"간호사정규직지원"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사정규직지원" 검색결과 621-640 / 1,596건

2021/가천대길병원 신규간호사 최종합격/자기소개서, 자소서/ 병원, 간호부 정보 정리/예상질문, 대답 정리/ai, 대면면접, 신체검사 후기

하고 행복한 삶을 사는 데 함께하고 싶었습니다. 더 넓은 사회에서 많은 이들에게 신체적, 정신적 나눔을 함께 제공하고자 간호사를 꿈꾸었습니다.2. 성격 및 장단점주변인과 함께하는 행복 ... 할 수 있는 원동력이 되었습니다. 향후 간호직에 종사하는 동안 많은 어려움에 직면할 것입니다. 어려움의 순간마다 생활신조를 되새기며 좌절하지 않고 극복할 것입니다.저는 여가시간 ... 과 행동을 이해하게 됩니다. 이처럼 자신만이 아닌 전체를 바라보는 시각이 간호사로서 환자의 입장에서 생각하고 느끼며 환자가 진정 필요로 하는 것을 제공하는 데 도움이 될 것입니다

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| 자기소개서 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.22 | 수정일 2021.09.19

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2023 국민건강보험공단 일산병원 간호사 최종합격 자기소개서, 직무면접 기출, 스펙, 합격인증O

2023국민건강보험공단일산병원정규직 간호사최종 합격자스펙 / 자기소개서< 합격인증 >< 스펙 >블라인드 채용으로 진행과목 20개(이론10, 실습10)기준 4.21토익 840자격증 ... 십시오.(최소 100자, 최대 500자 입력가능)교내 글로벌 현장학습 공모전에 학과 대표로 선발되어, 해외 간호현장을 경험하고 간호사의 꿈을 더욱 확고히 하는 계기가 되었습니다. 공모전 준비 ... 하겠습니다^.^1. 일산병원 인재상(배려人, 전문人, 동행人) 중 한가지를 골라 이와 연관된 경험, 활동, 노력 등을 포함하여 지원자가 병원 인재상에 부합된다는 이유를 작성하여 주

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| 자기소개서 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.22 | 수정일 2023.05.10

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2023 신촌세브란스 합격 면접 준비 자료(합격인증 O), 35페이지

차 병원으로 간호사들이 쏠리는 이유는 무엇이고 해결방안1,2차 병원보다 높은 월급과 체계적인 교육 시스템 때문이라고 생각합니다. 따라서 1,2차 병원도 체계적 교육 시스템을 갖추 ... 고 간호사가 일한 만큼의 보상을 받을 수 있는 병원으로 바뀌어야 한다고 생각합니다.- 간호, 의료보건 이외에 관심 있는 것저는 최근 필라테스에 빠져 열심히 다니고 있습니다. 필라테스 ... 에 있는 동안 외로움을 느끼지 않도록 환자와의 라포를 잘 형성하고 정서적인 지지를 해줘야한다고 생각합니다.- 비정규직에 대한 생각우리 사회에서 꼭 필요한 제도는 맞지만 정말 일시

자기소개서 | 35페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.06.02

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2023 혈액관리본부(혈액원) 정규직 간호사 합격 자료(기본 지식, 경력(경험)기술서, 합격 자기소개서, 면접 기출, 스크립트, 꿀팁 총 정리)

대한적십자사 혈액관리본부2023 정규직 간호사 합격 자료Ⅰ. 기본 지식Ⅱ. 서류, 면접1. 스펙2. 경력(경험) 기술서3. 자기소개서4. 면접 기출5. 면접 스크립트6. 면접 ... 를 달성하기 위해 어떠한 준비와 노력을 하였는지 기술하십시오. /500자[긍정적인 헌혈문화에 앞장서는 간호사]헌혈자에게 긍정적인 헌혈 경험을 제공하여 헌혈문화 확산에 앞장서는 간호사 ... 와 능숙한 주사 업무를 한 결과 칭찬 카드를 받는 경험을 했습니다.헌혈에 대한 헌혈자의 두려움, 오해 등의 어려움이 있지만, 그와 가장 가까이 마주하는 간호사로서 안전하고 즐거운 헌혈

자기소개서 | 33페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.04.11

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2022 이화의료원(이대목동, 이대서울 통합) 경력직 간호사 합격 자소서 + 면접 후기 + 입사후기

