"조직풍토"의 검색결과 입니다.

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"조직풍토" 검색결과 661-680 / 13,214건

27. 4P 국제경영 문화적 차이 권력거리와 불확실성 회피

이나 조직 안에서 경제적인 부와 다양한 형태의 권력이 불평등하게 배분되어 있거나 상위층에게 편중되어 있을 경우, 이것을 어떻게 또한 어떤 수준으로 수용하는가를 나타낸다. 권력 ... 성향이 높은 문화에 있는 사람들은 안정적인 직업이나 승진, 조직에서의 인정 등에 대해서 높은 가치를 부여하며 상위 관리자들의 명확한 지시에 따라 이를 이행하고자 하는 성향을 보인다 ... 게 나타난다. 선배-후배, 선임-후임, 상사-부하직원 등 거의 모든 사회에서 권력거리 문화가 존재한다. 이는 예의를 중시하는 유교적인 사상의 영향과 나이를 중시하는 풍토에서 비롯

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18

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전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

특성으로 공식적이고 딱딱하다. 영속적이고 예측 가능한 조직을 만들어 나가는 풍토를 보이고 조직에서 원하는 목표나 기대치가 확실하기 때문에 계획, 효율성, 원가절감 같은 것이 성공기준 ... 의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점)2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들 ... 어 논하시오. (5점)3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.08.02

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내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해

한 것이 아니라 직원들의 안전을 위한 배려였지만 2~3년 만에 재택근무를 노동자의 권리로 보는 풍토가 확대되는 모양새다. 그럼에도 업무 특성을 고려한 조직문 재편과 효율적 운영을 위 ... 기업 중 상위권을 차지하고 있으며, 여성 직원 비율도 2022년 기준 43% 이상이다.카카오는 조직문화 수준 구조로 유명하다. 멤버들은 'Krew'라고 불리거나 급이 없이 서로 ... 조직장의 승인을 받아야 한다. 이와 함께 격주 금요일마다 전 직원이 쉬는 이른바 '격주 게임' 제도도 매월 마지막 주 금요일에 쉬는 '리커버리데이'로 축소했다.재택근무는 당연

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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한국정치사 독서보고서 - 김보현 저 '박정희 정권기 경제개발' 을 읽고-

시기를 박정희 시대라고 칭한다. 상당한 유휴노동력이 존재하는데 비하여 자본이 절대적으로 부족하였기 때문에 정부는 국민들에게 다양한 방법으로 저축을 강제하거나 건전한 소비풍토조성 등 ... 는다. 성장제일주의는 성장을 위하여 모든 가능한 자원을 총동원할 것을 요구한다. 자원을 효과적으로 동원하고 원하는 방향대로 그 자원을 활용하기에 가장 좋은 조직체계는 군대식 조직이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.05

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[a+취득자료] 가족사정 및 개입방법의 실천이해

는 가족, 외둥이 가족 등이 점차 증가하고 있다. 이것은 경제적인 어려움으로 인하여 결혼하는 것을 꺼려하고, 아이를 키우는 것에 대해 어려움을 느끼기 때문에 출산을 꺼려하는 풍토가 확산 ... 를 맺을 수 있게 하고, 노부모는 위로와 가족의 연속성을 주게 되는 가족의 중요한 기능들로 존재한다. 하지만 오늘날 가족 현상은 전체적인 인격 조직을 통해 친밀한 인간생존의 지역사회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19

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주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.

