"간호사정규직지원"의 검색결과 입니다.

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서울의료원 간호학개론 문제 국립암센터 한국간호역사 혈액원자기소개서 보건의료정책변화 노인복지정책

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사정규직지원" 검색결과 641-660 / 1,596건

지역사회 간호학 커뮤니티 케어

연계성과 전문성을 높인다.→정규직 간호사의 증가로 간호사는 지역에 맞는 간호 사업을 계획할 수 있다.4. 방문 의료를 본격 제공하여 집으로 찾아가는 진료(왕진), 간호가 적극 ... 의 집을 방문하여 생활습관과 만성질환을 관리한다.3. 현재 비정규직이 많아 사업 연계성이 낮고, 전문성이 떨어진다. 방문 건강 관리 서비스 확충을 통해 간호직 인력을 충원하여 사업 ... . 보건지소 기능 전환 및 ‘건강생활지원센터’ 확충을 통해 기존 보건소의 낮은 적극성과 많은 인구를 수용하지 못한다는 단점을 극복한다.→간호사는 더 많은 인구를 대상으로 적극적인 간호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.11

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간호계의 이슈(중소병원 떠나는 간호사 원인진단 및 해결방안)

를 해결하기 위한 방안으로 정규직을 전제로 한 다양한 근무형태를 적극 도입해야 한다는 공감대가 확산되고 있다. 대한간호협회는 간호사 근무형태 다양화 방안을 제시하는 정책토론회를 10월 ... 으로 악용되지 않도록 운영하는 데 힘써야 한다”고 강조했다.간호사들은 왜 중소병원을 떠나는가. 중소병원이 겪고 있는 간호사 부족문제를 해결하려면 임금 등 근로여건을 개선하고 보육지원 ... 지 않도록 하기 위해선 24시간 직장보육시설을 확충하고, 정부 차원에서 지원책을 마련해야 한다. 병원간호사회 조사에 따르면 육아문제로 인한 간호사 이직률은 연평균 8.0%에 달하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.22

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남자간호사의 역사와 현황

의원은 지방 공공의료기관 인력부족 해소와 경력단절을 해결하기 위해 남자간호사 병역대체를 인정해 줄 필요가 있다 고 말했다. 이 같은 제도가 도입되면 비용이 많이 투입되는 비정규직 ... 음. ❍남자 간호사의 권익 증진을 위해 노력 이미지 향상을 위해 국민 홍보로 긍정적인 모습 알리기를 원함. ❍평생직으로 간호직에 대한 갈등과 불안함을 갖고 탈출구를 찾고자 함. 승진 ... 의 장벽느낌. 직업전환을 계획하기도 함.남자 간호사의 문제점❍간호직은 전통적으로 여성의 직업이라는 대중들의 인식 성 고정 관념과 선입견, 간호직의 낮은 사회적 지위와 남성 위주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2020.06.21

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가족복지정책의 유형화(고티에의 유형화), 가족복지의과제,가족복지정책의 과제

는 가족돌봄지원정책의 체계화가 필요하다. 특히 저출산의 문제를 해결하기 위해서는 공공 보육서비스의 확대, 가족간호휴가제도 부모휴가제도 등이 필요하다. 또한, 일과 가정 양립의 사각지대 ... 에 놓여 있는 비정규직 등에 대한 정책적 배려도 필요하다. 또한, 일과 가정 양립의 사각지대에 놓여 있는 비정규직 등에 대한 정책적 배려도 필요하다. 또한, 출산과 양육에 직간접 ... 적 개입이 가족복지정책으로 나타남을 지적하면서, 국가마다 정책의제의 선정과 개입방법 및 수준에서 차이가 있음을 분석하였다. 가족에 대한 현금급여, 취업지원급여,아동보육제도, 피임

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.26

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정신건강분야 사례관리모형과 정신건강 토털케어서비스

1명의 적규직 정신과의사가 있음100명의 클라이언트 당 적어도 1명의 정규직 정신과의사 배정간호사100명의 클라이언트 당 적어도 2명의 정규직 간호사100명의 클라이언트 당 적어도 ... 1명의 정규직 간호사약물남용전문가1년 이상 약물남용치료에 대한 훈련이나 임상 경험이 있는 직원이 100명의 클라이언트 당 적어도 2명1년 이상 훈련이나 경험이 있는 정규직 약물 ... 개별화되고 현장중심적인 접근을 통해 정신장애인들이 지역사회에서 생활할 수 있도록 돕기 위해 고안되었다.1. 다학제적 팀 접근 - ACT는 정신과의사, 간호사, 사회복지사, 직업재활

