"조직풍토"의 검색결과 입니다.

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교육행정 잠재적 교육과정 학교조직 공무원 한국사 일차보건의료 조직개발은 왜 공중보건 교감 자격연수 방광암 기업의 핵심가치

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"조직풍토" 검색결과 641-660 / 13,218건

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오

(1987년) 지금까지 청소년복지의 전개기에 해당된다. 1991년 청소년육성법을 전면개정한 청소년기본법이 제정되면서 청소년을 위한 기본법제와 조직을 갖추게 되었다. 1990년 청소년헌장 ... 에 부여하였고, 청소년 정책을 수행할 조직과 기구를 정비하였다. 또, 청소년헌장을 통해 청소년의 권익을 옹호하고 보장하는데 근거를 제시하고, 청소년의 권리와 책임을 규정 ... 적 장치를 마련한 선진국에 비해 아직 부족한 부분이 많이 있다. 입시위주의 교육 풍토 하에서 성적이 좋든 나쁘든 우라나라의 청소년들에게 자치활동이나 복지와 관련된 활동은 형식적이거나 그

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.17 | 수정일 2023.11.05

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27. 4P 국제경영 문화적 차이 권력거리와 불확실성 회피

이나 조직 안에서 경제적인 부와 다양한 형태의 권력이 불평등하게 배분되어 있거나 상위층에게 편중되어 있을 경우, 이것을 어떻게 또한 어떤 수준으로 수용하는가를 나타낸다. 권력 ... 성향이 높은 문화에 있는 사람들은 안정적인 직업이나 승진, 조직에서의 인정 등에 대해서 높은 가치를 부여하며 상위 관리자들의 명확한 지시에 따라 이를 이행하고자 하는 성향을 보인다 ... 게 나타난다. 선배-후배, 선임-후임, 상사-부하직원 등 거의 모든 사회에서 권력거리 문화가 존재한다. 이는 예의를 중시하는 유교적인 사상의 영향과 나이를 중시하는 풍토에서 비롯

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18

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[정신건강론] 직무 스트레스와 그에 따른 해결 방안을 기술하시오

조직 분위기는 조직체가 주어진 환경에 적응하는 과정에서 형성된 자체의 독특한 조직풍토이다. 결국 조직분위기는 구성원들의 행동에 많은 영향을 줌과 동시에 구성원들의 행동은 조직 ... [정신건강론] 직무 스트레스와 그에 따른 해결 방안을 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무 스트레스의 정의2. 직무 스트레스 요인1) 물리적 환경관련 요인2) 조직관련 요인 ... 는 유해한 신체적 정서적 반응’이라고 정의하고 있다. 이외에도 직무 스트레스의 개념은 연구자의 입장에 따라 일부 다르게 해석하기도 한다. 조직 내에서 특히 직무와 관련된 스트레스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.06

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평생교육기관 한 곳을 선정하여 SWOT 분석을 실시한 후 구체적인 경영 전략을 제시하시길 바랍니다

된 기회와 위협을 회사의 강점을 통해서 활용하고 회사의 약점을 보완하거나 회피할 수 있게 전략적 계획을 수립하려 하는 경영기법이다. 조직의 약점, 강점, 위협, 기회 요인을 기반 ... 를 작성하기 위하여 필요한 핵심적 요소는 외부 환경과 내부 능력이라 할 수 있다. 내부 역량 요인에는 최고 경영자의 경영의식, 지도력, 경쟁우위의 인적자원, 조직 이미지, 조직 ... 의 풍토, 혁신력, 기술력, 효율적 정보시스템 등이 있고 외부 환경요인에는 위협요인과 기회 요인으로 나눌 수 있다. 기회 요인은 내부의 강점으로 활용할 수 있는 외부환경 상태이고 위협

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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임용고시 관련 교육과정학 중요 내용 정리

