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"단기노무원" 검색결과 841-860 / 1,555건

  • (공학)경제성 공학 연습문제 풀이
    을 생산하였다. 작년도의 이들 總製造間接費가 8,500만원이었다면 다음의 비용항목을 이용하여 세 가지 방법으로 각 製品에 대한 間接費를 계산하라.제품ⅠⅡⅢⅣⅤ직접노무비 (만원 ... )270320180290420직접재료비 (만원)850720650420900직접노무시간(시간)1,3501,0809501,2501,5001) 直接勞務費法공식)직접노무비배부율=연간총제조간접비 ... 연간총직접노동비제품ⅰ의 단위당 제조간접비배부액(overhead)=직접노무비배부율×제품 ⅰ의 단위생산당 직접노무비DATA)연간 총제조간접비= 8,500만원연간총직접노동비= 270만원
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.19
  • 도요타의 미국시장 진출 전략
    한다.2. 노무관리① 인간 중심의 경영Toyota의 생산시스템을 벤치마킹해도 성공하지 못하는 기업이 많은 이유 중 하나는 Toyota가 가지고 있는 고유의 기업문화, 종업원 의식 ... 도요타 자동차글로벌화전략 분석과 목 명 : 다국적기업론 (1분반)지도교수 :조원명단 :제 출 일 : 200목 차I. 도요타자동차 기업소개 및 연혁1. 기업소개2. 연혁II ... . 도요타 자동차의 경영이념 및 경쟁전략1. 경영이념2. 경쟁전략III. 생산 및 노무관리1. 생산관리2. 노무관리IV. 도요타 자동차의 글로벌화 전략 _ 미국시장1. 도요타의 초기 미국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.19
  • 경영학의정의
    Management’이란 저서에서 그는 기업의 장기전략은 단기적 목표로 분해되어 종업원에게 전달되어야 한다고 주장했다. 즉 기업 전체의 목표가 아무리 거창해도 이것이 라인의 말단 근로자 ... 하는 경영조직론, 5 기업의 경제적 측면을 연구하는 경영경제론, 6 경영관리의 각 부분을 연구하는 생산관리론 ·재무관리론 ·노무관리론 등이 있다.경영학의 필요성우리는 하나 이상 ... 의 조직 군대와 기업같 은정형화된 조직이거나 동네 농구팀, 연극 동호회 같은 비정형적인 조직 의 구성원으로서, 우리 생활의 대부분을 각 조직의 목적달성을 위해 다른 조직에 의존
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.18
  • 예산수립서식
    년도2)전년도3.예산손익계산서4.예산대차대조표5.예산현금흐름표6.이익계획7.판매예산8.생산예산9.재고예산10.원재료예산11.원재료구매예산12.노무비예산13.제조경비예산14.예산제조 ... -P할 것4. 재무상태표1) 자 산 단위:천원'99 년말 '00 년말 20 년 계획 ' 년말 대비구 분 1/4분기말 2/4분기말 3/4분기말 4/4분기말 증감액 증감률 비 고( A ... 2) 부채와 자본단위:천원'99 년말 '00 년말 20 년 계획 ' 년말 대비구 분 1/4분기말 2/4분기말 3/4분기말 4/4분기말 증감액 증감률 비 고( A ) ( B
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    | 서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18
  • 인사관리의 이론적 발전과정
    기술적 효율의 극대화 등을 통한 “고임금, 저노무비”의 실천을 강조하였다.테드와 메트칼프(O. Tead & H. C. Mercalf) 및 왓킨스(G. Watkins)는 종업원의 노동 ... 성을 무시한 체 종업원을 단순한 기계적, 생산도구적 존재로 취급하여 종업원의 소외감 증대는 물론 일정수준 이상의 생산성 증대를 기대할 수 없다는 점 등에서 비판을 받게 되었다.2 ... ) 인간관계적 인사관리인간=사회인의 가설에 입각하여 인간을 사회적 존재로 파악하게 되었으며 이전의 경제적 존재로만 인식한 기계론적 인사관리의 연구방법과 달리하게 되었다. 직장내 종업원
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.19
  • `내머리속의 지우개` 정싱과 영화분석, 간호과정적용
