"리더십패러다임"의 검색결과 입니다.

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"리더십패러다임" 검색결과 661-680 / 5,089건

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교육행정을 설명하는 5개의 관점을 설명하고, 5개 각각에 해당하는 예시를 제시하시오

의 출현으로 인해 급격히 변화하는 시대적 흐름은 교육계 전반에도 큰 영향을 미치고 있으며 이러한 변화는 기존의 교육 활동 및 교육행정체제와는 다른 새로운 패러다임으로의 전환을 요구 ... 에 리더십이 가장 중요시된다. 즉 조직의 책임자는 학교 교육에서 민주적인 리더십을 가지고 있어야 하며 이를 통해 교사들의 협동적인 집단행위를 이루어 이것이 교육행정에 가장 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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스티븐 코비 영상 후기/ 자기사명서 및 성공하는 사람들의 7가지 습관/간호리더십/A+

간호 리더십강의 시간에 ‘성공하는 사람들의 7가지 습관’ 이라는 ‘스티븐 코비’의 책을 바탕으로 만들어진 영상을 시청했다. 영상은 이 책의 내용을 보기 쉽게 제작되었다. 그 영상 ... 이 되기 위한 활동이라고 생각한다.네 번째 습관으로 ‘승-승을 생각하라!’ 이다. 스티븐 코비는 인간관계에 5가지 패러다임이 있다고 말했다.1. 승-승: 나도 이기고 상대방도 이기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.05.03

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[인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver1

한 요소이다. 따라서 기업의 비전과 이념이 실천되어 가시화?제도화되는 과정에서 구성원의 의식과 행동이 비전과 이념에 따라 이루어지도록 경력개발의 패러다임이 전환되어야 한다.개별 기업 ... 의 비전 및 이념에 비추어 적합성이 높게 재설계되어야 한다, 특히 리더십 측면에서 과거의 거래 관계적이고 합리적인 리더십이 아니라 변혁적이고 상징적인 리더십을 비전과 이념중심 ... 에서 직위 간의 관계, 커뮤니케이션의 원활화, 컨트롤과 리더십의 확보가 필요하다.일반적으로 인적자원과의 관계에 대하여 조직을 말할 경우 2가지 측면이 있다.첫째는 인적자원을 가장 유효

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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2024년 현대자동차 인사 HR hr 직무 합격 자기소개서

한 자동차 제조 기업이 아니라, 미래 모빌리티 산업의 패러다임을 주도하는 글로벌 혁신 기업이라 생각합니다. 이런 거대한 전환기 속에서 조직의 역량을 끌어올리는 HR의 역할은 그 어느 ... 고 활동해왔습니다. 조직행동론 수업을 수강하며 구성원의 동기유발, 리더십, 조직문화가 실제 성과에 어떻게 영향을 미치는지에 대해 깊이 있게 탐구했고, 이를 기반으로 HR에 대한 진로 ... 고도화, 디지털 기반 HR시스템 등을 주도할 수 있는 HR 전문가로서, 변화에 민첩하게 대응하는 유연한 조직을 설계하고 싶습니다. 특히, 경력개발 및 리더십 육성 체계 강화

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.04.28

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성균관대학교 일반대학원 사회복지학과 학업계획서

- 직장 이직의도와 직업 이직의도에의 영향력 연구, 종교와 복지국가의 관계에 관한 연구: 종교가 복지 인식에 미치는 영향을 중심으로 한 연구, 사회적경제 조직의 민주성과 리더십 ... 에 관한 사례연구: 사회서비스 제공 사회적협동조합을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 한국 사회복지사업의 패러다임 변화와 현장의 대응 연구, 항공사 해고노동자의 삶에 관한

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.08

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영재의 정의

다. 그러나 최근에는 지능에서 재능으로의 패러다임이 변화하고 있는 추세에 있다.I. 미국 연방정부의 정의미국은 소련의 스푸트니크호의 발사에 자극을 받아 Marland에게 미국에 대한 교육 ... Academic Aptitude), 창의적이고 생산적인 사고(Creative and Productive Thinking), 리더십(Leadership Ability), 시각이나 공연예술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.23

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국제경영_글로벌경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오

은 기업에 과거 경영활동의 답습은 미래의 기업 경쟁력 상실로 연결된다는 교훈을 주고 있다. 이에 따라 기업 경영의 패러다임이 자연스럽게 전환되고 있으며, 불확실한 미래의 글로벌 기업 ... 할 것이다.한국의 기업에서는 대부분 위계질서를 강조하고 일 처리를 서두르는 문화가 존재하기 때문에 현지 직원들의 효과적인 관리를 위해서는 문화적 특성을 고려한 리더십과 권력 불 ... 평등이나 차이에 따라 다르게 관리하는 리더십이 요구된다. 또한 불확실성이나 회피 정도에 따라 다르게 관리하는 등 문화적 특성을 충분히 고려하여 현지 임직원들의 동기부여를 관리할 필요