2022년 이화의료원 통합(서울/목동) 경력직 합격 후기 (신규간호사 지원자들도 보면 좋을 정보 많아요) (자소서 / 면접 후기 / 복리후생 / 합격자들 스펙 / 입사 후 독립 ... 의 내과환자가 81병동으로 우선 배정됨. 하지만 내가 나올 때 즈음 61병동이 다시 제자리로 돌아가면서 타내과 환자가 조금 줄긴 했음. - 간호사 스테이션 바로 옆에 Stroke ... 에 미친년은 한 명쯤 있기 마련입니다. - 부서마다 다르긴 하지만 정규직으로 입사했기 때문에 사직면담을 하게 되면 한번은 붙잡습니다. 왜 그만두려고 하는지 물어보고? 가능하면 ICU

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| 자기소개서 | 28페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2022.08.03

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2021년도 혈액원 최신 면접 자료(3개년 자료 모음집), 근로조건,면접분위기 기술.

혈액원 면접 자료 최신 3개년 모음집2021년도 상반기 정규직 합격 자료 (최신기출)※ 면접분위기- 면접관 5~6명 , 면접자 5~6 으로 공통질문으로 하나씩 발표. 권역에 따라 ... 한가?16. 살면서 가장 행복했던 일은 무엇인가?19. 입사 후 혈액원 간호사로서 가장 중요한 역량이 무엇이냐 ( 모두 헌혈자에 대한 태도를 가장 중요하게 얘기했지만 이와 더불 ... 금지, 헌혈장소 위생 관리, 강화된 문진절차 등을 하고 있음.31.혈액원간호사에 아는대로 말해보기주업무는 문진과 채혈로 헌혈하는 과정의 대부분을 담당하게 됩니다. 또한 그 외

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| 자기소개서 | 6페이지 | 50,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.09.24

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한국보훈복지의료공단 대구보훈병원 작업치료사 청년인턴 자기소개서 및 면접 자료

사가 되겠습니다.청년인턴 기간을 단순한 경험이 아닌, 책임감 있게 성장하는 기회로 삼겠습니다. 나아가 향후 정규직 채용 기회가 주어진다면, 그동안 쌓은 실전 경험을 토대로 보훈병원 ... 자기소개서1. 지원동기 (1,000글자 이내)“국가를 위한 헌신에 전문성을 더하다.”작업치료사로서의 첫걸음을 내딛는 지금, 제 역량을 가장 의미 있게 발휘할 수 있는 곳은 국가 ... 맞닿아 있습니다. 단순히 의료서비스 제공을 넘어서, ‘존엄한 일상 복귀’를 돕는 작업치료사의 본질적인 사명에 최적화된 환경이라고 생각합니다.제가 이 기관을 선택한 가장 큰 이유

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.31

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[2025 대비] AI 신역검 분당서울대학교병원, 연세의료원 /2024최종합격자(인증0)/AI 전형/신규간호사/AI 신역검/질문, 꿀팁 총정리본

입니다. 그렇기에 AI에 대해 많이 알고 준비하는게 중요하다고 생각해요. < 분당서울대학교병원 2024 신규간호사(정규직) 채용일정 > 전형명 지원기간 / 실시기간 최종결과 날짜 서류 ... 분당서울대학교병원 2024 신규간호사 최종합격 2025년 신규 간호사 대비 AI 전형 총 정리 < 지자무, 학점 3.8점대, 토익 800점대, 석차 44%의 AI분석 통해 AI

자기소개서 | 13페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.03.15 | 수정일 2024.09.20

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대학교직원 합격자소서(성균관대, 상명대, 성신여대)

번째 강점, 기본에 충실한 업무 태도입니다. 인턴 및 정규직을 포함한 다양한 기관에 근무하며 규정을 바탕으로 올바른 업무절차를 지키는 것이 중요하다는 것을 배웠습니다. 규정 ... 했던 ㅇㅇ원은 간호직 및 기술직 등의 다양한 직원들로 구성되어 있습니다. 서무업무의 특성상 타부서로부터의 업무협조는 필수였습니다. 하지만 각 부서 행정담당은 사무직이 아니었기에 문서작업 ... 입니다. 저는 대학교에 다니면서 교환학생 지원 및 교육부 수업시연 대표활동 등 다양한 학교활동에 참여하면서 교직원이 학교의 운영과 미래를 위해 뛰는 모습들을 직접 접해왔습니다. 이

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| 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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[제조업] 비상사태발생시 대응 메뉴얼

