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비정규직 사회문제론 여성주의 특징 영화를통해세상 직업상담사이론 노동법 중간고사 저출산 정책 직업상담사 실기 직업상담사2급 삼성sdi 면접
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"비전형근로자" 검색결과 701-720 / 4,560건

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    사회보험의 개념과 특징
    주의 체제하의 사회적 병폐인 소득불균형을 시정하여, 근로자의 소득체제와 소득체계의 균형을 실현하고 나아가 국민경제의 발전을 유도할 수 있는 사회경의 체계적 기반을 조성하는 데 그 ... / 사회보험에 있어서 보험사고는 사람에 관하여 발생하는 사고에 한정되어 있으므로 보험 분류에 따라 사회보험은 인보험(人保險)에 속한다.8/ 이 외에도 사회보험은 근로자를 위한 보험이 ... 의 급여를 행함으로써 그들의 생활보장을 목적으로 하는 사회보장정책이다.사회보험은 연혁적으로 볼 때 노동자, 특히 임금노동자를 적용대상으로 하였으나 그 대상을 점차 확대시켜 일반
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.13
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    비정규직 증가배경과 문제점 및 해결방안 연구
    다. 현 시점에서 협의의 한시적 근로자 및 기간제 근로자, 파견?용역?도급 등의 비전형 근로자와 단시간 노동자를 협의의 비정규직 근로자로 볼 수 있으며 근로조건이 상대적으로 열악 ... 면5. 비정규직의 문제점6. 비정규직문제 해결방안7. 결론 및 느낀점1. 비정규직의 정의비정규직에 대한 정의가 다양하기 때문에 비정규직 근로자의 규모 역시 다양하게 추정되고 있 ... 한 장기적 임시근로자를 포함하여 이를 광의의 비정규직 근로자로 분류하는 것이 현실적인 방안이다.정규직 근로의 특징으로는 먼저 피용자의 지위가 고용주와의 관계에서 종속적이고 고용계약
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.12
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    인력개발과활용 ) 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다.
    최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담 ... 자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것 ... 의 인상으로 근로자들을 위한 제도적 뒷받침에 정부가 힘을 실어주고 있는 실정이다.대기업들은 이러한 상황 속에서 인적, 물적 자원을 활용하여 인적자원의 가치를 높이고 기업의 생존
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06
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    최저임금제
    자의 고된 노동을 방지하고, 취약한 근로자 집단을 보호하고, 공정임금을 보장하며, 임금의 기본적 하한선을 설정함으로써 최저생계비를 보장하고, 경제안정과 성장에 기여하는 데 있다.3 ... 다.(1) 저임금 근로자의 실질적 최저생계비를 물가변동과 관계없이 보장할 수 있다.(2) 연동방식에 평균임금지수까지 고려하게 되면 평균임금의 상승에 따라 최저임금이 상승됨으로써 최저 ... 에서는 이를 근거로 최저임금의 과도한 상승은 생산비 부담으로 이어져 한계기업의 고용을 감소시켜 결국 경영자에게 뿐만 아니라 근로자에게도 부정적 영향을 미침을 강조하고, 노동
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2020.08.28
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    우리나라 사회복지정책의 과제 및 방향
    이 있다. 보건 및 사회복지서비스 분야는 전형적인 노동집약적 산업으로, 여성 취업자의 수가 많고, 고도의 숙련 노동자와 저숙련 노동자의 공동 취업이 가능한 영역이다. 따라서 보건 ... 방안넷째, 자영자 소득 파악, 탈루 ? 음성소득의 발굴 등 과세 기반 확충 방안다섯째, 소득역진적인 다양한 비과세 감면제도 개편 등 조세감면 축소 방안여섯째, 국채 발행을 통한 ... 순환하는 근거로서 다음의 몇 가지를 들고 있다.첫째, 근로의욕의 저하 가능성이다. 여기에는 연금의 조기퇴직 효과와 실업 ? 상병수당의 근로의욕 감소효과, 그리고 공공부조의 근로유인
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07
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    한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안
