"리더십패러다임"의 검색결과 입니다.

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"리더십패러다임" 검색결과 721-740 / 5,089건

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기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중

을 이루며 향후 10년 후에도 영향력을 행사하는 변혁적 기업으로 선정된 바 있다. 베조스로 하여금 변혁적 리더십을 발휘하게 하는 근본은 두 가지 자질에 있다. 하나는 '생각하는 것 ... 국제정세의 변화는 B4P의 관점에서 책임경영 패러다임의 부상에 있어 기회가 된다. 책임경영을 구성하는 요소는 시대적 요소를 반영하며 보다 다양화되고 세분화되기 때문에 자국우선주의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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딥시크가 AI 및 반도체 산업에 미치는 영향

를 제치고 1위를 기록하며 글로벌 시장에서 강력한 존재감을 입증.III. 딥시크가 AI 산업에 미치는 영향1. 미국 AI 산업기술 리더십 도전:딥시크는 적은 비용과 자원 ... 으로 OpenAI 수준의 성능을 구현하며, 미국 중심의 기술 리더십에 도전장을 내밀었음.Meta 등 미국 기업들은 딥시크의 혁신적 접근 방식을 분석하며 새로운 기술 전략을 모색 중.비용 효율 ... 에게 위기이자 기회로 작용합니다.미국은 기존 기술 리더십을 유지하기 위해 비용 효율성과 오픈소스 활용을 강화해야 하며,한국은 반도체 및 AI 생태계 전반에서 기술 혁신과 시장 다변

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.10

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연세대학교 편입학 사회과학대학 정치외교학과 학업계획서

했다는 점과 정치 일선까지는 아니지만 학부 졸업 후에 직접 조합에 가담해서 정치 활동을 해본 점 등입니다.2. 학업 이외 대학시절의 다양한 활동(리더십, 봉사, 동아리, 연구, 취미 ... , 국제개발협력론, 국제법과 국제관계 등 국제, 외교 정치 쪽의 수업을 집중적으로 듣고 싶습니다. 학부 졸업 후에는 연대 정외과 대학원에서 국제 안보, 정치 패러다임에 대해서 연구

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.01.07

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

며 행동 형성의 사회화 과정을 강조하기도 한다.젤리넥은 조직 신화, 공유의 의미체계, 패러다임, 고유의 언어체계로 조직체 상황에서 조직구성원의 가치판단 틀로써 조직문화를 바라본다 ... 가 경영전략, 조직구조, 관리제도, 경영관리자의 리더십에 잘 반영되며 구성원에게도 철저하게 체질화, 의식화가 되어 있으면 조직문화는 더 강하고 뚜렷하게 나타난다. 이러한 측면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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청소년수련활동인증제

활동 인증절차)에 의해 도입된 제도로 국가, 지방자치단체, 개인, 법인, 단체 등이 청소년활동을 하는 것을 심사·심의하여 인증하는 제도이다. 프로그램, 리더십, 활동 환경 및 기록 ... 하는 필수 절차가 된 것이다. 청소년수련활동인증제는 청소년활동에 대한 사회적 신뢰를 구축하고 공공성을 확보하며, 청소년정책을 체험중심 활동의 패러다임으로 전환하기 위한 목적

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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[기본간호학 A+] 간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래 보고서

다. 효과적인 리더십은 타인에게 영향을 미치는 대인관계술과 리더십 기술을 적용하기 위한 지식과 사람들을 동기화시키는 목표와 요구를 이해하는 학습과정이다.⑦ 관리자간호사는 개인, 가족 ... , 지역사회간호를 관리한다. 간호사는 간호활동들을 보조 인력이나 다른 간호사에게 위임하고 감독하며 그들이 수행한 것을 평가한다. 관리에는 조직구조, 조직역동, 권한과 책임, 리더십 ... 는다.⑨ 연구자간호사는 대상자 간호를 증진시키기 위해 연구를 실시하며, 다양한 연구를 통해 근거중심 실무를 수행할 수 있고 간호의 전문지식을 확장할 수 있다.위의 9가지 역할과 메타패러다임

