"조직풍토"의 검색결과 입니다.

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교육행정 잠재적 교육과정 학교조직 공무원 한국사 일차보건의료 조직개발은 왜 공중보건 교감 자격연수 방광암 기업의 핵심가치

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"조직풍토" 검색결과 741-760 / 13,218건

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(교육과정 A형) 잠재적 교육과정의 개념과 의미 등을 설명하고 이를 유아교육에 적용하는 방안에 대해 구체적으로

학교와 교사는 가르칠 교과들의 목록을 점검하거나 만들고, 각 교과 속에 들어갈 내용을 위계적으로 조직하는 것으로 역할과 책임이 완수된다. 교육과정을 학습경험으로 본다면 학생들의 흥미 ... 적 조직, 사회 및 심리적 상황으로 인해 학교에서는 계획 세운 바 없으나 학교생활을 하는 동안 은연중에 가지게 되는 교육내용이나 경험을 의미하고 있다. 즉, 학생들은 학교가 의도적인 ... 를 통해 긍정적인 부분은 강화가 되고 행동을 지속적으로 유지시키고, 부정적인 평가를 받은 부분은 회피하게 된다.③ 권력: 조직의 권위관계를 인정하면서 살아가는 법을 배우며, 학교조직

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| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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(한국사의이해) 아래 문제에 대한 답안을 교재를 참조하여 각각 서술해주세요

과 의의를 설명하시오.조선 후기는 신분제가 서서히 해체되어 가며 농민들의 평등 의식이 높아져 마을 별로 독자적인 조직을 결성하고 공동노동조직인 두레를 결성하기도 하였습니다. 이러한 사회 ... 은 사법, 입법, 군사, 행정에 대한 모든 권한을 가지고 있었습니다. 또한, 우리나라의 기관과 지방의 행정조직을 개편하면서 일본의 고위 직원을 앉히고 중추원을 두어 대한제국을 강제 ... 을 추진하여 당시 국민들과 신하들이 모두 하늘이 내린 성인이라고 세종대왕을 추켜세웠습니다. 세종대왕이 펼친 업적은 매우 다양한데 내용은 다음과 같습니다. 먼저, 조선 풍토에 알맞

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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간호관리학 요약정리(지휘, 통제)

형 리더십특성?의사결정 전 과정에 조직 구성원 참여시키는 유형?최종 결정의 권한은 리더에게?명령보다는 조언을 통한 인간관계와 팀워크 중시장점?구성원 간의 협공과 조정을 통해 팀워크가 잘 ... )장점?구성원의 업무수행 능력이 뛰어나 전문적 자주성이 높을 때 유용단점?구성원의 협조심이 결여되어 의견수렴의 어려움?조직 규율의 일관성 유지 힘듦?업무성과 상향조적 어려움(1) 3 ... 원론안을 고려하는 유형?과업이 내재적 동기를 유발할 수 있는 특성을 가질 때?부하의 자존과 성취욕이 강할 때?개인과 조직의 목표가 양립하는 경우 효과적4. 성취지향적 리더십-리더

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| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.25

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(행정조직론 2공통) 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자

서 내부환경이란 조직풍토 또는 조직분위기(organizational climate)나 조직문화(organizational culture), 조직의 독특한 특성을 지칭하며, 외부환경 ... 행정조직론(행정조직론 2공통) 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대상 기관 선정 ... . 세무서(2) 목표2) 국세청의 조직 체계(1) 세목별 조직(2) 기능별 조직(3) 납세자 유형별 조직3. 현재 대한민국 조직환경의 특성4. 대상 기관의 조직목표/체계가 조직환경

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| 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.12

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(교육과정 A형) 잠재적 교육과정의 개념과 의미 등을 설명하고 이를 유아교육에 적용하는 방안에 대해 구체적으로 설명

이 되식적 교육과정, 조직화되고 기대가 된, 외적, 가시적, 외현적, 공식적, 구조화가 된, 계획적, 표면적, 형식적 교육과정 등이 있다. 잠재적 교육과정으로는 예측되지 않은, 조직 ... 의 평가와 교육기관 내 조직권위관계에 적응을 하게 되면서 이러한 것들을 학습하게 되고 이것이 교시 생활의 특유 잠재적 교육과정을 구성한다고 했다. 다른 학자들이 이를 정의한 것 ... 는 동안 배우는 모든 것”으로 정의를 했다. DOLL은 “학생이 학교의 관료조직과 학교 내에서의 사회관계에 대처하고 본질적으로 그의 비공식적 의견과 표현되지 않은 감정의 문제

