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서울의료원 간호학개론 문제 국립암센터 한국간호역사 혈액원자기소개서 보건의료정책변화 노인복지정책

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"간호사정규직지원" 검색결과 721-740 / 1,596건

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    간호학과 간호학개론 요점정리
    에는 각 도지사가 면허를 담당)· 검정고시 폐지-정규교육을 받지 않고 독학으로 간호를 공부한 사람에게 간호사 응시자격을 부여하던 제도를 1946년에 고시하고 1949년부터 폐지하기 ... , 2006년 2월 23일 제정(2014.2.19. 개정)- 윤리강령 : 전문직 간호사들의 행동이 갖춰야 하는 윤리적 책임 명시, 1972년 5월 12일 제정, 총 4차 개정(2013 ... 23일 제정(2014.2.19. 개정)6. 간호사의 전문직으로서의 위상 확립1) 간호사 국회의원과 보건복지부장관 탄생- 간호사 출신 최초의 국회의원은 김모임 의원(1981년 제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2020.12.21
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    [지역사회간호학] 지역사회이론 요점정리 (~p66)
    과 향상에 관련된 요인을 강화하는 간호실천의 과학적 과정이다.세계보건기구(WHO)는 '지역사회는 지리적 경계 또는 공동가치와 관심에 의해 특정 짓는 사회집단으로 특정 사회구조 내 ... 보건의료자원▶인력 : 의사, 간호사, 약사, 한의사, 의무기록사, 의료기사, 응급구조사 등▶시설 : 의료기관, 보건소, 보건지소, 보건진료소, 약국(우리나라 의료기관은 거의 민간 ... 행정무의촌리 지역에 보건진료소를 설치하여 보건진료 전담공무원(전 보건진료원, 24주의 직무교육을 받은 간호사)으로 하여금 일차보건의료를 담당할 수 있도록 하였다.▶설치규모 및 방식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 66페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2021.11.28
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    고령화와 노인장기요양제도 비교
    사 등이 의사(한의사, 치과의사)의 지시서에 따라 수급자의 가정 등을 방문하여 간호, 진료보조, 요양에 관한 상담 또는 구강위생 등을 제공하는 서비스를 실천할 수 있도록 하고 있 ... 다. 전자의 장기요양 요원에 해당되는 것이 요양보호사이며, 후자에 해당되는 장기요양 요원이 간호사, 간호조무사, 치과위생사 등이라 할 수 있다.또한, ?노인장기요양보험법? 제6조 ... 사에 대한 규정을 신설할 필요가 있다. 요양병원과 요양원의 인력 기준에서 요양보호사 및 간호사가 중요한 부분을 담당하고 있기 때문이다.Ⅳ. 장기요양기관에 대한 평가정부는 ?노인장기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.05
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    요양보호사 인력현황과 인력수급 확충
    관련 정책연구자료요양보호사 관련 정책항목일본호주스웨덴고용안정성?고용형태-방문개호원:정규직(20%)-시설등: 정규직(58%)?근속기간: 1년미만(39%)?이직율(16.2%)?고용형태 ... 상담 및 건강증진 지원, 이직자 재취업 지원이동보조기 도입,적정 인력배치, 표준근로계약서 의무화사회적인식확대수급자?가족 인식개선 및 교육, 부당대우에 대한 모니터링, 요양보호사 ... 역할 홍보인력양성체계다변화자원봉사자 돌봄지원대학 관련학과 도입해외 및 이주인력 활용외국인 노동자 허용참고1요양보호사 시?도별 인력분포 현황성별?시도별 요양보호사 자격증 발급 현황
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.10
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    A+자료 / <간호사 인력난> 원인분석&해결방안&의견 리포트 : 간호계 이슈 조사
    으로습니다. 그 이유는 무엇일까요? 여러 가지 원인들이 있지만 주요적인 세 가지 원인을 살펴보겠습니다. 첫 번째로, 간호인력 문제를 비정규직을 확대하는 양적 증가로 접근했기 때문 ... 과 간호 인력난을 해결 할 수 있을 것입니다. 마지막으로, 간호사 경력단절문제 해결을 위해서는 다양한 자녀양육휴가를 신설하고 양육비지원, 육아휴직, 가족 돌봄 휴가제를 도입하는 것 ... 를 해결 할 수 있어 심리적인 안정을 찾을 수 있을 것입니다. 간호사의 근무환경이 개선되어야만 환자에게 보다 질 높은 간호를 수행할 수 있고, 전문직으로서의 자부심을 가지며 일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,200원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2020.05.27