을 가지고 조직에 충성하면서 업무에 임할 수 있도록 하는 정신적 문화 풍토의 조성이 긴요함을 함축하고 있다고 할 수 있다.얼마 전까지 우리나라는 혁신성, 창의성보다는 효율성을 높여 생산 ... 2020학년도 2학기조직행위론 기말시험주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.- 목 차 -I. 서 론II ... . 본 론1. 리더십2. 리더십의 성공사례3. 리더십의 실패사례III. 결 론참고문헌I. 서 론오늘날과 같이 복잡한 사회 구조 내에서 조직이 지속 성장하기 위해서는 조직의 리더십

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.09

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A+(위더스) 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

을 흡수하여 조직의 역량을 강화하거나 발전하게 만들 수 있다. 이는 만들어져 있는 기존의 기술과 지식보다 새로운 면에서 발전을 일으킬 수 있고 현재처럼 기술의 혁신이 빨리 일어나는 시기 ... 해서 긴장감을 유발하여 위기감을 구성원에게 심어주는 효과가 제일 크다.내부 육성은 조직에 적응하기 편하고 안정적인 효과를 심어준다. 외부에서 새로 들어온 사람들은 그 시스템에 정착 ... 하기까지는 오랜 기간이 소모된다. 이전의 경영 방식에 적응되어 바꾸기도 어렵고 합을 맞추기에도 걸림돌이 많다. 그러한 이유로 마찰이 생기면서 조직에 균열을 생기고 불안하게 만든다.두

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.01.18

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오

(1987년) 지금까지 청소년복지의 전개기에 해당된다. 1991년 청소년육성법을 전면개정한 청소년기본법이 제정되면서 청소년을 위한 기본법제와 조직을 갖추게 되었다. 1990년 청소년헌장 ... 에 부여하였고, 청소년 정책을 수행할 조직과 기구를 정비하였다. 또, 청소년헌장을 통해 청소년의 권익을 옹호하고 보장하는데 근거를 제시하고, 청소년의 권리와 책임을 규정 ... 적 장치를 마련한 선진국에 비해 아직 부족한 부분이 많이 있다. 입시위주의 교육 풍토 하에서 성적이 좋든 나쁘든 우라나라의 청소년들에게 자치활동이나 복지와 관련된 활동은 형식적이거나 그

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.17 | 수정일 2023.11.05

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성인 학습자의 자기주도학습 증진을 위한 교수자의 역할

집행으로, 변화촉진자는 조직구조 및 풍토개선으로 그리고 협력자는 과업조정 및 통합으로 세분화하였다. 역할 첫째, 성인학습지도자는 기획자이며 진단가로서 일차적으로 주민의 학습요구 및 ... 화의 매개자, 학습촉진자, 이상적 자아 제공자, 인간주의적 접근으로 구분하였다. 프로그램 개발자는 요구분석, 설계, 운영 및 평가로, 관리자는 조직의 발전 및 유지, 프로그램 관리 및 ... 을 내포하고 있다. 어떤 계기가 되어 의견을 구하게 될 때 대부분 의견들이 상충되며 주민 상호 간, 주민과 집단 간 또는 주민 조직 간의 갈등과 긴장이 생기게 된다. 이때 성인학습

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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[정신건강론] 직무 스트레스와 그에 따른 해결 방안을 기술하시오

조직 분위기는 조직체가 주어진 환경에 적응하는 과정에서 형성된 자체의 독특한 조직풍토이다. 결국 조직분위기는 구성원들의 행동에 많은 영향을 줌과 동시에 구성원들의 행동은 조직 ... [정신건강론] 직무 스트레스와 그에 따른 해결 방안을 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무 스트레스의 정의2. 직무 스트레스 요인1) 물리적 환경관련 요인2) 조직관련 요인 ... 는 유해한 신체적 정서적 반응’이라고 정의하고 있다. 이외에도 직무 스트레스의 개념은 연구자의 입장에 따라 일부 다르게 해석하기도 한다. 조직 내에서 특히 직무와 관련된 스트레스

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.06

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임용고시 관련 교육과정학 중요 내용 정리

의 의도적, 계획적 조직 및 지도하의 학습학교생활에서의 무의도적 학습학습영역인지적 영역정의적 영역(태도, 가치관)->인간교육학습경험교과, 교재학교의 문화, 풍토, 생활 경험학습기간단기 ... 1. 타일러의 합리적 모형(1) 개발절차① 교육목표의 설정② 학습경험의 선정③ 학습경험의 조직④ 평가(2) 장점① 실용성: 어떤 수준이나 어떤 교과에서도 활용 · 적용할 수 있 ... 의 관심이나 흥미, 주제, 개념, 이슈 등을 중심으로 교육내용을 통합하여 조직하는 것 -> 경험 내용의 통일성, 전체성, 통합성을 강조② 교과의 통합 운영: 국가 수준 교육과정