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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(교육과정 A형) 잠재적 교육과정의 개념과 의미 등을 설명하고 이를 유아교육에 적용하는 방안에 대해 구체적으로

의 개념과 의미공적인 문서에 명시되지 않은 비공식적인 교육과정으로, 교사의 인격, 학급의 분위기, 인간관계 등이 여기에 포함된다. 명시되진 않았지만 학교에서의 교육실천과 교육환경, 풍토 ... 등이 학생들의 삶에 미치는 영향을 말한다. 학교를 단순한 교육의 장이 아니라 학생들이 생활하는 공간으로 간주하며, 학교안의 교육실천, 학교의 물리적 조건, 제도 및 행정 조직 ... 에서 살아가는 적응스타일을 배우게 며, 조직의 권위관계를 인정하면서 살아가는 법(권력)에 관해서 배워나가게 된다.이렇게 잭슨은 학생들이 교실생활에서 발견되는 특징들에 대해 제시

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| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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(교육과정 A형) 잠재적 교육과정의 개념과 의미 등을 설명하고 이를 유아교육에 적용하는 방안에 대해 구체적으로 설명하시오

의 대부분을 보내는 사회조직의 권력과 다름이 없다. 그러므로 학교에서 습득된 권력은 ‘생활을 위한 준비’라고 본다. 학교에서 권력이 다른 사회조직과 마찬가지로 남용될 수 있 ... 들이 산업사회, 조직사회의 구성원으로 문제없이 살아가는 데 필수적인 독립심과 성취감을 학습적으로 습득하는 것이다.또한 이에 그치지 않고, 학생들은 성인의 권위를 수용하는 자세 ... 와 방식을 배우게 된다. 드리븐의 말에 따르면, 학생들은 학교 조직에서 권위를 제1원리로 삼는다. 학생들이 학교생활 중에 교육을 계획하며 통제하는 역할과 책임이 교사에게 있다는 것

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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한국평생교육기관의 특징(개선점 중심)에 대해서 3가지 이상 서술하고 해결방안을 제시하시오.

있는 좋은 방안이기에 많은 성인들이 평생교육에 참여하고 있다. 하지만 한국평생교육기관은 위에서 제시한 바와 같이 선택적, 임의적 교육 풍토에서 벗어나야 할 것이다. 그래야만 참여자 ... 라든가, 전문 인력과 조직이 체계적이라는 것이 그것이다. 하지만 이는 입문을 넓혀주는 장치는 될 수 있으나 지속가능한 교육이라는 점에서는 장점이 될 수 없다.둘째, 정부주도형 공공 ... 으로 자리했다. 대학부설 평생교육기관은 위에서 제시한 형태와 달리 기반 조직이 보유하고 있는 풍부한 인적, 물적 자원을 활용함으로써 다양한 시너지 효과를 발휘할 수 있는 특징이 있

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06

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국제보건기구의 목표

을 책임지는 국제기구로 국제 보건에 대한 국가 간 지도와 조정을 담당하고 있으며, 2020년을 기준으로 회원국은 194개국이 있다.1) WHO 조직(1) 세계보건총회- 전반적인 정책 ... 들을 갖추고 있다.- 조직의 재정은 우선 상대적인 기여 능력에 따라 회원국 정부가 매년 기부하는 재원으로 충당된다.2) 설립목적- 세계 인류가 신체적 · 정신적으로 최고의 건강수준에 도달 ... 원조④ 각국의 유행성, 풍토성 질병에 대한 근절을 위한 도움⑤ 각국의 환경과 위생상태 개선을 장려⑥ 보건 강화에 공헌하는 모임 간 협력 장려⑦ 보건 분야의 연구 장려와 지휘

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.29

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공기업 NCS 대인관계 필기 요약정리본

반대의견 제시- 조직의 양심- 기쁜 마음으로 과업 수행- 팀플레이 수행- 리더나 조직을 믿고 헌신- 조직의 운영방침에 민감- 사건을 균형 잡힌 시각으로 봄- 규정, 규칙에 따라 ... 에서 솔선수범, 주인의식 가짐동료와리더의시각- 냉소적- 부정적- 고집 셈- 아이디어 x- 인기 없는 일 안함- 조직을 위해 자신과 가족의 요구를 양보- 개인의 이익을 극대화하기 ... 위한 흥정에 능함- 적당한 열의와 평범한 수완으로 업무 수행- 하는 일 x- 제 몫을 하지 x- 업무수행에는 감독이 반드시 필요조직에대한자신의느낌- 자신을 인정 x- 적절한 보상 x