    다. 부서에서 인력이 필요할 때마다 이미 지원서를 낸 사람을 대상자로 전형절차를 거쳐 채용하는 경우가 늘고 있다.(4) 비정규직 채용IMF 이후 정규직 근로자의 비중은 지속적으로 감소 ... 하는 대신에 비정규직 근로자의 비중은 큰 폭으로 증가해 왔다. 비정규직 근로자의 증가는 노동시장의 유연성 확보와 비용절감 등의 차원에서 진행되어 왔다. 2014년 통계청의 경제활동 ... 인구조사에 따르면 비정규직 근로자는 608만명에 육박하고 있다.기존의 종신고용에서 인재 니즈의 다양화, 직무별 채용 등으로 계약 교육이 증가하고 있다. 이는 직무 특성을 반영한 직군
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24
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    고용보험제도
    Insurance)은 실직근로자에게 실업급여를 지급하여 실업자의 생계를 지원하는 사후적 ? 소극적인 사회보장제도이다.이와 반면에 고용보험(Employment Insurance ... )이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 이외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조개선을 위한 고용안정사업, 근로자 ... 게 되어 국가의 인력정책 수립과 기업의 인력관리에 도움을 주게 된다.셋째, 근로자의 직업능력개발을 활성화함으로써 기업의 경쟁력 강화에 크게 도움을 줄 것이다. 즉, 고용보험
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    노동시장의 현안으로 정규직과 비정규직의 임금격차와 차별, 청년층과 고령층의 일자리 경쟁, 청년층의 실업 등이 경제적 문제로 떠오르고
    ,444천명으로 임금 근로자 19,627천명의 32.8%로 조사되었다. 이중 한시적 근로자 3,657명, 시간제 근로자 2,483명, 비전형 근로자 2,222천명 이었다. 비정규직 ... 계약근로자, 시간제근로자, 파견근로자 정도를 비정규직 근로자로 정의하고 있다.2. 정규직과 비정규직 통계자료 제시비정규직 통계에 따르면 2016년 8월 기준 비정규직 근로자는 6 ... 근로자 규모는 임금근로자 증가로 인해 지속적으로 증가하고 있는 상태이다. 또한 비정규직 근로자는 여전히 정규직 절반 수준의 임금에 불과한 급여를 받고 있는 것으로 조사된다. 2018
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07
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    [사회보장론] 플랫폼노동자들의 대우개선_사회보장체계를 중심으로
    와 같이 임금을 시급으로 받는다는 점을 들었다. 또 회사 소유 오토바이를 배달기사에게 무상으로 대여하면서 유류비 등을 회사가 부담했다는 점도 근로자성 판단 근거다. 이들 근무시간 ... 에 들어선 노동의 형태이기에 이들의 권리를 보장받지 못하고 있고 불안정성을 전형적으로 가지고 있다. 그러므로 현재 보장받지 못하는 플랫폼노동자들의 권리와 이들의 노동환경을 파악 ... 은 플랫폼사업자와 근로계약이 아닌 위탁계약 등으로 계약을 맺은 뒤 노무 서비스를 제공하는 방식이고, 이들의 법률관계는 표면적으로 근로계약 관계라고 보기 어렵다. 그래서 플랫폼노동자
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.05
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    Volvo,직무설계,Volvo소개,전통적인포드시스템,Volvo의팀시스템
    인간 소외 문제점 을 발견하고 최초로 개선을 시도함 노동의 인간화 방식의 직무 확대를 통해 근로자들의 만족감과 근로욕구를 고취 자동차 산업의 전형적인 생산방식인 컨베이어 벨트 없 ... 하다 자동차 조립공장의 직무소외 (job alienation) 문제 근로자의 동기와 직무만족 저하 높은 결근율과 이직률 생산성과 품질에 부정적 영향을 줌 기존 인력을 마음대로 해고시킬 수 ... 없는 입장 국가에서 근로자들의 참여 확대 요구 = 직무 충실화 프로그램의 중요한 동기 volvo 2. 직무 충실화의 배경3. 기존 조립선 방식과 무엇이 다른가 ? 전통적 조립선
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03
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    남녀 임금 격차의 요인과 해결방안