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    간호학과 교양과목 경영학 레포트 효율적인 목표 경영을 위하여(병원경영)
    씩 4개의 팀(팀마다 재활전문간호사, 노인전문간호사, 정신전문간호사, 책임간호사)으로 구성하여 3교대로 돌아가는 근무표를 작성할 것이다. 주 1회 각 팀의 전문인들끼리 돌아가며 회의 ... 를 통해 부족한 점, 개선될 점, 바라는 점 등의 회의결과를 책임간호사에게 보고하고 월 1회 각 팀의 책임간호사들과 간호부장인 나와 함께 회의를 거쳐 기획과 수정을 통하여 병원 ... 씩 해외여행, 1년마다 국내여행 그리고 3달에 한번씩 10일의 휴가가 있다. 그러면서도 사원 평균연봉은 6000만원. 잔업, 휴일근무 없고 전 직원 정규직채용에 70년 정년, 정리
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.05
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    인적자원 관리 세미나
    조직은 간호부라고 할 수 있습니다.우리병원의 전체 인력 중 1/3를 차지하고 있으며 양질의 간호 서비스는 병원 경영과 밀접한 관련성이 있습니다. 그러므로 무엇보다 간호사의 인력관리 ... 가 중요하다고 봅니다.우리병원 경영진단에서 간호사의 이직율이 높다는 진단을 받았습니다. 다른 병원들도 마찬가지로 간호사 이직율이 높아 중소병원에서는 간호사를 채용하기 힘들다고 합니다 ... . 그래서 저는 간호사 이직을 줄 일수 있는 대안을 찾아 볼까합니다.▣ 병원측에서 할 수 있는 방안? 간호사 이직 억제 대안 ?1. 급여의 인상- 중소규모 병원과 의원급 간호 인력
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.09
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    간호인력 대란을 위한 정책 제안, 해결방법
    사 공급확대 정책, 유휴간호사 재취업 지원 사업, 간호사 시간 선택제, 야간 전담 간호사제, 간호사 보유정책으로 보건의료 기본법에 의한 5년마다 보건의료인력 실태조사, 간호 관리료 ... 간호사 재취업 촉진을 위한 기구 설립일본의 경우 정부가 지원하는 Nurse plaza 및 Nurse center가 운영되고 있으며, 이를 통해 장기적으로 재취업 홍보 및 활성화 ... 소개 및 교육을 실시할 뿐만 아니라 지역주민에게 간호사의 급여 등 복리후생 등 근무조건을 홍보하여 이미지 개선을 시도하여 간호사가 지방중소병원에 대한 지원을 독려하고 있다. 이와 같
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.17
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    정보와 사회 대해서
    다. 이를 통해 경제에서 여성의 역할이 확대되었음을 알 수 있다. 이렇듯 여성의 역할이 확대될 수 있었던 이유는 거대 기업이 규모를 축소하고 정규직 노동력이 임시직, 파트 타임 등 ... 적으로 활용할 수 있다. 방문간호 유형은 방문간호사가 보건기관의 의사에게 적절한 관리지침을 받아 조치함으로써 방문간호 업무가 질적으로 향상될 수 있다. 원격 가정 간호유형은 가정간호사 ... 다. 그러므로 네트워크 및 정보 인프라의 안정성을 강화하고 개인정보와 사생활을 보호 해야하며 전자서명을 활성화 시켜서 완화되도록 한다. 정보화 혁명이 우리 사회에 다방면으로 영향을 미치고 있
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.03
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    케어기술론(노인케어사례관리)
    사업 ?일용직?계약직 ?정규(3개월이상 근무) ?기타:가족구성형태■혼자산다 ?부부 ?부부+자녀 ?조부모+부부+자녀?편부모+자녀 ?편조부모+손자녀 ?기타:가구보장구분 (중복표시가능 ... 소(지역방문간호사)·운수씨의 재활치료를 위해 지역사회내의 병원 및 복지관, 시설을 연계하여 재활치료를 받을 수 있도록 한다.-재활치료는 병원 및 복지관에서 매주 3번씩 실시.지역 ... ?무학 ?초중퇴 ?초졸 ?중중퇴 ■중졸?고중퇴 ?고졸 ?대중퇴 ?대졸?대학원이상 ?기타:종 교?기독교 ?천주교 ?불교 ■무교 ?기타:직 업■무직 ?자영(가게) ?영세자영(가판) ?취로
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.02 | 수정일 2020.09.13
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    정신간호학 Schizophrenia 조현병 간호과정입니다. A+맞았고 대상자 사정 자세하다고 교수님께 칭찬받은 케이스 자료입니다.