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.07.14

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홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리(power distance)의 크기

또는 민족 등을 분석해온 인류학 및 사회학 등의 분야에서 사용되었으나 조직문화 연구를 통해 본격적으로 도입되었다. 문화의 개념은 여러 학자들에 의해 다양하게 정의되었지만 대표 ... , 신념, 도덕과 법, 관습 및 기타 능력 또는 습관 등을 포괄하는 전체를 말한다.홉스테드(Geert Hofstede)는 네덜란드의 조직심리학자로 미국의 IBM 근무자 50여 개국 ... 들의 지위와 상관없이 평등한 관계를 유지하게 되며 소수의 의견도 수용하는 문화 풍토를 가지게 된다. 반면 가부장적 사회에서는 권력거리 수치가 높게 나타나는 문화가 지배적인 사회이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

함을 목적으로 조직하는 단체 또는 연합단체’를 말한다. 이러한 노동조합은 헌법이 명시하고 있는 근로자의 근로3권과 밀접한 관계가 있다. 헌법 제33조 제1항에서는 ‘근로자는 근로조건 ... 하였으며, 이후 선박건조를 시작하면서 우리나라의 조선건조실적의 대부분을 담당하는 핵심기업으로 성장하게 되었다. 그러나 이러한 현대중공업의 성공적인 성장 배후에는 강압적인 작업풍토에서 위험 ... 되었으나 법정 노동자들은 위험하고 열악한 작업환경과 장시간 노동, 비인간적 차별대우 등에 불만을 제기하였으며, 1974년 대투쟁과 노동조합 설립을 통해 조직적이고 집단적으로 투쟁을 시작

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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(교육과정 A형) 교육과정의 개념을 자세히 설명하고 교육과정의 심리학적 배경에 대해 자세히 기술

를 적으로 조직한 것이지만, 결과적으로 교육 목표를 달성하기 위한 일련의 수업 활동 계획이라 볼 수 있다. 교육과정을 어떤 관점에서 바라보든지 교육 활동의 전개와 목표, 교육과정 ... 교육과정은 교육에 대한 여러 가지 과정을 다루는 체제와 체제를 실행하기 위해 요구되는 절차를 조직한다. 이는 직선적일 수도 있고 직선적이지 않을 수도 있다.어떤 교육이라 할지라도 ... 과 태도 를 변화시키고, 학교의 분위기와 풍토에 맞게 이해력을 확장시키며, 선생님의 태도나 감동, 감정에 의해서 변화하는 것이 포함되므로 공식적 교육과정 혹은 숨은 교육과정이라고 불리

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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리더십 연구) 히딩크 카리스마 리더십

의 조직에서 본받아야 할 리더의 형태로 자리를 잡았다. 히딩크는 어떠한 리더십을 보였기에 우리나라 대표팀 감독의 표본이자 레전드로 남을 수 있었을까?히딩크가 보인 리더십의 형태는 여러 ... 에서도 나타났다. 선배는 하늘과도 같았으며 선배에게 의견조차 잘 낼 수 없었다. 심지어 밥먹을때 조차 대화가 거의 없었다. 이는 대표팀 조직력을 무너트리는 행동이므로 당연히 좋 ... 은 결과를 가질 수 없었다. 그래서 히딩크 감독은 한국 대표팀 내에서 잘못된 풍토를 깨기 위해 자연스러운 대화가 일어날 수 있도록 선후배 사이에 반말을 지시하였다. 이천수 선수의 자서

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.13 | 수정일 2025.05.25

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재무관리_분식회계에 대하여 설명하시오.