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.11 | 수정일 2021.09.12

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한국교원대 교육정책대학원 필답고사 답안지

지난 5월 초등 돌봄을 학교 사무로 법제화하는 초중등교육법 개정 입법예고는 부적절하다. 패러다임의 변화가 선행해야 한다고 생각되는데, 학교에서 이뤄지는 활동이기 때문에 교육활동 ... 하고 불순응의 이유에는 대상집단의 조직화, 대상집단의 리더십, 대상 집단의 과거 경험에 영향을 받는다. 또한 Anderson은 권위에 대한 믿음, 합리적 의식적 설득, 개인적 이익 ... 으며 이를 위해 정책집단 수단 및 자원를 확보하고자 했다. 그러나 정책집행 기관 및 집행자의 태도에서 있어 고질적인 집행기관 구조(관료제)의 문제, 정책책임자의 리더십과 관료의 태도

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.19

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미래사회의 특성을 설명하고 변화하는 미래사회의 특성에 맞추어 어떠한 보육과정이 이루어져야 할지에 대하여 설명하세요

으로 예상된다. 이로 인해 산업과 일자리의 패러다임이 변화할 것이며, 아이들은 이러한 기술과 함께 더욱 능동적으로 대처할 필요가 있다.2) 다문화와 다양성 증가: 글로벌화와 이민의 증가 ... , 소통, 문제 해결, 리더십 등의 사회적 기술은 미래사회에서 더 중요해질 것이다. 보육과정은 팀 활동, 역할 놀이, 이야기 공유 등을 통해 이러한 사회적 기술을 개발하도록 도와야

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)

이다.본론에서는 인적 자원 개발의 의미를 살펴볼 것이다.본론1. HRD란?학습기반 HRD 패러다임은 개인 및 조직차원에서 학습을 촉진하여 성과를 향상시키는 것을 목표로 한다. 학습 ... 적자원관리 요소로는 최고경영자의 인적자원 관점, HRD 전략정책 및 계획의 리더십, 최고경영자의 환경분석 등이 있다. 우수한 관리자와의 전략적 제휴 및 조직 변화, 비용 효율성 평가 ... 는 노사 가치공유, CEO의 상생 리더십, 전략적 인적자원관리, 자율적이고 다양한 노사협력 프로그램, 개방적 소통, 노조의 적극적인 파트너십, 윤리경영, 노사 공동공동체 기여 등이

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

. 고전이론고전이론은 1900년대 초기에 시작하여 1930년대에 완성된 이론이다. 서구 산업화 시대에 나타나는 현상을 수용하고 해결하기 위한 패러다임을 지니고 있으며 산업화의 흐름 ... 적 요인뿐 아니라 사회적, 심리적 요인에 의해 결정되며 비공식적 집단에 의해 많은 영향을 받는다. 조직의 효율성을 높이기 위해서는 민주적 리더십, 구성원의 참여, 원활한 의사소통

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2022.02.21

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스칸디나비아(북유럽) 국가들의 사회복지정책의 특징을 살펴보고 우리나라의 사회복지정책의 특징과 비교

보다도, 196.년대 핀란드에서는 노사정 합의 체제가 출현하였는데, 이 당시 외환위기 등과 같은 대외적 압력의 증가, 사민당의 총선 승리, 노동조합의 권력자원 증가, 대통령의 리더십 등 ... 이 노총에 의해 이루어질 수 있도록 하였다.이후 노무현 정부에서부터는 패러다임의 전환이 일어나게 되었다. 산업경제에서 지식경제로의 이전이 나타나며 저출산 고령화 등의 새로운 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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(A+)우리나라 종교의 예언자적 기능에 대한 고찰

있고, 나라를 이끌어감에 부족함이 없는 넓은 범위의 속히 ‘싸게 먹히는’ 통치 수단 중 하나라고 생각한다. 하지만 새로운 변화들이 정착화되면서 기존의 패러다임은 완전히 사라지 ... 고, 새로운 패러다임이 자리를 대신하게 되었다. 종교계는 언제까지 소위 “뜬구름 잡는” 언사만 늘어놓을 게 아니다. 전달자 혹은 예언자적 기능 수행을 하는 전달자들은 이러한 변화 ... 의 쓰나미 속에서 우물 안 개구리처럼 본인만의 리더십에 취해있지 않는지 생각해 보아야 한다는 것이다. 본인에게 주어진 종교적 계급과 위치는 누군가의 위에 서서 사람들을 현혹시키고 자신

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18

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최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유