    없음주거소유구분□ 자가 □ 가족소유 □ 전세 □ 월세 □ 의탁거주 □ 주거시설/입소시설 ? 기타 알 수 없음직업□ 정규직 □ 임시직 및 시간제 ? 무? 병력 전 (직업군인이라고 말 ... 적으로 돌아다님Attitude면담 시 상호작용?학생간호사에게 관심은 보이나 학생간호사의 질문에 대한 적절한 대답은 하지 않음?자신의 이야기 지속적으로 하나 사고의 비약이 심해 치료 ... 며 책상을 쾅 치는 모습 관찰됨-간호조무사에게 큰소리로 화를 내며 소리 지름-입원동기: 묻지마 폭행-타 환자가 자신에게 치약을 내놓으라고 말하자 바로 주먹으로 타 환자의 얼굴을 때림
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.28
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    선문대학교 읽기와토론 리포트 3
    문재인 대통령이 인천공항 비정규직을 정규직으로 전환하겠다는 말을 했다. 또한 대통령으로 당선 된 후 인터넷에서 간호조무사가 화제가 된 일이 있는데, 간호조무사를 간호사와 동등 ... 하게 해달라는 글이었다. 학력차별을 금지하고 능력주의로 사람을 뽑는다는 명분하에 이러한 일이 일어난다면 간호사가 되기 위한 노력은 누가 보상해 줄 것인가? 차별을 하는 분명한 이유 ... 을 예시로 들어보자. 신입사원 채용 시 지원하는 사람들의 인생 대부분의 중심과제는 학습이었다. 학력은 중심과제를 확실하게 수행한 결과물이다. 과제를 제대로 수행하지 않는 사람이 회사 업무를 제대로 수행할 수 있다고 판단 할 수 있을까? 학력은 능력이다.
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.24
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    국내외 건강증진 보건의료정책
    다. 치매 국가책임제는 ▷치매지원센터 확대 ▷치매안심병원 설립 ▷노인장기요양보험 본인부담 상한제 도입 ▷치매 의료비 90% 건강보험 적용 ▷요양보호사의 처우 개선 ▷치매 환자 ... 여부 등에 관계없이 26세까지 부모의 건강보험 급여 혜택을 받을 수 있다.- 대규모 사업장(2015년 정규직 100명이상, 2016년 이후 정규직 50명 이상)이 건강보험에 가입하지 ... 조직은 ‘의료위탁그룹’과 NHS 잉글랜드이다.의료위탁그룹은 해당 지역의 일반의로 구성되며, 간호사, 전문의, 일반의(2명), 재정 담당관, 회계 담당관 등을 포함하여 최소 6명
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.17
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    2019년 간호직 공무원 합격자 면접대비 자료(19년 실기출문항 포함)
    (최신) 2019년 간호직 합격자 면접예상질문리스트 및 답변2019년 간호직 공무원면접대비자료(19년 실기출문항 포함)목차1소개2성격3지원동기4지원시군5공무원이란6사회이슈7상황 ... 습니다. 병원에서 일하는 간호사의 길만을 알고 있던 저에게 지역사회의 일선에서 일하는 간호사를 처음 알게 된 계기가 되었습니다. 졸업 직 후에는 2년여 간 서울 모기업병원에서 근무 ... 는 시도와 연습을 꾸준히 해 나가겠습니다.3. 지원동기-1) 간호사를 하다가 공무원이 되고자 하는 이유?보건소 실습 때부터 생각을 해왔습니다. 졸업직후에는 곧바로 임상간호사가 되
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2020.06.26
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    간호학개론 간호의역사 리포트 (서본결,참고문헌 정확히 기재)
    에는 태화여자관에서 첫 공중위생 강습회를 개최하였고 1929년에는 태화여자관 주관으로 경성연합 아동보건회를 조직하여 세브란스 병원과 동대문 부인병원의 간호사, 의사 등 인적 기술 지원 ... 의 ‘간호부규칙’에서 규정한 면허의 조건은 나이, 성별, 교육기관, 시험합격 여부 등이었다. 모든 간호사 지망생이 시험을 거쳐야 면허를 취득하는 것은 아니었으며, 교육기관에 따라 ... 하는 학교나 양성소를 졸업한 자는 별도의 시험을 보지 않아도 간호사 면허를 취득할 수 있었다. 또한 정식으로 교육을 받지 않았다 하더라도 조선총독이 정하는 시험에 합격한 자나 일정교육기관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22
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    간호관리학 - 예산과 의료비 지불제도