의 의도적, 계획적 조직 및 지도하의 학습학교생활에서의 무의도적 학습학습영역인지적 영역정의적 영역(태도, 가치관)->인간교육학습경험교과, 교재학교의 문화, 풍토, 생활 경험학습기간단기 ... 1. 타일러의 합리적 모형(1) 개발절차① 교육목표의 설정② 학습경험의 선정③ 학습경험의 조직④ 평가(2) 장점① 실용성: 어떤 수준이나 어떤 교과에서도 활용 · 적용할 수 있 ... 의 관심이나 흥미, 주제, 개념, 이슈 등을 중심으로 교육내용을 통합하여 조직하는 것 -> 경험 내용의 통일성, 전체성, 통합성을 강조② 교과의 통합 운영: 국가 수준 교육과정

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09

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(청소년육성제도론, 공통형) 청소년수련시설의 청소년사업 탐색 청소년활동 진흥법에 따라 설치, 운영되는 주위의 청소년수련시설 중 한 곳을 선정하여, 해당 기관에서 추진하는 주요 사업에 대한 탐색보고서를 작성하시오.

등장하는 청소년 관련 사건들은 많은 사람들을 안타깝게 하고 있다. 학벌위주의 사회풍토에서 먼저 사회풍토가 바꾸지 않으면 학교교육도 바/귈 수가 없을 것이다. 이런 사회적 상황 ... 청소년사업의 한계점광진청소년수련관 의 한계점은 주로 기관 조직과 운영 측면에서 한계점이 나타나고 있다. 광진청소년수련관 은 8개 팀으로 구성되어 청소년수련을 돕고 있는데, 각 팀

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.12

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[a+취득자료] 가족사정 및 개입방법의 실천이해

는 가족, 외둥이 가족 등이 점차 증가하고 있다. 이것은 경제적인 어려움으로 인하여 결혼하는 것을 꺼려하고, 아이를 키우는 것에 대해 어려움을 느끼기 때문에 출산을 꺼려하는 풍토가 확산 ... 를 맺을 수 있게 하고, 노부모는 위로와 가족의 연속성을 주게 되는 가족의 중요한 기능들로 존재한다. 하지만 오늘날 가족 현상은 전체적인 인격 조직을 통해 친밀한 인간생존의 지역사회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19

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병원조직과 간호전달체계에 대해 조사와 보건의료팀의 다학제 팀접근의 필요성과 제한점에 대한 보고서

의 변화, 재정수요의 변화, 구성원의 의식구조 변화, 조직의 풍토인 분위기 등에 많은 영향을 미친다.외부 환경병원을 둘러싸고 있는 외부 환경은 다양하다. 특히, 병원은 세법 상 ... 병원조직과 간호전달체계에 대해 조사와보건의료팀의 다학제 팀접근의필요성과 제한점에 대한 보고서교과명학기학번/이름지도 교수명목 차Ⅰ 서론 ------------------------ ... ------------- 2병원조직 -------------------------------------------------------------- 22. 간호조직 --------

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.01

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모두투어 첨삭자소서

사람들의 감정을 신경 쓰면서 문제가 생기면 사람들 사이에 끼어들어 중재자의 역할은 모든 조직에 필요하다고 생각합니다. 모든 문제를 해결할 수는 없지만, 조직을 원활하고 현명 ... ) 주 5일 근무제 정착과 대체휴일 효과3) 여행 추세 변화4) 인구의 고령화에 따른 패키지 상품 시장 성장국내 경제의 성장과 소득이 증가하고 삶의 질을 중요시하는 사회풍토가 점차 ... 를 울릴수 있었습니다. 다른 사람들의 감정을 신경 쓰면서 문제가 생기면 사람들 사이에 끼어들어 중재자의 역할은 모든 조직에 필요하다고 생각합니다. 모든 문제를 해결할 수는 없

자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.01

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(전략적간호관리) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해

들은 다음 내용과 같다. 첫째, 조직 효과를 최대화시키기 위하여 인간의 성장 및 동기를 높이는 풍토를 지지하는 내부적인 구조를 참조할 필요성이 있다. 둘째, 불확실하고도 급변하는 상황 속 ... 교과목명: 전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각 ... 되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 (15점)2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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(청소년프로그램개발및평가) 상황분석이란 무엇이며, 청소년프로그램을 개발할 때 상황분석이 왜 필요한지 그 이유를 설명하시오