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 15,900원 | 등록일 2020.03.08

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독일간호

%이며, 시간제(파트타임) 근무인력이 약 40%이다.넷째, 병원에서 간호인력 채용시 다양한 근무형태이지만 대부분 정규직과 동등한 보수체계와 복지혜택조건으로 채용한다. 한편, 간호사 ... 간호사 고용비율이더 높다.병원 사례조사에 의하면 450~500병상 규모의 병원의 간호인력 구성비는 간호사가 97%로 대부분이며 이 외 환자 이송직이 2%이다. 반면, 300~350 ... 병상규모의 병원은 75%가 간호사이며, 그 외 11%는 의료비서(Clerk)로 대부분 병동단위 1명씩 배치되어 있다. 또한 자격소지 간호조무사 및 이송직이 각각 4%, 무자격 간호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.23

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간호학개론 간호학 발전사를 연표로 정리하였습니다. 뒷부분에는 간호사의 역할 부분도 실려 있습니다.

[간호부규칙] 전문 개정1. 간호사 면허자격 강화2. 간호에 관한 업무규정 추가- 1년 이상의 정규 교과과정 이수해야 면허시험 응시 가능(독학, 취업경험만으로 불가)- 면허 취득 ... , 중앙공급실, 중환자, 신경, 응급, 조혈모세포이식, 신생아, 당뇨병교육, 여성건강, 상처/장루/실금, 한방 간호사회)2. 보건직 공무원1) 보건간호사- 전국 보건소, 보건지소 ... 사 교육하여 배치- 간호사 혹은 조산사 면허 취득한 후 24주 직무교육 후 임용- 3) 정부부처 보건직 공무원- 공무원 임용시험에 합격- 정부부처에서 보건관련 업무 수행하는 간호사-능

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.25

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지역사회간호학 저출산, 고령사회 기본계획, 방향

패러다임중소기업?비정규직 일?가정양립 지원) 중소기업 전용 어린이집, 육아휴직 대체인력지원, 건강보험정보연계 근로감독 등? (맞춤형 돌봄지원) 초등돌봄 확충, 아이돌봄서비스 내실화 ... 삶의 질 보장? (사적연금 확산) 주택?농지연금 등 역모기지, 개인연금 활성화? (고령자 사회참여) 노인일자리 사업, 고령자 자원봉사지원 등지속발전? 고령친화산업 육성 체계 강화 ... 국사회통합적 외국인력 활용일·가정양립 사각지대 해소고령친화경제로의 도약▶양성이 평등한 일·가정양립▶중소기업·비정규직도 아이 키우기 좋은 환경▶분야별 인구 다운사이징 대비▶고령친화

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.29

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지역간호학 - 단원구보건소

지역사회간호사는 항상 동시에 여러 가지 지역사회 문제에 직면하게 되며 임상에서와 같이 한 번에 동시 다발적으로 모든 문제를 해결하기는 어렵다. 문제들의 원인은 무엇이며 해결할 수 ... 병관 리의 약관 리방 문보 건모 자건 강진 료검 사외국인진 료대 부보건지소구 분계4급5급6급7급8급9급의 무 직211행 정 직211보 건 직1214421의료기술직93222간 호 직 ... 16691약 무 직11일반임기제211사무운영직211운 전 직211총 합48131518742) 보건소의 인력보건행정지역보건 의료계획 수립건강증진국가 암관리 및 구강보건사업, 건강생활

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| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.10

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가족생활교육 ) 주위에서 4회기 이상 진행되는 부모교육프로그램을 찾아보고 그내용을 정리하여 제출하세요 외 4건

지 못해서 방황하는 사람들이 많은 곳도 대한민국이다. 우리나라에서 간호사는 3D 직업으로 꼽히지만, 외국에서는 훨씬 좋은 대우를 받으며 청소부도 전문직에 속한다. 정규직인 사람은 더 ... 은 "날로 정규직 되려고 하면 안 되잖아요!"이다. 정규직 일자리가 유한하기 때문에 좀 더 노력하여 자격을 갖추고 능력을 갖춘 사람들에게 정가족생활교육주위에서 4회기 이상 진행 ... 되는 부모교육프로그램을 찾아보고 그내용을 정리하여 제출하세요사회학개론사회학자 오찬호의 '우리는 차별에 찬성합니다'라는 책의 첫 섹션의 제목은 "날로 정규직 되려고 하면 안 되잖아요!"이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.29