: 토목감리기술자, 전문간호사, 인사 및 노무사무원, 한식조리사, 철근공, 미장공, 프레스조작원, 선반기조작원, 시내버스 운전원, 건물내부청소원 등]⑫같은 종류 업무 근속기간: 과거 ... 를 반기 1회 이상 점검- 대응조치, 구호조치, 추가 피해방지를 위한 조치3. 적용 및 업무기준○ (적용대상) ㈜00000000 내 전체 종사자(일용직·근로자 포함)○ (업무기준 ... 발생된 극한 상황(떨어짐, 넘어짐, 교통사고, 끼임, 베임, 절단, 충격쇼크, 이상온도접촉, 감전, 가스중독, 화재사고,밀폐공간작업으로 인한 질식사고)4. 중대산업재해 등 사고 발생

서식 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.25

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어린이집 교직원 업무분담표

님 (숲 9시차 예정) 당 직 교 사 업 무 오전 당직(7:30출근) 각반 환기 및 물통 및 전체 환경 점검 및 1층 지원 (9:20분까지) 오전통합관리 , 우천시 우산통 만들어 두 ... -어린이집 개방안내, 부모참여 프로그램 보고서 기계실 -2층 화장실, 수납장, -화분관리, (2층 화장실 점검표) 담 당 업 무 문 서 청소 및 환경 주임 교사 - 이용숙 -정규 ... -교사 회의록 작성 및 배부 -원감교사 업무 지원 담당: 운영서류 -교사 회의록 -교사 참고 자료 구입계획 교사용도서 대장 - 종사자 연수 대장 및 보고서 관리 -행동발달체크

서식 | 9페이지 | 500원 | 등록일 2024.11.02

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간호간병통합서비스 리포트

간호조무사와 간병지원인력의 대부분이 비정규직이었다. 상급종합병원과 종합병원과 공공의료기관에서 비정규직 확대 현상이 더욱 심각했다. 상급종합병원 관계자는 “해당 서비스를 시행 ... 명, 간병지원인력 83명 등 총 3774명을 신규 채용했거나 할 계획입니다. 그러나 늘어난 일자리의 상당수가 비정규직일 정도로 질이 낮다는 게 문제입니다.간호인력 수급대책이 마련 ... 하려면 간호조무사 수를 늘려야 한다”며 “인력을 갑자기 늘리다 보니 비정규직 채용이많은 것이 사실”이라고 설명했다.3. 감정노동이 더욱 심해지는 것으로 파악되고 있다. 극히 일부지만 거동

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2023.04.19

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지역사회 보건의료 정책의 변화 - 방문간호 정책의 변화

추진되도록 노력 요망※ 공공부문 정규직 전환 가이드라인(관계부처 합동, ?17.7.20.), 국정과제 64. 차별 없는 좋은 일터 만들기? 방문건강관리실의 방문간호사의 정규직 ... 전환이 필요로 하는 상황이지만 아직 전체 방문간호사의 정규직 전환은 이루어지지 않은 것으로 보입니다. 몇몇 간호사 선생님께서 비정규직이기 때문에 공무원의 대우를 받지 못하고, 승진 ... 도 이전하는 등의 모습을 볼 수 있었습니다. 하지만 아직까지 선생님들께서는 방문간호사의 수와 예산이 부족하여 충분한 간호서비스를 제공하기 힘들다고 말씀하셨습니다.대상자 선정기준

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.24 | 수정일 2020.04.27

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간호인력 이직의 요인과 조직에 미치는 영향, 감소방안을 분석하고 기술(에세이)

기관별 간호사 처우개선 요구사항을 반영하여 정규직 전환 및 추가채용 등 직접 인건비 지원, 처우개선 간접비용 등에 사용함2) 야간근무 간호사 수당 지원- 간호사들의 불가피한 밤 ... 라인 제시3) 시간제 간호사 지원제도 개선- 시간제 간호사에 대한 인력 산정방식-> (수가지급 기준)을 합리적으로 개선하고, ‘정규직 채용’을 유도할 수 있는 제도적 지원방안 검토 ... 을 져야 하는 두려움이 복합적으로 작용11) 간호사를 의사처럼 의료인으로 간주하지 않는 사회적 인식과 차별2. 간호사 이직이 조직에 미치는 영향이직은 매우 자연스러운 사회이동의 역동

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.09

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간호학개론-한국간호의 역사

년 이후)1)간호행정조직의 변화-1979년부터 대한간호협회의 적극적인 활동, 임시직 간호사가 정규직으로 승격시작-간호직 공무원의 직급 개선, 1985년에는 내무부 지방간호직 9급 ... -일제 강점기에 간호사와 산파들은 전문 의료인으로 일하는 가운데 독립운동에참가-국가독립유공자로 서훈 받은 사람 중에 간호사는 13명, 간호사들은 전문직 여성의 특성을 활용하여 적극 ... ,소를 경성 정동에 개설-웹스터: 두 번째 성공회 선교간호사, 5년간 성 마태병원에서 일 하다가 1898년에 병사-쉴즈: 1897년 내한, 미국 필라델피아종합병원간호학교 출신