지역사회분석, 기관 및 조직분석, 사회적 맥락 분석, 프로그램 개발의 타당성 분석에 대해 설명하시오. 그리고 자신이 거주하는 지역사회의 청소년들에게 필요한 프로그램의 주제를 임의 ... 적으로 하나 설정한 후, 그 프로그램을 중심으로 ①지역사회분석, ②기관 및 조직분석, ③사회적 맥락분석, ④프로그램 개발의 타당성 분석을 실시한 후 그 결과를 요약하여 제시하시오 ... 았을 때 자신의 조직이 어떠한 능력을 가지고 있는지 등을 이해하고자 하는 목적으로 내부 환경과 외부 환경 등을 분석하고자 하는 경우에 사용하는 방식을 의미한다. 실제로 이루어지

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해

한 것이 아니라 직원들의 안전을 위한 배려였지만 2~3년 만에 재택근무를 노동자의 권리로 보는 풍토가 확대되는 모양새다. 그럼에도 업무 특성을 고려한 조직문 재편과 효율적 운영을 위 ... 기업 중 상위권을 차지하고 있으며, 여성 직원 비율도 2022년 기준 43% 이상이다.카카오는 조직문화 수준 구조로 유명하다. 멤버들은 'Krew'라고 불리거나 급이 없이 서로 ... 조직장의 승인을 받아야 한다. 이와 함께 격주 금요일마다 전 직원이 쉬는 이른바 '격주 게임' 제도도 매월 마지막 주 금요일에 쉬는 '리커버리데이'로 축소했다.재택근무는 당연

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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A+(위더스) 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

을 흡수하여 조직의 역량을 강화하거나 발전하게 만들 수 있다. 이는 만들어져 있는 기존의 기술과 지식보다 새로운 면에서 발전을 일으킬 수 있고 현재처럼 기술의 혁신이 빨리 일어나는 시기 ... 해서 긴장감을 유발하여 위기감을 구성원에게 심어주는 효과가 제일 크다.내부 육성은 조직에 적응하기 편하고 안정적인 효과를 심어준다. 외부에서 새로 들어온 사람들은 그 시스템에 정착 ... 하기까지는 오랜 기간이 소모된다. 이전의 경영 방식에 적응되어 바꾸기도 어렵고 합을 맞추기에도 걸림돌이 많다. 그러한 이유로 마찰이 생기면서 조직에 균열을 생기고 불안하게 만든다.두

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.01.18

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A+ 변혁적 리더십

급변하는 기업 환경의 변화 속에서 기업이 생존하기 위해선 구성원으로부터 조직에 대한 강한 일체감, 적극적 참여, 기대 이상의 성과를 달성할 수 있는 동기유발을 자극할 수 있 ... 과 달리 변혁적 리더는 주어진 목적의 중요성과 의미에 대한 하위자의 인식수준을 제고시키고, 하위자가 개인적 이익을 넘어서서 자신과 집단, 조직 전체의 이익을 위해 일하도록 만든 ... ”만을 하위자로부터 얻어내는 반면, 변혁적 리더십을 발휘하는 리더는 하위자로부터 “기대이상의 성과”를 얻어낼 수 있다. 변헉적 리더는 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 미래의 비전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2024.04.09

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학교폭력의 원인을 청소년 발달이론을 근거로 설명하고, 일반체계이론, 인진행동이론, 해결중심이론 중 하나를 선정

예방에 대한 학습자 의견을 중심으로-IV. 참고문헌I. 서론최근 들어서 청소년들이 중심이 되는 학교폭력이 조직적이고 잔혹해지고 있다. 요즘 언론을 통해 보도되는 학교 폭력 사건 ... 들에 관련된 기사를 읽으면 경악을 금할 수 없다. 마치 조직 폭력배들이나 할 법한 조직적이고 잔인하며 지능적인 범죄 행위를 저지르는 것들을 볼 수 있기 때문이다. 그래서 요즘 청소년 ... 를 느끼게 되어 그러한 분노를 비행이나 일탈 행위로 연결시킨다고 설명할 수 있다.뿐만 아니라 성적 만능주의의 사회적 풍토에서 성적이 우수한 학생들은 성적이 우수하다는 이유로 다른 사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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전략적간호관리 ) 병원 조직 분권화와 권한 위임 정도를 사례 들어 논하시오.