    한다.[그림 5] 성별 비정규직 노동자수자료 : 고용노동부, 고용형태별근로실태조사, 20172-4. 승진체계고용노동부 산하 적극적 고용개선 전문위원회는 10월 31일 '19년도 적극 ... 적 고용개선조치(AA) 분석 결과'를 발표했다. 해당 분석 자료는 적극적 고용개선조치 대상 총 2064개사의 2019년도 여성 근로자 비율 및 관리직 비율을 담고 있다. 자료를 확인 ... 사업장에서 여성 근로자 비율과 여성 관리자 비율이 1000인 미만 사업장보다 높은 것으로 확인됐다.[그림 6] 부문별 여성 관리자 비율자료 : 고용노동부, 고용형태별근로실태조사
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.22 | 수정일 2023.06.26
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    임금과 근로시간, 고용관계의 변화 윤곽 - 영국의 임금과 근로시간에 있어서 주요한 발전상을 중심으로 -
    ). 근로의 유연한 설계는 시간외근로 가산 수당 지급 없이 하루, 일주 또는 일 년간의 가변적인 수요를 충족시키기 위해 시간제 근로자에서 풀타임근로자로까지 확대되고 있다. 이 비전형 ... 문제Ⅵ. 가변 임금 제도의 사용Ⅶ. 근로시간1. 근로시간 형태의 최근 경향과 관행2. 상시근로자의 근로시간 : 전형적인 고용으로 복귀3. 시간제 근로와 고용 관계4. 유연 근로 선택 ... 에서 가장 일반적인 형태였다. 목표 제도는 주관적인 제도보다 더 일반적인 제도였고 사업장의 과반수(56%)가 그 제도를 관리직과 비 관리직 근로자에게 적용했으며 이 제도들은 공공부분
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17
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    복지국가 유형에서 우리나라와 독일을 비교 분석해 보시오.
    므로 복지정책으로써 실효성을 거두기 어려운 현실이다.2. 본인의 견해독일의 글로벌 금융위기 속에 노동시장 유연화를 겪게 되었다. 하르츠 개혁은 실업급여 수급자와 저소득 근로자의 근로 ... 돼 여성근로자들의 활동이 크게 증가하였다. 독일은 글로벌 금융위기 이후에도 양호한 실업률 지표를 유지하고 있다. 이는 특히 근로시간 단축 등의 노동시장 유연화를 통한 실업예방정책 ... 하였다. 하지만 유럽국가들에게 노동시장의 유연성 정책은 주로 비정규직과 기간제 취업자들에게 집중되었다. 현재 비정규직 문제는 전세계적으로 문제가 되고 있다. 우리나라도 금융위기 이후로 비
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12
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    국민기초생활보장제도의 역사적 발전과정과 적용대상
    * 참고문헌국민기초생활보장제도의 역사적 발전과정과 적용대상1. 역사적 발전과정우리나라는 가난한 사람들을 위한 공공부조제도로 생활보호법을 1961년부터 시행하였다. 이 제도는 전형적인 ... 범주적 공공부조제도로 65세 이상의 노인, 18세 이하의 아동, 장애 등의 이유로 근로능력이 없으면서 일정한 소득과 자산 이하인 사람에게만 최소한의 급여를 하였다.그러다가 'IMF ... 생활보장제도에서는 최저생계비를 산출하여 이것을 기준으로 결정한다.철학적으로 볼 때도 생활보호법이 국가에 의한 빈자들에 대한 시혜의 성격을 가지고 있다면, 국민기초생활보장법은 저소득층
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.19
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    NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 최종평가 EDUPURE 에듀퓨어
    1. 다음 중 우리 노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 틀린 것은? (5점) /①선원인 근로자에게는 근로기준법보다 선원법이 우선 적용된다.②단체협약은 어떠한 경우에도 조합원 ... 하여서는 아니된다.③구인자는 구직자를 채용한 후에는 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경할 수 있다.④사업주는 근로자를 모집?채용할 때 합리적인 이유 없이 성별, 신앙 ... 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경하여서는 아니된다(채용절차법 제4조 제3항).3. 다음 중 채용내정에 대한 설명으로 틀린 것은?(이견시 판례에 의함
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    | 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27
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  • 자료 표지
    지역사회 간호학 미국보건의료체계