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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한국연구재단 2023년도 한국연구재단 연구직 및 공무직 채용공고 서류합격 자기소개서, 자소서 [최종합격]

성(Excellence)의 관점에서, 재단의 전략목표인 '학술·연구 혁신 플랫폼 고도화' 및 '국가 연구개발 패러다임 선도'를 실현하기 위한 방안에 대해 자유 기술하시오.4. 사회적 이슈 ... 는 이러한 사회적 가치를 실현하고자 하는 의지를 가지고 한국연구재단에 지원하게 되었습니다.10년 후 나는 한국연구재단에서 다양한 연구 분야에서의 리더십을 통해 국가 및 사회 발전에 기여 ... ·연구 혁신 플랫폼 고도화' 및 '국가 연구개발 패러다임 선도'를 실현하기 위한 방안에 대해 자유 기술하시오.1. 창의성 (Creativity)저는 창의성을 중요하게 생각하고, 다양

자기소개서 | 7페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.12.09

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베트남 대학생을 위한 리더십교육 프로그램 개발 연구 (Development of a Leadership Training Program for Undergraduate Students in Vietnam)

, 교수자의 역량, 교육방법 및 진행 등의 총 3개 범주가 도출되었다. 즉 수강생들은 본 수업을 통해리더십에 대한 패러다임의 전환이 이루어졌으며, 교수자의 전문성과 수업운영 방법 등 ... 본 연구의 목적은 궁극적으로 한국에서 개발한 리더십교육 콘텐츠가 언어와 지역을 넘어 국제적으로지속가능한 콘텐츠임을 검증하고자 한다. 이를 위해 베트남 퀴논대학교 학생들을 대상 ... 으로 2019년7월 8일부터 12일까지 총 5일간 오전 8시 ~ 오후 4시 30분까지 집중 프로그램을 실시하였다. 프로그램구성은 총 6개 리더십 강의 모듈과 리더십 특강, 멘토와 함께

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

의 변화를 위한 능력을 갈고 닦는 데에 돕는 역할1.위기감 조장하기2.비전 창조하기 및 공감대 형성3.강력한 리더십 제공하기4.메시지 전달하기 → ‘말한 것을 실행한다.’5.메시지 ... 적으로 나열할 수가 있다. 또한 경쟁우위를 달성하고 이를 강화하기 위한 인적자원관리의 패러다임에 대한 변화추이를 보면 다음과 같은 것들이 있다. 신중한 선발, 고용의 보장, 고임금

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.06 | 수정일 2022.09.21

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정보사회학 입문 2022학년도 2학기 중간고사 족보

③ 이해관계의 대립④ 과학적 판단의 오류2. 다음 중 아마존(amazon.com)이 사용하는 통제(control) 기법이라고 볼 수 없는 것은?① 리더쉽 원칙(Leadership ... (가명정보임)12. 강의에서 지능에 관한 20세기적 IQ 패러다임을 비판했다. 다음 중 IQ 패러다임에 속하지 않는 믿음은?① 지능은 정신적인 능력이다.② 지능은 개인적인 능력이

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.16

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요즘 것들 4차 산업혁명을 이끌 위대한 별종과 공존하는 기술 독후감

적 의사결정 체계가 고착되어 있기 때문이다. 4차 산업혁명의 패러다임을 선도할 밀레니얼 세대를 수용하지 못하는 조직은 결국 트렌드에 뒤처질 수밖에 없으므로 기업은 밀레니얼 세대 ... 해야 한다.셋째, ‘학습자’의 특징으로 인해 이들과 원활한 의사소통을 하려면 밀레니얼 세대가 학습하고 싶어 할 만한 능력, 리더십 등을 지니고 있거나 이들의 자기계발을 지원할 의지와 역량을 보여야 한다.

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.05.23

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기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오

) 고객만족과 기업가치3) 경영성과와 기업가치4) 기술혁신과 기업가치3. 기업의 가치를 높이는 방법에 대한 사례1) 리더십2) 전략3) 고객정보시스템4) 인적자원5) 고객서비스6 ... 는데, 이러한 경영마인드가 CEO의 리더쉽과 맞물려 ‘Wonderfull Life Partner’라는 비전을 선포하게 된다. 이러한 비전 공유 및 전파를 위해 다양한 커뮤니케이션 활동 ... 있게 만든다. 이렇듯 시스템 측면에서의 고객가치경영을 위한 제반 활동과투자가 결국 B기업을 고객가치패러다임을 이끌어 나가는 선두주자로 만들어 나갔으며, 과거 고객만족이 가져다주

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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인공지능 시대 신직업과 미래 직업역량에 대해 기술하세요