    께 버림받고 남의 손에 키워져 어머니에 대한 원망과 증오로 가득찬 유년시절을 보냈으며 수진 아버지의 회사 노무자의 신분이다. 집안의 반대에도 불구하고 수진은 철수와 결혼하게 되고 건축가 ... 게된다. 철수는 백방으로 그녀를 찾아다니고 시골의 요양원에 있는 그녀와 눈물겨운 상봉을 하지만 정작 그녀는 그를 알아보지 못한다. 그녀의 기억을 찾아주기 위해 철수는 처음 만났던 편의 ... 는데 반찬 없이 밥만 2개 싸줌- 지난 남자 친구를 현재 남자친구로 오해를 함- 가장 최후 요양원에 남편이 찾아갔을때는 남편을 알아보지 못함- 병원에서의 검사에서 몇월, 몇일, 몇 년
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.11
  • 외국인근로자의 실태와 개선방안
    로 간호사, 광부, 단순노무직 등으로 나가야 했다. 이 시기 우리나라는 빈곤에서 벗어나는 것이 국가적 과업이었기 때문에 노동인력을 적극적으로 해외로 송출시켰고, 내국인근로자들 역시 3D ... 자불법체류자총계584,441529,10255,339전문인력소계47,63844,5543,084단기취업(C-4)672461211교 수(E-1)2,4312,4247회화지도(E-2)22 ... 시켜 나가야 한다. 이러한 노력들이 우리나라에 거주하는 외국인근로자들에게 공동체 의식을 불어 넣어주어 사회적, 문화적 갈등을 최소화해 책임 있는 사회구성원으로 거듭나게 할 것이
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.17
  • 국민연금법
    과 달리, 노령.폐질 및 사망에 대비한 개인과 가족 구성원을 위한 방빈적 소득보장이다.3)장기보험국민연금은 원칙적으로 일정한 가입기간을 수급요건으로 하고 사망한 때 또는 지급사유가 소멸 ... 될 때까지 연금급여가 지급된다. 의료보험이나 산재보험 등과 같은 사회보험제도는 단기보험이지만 우리나라의 국민연금보험은 가입기가을 20년 간으로 하고 60세에 이르렀을 때,특별히 ... 제5차 경제사회발전 5개년계획을 수립하면서 재개되었는데,1984년 9월에 이르러 보사부는 대통령령에 의해 국민복지연금 실시 준비위원회를 구성하였으며 같은 해 한국개발연구원은 연금
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    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.28
  • 원가회계 원가혁신기법(ABC,활동기준원가관리)
    개량, 설계변경작업준비, 자재이동, 검사원재료 투입, 직접노무 기계가동3. 활동기준원가계산의 효익 및 한계가. 활동기준원가계산의 효익활동기준원가계산을 도입하여 얻을 수 있는 여러 ... 원 가 회 계- 원가혁신기법(ABC,활동기준원가관리)학 과:학 번:성 명:담당교수:제출일자:- 목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 전통적 관리회계의 생성 및 발전1. 전통적 관리회계의 생성 및 ... 되는 현조상 직접노무비에 비해 상대적으로 간접비의 크기가 증가하게 됨을 감안할 때 미래의 제조환경 하에서 보다 정확한 제품원가의 산정상 제조간접비 배분이 갖는 중요성은 더욱 높아질 것이
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    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.08
  • [경영생산관리A+] 포스코(POSCO)의 경영전략시스템 포스피아(POSPIA) 도입목적과 성과 및 PI 소개
    .2판매량 (백만톤)21.3%1,98014.3'0323.5 %15.6 %12.9 %영업 이익율7201,101819순이익 (십억원)4.311.711.1매출액 (조)'04.1/4'02 ... 2058억원포스피아 구축구축 기간2년6개월(1999. 3. ~ 2001. 9.)조업시스템 (MES)ERP (판매, 생산, 재무,구매, 인사, 설비투자,기술)SEM (의사결정 지원 ... 별 최적화 가 아닌 전사적 최적화를 이룸포스피아의 성과 - 시스템판매 마케팅기술 개발 부문업무 부분별 변화인사 노무 후생 부문재무부분SM MU구매 부분경영 기획 부문포스피아의 성과
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.03
  • 노인장기요양법 외국사례 분석 및 쟁점화에 관한 리포트