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사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오

조직에 소속되어, 그곳의 종사자로서 활동하는 경우가 많다. 그렇기 때문에 사회복지 조직은 사회복지사들의 직장이자 그들이 사회복지사로서 추구하는 가치와 이상, 신념을 실현할 수 있 ... )가 인간다운 삶을 살 수 있도록 인간활동을 지원하는 것에 중점을 두기 때문에 일반적인 기업과는 차이가 있다. 다른 서비스를 제공하는 업체들과도 차이가 있다. 일반적인 서비스 생산 ... 한다. 클라이언트는 그 자체로 서비스의 원료가 된다. 예를 들어 노인요양병원에서 근무하는 사회복지사들이 수행하는 업무는 노인들을 케어하는 일이다. 클라이언트인 노인들의 간호나 수발 업무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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[레포트] 사회윤리-한국복지제도의 문제점과 개선방안

되고 있는 것일까? 우리의 현실을 보자면 노동인구의 약 50%는 비정규직이며, 청년실업은 해마다 늘어가는 추세이다. 이 뿐이 아니다. 인구의 고령화는 점점 진행되고 있는데 출산율 ... 에서 비롯되는 것이라 볼 수 있다.세 번째로는 내가 서론에서 지적했듯이, 우리나라 노동자들의 복지가 너무 뒤떨어진다는 것이다. 요즘 가장 문제시 되고 있는 것은 정규직과 비정규직의 차별 ... 문제이다. 같은 업무를 보더라도 정규직이냐 비정규직이냐에 따라 임금이 크게 차이가 나고 있으며 4대 사회보험보장 문제, 퇴직금 미지급 등 엄청난 차이점을 가지고 있다. 이외

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.26

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[지역사회간호학 A+] 커뮤니티케어와 간호 (개념, 간호사 역할, 간호에 미치는 영향 등)

의료 전문인력의 정규직화가 이루어질 것이다.- 보건의료와 복지영역이 독자적 전문성을 인정하며 협업하는 근로환경이 마련될 것이다.- 방문간호의 경우 단독으로 의사결정 및 임상간호 ... . 간호사 역할 2Ⅲ. 결론1. 간호사의 역할변화에 대한 의견 3Ⅳ. 참고문헌 4Ⅰ. 서론1. 개념커뮤니티케어(community care)는 돌봄(care)이 필요한 주민들이 살 ... - 커뮤니티케어 간호 전문 인력을 위하여 교육 및 훈련 체계가 마련될 것이다.③ 지역사회 간호사 고용 및 업무환경 개선- 보건의료 전문 인력의 지속적인 서비스 질 확보를 위해 공공보건

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.19 | 수정일 2019.11.11

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나이팅게일의 발자취 및 업적

며 전문 간호직에 최선을 다할 것을, 하느님과 여러분 앞에 선서합니다.” 의사에게 ‘히포크라테스 선서’가 있다면 간호사에게는 ‘나이팅게일 선서’가 있다(물론 나이팅게일이 직접 지은 것 ... 의 선구자’로 불릴 정도로 사회의 이바지한 바가 크다. 본디 본인은 하느님으로부터 간호사가 되라는 소명을 받았다고 주장하였을 만큼 그녀의 간호에 대한 열정은 대단하였다. 그녀 ... 가난하고 병든 사람들을 돌보는 일에 평생을 바치겠다고 선언함으로써 주위 사람들을 깜짝 놀라게 했다. 본인은 하느님으로부터 간호사가 되라는 소명을 받았다고 주장했지만 가족은 결사 반대

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05 | 수정일 2021.04.13

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노인장기요양보험제도의 장점과 단점에 대해 논하시오

열악하게 나타난다. 근무시간에 대비해 요양보호사들의 급여는 최저임금 근처에서 맴돌고 있고, 요양보호사의 90% 가까이가 정규직이어서 고용 안정성은 상대적으로 높지만, 재가시설 ... 요양보호사의 경우 40%가 정규직인지라 고용불안정성이 높다. 이 밖에도 요양보호사들이 경력을 인정받지 못하는 문제, 산재 적용이 안 되는 문제, 대상자로부터 발생하는 성폭력이나 성 ... 와 간호사 등 4만 명에 가까운 고용이 창출되고 지역경제는 활성화 될 것으로 기대했다. 노인 의료와 요양에 대한 전달체계가 효율적으로 변화하여 노인 의료비 절감효과를 기대할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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<지역사회간호학A+> 저출산 원인과 대책