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09

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교육마케팅회사 SWOT분석 및 소개

은 기관의 경영전략을 수립하기 위하여 기관의 외부환경과 내부자원의 두 가지 측면을 평가한다. 기관의 내부 활동 평가는 기관의 구조, 문화, 풍토 등에 대한 평가이며, 외부 활동 평가 ... 는 기금의 증가와 자원의 확보, 기관의 사명과 철학, 홍보와 마케팅, 다른 조직과의 협조와 경쟁, 외부환경 등에 대한 평가를 포함한다.(1) 기관의 외부환경 평가 : 위협 및 기회 ... 의 분석기관의 외부환경 평가는 기관을 둘러싼 거시적 환경 분석을 의미한다. 평가의 목적은 향후 5~10년 동안 현 조직에 의미있는 변화를 가져다줄 만한 외부환겨의 변화와 흐름을 파악

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2023.07.21

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(교직실무) 유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을 제안

하며 그들의 생리적 욕구를 충족시켜 줄뿐만 아니라 유아들의 언어, 사회, 정서, 인지, 신체 등 각 발달영역의 전인적 발달을 위해 교육과정을 운영하고, 환경을 적절히 조직한다. 또한 ... 능력과 기술, 지식을 갖추기 위해 교육을 받는다. 두 번째 단계는 교직입문 단계이다. 교직입문 단계에서는 교사가 임용되어 초기에 일련의 기간 동안 조직에 적응하고 사회화될 수 있 ... 는 단계이며, 이 시기 동안에 초임교사는 교직에 적응하고 살아남기 위해 노력한다. 초임교사가 교직에 적응해내는 기간은 기간의 풍토와 개인적 특성에 따라 달라질 수 있고, 경우

방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01 | 수정일 2023.09.22

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학교폭력의 원인을 청소년 발달이론을 근거로 설명하고, 일반체계이론, 인진행동이론, 해결중심이론 중 하나를 선정

예방에 대한 학습자 의견을 중심으로-IV. 참고문헌I. 서론최근 들어서 청소년들이 중심이 되는 학교폭력이 조직적이고 잔혹해지고 있다. 요즘 언론을 통해 보도되는 학교 폭력 사건 ... 들에 관련된 기사를 읽으면 경악을 금할 수 없다. 마치 조직 폭력배들이나 할 법한 조직적이고 잔인하며 지능적인 범죄 행위를 저지르는 것들을 볼 수 있기 때문이다. 그래서 요즘 청소년 ... 를 느끼게 되어 그러한 분노를 비행이나 일탈 행위로 연결시킨다고 설명할 수 있다.뿐만 아니라 성적 만능주의의 사회적 풍토에서 성적이 우수한 학생들은 성적이 우수하다는 이유로 다른 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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(교육과정 A형) 교육과정의 개념을 자세히 설명하고 교육과정의 심리학적 배경에 대해 자세히 기술

학교에 다니게 되면 교사는 미리 계획한 교육내용을 학생들에게 조직하고 가르치게 된다. 그런데 이런 교육과정에 있어 의도치 않게 긍정적으로 미치는 영향과 부정적으로 미치는 영향이 발생 ... 를 중심으로 관련된 부분을 주변영역으로 하여 이를 동심원적으로 조직한 형태의 교육과정이다. 가운데 중심문제를 중심으로 그 경험을 하기 위해 지식, 교과, 기능 등을 설정하여 동심원 ... 다. 수업이나 학교의 풍토로 인해서 의도치 않은 결과가 나오게 된다. 예를 들면 교실 안에서 교사체계, 반장이 있고 그리고 학교생활에서 괴롭힘, 왕따, 좋아하는 친구가 있는 계층 간