하는 수많은 윤리적 책임과 철학적 사유의 문제, 교육 패러다임 변화의 필요성에 따라 인간 내면에 대한 깊은 이해를 추구하는 인성이 미래사회의 핵심역량으로 지목된 것이다. 교육과 기업 ... 는 일 경력 패러다임의 전환이 일어나고 있다. 이에 따라 국내외적으로 미래직업역량에 큰 영향을 미치게 되었는데, 3가지 환경적 변화에 따라 그것을 유추해 볼 수 있다. 첫째, 인공지능 ... 기도 한다. 또한 리더십, 자신감, 시민의식, 자제력을 꼽기도 한다. Barrick과 Mount(1991)는 넓은 개념으로 비인지적 변수를 채용 기준으로 보면서, 성격 관련 성향

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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연세대 신학과 대학원 학업계획서

, 영어신학읽기, 청소년을위한 설교, 교육과정론, 선교이해, 교회사리더십, 기독교윤리입문, 영성과 상담, 전생애 기독교교육, 교회사입문, 구약학입문, 세계선교역사, 신약의 배경, 히브리 ... 저는 연세대학교 신학과 대학원에서 성직자의 패러다임을 넘어서: 한국적 맥락에서의 실천신학 연구, 삼위일체적 관점에서 본 다문화 종교 교육 연구, 기독교 교육에 대한 인식론적 접근

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.09.26

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목민심서 서평

에 대해 책임감을 가져야 한다는 것이다.지난 화요일 ‘21C 효원특강’이라는 수업을 통해 부산지역의 한 국회의원을 만나뵙는 기회를 갖게 되었다. 그분이 하신 말씀 중에서 ‘리더십 ... 은 백성을 이끌어나가기 위해 능력도 있어야 하며 백성과 임금의 징검다리가 되어야 하는 위치이다. 그렇기 떄문에 잘 이끄는 것, ‘리더십’ 이것이야 말로 과거에서부터 현재까지 공직자 ... 이 지나 국가라는 개념은 바뀌고, 신분제 또한 사라진 지 오래이다. 이렇게 패러다임이 변화했다. 목민(牧民)을 살펴보면 칠 목(牧)과 백성 민(民)으로 구성되어 있다. 이는 백성

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.02

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4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

, 빅데이터, 사물인터넷, 클라우드 컴퓨팅 등의 기술이 융합되어 새로운 산업 패러다임이 형성되는 시대를 의미한다. 4차 산업혁명시대에서는 기존 산업 분야뿐만 아니라 새로운 비즈니스 ... 문헌 박윤희, 오계택(2018). 기업의 열린고용 및 열린 인사관리 사례에 관한연구: 정부의 열린고용 정책 추진 시점을 중심으로. 상업교육연구. 윤동열(2013). 중소기업에서 전략적 인적자원관리와 구성원의 이직의도간 관계: 감성리더십의 조절효과. 인적자원관리연구.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.12

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인적자원관리 전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성

패러다임에 적응하는데 중앙 집중적이고 획일적인 인적자원관리 방식은 더 이상 효율적이지 않기 때문에, 많은 조직에서 조직을 둘러싸고 있는 상황적 요인과 직접적 관련성을 가진 전략적 인 ... 개발(조직리더십), 직능 분야별 리더로서의 역량 개발(직능리더십), MDC (Market Driven Change) 문화 구축을 위한 계층별 변화교육 실시(변화리더십)하며 리더십

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오

와 지시는 소기의 목적을 달성할 수 있다고 본다. 구체적으로 경제적 보상체계를 강화하고, 엄격한 감독과 통제체제의 확립, 권위주의적 리더십, 계층적 조직구조의 확립 등 당근과 채찍 ... 에 이러한 변화에 발맞춰 나가기 위해서는 인적자원의 중요성이 커지고 있는 실정이다. 따라서 앞으로 인사관리의 패러다임이 전략적으로 변했으면 하는 바람이다. 참고문헌 경영학 - 최수형

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.14

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정보사회의 전자민주주의론에 대하여 설명

사회에 적합한 민주적 패러다임의 전환을 전제로 기존의 민주적 절차뿐만 아니라 민주주의 이념의 문제까지 포괄한 새로운 민주주의의 가능성을 제시하고 있다.정보통신기술의 발달은 전자민주 ... 카스텔(Castells 2009)의 지적과 같이 인터넷은 단순한 기술적 차원에서만이 아니라 사회를 근저에서부터 흔드는 패러다임 전환을 가져왔다고 평가되고 있으며 그 영향으로 정치영역 ... 적 헌법주의의 신화. 헌법을 통해 민주주의를 이룰 수 있다는 믿음이 허구라는 것이다. 셋째, 시장의 신화. 자유시장 제도만 민주주의를 가져올 수 있다는 믿음이다. 넷째, 영웅적 리더십

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.06

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