"리더십패러다임"의 검색결과 입니다.

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"리더십패러다임" 검색결과 621-640 / 5,089건

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한국외대 정치학개론 중간고사 A+ 문제, 답안

의 개입을 배제한 채 측정과 계량을 통해 체계적으로 이루어져야 한다. 이를 통해 행태주의적 연구는 과학적 패러다임을 강조했음을 알 수 있다.2) 행태주의적 연구의 문제점과 이를 극복 ... 화된 인센티브라는 유인책에 의해 집단 행동에 참여할 가능성이 높아지기 때문이다. 두 번째는 ‘정치 기업가’이다. 이익 집단 내에서의 정치 기업가는 조직을 관리하고 리더십을 통해 조직을 이 ... 끈다. 즉, 조직 내에서 발생하는 이익 충돌과 같은 문제를 해결하는 리더가 필요하다는 것이다. 여기서 정치 기업가라는 개념은 단순히 권력 투쟁의 리더십을 넘어 실험정신과 탐험정신

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17 | 수정일 2024.07.23

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이건희 회장 별세와 삼성그룹의 미래

목차1) 이건희 회장과 삼성그룹의 발전 과정 1, 22) 이건희 회장의 경영철학과 리더십(1) 이건희 회장의 경영철학 2, 3(2) 이건희 회장의 어록과 그 의미 3, 4(3 ... ) 이건희 회장의 리더십 평가 4, 53) 이건희 회장의 사업전략과 사업성과(1) 이건희 회장의 집중 육성 사업 5, 6(2) 선택과 집중 차원에서 본 이건희 회장의 사업전략 6, 7 ... 에서 큰 성과를 거두었고 이를 기반으로 삼성을 지금의 글로벌 기업으로 키운 주역이라는 평가를 받는다.2) 이건희 회장의 경영철학과 리더십-(1) 이건희 회장의 경영철학이건희 회장의 경영

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.25

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(국제경영 만점과제자료)4차산업혁명에 따른 기업 전략의 변화와 그 사례를 제시하시오.

, 생산 방식 및 경제 구조의 변화로 대표되며, 기존 사회와 경제에 혁명적인 영향을 미쳐 새로운 패러다임을 구축했습니다.1차 산업혁명:1차 산업혁명은 18세기 말과 19세기 초 ... 은 각 시기에 기술, 생산 방식, 경제 구조를 극적으로 변화시킨 혁명적인 사회 변화였습니다. 기계화, 대량 생산, 정보통신 기술의 발전은 사회와 경제를 변화시키고 새로운 패러다임 ... 융합적 창의적 인재상이 주목 받고 있습니다. 또한 조직 내에서는 유연한 조직 문화와 혁신을 장려하는 리더십이 더욱 중요해지고 있습니다. 기업은 조직의 디지털화와 변화에 대응

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.08.02

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직 활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오

으로부터 착한 기업이라는 칭찬을 받을 정도로 모범기업으로 꼽혔던 오뚜기 함영준 회장의 리더십이 빛을 발했다는 평가라고 할 수 있다. 당시 문재인 대통령은 “착한 기업”이라며 함 회장 ... 할 수 있다고 단언할 수 없을 정도로 큰 변화를 일으키고 있다. 특히 경제포럼에서 제시한 제4차 산업혁명 시대는 기존 제3차 산업혁명을 기반으로 한 융합된 과학기술의 패러다임변화 ... 는 사회구조와 경제체제의 급격한 변화를 촉진하는 기술혁명이다. 이러한 제4차 산업혁명시대의 거대한패러다임의 변화는 대내·외 경영환경 변화 소용돌이 속에서 기업들은 차별적인 경쟁우위 확보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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간호관리학 지휘 통제 정리본 입니다

. 리더십1) 리더십의 정의: 공동목표를 달성 방향으로 기꺼이 따라 오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정2) 관리자과 리더관리자의 특성: 책임수행, 시스템과 구조에 초점, 통제 위주 ... , 단기적 안목, 수직적 관점리더의 특성: 혁신주도, 인간에 초점, 신뢰에 기초, 장기적 안목, 수평적 관점3. 리더십 이론1) 특성이론(1) 리더의 자질이 선천적으로 타고나는 것 ... 에 따라 리더십의 효과성 결여(1) 일차원형: 리더의 행동에 초점권위형: 자신이 항상 최상이라고 생각하며 구성원 무시하고 리더 혼자서 결정, 구성원은 따르기만을 강요, 업무 중심

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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지속가능한 개발

지속가능한 개발오늘날의 지속가능발전의 패러다임은 2차 대전 전후복구과정에서의 경제발전 필요성과 냉전구조 하에서 진영 간의 우수성을 GDP 등 객관적 수치로 보여줘야 할 필요 ... 는 어렵지만 현재 개발협력 무대에서 가장 영향력 있고 정립된 개념이다. 다만, SDGs가 무엇을 어떻게 먼저 해야 될지, 목표가 분산되어 진행과정을 모니터 하기 어렵고 과도한 비용을 수반한다는 비판도 상당하다. 따라서 이것을 구체화하는데 특별한 리더쉽이 필요하다고 본다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24