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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A+ 변혁적 리더십

급변하는 기업 환경의 변화 속에서 기업이 생존하기 위해선 구성원으로부터 조직에 대한 강한 일체감, 적극적 참여, 기대 이상의 성과를 달성할 수 있는 동기유발을 자극할 수 있 ... 과 달리 변혁적 리더는 주어진 목적의 중요성과 의미에 대한 하위자의 인식수준을 제고시키고, 하위자가 개인적 이익을 넘어서서 자신과 집단, 조직 전체의 이익을 위해 일하도록 만든 ... ”만을 하위자로부터 얻어내는 반면, 변혁적 리더십을 발휘하는 리더는 하위자로부터 “기대이상의 성과”를 얻어낼 수 있다. 변헉적 리더는 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 미래의 비전

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2024.04.09

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청소년지도방법론3공통) 주변 청소년1명을 선정하여 봉사활동과 관련하여 SWOT 분석을 한 다음 이를 토대로 봉사활동 지도방안을 제시하시오0k

, 그리고 이를 전반적으로 지원하는 체계적인 조직을 통해 이루어집니다. 청소년 자원봉사활동이 효율적으로 운영되고 활성화되기 위해서는 각 부문의 균형적인 발전과 상호 협력이 필수적이다2 ... 나 공공기관에 의지하여 해결하려는 태도를 극복하고, 청소년들이 스스로 나서서 해결하려는 풍토를 조성하게 될 것이다. 즉, 지역사회에 어려운 사람이 있으면 자발적으로 돕고, 지역사회 ... 의 환경을 개선 시켜 나가는 등 지역사회 문제를 지역사회 청소년 스스로 해결해 나가려는 자발적인 참여 풍토가 조성될 것이다.이를 통해 청소년들이 봉사활동 지도를 받음으로써 장차 지역

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.07

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[A++리포트]잠재적 교육과정의 의의와 시사점

적 교육과정과 비교- 표면적 교육과정은 학교에 의해서 의도적으로 조직되고 가르쳐지는 반면 잠재적 교육과정은 학교에 의하여 의도되지는 않았으나 학교생활을 하는 동안에 은연중에 배우게 되 ... 은 주로 학생의 교실생활이나 학교의 문화적 풍토와 관련이 있다.- 표면적 교육과정은 단기적, 일시적 경향이 있는데 반하여 잠재적 교육과정은 장기적이며 반복적이고 보다 항구적인 면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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조선후기의 모습

으면서 재차 번영을 이루었습니다. 특히 정조 때에는 한국불교의 황금기로 일컬어집니다. 노당은 불교와 가까운 관계를 맺으면서 조선 후기의 종교적 풍토를 형성했습니다.천주교의 유입 ... 습니다.시조(寺曹): 조선 후기에는 사찰이나 절을 운영하는 시조들이 있었습니다. 이들은 종교적인 역할 뿐만 아니라 사회적인 역할도 수행했으며, 농업 생산에 대한 조합을 조직하는 등 여러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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[전북대] 경영정보시스템 MIS 기말고사 요약자료

\ 개인, 집단, 조직 차원 하 개인적 경험, 이미지, 숙련된 기능, 조직문화/풍토\ 통찰력, 직관, 육감, 본능, 이미지, 은유, 유추\ Unstructured, Sticky ... 분야들 간 긴밀 조정 및 통합 필요- 유연/생산적 조직 창출2) 전사적 자원관리1] 전사적 자원관리- ERP : Enterprise Resource Planning- 기업 내 전 ... 상황 맞춤 시스템 구성ex) 팀조직 , 고객중심 , 표준화 , 성과관리 등- 비즈니스 프로세스 통합* 기업 전반 비즈니스 프로세스 및 관련 데이터 통합 및 공유* “One Fact

시험자료 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.21

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