 이룬다.출연자 자신이 집단 창작하여 계속 개작되고 다듬어져 오늘에 이르고 있는데 노무대라는 특수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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보상(임금, 직무, 성과금)에 관한 모든것 PPT

및 노무비 비율에 의해 생산성을 결정*생산의 판매가치$100,000표준노무비율 표준 노무비 실제 노무비 인센티브 풀 종업원 보너스 풀( x .6) 총임금액 보너스 비율50 ... *보 상*보상의 정의보상(Compensation): 종업원이 제공하는 노동의 대가 1) 임금(Wage): 노동에 대한 금전적 대가(직접 임금) 2) 복리후생(Benefits ... ): 노동과 관계 없이 종업원 신분에 의거하여 지급되는 비금전적 대가(간접 임금) 예) 의료보험, 연금, 대출, 학자금 지원, 급식, 사택, 편의시설, 문화비 지원총 보상비경제적 보상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.29

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[군대 입대]군입대(군대 입대)와 군조직, 군입대(군대 입대)와 병역의무, 군입대(군대 입대)와 사병인권, 군입대(군대 입대)와 직업교육훈련, 군입대(군대 입대)와 도덕성 분석

원화되었던 병무행정체계도 국방부로 일원화 되었다.가장 중요한 변화는 ‘병적(兵籍)’의 정리와 관리였다. 병역불확실자-8240부대 등 종군자, 장교후보생으로 교육 중 중퇴자, 노무사 ... 한다’고 표방했다. 관련자 국외여행 제한, 국가공무원 채용시 병역필한 자 우선 들에 대해서는 국민으로써 누릴 수 있는 권리를 박탈했다. 임용, 국가나 공공단체의 인허가 업종 종사자는 인허 ... 이라고 생각한다"는 식의 얘기는 흔하다. 기업에서나 학교에서 단기 입영을 통해서 군대식 극기 훈련을 체험하는 과정이 아무런 의문 없이 받아들여지는 것은 바로 이 때문이다. 강제

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| 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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