    ,782단순노무직)970,23422.543,1225,390대체비용법가정봉사원--36,0004,500- 본 연구의 비용-편익 모형에서는 전 직종근로자의 시간 당 임금인 8,782원을 이용 ... 이0~250만원의 비용이 들기 때문에 이용할 시에는 비용부담이 과중되므로 어려움을 겪고 있다. 따라서 정부가 그간 추진해 온 기초생활수급자 또는 저소득층 위주의 요양시설 확충 정책 ... 의 종류 및 범위- 재가급여 : 방문개호, 방문목욕개호, 방문간호, 방문재활, 거택요양관리지도, 통원개호(데이서비스), 통원재활, 복지용구의 대여?구입비의 지급, 단기입소생활개호
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.13 | 수정일 2016.03.04
  • 노동력의 변화와 기업의 효율적 관리방안
    등 5개 지역에 어린이집을 운영 - 직원자녀를 위한 ‘포스코 어린이집’ 개원 ( 포항 , 광양 ) - 기존 보육원과 계약해 직원자녀들에게 혜택지원 ( 서초 , 분당 , 일산 ) ... 출산시 출산축하금 500만원 지급 - 매월 50만원의 양육비 대학졸업때까지 지원 저출산ㆍ고령화 현진에버빌 - 셋째를 낳을 경우 격려금 1000만원 지급 - 매년 500만원의 양육비 ... 7년동안 지원 대한항공 - 출산시 10만원 축하금 지급 - 남직원에게 3일간의 출산휴가 보장 - 여직원에게 3개월 + 15일 출산휴가비 지급 아모레퍼시픽 - 육아휴직 시 3개월간
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    | 리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.11
  • [저소득층][저소득계층][저소득가정][저소득층지원][저소득계층지원]저소득층(저소득계층)의 유형, 저소득층(저소득계층)의 특징과 저소득층(저소득계층)의 취업 현황 및 향후 저소득층(저소득계층)의 지원방안 분석
    의 주거비를 보조하면 연간 약 640억원의 추가 국고부담이 예상된다.2. 생산적·예방적 복지 프로그램의 확충저소득층에게 직접 제공하는 소득이전 프로그램이 단기적으로는 효과적일지 모르 ... 현황저소득 근로자는 직업이 기능직, 장치 기계조작직, 단순노무직에 종사상 지위는 임시직이나 일용직과 일부 상용직에 집중되고 있다. 저소득 근로자의 누적합계가 전체 근로자에서 점 ... 하는 비율은 월 50만원 미만이 3.84%, 60만원 미만이 9.4 %, 80만원 미만이 23.8%이다. 남녀의 분포비율은 남자가 1.6%, 4.4%, 13.5%이고 여자는 9.5
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    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.02
  • 경영분석,현대자동차,경영분석,마케팅전략사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    %114.55%113.53%111.27%자기자본비율53.58%56.46%60.73%61.52%61.09%유동성비율 : 안정적인 단기지급능력을 유지 레버리지비율 : 지속적으로 비율이 낮 ... 의 정의로움과 도덕성 상실1.전근대적인 노무관리와 파트너쉽 부재 2.98년 회사의 정리해고와 잦은 합의 불이행(성과급미지급 등)으로 회사-노사관 불신 심화 매년, 의견 불일치로 발생 ... 하는 파업으로 인한 누적손실이 10조원에 달함산업분석Five Force 분석산업내경쟁 ∙ 국내: 최상의 product mix로 독점적지위 유지 (기아차, 쌍용차, GM대우,르노삼성
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    | 리포트 | 61페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.22
  • 근로기준법상 근로자에 해당하는지 여부
    는지 여부, ⑤ 근로자 스스로가 제3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 업무의 대체성 유무, ⑥ 비품, 원자재나 작업도구 등의 소유관계, ⑦ 보수의 성격이 근로 자체의 대상적 성격 ... 되는 노무공급자의 범위는 축소되고 자영업자와 근로자 사이에 위치한 회색지대는 더 늘어나고 있다.4. 근로관계와 근로자근로계약은 계속적 채권관계의 일종이다. 근로관계는 노동력의 제공 ... 의 원칙’이 고려되게 된다. ⑤ 계속적 계약관계는 그 존속기간의 장기?단기가 문제되고, 기간을 특정하지 않은 경우에는 해지의 자유와 그 제한이 문제된다. ⑥ 계속적 채권관계는 당사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23