    인력예산이 제일 大: 간호단위(신중관리자가 필요인력 예상할 때) – 입원한 환자의 수를 면밀히 검토, 임상전문간호사, 정규직 간호사, 시간제 간호사, 간호조무사 등 인력을 효율 ... 서비스를 병원이 책임지고 제공제공인력 구성 및 업무: 간호사, 간호조무사, 재활치료인력, 간병지원인력제공인력 배치 및 운영간호간병통합 서비스 병동 중증도, 간호필요도 평가: 측정 후 국. ... + 교통비 + 행위별 수가간호관리료 차등제개념: 간호서비스의 질 향상을 위해 요양기관의 간호사 확보수준에 따라 건강보험 입원료를 차등하여 지급하는 제도 (간호사의 수 부족 → 간호
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    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.02
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    [세상읽기와논술][7번 출처표기] 직장갑질 (예: 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여
    세상읽기와논술 2학년 공통주제선정: 7) 직장갑질 (예: 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여ContentsⅠ. 머리말Ⅱ. 본 문1. 직장갑질의 개요2. 직 ... 는 문화는 아주 심층적인 구조적 문제라고 할 수 있다. 이처럼 우리나라에 만연해 있는 직장갑질과 간호사 태움 등의 직장내 괴롭힘 문제는 현재진행형으로 계속적인 문제를 유발하고 있다.Ⅱ ... 환자실에서 근무했던 한 간호사는 아파트 화단에서 자살한 채 발견된 사건 등이 대표적이다.2. 직장갑질의 원인우리나라의 갑질유형은 매우 다양하다. 실제 채용비리에 대한 통계를 참고 하
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.28
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    간호사 근로조건 개선(야간근무 전담제)
    의료노동자의 주당 평균 노동시간은 45.6 시간으로 병원특성별로는 별 차이가 없으나 간호사가 46.6 시간으로 그 외 직종 (44 시간 ) 보다 2 시간 가량 길고 , 정규직과 비 ... 제 활성화 안 되는 이유 ? 간호사측면 : 근무일수가 많아서 , 지원자 부족 회사측면 : 야간전담 인력 비용 부담고정 야간근무제 활성화 대책 ? 근무일수 15 일 미만으로 단축고정 야간 ... 간호사 근로조건 개선 ( 야간근무 전담제도 )content 1 2 3 4 간호사 근무 환경 간호사 근무환경 및 처우개선 대책 야간전담제도 야간 전담제도 사례등록 : 2016.04
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    | 리포트 | 90페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.06 | 수정일 2020.08.11
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    한국간호의 역사
    공식적인 간호교육이 시작되었다. 그리하여 전문직으로서의 간호직이 등장하게 되었다. 1903년에 에드먼드(Margaret Edmund)는 한국 최초의 간호사 훈련과정을 보구여관 ... 1. 간호의 시작 : 근대 이전의 간호(∼1875)우리나라의 보건의료는 고대사회부터 공중보건사업과 한의원을 중심으로 전개되었다. 이어 조선시대 태종은 유교사상 지배의 한계로 여자 ... 를 갖는 반면에 현대 간호학의 발전에 저해하였다.2. 현대간호의 도입기 : 근대간호(1876∼1910)근대간호시기에는 선교간호사들의 영향으로 간호사업의 내용과 체계가 확립됨에 따라
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.31
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    아픔이 길이 되려면을 읽고 - 독후감
    는다. 누군가는 약자의 편에 서야한다. 그래서 저자는 링 위에 올라가기 위해 데이터를 모으는 방법을 선택하게 된다. 한국에서 고용불안이 사회문제이다. 비정규직일 경우 더 아파도 덜 ... 쉬는 경우가 많다. 하지만 이럴 경우 업무 효율에 지장이 갈 뿐 아니라 노동시장에서 약한 이들에게 부담을 넘기는 일일 뿐이다. 물론 정규직 노동자라고 안전한 것은 아니다. IMF ... 으못을 넘어선 멸시와 무시를 받는 것을 본 것뿐만 아니라 아직 인식이 변화하지 않은 환자분들의 문제되는 행동 또한 많이 보게 되었다. 이렇게 간호사도 열악한 환경에서 일한다는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.06 | 수정일 2020.04.12
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2025년 11월 28일 금요일
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