지고 말았다.7. 비정규직 증가와 고용불안IMF이후 늘어난 비정규직, 파견노동 비율과 '더이상 평생직장은 없다'는 고용불안 또한 출산율 저하의 원인 중 하나로 여겨진다. 어쨌든 애 ... 는 부모가 일을 하든, 하지 않든 계속 비용이 투입되어야 한다. 따라서 안정적인 소득이 뒷받침되어야 양육이 가능하다. 그러나 우리나라의 이른 정년퇴직, 2년 기한의 비정규직 제도 ... 는 아무리 봐도 안정하고는 거리가 멀다. 우리나라의 비정규직 비율은 2016년 기준 32%로 OECD 최고수준이다. 문제는 단순히 높은 비율 뿐만 아니라 비정규직의 낮은 처우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.22

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간호사 직무기술서

관리-간호단위 내 직원의 복장 관리-정규직 근무자 근무복 2년마다 1벌씩 제공, 간호화 1년마다 1켤레씩 제공-부서장 확인 후 기안4) 환자간호①간호단위 내 환경 및 안전 관리-간호 ... [업무 대상]-전직원-파견직원(간호업무원, 파견직 사원, 협력업체 직원 등)-환자 및 보호자, 간호학생, 지역사회1. 간호 행정/ 교육1) 조직운영①간호부서의 효율적인 업무수행 ... 을 위한 인사관리-신규직원 모집, 선발 및 부서배치-부서이동 및 근무표 관리-이직 의도 파악 및 면담-간호등급 관련 인력산정 및 신고-간호부 직원의 직급에 따른 근무평가 실시-기숙사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.21

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보건의료 정책변화와 법 적용

들의 고용형태가 비정규직 및 외주화의 경향을 보이고 있다는 점, 현행 의료관계법에 보건의료인력 관리 및 지원에 대한 대책이 부족함에 따라 노동법상 문제가 존재한다는 점, 인력문제 ... 에서 사용하는 용어는 보건의료기관을 의료기관, 약국, 보건소ㆍ보건의료원 및 보건지소, 보건진료소 등으로 정의하고, 보건의료인력을 의료인 및 간호조무사, 약사 및 한약사, 의료기사 ... 보건의료 정책변화와 법 적용보고서 1. 보건의료 정책변화와 법 적용 _ 보건의료인력지원법보건의료기관의 지역별 편중과 급여 수준 등 근무여건의 차이 등으로 인하여 수도권을 제외

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.04 | 수정일 2020.06.09

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간호학개론 미국의 간호

스튜와트는 간호에 대한 준비를 미리 할 것을 제안하고 교육정책 및 자원위원회에 일반병원과 의료기관의 간호사 부족 문제를 토의 하고 제정적 지원을 통해 간호학교의 보조와 회원 준비 ... Society of Nursing 2) 국제간호협의회 3) WHO1. 미국 의 간호 1) 초 기 의 미 국 간 호 19 세기 초 미국의 간호는 훈련 받지 못한 간호사들이 큰 도시 ... 병원에서 근무하였음 그 러나 남북전쟁 결과 훈련된 간호사의 필요성이 인식 , 정부는 이에 관심 여성의 지위향상과 국민들의 간호의 필요성 인식에 힘입어 간호사에 대한 교육과 훈련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.12

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간호학개론 한국간호역사 레포트

된 간호사 에드먼드가 공헌하였다. 정규과정은 6년으로 교육 받지 못한 사람들에게 기초교육을 하고 또 기초가 준비된 사람에게는 3년의 단기과정을 받도록 하였다. 입학자격은 21~31세 ... 의료원을 건립하였고, 국립의료원 간호학교의 설립과 운영을 지원하였다.8. 국민의료법이 1962년에 의료법 개정되면서 간호계의 변화에 대해 쓰시오.1962년 의료법 개정으로 간호사 ... 간호학개론 한국간호역사 레포트0. 의녀제도가 간호사에 미친 영향을 쓰시오.의녀는 일정한 급료를 받는 일종의 여성 직업인이었으며 주로 진찰, 침구, 명약, 간호, 조산 등 다섯가지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.28

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