  • 인적자원관리
    는 9천명의 기간종업원(단기계약 직원)을 순차적으로 노조원으로 받아들이기로 방침을 정했다고 〈니혼게이자이신문〉이 4일 보도했다. 내년 여름까지 우선 2천~3천명의 가입을 받을 것 ... 한 처우의 개선을 목적으로 하여 조직한 단체를 의미한다.3. 노사관계 사례사례1) 하이원 리조트의 노사관계2007.07.19 [인물] 정혁훈2년연속 무분규 임단협 타결 조기송 하이원 ... 리조트 사장"노사가 힘을 모으니까 회삿일이 잘 풀리네요."2년 연속으로 임금교섭을 무분규로 타결한 뒤 18일 임단협 조인식을 가진 하이원리조트(강원랜드) 조기송 사장의 소감이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.15
  • 새로운 상행위, 프랜차이즈 : 입법적 통제 및 그에 따른 분쟁해결사례를 중심으로
    였으며 (사)한국프랜차이즈협회에서 발표한 '2008년 프랜차이즈업 현황 및 발전방안 연구'보고서에도 보면 2008년 기준, 가맹본부 수 2,426곳, 추정 매출액 77조원, 전체 ... 고, ②소비자행동과 경영환경 변화에 대한 정보를 본사가 사전에 예측하여 가맹상에 제공해주므로 가맹상은 사업경영에만 전념할 수 있다. 또한 ③본사가 컴퓨터에 의한 전표처리, 노무관리 ... 는 계약에서 그 존속기간을 부당하게 단기 또는 장기로 하거나 묵시적인 기간의 연장 또는 갱신이 가능하도록 정하여 고객에게 부당하게 불이익을 줄 우려가 있는 조항은 무효이다.6.3.4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.06
  • 외국인 산업연수생의 개념과 현황, 외국인 산업연수제도(산업연수생제도)의 정의와 실제, 외국인 산업연수제도(산업연수생제도)의 위헌성여부, 외국인 산업연수제도(산업연수생제도)의 개선 방안 분석
    )간 협력 강화 및 국가 지원 방안1) 제1안 : 4개 연수추천단체 협의체 구성(단기적 방안)2) 제2안 : 관계부처에서 공동출자를 통해 「외국인력지원공단」을 설립(장기적 방안)참고 ... 금이나 연월차수당 등을 지급받지 못한다. 선원연수생의 경우는 근로시간 및 휴일 등의 보호조차 배제되기 때문에 55~60만원의 고정급 외에는 잔업수당도 받을 수 없고 제대로 쉴 수 ... 도 없다. 농업연수생 또한 임금이 65만원 내외의 최저수준으로 고정되어 있기는 마찬가지이며, 휴게시간 또한 제대로 보호받지 못하고 있다. 이런 상황에서 돈 벌러 온 이주노동자들이 더
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.05.29
  • 한국 노동체제의 전환과 노사관계
    단기적인 경제적 이익 실현을 주된 목표할 할 수 밖에 없었기에 경제위기 상황에서 대안을 제시하기 보다는 조직원들의 즉각적인 경제적 피해를 방어하기위한 투쟁에 몰두하고, 이것 ... 수준에서 노동조합의 현장 장악력은 약화되고 사용자의 노무관리가 강화되는 결과를 빚는다. 셋째, 강력한 기업별노조들이 존속하고, 그 지도부들이 운동적 이념과 연대의 원칙에 따라 상극 ... 조직에 지속적인 충성을 보내고, 이 지도부들이 현장 평조합원들로부터 지지를 모아 낼 수 있을 때 기업별노조-산업별연맹-총연합단체의 3단계 조직틀을 골간으로하는 노동조합 조직이 유지
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.08
  • 삼성전자의 핵심역량
    ompetence)이란 기업내부의 조직구성원들이 보유하고 있는 총체적인 기술 · 지식 · 문화 등 기업의 핵심을 이루는 능력 또는 경쟁기업에 비하여 훨씬 우월한 능력, 즉 경쟁우위 ... 부정감사가 아닌 프로세스 개선을 하고 책임 추궁보다는 대안을 마련하며 단기적 업적보다는 효율 극대화에 경영진단의 초점을 맞춘다.1997년 IMF 당시 삼성전자는 생존을 위한 구조 ... 을 정리하고 부천 전력반도체 공장은 연매출 5천억원, 이익 1천억원 규모임에도 불구하고 과감히 매각시켰다. 고부가가치 제품으로 사업(반도체, 휴대폰, TFT-LCD 등)을 재편
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.06
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2025년 11월 28일 금요일
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