에서의 경쟁력은 인적자원의 역량에 의해 좌우된다는 문제의식하에 전략적 인적자원관리에 대한 중소기업의 패러다임의 변화를 가져오고 있다.2) 인적자원개발Watkins(1989)는 개인, 집단 ... 개발에 대한 정의는 소위 시키고 받는 타율적 교육?훈련 패러다임에서 탈피하여 자기 스스로 하는 ‘학습 패러다임’으로 그 정의가 새롭게 바뀌었다고 할 수 있다.이러한 변화는 실제 인 ... 한다. 여기에는 채용, 평가, 승진, 교육훈련, 보상, 유지 등과 같은 일반적인 인사관리관행과 함께 리더십, 의사결정, 커뮤니케이션, 조직개발, 조직 운영 등과 같이 조직행동 관리가 포함

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.18

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영재의 정의(영재, 영재아의 개념 정의)

Renzulli의 정의, Gardner의 다중지능 이론 정의 등이 많이 인용되고 있다. 그러나 최근에는 지능에서 재능으로 패러다임이 변화하고 있는 추세이다.1) 미국 연방정부 ... productive thinking), 리더십(leadership ability), 시각이나 공연예술(visual and performing arts), 정신운동능력(psycho

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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사회복지실천이론의 생태체계관점을 설명하고 그것이 사회복지실천에 어떻게 영향을 미치는지 서술

에 있어서 통합적으로 조망하고 변화를 모색하는 방향으로 패러다임을 대했다는 점에서 의를 가지고 있으며, 이를 기반으로 하여 개인의 미시적인 부분에만 초점을 맞추고 있던 기존의 모델 ... 해 클라이언트와 사회 등에 일조하는 역할을 수행하고 싶다. Ⅳ. 참고문헌 -생태체계이론에 근거한 직업능력개발정책 분석/이은혜/숙명여자대학교/2016 -생태체계이론에 기반한 국내 여성리더십 형성 연구/김시진/중앙대학교/2019

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

적 사업모델에서 벗어나 2007년 인터넷 스트리밍 서비스를 도입하며 미디어 산업의 패러다임을 바꿨다. 이 변화는 단순히 기술을 도입한 것이 아니라, 고객이 언제 어디서나 실시간 ... 고, 사업구조를 고부가가치 제품 중심으로 전환하고, 생산성·품질 향상에 집중했다. 이와 같은 전사적 혁신과 리더십은 위기 상황에서 기업을 다시 일으키는 데 결정적 역할을 했다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.03

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자원봉사관리자의 주요업무와 자세에 대해서 서술하시오

자원봉사관련 비영리 기관의 전문성과 관련된 심화와 자원봉사의 새로운 패러다임의 등장은 자원봉사관리도 윤리와 책임성 그리고 리더십을 가지며, 다양한 체계와의 소통을 통하여 자원관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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사회학의 연구목적에 대한 자신의 생각을 논리적으로 기술하시오

을 개발하고 검증한다. 이론은 사회적 현상을 이해하고 해석하는 데 사용되며, 사회학의 핵심적인 이론은 기능주의, 구조주의, 상호작용주의, 공존주의, 패러다임주의 등이 있다.6 ... 로 이루어져 있으며, 이들 간의 상호작용과 관계를 연구함으로써 사회 시스템의 문제를 파악하고 해결책을 모색한다. 사회학은 정책 개발, 리더십, 경영, 기관 운영 및 조직 관리를 통해 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.22

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5주 2강에서 경영진단에 대해 학습하였습니다. 해당 부분에서 K평생학습도시의 SWOT 분석을 통해 강점 강화 전략, 약점 강화 전략, 기회 활용 전략, 위협 극복 전략을 살펴보았습니다. 본인 주변에 있는 평생교육기관의 경영전략 및 대표 프로그램을 기술하고, 개선 방향을 제시하세요.

적 소양2235.7웰다잉, 풍수, 역학, 역사, 문예, 인문학 등61. 시민 책무성370.9노인인권, 성교육, 소비자교육, 안전교육 등62. 시민리더 역량80.2리더십, 예절, 도덕 ... 다. 아울러 고령자의 경험과 역량을 지략적으로 유도한다는 점에서 사회에서 공유가치를 창출할 수 있는 패러다임을 제공한다고 본다.다만 프로그램의 단계와 프로그램 내용을 보면 알 수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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사회복지행정조직의 수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은

이 될 수 있다고 생각한다. Ⅳ.참고문헌 김구현, "리더십 패러다임 전환, 수직조직에서 수평조직으로", 사례뉴스, 2023.03.21. https://www.casenews.co.kr

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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