직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점) 2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례 ... 를 들어 논하시오. (5점) 3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 ... (PDSA) 방법에 관해 설명하고, 자신의 업무나 생활, 혹은 조직에서 개선이 필요한 주제를 선정하여 질 향상 활동 단계를 적용하여 기술하시오. (5점) 6. 환자안전 증진 전략

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2024.07.01

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평생교육론_우리나라 평생교육이 역사에서 선도적인 평생교육실천가에 의해 시작된 교육 활동이 국가적인 차원에서 제도화된 사례를 찾아 특징과 의의를 분석해 보라.

도록 야학을 조직하기도 했다. 이러한 운동은 단순히 읽고 쓰는 능력을 키우는 데에만 집중하지 않고, 자립심과 사회적 의식을 높이는 데에도 관심을 두었다. 많은 이들이 지식과 기술을 습득 ... 제도의 틀 안으로 들어오게 되었다.특히 문맹퇴치운동은 국가가 공식적으로 추진한 문해교육 정책으로 발전했다. 지역별로 문해교육 담당 조직이 생기고, 정부 차원에서 교재를 개발 ... 교육 현장에서 수강생들의 동기와 학습 속도를 세심히 고려하는 풍토가 조성되었다. 이는 과거에 단순히 글을 익히도록 돕는 데 집중하던 방식에서 나아가, 배움을 통해 개인과 지역사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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성인 학습자의 자기주도학습 증진을 위한 교수자의 역할

집행으로, 변화촉진자는 조직구조 및 풍토개선으로 그리고 협력자는 과업조정 및 통합으로 세분화하였다. 역할 첫째, 성인학습지도자는 기획자이며 진단가로서 일차적으로 주민의 학습요구 및 ... 화의 매개자, 학습촉진자, 이상적 자아 제공자, 인간주의적 접근으로 구분하였다. 프로그램 개발자는 요구분석, 설계, 운영 및 평가로, 관리자는 조직의 발전 및 유지, 프로그램 관리 및 ... 을 내포하고 있다. 어떤 계기가 되어 의견을 구하게 될 때 대부분 의견들이 상충되며 주민 상호 간, 주민과 집단 간 또는 주민 조직 간의 갈등과 긴장이 생기게 된다. 이때 성인학습

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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경영학개론 ) 기업의 전략경영의 특징과 내용 그리고 그 사례에 대해 설명하시오

진다. 이는 효율성을 강조하며 원가절감과 기술효율성을 특징으로 한다.기업의 전략경영은 기업의 조직구조나 문화, 사업전략과 같이 기업 운영 전반에 대해 영향을 미치는 특성이라고 볼 ... 에 대해 설명하는 것이라고 볼 수 있으며 제품, 시장, 조직구조, 위험이나 불확실성에 대한 접근방식 등을 모두 포괄하는 개념이라고 볼 수 있다.앞서 이야기한 본원전 전략으로 원가 ... 을 하는 유형이라고 볼 수 있다. 서로 대비되는 형태인 공격형과 방어형에 대해서 연구개발이나 성장특성, 효율성, 마케팅 그리고 조직안정성 등 다양한 측면에서 상호 대비한 특징을 갖

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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[A++리포트]잠재적 교육과정의 의의와 시사점

적 교육과정과 비교- 표면적 교육과정은 학교에 의해서 의도적으로 조직되고 가르쳐지는 반면 잠재적 교육과정은 학교에 의하여 의도되지는 않았으나 학교생활을 하는 동안에 은연중에 배우게 되 ... 은 주로 학생의 교실생활이나 학교의 문화적 풍토와 관련이 있다.- 표면적 교육과정은 단기적, 일시적 경향이 있는데 반하여 잠재적 교육과정은 장기적이며 반복적이고 보다 항구적인 면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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