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서울대학교 일반대학원 철학과 연구계획서

타자와 한 몸 짜기 연구, 인본과 윤리: 운정 성락서의 유가사상에 반영된 리더십 정신 연구, 보살도의 세속성: 중기 대승의 '지현보살'과 지상보살이상 연구, 신플라톤주의의 패러다임

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.09

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인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명

되었고, HRD의 주3고객층은 일반 조직구성원에서 경영자와 리더 중심으로 전환되고 있다. 또한 HRD 조직의 주요 내용은 중장기 비전, 경영전략, 핵심가치, 리더십 개발 등 전략적 접근 ... (developmen는 의미이다.는 여러 학자들에 의해 제시된 HRD의 다양한 개념적 정의를HRD의 패러다임과 비교하여 정리한 내용이다. Swanson & Holton(2001)은1995년에 이어 ... ’로의 패러다임 전환됨을 의미한다. Nadler(1971)와Swanson(1995)가 HRD를 ‘성과향상을 위해 조직개발과 개인훈련 및 개발을 통해 인적자원의 전문성을 개발

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23

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국내 물류기업이 ESG 경영체계 구축을 위한 문제점 및 개선방안에 대하여

패러다임의 책임경영 실천을 위해 진정성 있는 리더십과 공동체적인 조직문화를 만들어가고 있다.본고에서는 국내 물류기업이 ESG 경영체계의 구축을 위한 문제점과 개선방안에 대해 분석 ... 하는 자국보호주의가 확산되며 글로벌 통상 패러다임이 급변하고 있다. 즉 자유무역의 확산에서 규제, 규범과 자국 이익의 우선으로 변화하며 세계화의 환경이 불투명해지고 있는 것이 ... 다. 이러한 보호무역주의의 확산과 지정학적 리스크 등 자국우선주의와 관련된 불확실성이 더욱 커지며 정보기술 산업의 급격한 패러다임의 변화는 새로운 도전을 요구하고 있다. 결과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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ESG 2.0 독후감

를 만날 수 있다. ESG는 일시적인 유행도 아니고 유행도 아니다. 패러다임을 넘어 자본주의의 주요 코드가 될 문화다. ESG는 자본주의가 선택한 미래 생존 전략이자 기업의 지속가능 ... 에 리스크가 될 정도로 충분하고 ESG는 미국처럼 전략적으로 활용되고 있다는 지적이다. 경제 리더십을 지속할 수 있고 유럽은 반등할 수 있다. 여기에 블랙록이 실제로 온실가스 감축

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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[사회복지경영론] 복지경영의 전개와 사회규범

지식과 기술의 일반화 가능성 내지는 변환 가능성에 관하여 상당한 논의가 있어 왔다. 연구문헌은 경영학이 전반적으로 다른 영역들에 비하여 우세한 패러다임을 지니고 있다고 시사 ... 는 지역사회뿐 아니라 사회복지 전문직과 관련한 리더십 역량도 반드시 갖춰야 한다(Hardina et al., 2007: 55).행정상의 윤리 문제 역시 복잡하다. 사회행정 업무

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.31

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코로나 이후의 세계 독서감상문

의다. 코로나로 인한 부정적 변화와 미래만이 그려지는 이 시기에서, 우리는 당장 무엇을 할 수 있을까?제이슨 솅커는 팬데믹 사태가 교육, 노동, 미디어, 에너지, 리더십을 비롯 ... 지중심으로 업무 평가가 철저하게 이루어지는 새로운 평가제도가 도입되어야 한다고 생각한다.저자는 또한, 새로운 리더십의 필요성에 대해 강조하고 있다. 앞으로 다가오는 변화로 인해 ... 업무에서 리더십을 발휘하는 것이 중요한 요인으로 작용한다는 것이다. 특히 지리적으로 분산된 기업 조직에서 새로운 리더십은 필수적으로 요구된다. 물리적 제약을 넘어서 리더로서의 존재감

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2021.04.13

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고려대학교 일반대학원 심리학과 연구계획서

습니다.저는 또한 소그룹 및 팀 리더십: 그룹 리더십 이론을 향한 연구, 그룹 및 팀 관리에 대한 연구, 물체의 표면 색상이 변할 때 근접과 접촉이 인과 지각에 미치는 영향 연구, 모션 ... 수신의 이해에 대한 겉보기 모션의 방법론적 패러다임의 기여 연구, 롤링 동작이 없는 롤링 인식 연구, 표면 밝기 인식에 대한 전역 그룹화 법칙의 영향 연구, 수평-수직 착시에 대한