하는 제도적 정책, 내부 통제와 윤리경영을 높이는 문화적 풍토, 그리고 이해관계자의 철저한 감시가 결합될 때 재무제표의 투명성과 신뢰도가 개선될 수 있다.(1) 엄격한 회계기준 및 재무 ... 모두가 법적 처벌을 피하기 위해서가 아니라, 공정한 재무정보 제공이 기업의 지속가능성을 뒷받침한다고 믿어야 한다.조직문화 역시 중요한 변수다. 구성원이 아무리 공정하게 일하고 싶 ... 어도 조직이 단기 성과를 무리하게 요구하거나, 불합리한 경영 목표를 제시한다면 분식행위가 유도될 수 있다. 소속 직원이 윤리적으로 행동했을 때 조직이 이를 인정해주고, 각종 보상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

이나 경력 개발, 조직개발, 지역사회와 국가 차원의 인적자원개발 풍토조성과 인프라 구축을 통한 개인의 성장 및 개발, 조직의 성과향상, 지역사회의 개발 및 발전, 국가 발전과 국민 ... 에서의 자기계발이 가능한 경력개발3) 인적자원 활용이 가능한 경력개발4. 경력개발관리의 방향성1) 고용가능성의 강화2) 조직전략 및 미션에 맞는 경력개발관리3) 관련제도의 유기적 통합Ⅲ ... 의 업무적성과 희망 및 능력과 연계해 조직과 개인에게 바람직한 경력을 쌓아갈 수 있게 하는 의도적이고 체계적인 제도로 기업 측면에서 미래 사업을 이끌어 갈 조직장 등 경영자 후보

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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조직심리학-직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세가지를 제시하고 설명하시오.

조직심리학직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일 ... 오.과 목 명:조직심리학담당교수:학 번:이 름:차 례1.서론2.본론(1) 흐름을 읽는 능력(2) 융합 능력(3) 이해 능력3.결론1. 서론나는 무엇을 위해서 사는가에 대한 질문 ... 이러한 비대면적인 사회의 풍토가 변화가 되면 역사 속으로 사라지는 산업이 아닌 텔레마케팅이라는 산업으로의 발전적인 모습도 발견할 수 있었다. 이는 고객중심 즉 사람중심적인 앞

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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5주 2강에서 경영진단에 대해 학습하였습니다. 해당 부분에서‘K평생학습도시의 SWOT분석’을 통해 강점 강화 전략

조사와 기관의 내부자원을 분석하는 것이 필요하다고 할 수 있다. 세부요소로는 기관의 내부활동에서 기관의 구조와 문화 그리고 풍토 등을 들 수 있으며, 외부활동으로는 기금의 증가 및 ... 내부에 존재하는 약점들을 이야기 하는데 이러한 약점들을 최소화 하기 위하여 필요하다고 할 수 있다(3) Opportunitiesopportunities는 특정조직은 보다 경쟁적인 ... 우위성을 확보할 수 있도록 발판을 마련해 주는 것을 의미한다. 이는 잠재적인 매력성과 성공확률 등이라고 볼 수 있다.(4) ThreatsThreats는 조직의 목적 달성에 대하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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비교행정론

Ⅱ. 본론1. 영국의 행정체제1) 관료제의 수립과정과 공무원제도의 개혁2) 행정체제의 성격과 특징3) 최근의 개혁2. 미국의 행정체제1) 관료제의 수립과정2) 행정체제의 조직 ... 16세기에서 18세기까지 지속된 절대군주체제는 군주의 권한유지를 위한 관료를 거닐게 되었고 중앙집권적이었다. 관료는 가장 전형적인 행정조직이었으며 근대 관료제는 19세기 초기 ... 하여 이러한 상황은 업무수행에 심각한 장애를 주었고, 경직된 할거주의를 낳게 하였으며, 조직형태를 혼란스럽게 하였고, 공무원이 채용될 수 있는 직무범위를 제한하였다. 셋째, 관리기술

방송통신대 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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성사랑사회 ) 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논하시오.

자해를 시도하기도 했다.우리는 심리상담전문가의 인터뷰를 통해 성폭행을 당한 사실 자체를 수치스럽게 여기는 사회적 풍토가 친족 내 성폭행에서 더 크게 나타나고 있음을 알 수 있 ... 다. 더불어 이러한 풍토가 더욱더 왜곡돼 성폭행 피해자인 친딸에게 성범죄의 피해 원인을 전가하며 수치심을 심어주는 사건도 빈번하게 드러남을 보게 된다. 성범죄에 관련해 이러한 사회적 인식 ... 로 사회적 지위가 가장 낮은 이들이다. 더불어 관리직보다는 일반 직원, 정규직보다는 비정규직으로 고용 형태를 띄는 경우가 많다. 직장 조직 내 권력 구조의 최하위층이 피해자

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29

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