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| 시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.22

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간호관리학 간호전달체계

의 문제를 조정해 줄 수 있는 행정직 지원이 요구됨-일차간호사의 재능이 담당환자에만 국한되어 인력 관리 면에서 효율성이 낮음3. 팀 간호 방법장점단점-팀이 효과적으로 가능할 때 포괄 ... 다. 70%의 정규간호사(14)들과 30% 간호조무사(6)로 구성된 20명의 직원이 있고 침상수는 40병상인데 가동률은 평균80%이다.(32)(참고: 비번X, 팀 간호경우 3팀 ... -간호 보조요원을 조정하고 감독하는 시간 소비가 줄어들어 직접 간호시간이 증가적인 간호를 받으며 만족감이 높아짐.-환자의 재원기간과 합병증 발생이 감소-능력 있는 전문직 간호사

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.22

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간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

로 채용하지만 대부분 정규직과 동등한 보수체계와 복지혜택을 제공5. 프랑스- 병원의 간호사 배치기준을 법에 명시하고 있고 지방보건청이 이를 감독하며 최소한의 수준을 지키지 않 ... 발생 시 해결할 수 있는 시스템이 필요6. - 유연근무제 도입 제안- 4대 보험을 비롯한 복리후생이 정규적 수준유지 -> 결혼 및 육아로 인해 병원을 떠난 간호사가 육아와 일을 병행 ... 조직 내 역할 재인식을 통해간호전문직에 대한 자부심을 향상하고 자존감 회복을 목적으로 함8. - 간호사의 직무스트레스를 관리하기 위하여 적절한 보상체계를 구성하고 효율적 업무시스템

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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지역사회간호 - 방문간호에 관하여

. 방문간호사의 열악한 처우1) 방문간호사 10명 중 4명은 비정규직우리나라 보건소, 보건지소 등 보건기관에서 근무하는 간호사 10명 중 4명이 비정규직인 것으로 조사됐다. 이로 ... 에서도 정규직과 비정규직의 명암이 엇갈렸다. 사회복지사는 모두 정규직이지만 전국의 방문간호사 2,216명은 모두 비정규직인 것이다. 한 방문 간호사는 8년간 같은 일을 해왔지만 고용형태는 ... 2세가 될 때까지 간호사의 가정방문을 핵심 전략으로 하여 이루어지며, 엄마모임, 사회복지사의 도구적 지원과 심리사회적 지원 활동, 연계조직의 서비스를 포괄한다.좀 더 자세하게 말

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.26 | 수정일 2019.06.28

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안, 사회복지법제

, 순차적 예산 확보 계획을 수립할 필요가 있다.2) 대체인력 지원대상의 확대와 비정규직의 처우개선사회복지시설에는 사회복지사뿐만 아니라 영양사, 간호사, 물리치료사 등 특수직 직원 ... ) 대체인력 지원대상의 확대와 비정규직의 처우개선3) 사회복지노동자의 임금 수준을 개선Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료과 목 : 사회복지 법제제 출 자 : 000Ⅰ. 서론우리나라 사회복지시설 ... 개선방안을 근로기준법 개정으로 인한 근무환경 개선과 대체인력 지원대상의 확대와 비정규직의 처우개선, 사회복지노동자의 임금 수준을 개선으로 구분하여 논의하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.18 | 수정일 2020.04.21

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BIG 5 S대병원 수술실 간호사 인터뷰

합니다.일반 병동과 다른 수술실 간호사만의 장점이 있나요?휴일, 공휴일이면 대체로 쉴 수 있다는 점입니다. 집도의가 정규 수술 위주로 근무하며 수술을 진행하고, 공휴일이나 휴일 ... 직 공무원, 보건직 공무원 중 하나에 지원하는데 그 중 간호직 공무원은 면허가 있어야만 지원할 수 있습니다. 서울시 간호직 공무원은 무조건 일정 기간 이상의 임상 경력을 요구 ... 현직 간호사 인터뷰: S대병원 수술실 간호사 인터뷰서울 소재 S대학병원 수술실에서 근무중이신 7년차 임상 간호사 선생님을 만나 뵙고 인터뷰를 진행했습니다.대입 때 간호학과를 선택

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.01 | 수정일 2020.11.05

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