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.17

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간호사 1분 자기소개

의료봉사 활동은 제 가치관과 잘 맞아떨어지며, 저의 역량을 발휘할 최적의 환경이라 생각합니다. 입사 후에는 응급실에서 제 관심 분야를 발전시키고, 병원의 ‘건강 디자인’ 패러다임 ... 는 솔직히 리더십보다는 팀원으로서 역할을 잘 수행하며, 팀과 협력하여 목표를 달성하는 데 재능이 있다고 자부합니다.또한, 제 경험 중에는 문예동아리 활동도 포함되어 있습니다. 수필 쓰 ... 디자인’ 패러다임에 기여하며, 환자들에게 최상의 간호 서비스를 제공할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 이상 1분 자기소개 들어주셔서 감사합니다.3.이대 목동병원 간호사 1분 자기

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.20

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[성공하는 사람들의 7가지 습관 요약정리] 독후감느낀점

으면서 얻은 교훈적인 내용- 독후감 및 느낀 점- 참고문헌[ 성공하는 사람들의 7가지 습관 책 소개 ]성공하는 사람들의 7가지 습관은 삶과 내면의 패러다임 변화를 제시하고 있으며 더 나 ... 자 조직 컨설턴트입니다. 저자는 원칙 중심 삶과 리더십으로 가족, 조직을 구성하는 법을 가르쳤으며 다양한 책을 출간한 베스트셀러 작가입니다.[ 성공하는 사람들의 7가지 습관 요약 ]성공

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.01

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평생교육이 수행하는 사회변화 생성의 역할을 하는 점진적 변화와 급진적 변화에 대해 기술하고급진적변화의 대표적인학자에 대해 서술하시오.

잇도록 컴퓨터교육, 전문교육, 직업 교육 등 다양한 교육과정을 제공한다.사회적인 가치 체계나 정치적인 전환과도 연관되어 있다. 평생교육은 개인의 리더십, 협업, 창의성, 문제 ... 해결 등과 같은 사회적인 자질을 향상시키는 교육을 통해 새로운 가치체계에 적응하도록 도와주고 정치적인 제도 개선의 바탕이 될 수 있는 패러다임의 전환에도 기여한다.이러한 급진적 변화

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.26

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[A+]간호관리학-QI(질관리활동)기본이론

을 추구하는 질 관리 기법으로 병원 전체의 시스템과 업무흐름을 개혁하는데 중점을 두는 관리기법- 지속적인 향상에 초점을 둔다, 목적이 아니라 수단이다, 패러다임의 전환이 필요함- 특징 ... 체계와 과정 : 임상, 비임상을 포함한 조직전반· 과정향상을 위해 취해진 모든 활동리더십· 의사 및 임상부서의 리더 : 임상의사, QA 위원회· 모든 임상과 비임상 부서의 리더목적

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.12

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문화행정론 2021 2학기 기말고사 문제

는 것은 무엇인가?1) 위험산업2) 장수산업3) 표준공정4) 아이디어 집약적 산업7. 다음 중 왕자 패러다임에 입각한 문화행정의 환상에 해당되지 않는 것은 무엇인가?1) 행정 ... 로 대단한 문화적 성공이지만 정부가 정책적으로 기획하거나 의도하지 않았던 성과라는 점에서 ‘( )’(이)라고 할 수 있다.설계되지 않은 성공9. 문화행정을 야수 패러다임에서 접근할 때 ... 망을 제공하는 후원자4) 문화융성과 예술진흥을 책임지는 적극적인 리더십10. 한류 스타/콘텐츠 덕분에 다른 부문의 수출이나 매출이 증가해서 이익을 보는 현상을 무슨 효과라고 하

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.02 | 수정일 2022.06.08

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조직문화,도요타,GM

패턴 관리 기술 (Skill) – 조직 경영에 활용되는 경영 기술 리더십 스타일 (Style) - 경영 관리자들의 관리스 타일 , 구성원들의 동기 부여와 상호 작용 을 이끄 ... 도요타의 가치관과 행동규범 조직경쟁력향상을 위한 실천력의 패러다임 초일류 조직을 향한 진화와 창조의 기업관TOYOTA 가치관과 행동규범TOYOTA 가치관과 행동규범 TOYOTA ... 을 통한 지식경영 다양성 존중 개방적인 의사결정시스템 글로벌화 - 아시아시장 진출 전략 - 유럽 시장 진출 전략GM 실패요인 리더쉽 - 추진력 부족 - 금융업계 출신 CEO 노사관계

리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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[전략적인적자원개발론 3학년] 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

과 Wallace의 전략적 인적자원개발 특성(1) 조직의 미션 및 목표형성(2) 최고경영층의 리더십(3) 인적자원개발 관점에서 선임관리자에 의한 환경분석(4) 인적자원개발에 대한 전략, 정책 ... 의 세계화 등으로 인해 심화된 경영의 국제화, 유연하고 보다 환경 대응적인 조직에 대한 요구 증대 등의 원인이 복합적으로 작용하면서 전략적인적자원개발이라는 새로운 패러다임이 형성 ... .(2) 최고경영층의 리더십최고경영층의 리더십은 최고경영층이 인적자원개발 활동에 적극 참여하는 것을 넘어 인적자원개발에 대해 적극적으로 지지하고 인적자원개발 활동에 있어 리더십

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01

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