    비 지불의 54% 이상을 구성하고 있다는 것을 보여주고 있다.[3. 재원조달 방식]: 재원조달 및 급여를 고용, 소득 및 연령을 반영한 방법으로 운영- 고용상태에 있는 임금근로자 ... 는 월 보험료로 50%, 연방일반예산에서 50%를 보조한다.(1) 실업보험(Unemployment Insurance): 실업보험은 근로의사와 능력을 가진 근로자가 비자발적으로 실업 ... (Gabel et al., 2001), (ECO/WKP, 2003)(1) 집단보험: 기업주가 재직중인 근로자를 위해 보험에 가입하는 집단보험 65세 미만의 퇴직근로자를 위한 집단민간보험(약
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.14 | 수정일 2020.11.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지개론] 저출산 고령화사회 과제 A+
    정규직 근로자로 집계됐다. 비정규직이란 2002년 5월 노사정위원회 합의에 따른 것으로 기간제 근로자, 단시간 근로자, 비전형 근로자를 합한 개념이다. 기간제 근로자는 고용계약기간 ... 설정 또는 무기계약이나 비자발적·비경제적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 사람이며, 단시간 근로자는 근로시간이 주36시간 미만인 사람이다. 또 비전형 근로자는 파견·용역·특수 ... 하고 있다. 기업의 감축과 관련하여 정규직보다는 싼 비정규직의 고용을 더 높이고 있어서, 고용주들에게는 비용 절감 등의 효과가 있겠지만 근로자들에겐 불안의 요소로 작용하고 있다.두 가지
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    | 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.11
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  • 자료 표지
    공공부조와 사회보험에 대해 다음을 포함하여 설명
    으로 한다. 공공부조대상자의 경우 그 사회의 근로자가 스스로 노력하여 획득한 소득으로 생활하는 수준의 최저한을 상한으로 한다.(2) 소득재분배의 원리차등급여, 차등기여를 통해 달성 ... ), 근로자(자기책임), 국가(국가책임)가 각각 사회보험의 운영에 필요한 재원을 분담한다.4. 공공부조와 사회보험의 특징1) 공공부조(1) 기본권 관련성공공부조제도는 헌법상의 인간의 존엄 ... 되는 사회보장영역이다. 현재 전물량 방식으로 조사되는 우리나라의 최저생계비 계측과정에 있어 주요 생필품의 선정과 수준의 설정에 연구자들의 주관이 강하게 개입된다는 비판이 제기되는 것
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.15
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    [2020 생활법률3공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.
    ㆍ해고에 있어 장애인을 차별하는 것을 금지하고 있다. 비정규직 차별에 관한 법률은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제8조에서 차별적 처우를 하여선 안 된다고 규정 ... 인지를 약술하시오.1) (제5강) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로근로계약은 사업주(사용자)가 근로자 채용 시 근로자 개인별로 기본적인 근로조건과 대우, 복무 등 ... 에 관해 체결하는 계약을 말한다. 「근로기준법」은 ‘근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약’이라 정의하고 있다(제2조 제1항
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.11
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    HRM전문가 전체 정리본
    는 약정도 효력이 없다* 연수비반환의 유효성 (아래요건이 있을때만 유효하다)?연수비 상환의무 면제취지의 약정일 것?근로자가 부담할 성질의 비용일 것?약정근무기간 및 상환비용이 적정할 것 ... 하여야 하며, 근로자의 요구가 없는 경우에도 의무적으로 서면을 교부하여야 한다. 다만 [근로계약이 아닌 다른 사유로 변경] 되는 경우에는 근로자의 요구가 있으면 교부한다.-연소근로 ... 자와 근로계약체결 시에도 서면 교부▣ 위약예정의 금지 (근로자가 근로불이행하더라도 미리 예정하여 위약금을 정해놓지 말자)- 손해배상의 예정이 금지되는 것이지, 손해배상 청구 자체
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    | 시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04
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