"기업자원관리"의 검색결과 입니다.

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"기업자원관리" 검색결과 701-720 / 105,663건

인사관리,인적자원관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

SC 제일은행의 인적자원관리1. 기업선정이유 2. 기업소개 채용 및 교육과정 인사관리시스템의 특징 보 상 결론 및 시사점 3. 4. 5. 6. 목 차2009 년 09 월 30 일 ... - 인적자원개발 우수기관 Best HRD 로 선정 ‘ 휴잇 한국최고직장 2009’ 로 선정 ‘ 2010 년 일하기 좋은 직장 (Great Workplace)’ 상 수상 기업 선정 ... 라는 목표 달성SC 제일은행의 인사관리시스템은 Oracle Human Resources Management System 도입 - 전략적인 인적자원 관리가 가능하게 됨 . ' 새로운 개념

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.28

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[인적자원관리]기업 경쟁력 확보를 위한 인적자원관리

기업의 경쟁력 확보를 위한인적자원관리의 중요성 인식1. 들어가며‘인사관리’란 기업이 그 경영목적 달성을 위하여 경영체제를 구성하고 구성원 개개인의 인력 내지는 노동력을 관리 ... 을 확보하고 그들이 조직의 목표달성을 위하여 그들이 갖고 있는 재능과 창조성을 발휘할 수 있도록 해주는 과정을 말한다.2.2 인적자원관리의 중요성인적자원이 전례 없이 기업 성공 ... ’이 아닌 ‘투자’로 보는 관점에서 출발하는 것이다.2.3 인적자원관리의 목표그리고 인적자원관리의 목표는 상위목표인 기업 조직의 목표에 도출 되어야 하며 기업 조직의 목표 달성에 기여

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.25

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[A+] 인적자원관리 전략 HRM 과 시스템 기업사례 - 롯데, 삼성, 구글 등분석

인적자원관리 전략과 시스템 기업사례 분석CONTENTS1. 인적자원관리 정의(1) 정의, 개념 (2) 인적자원관리의 가장 중요한 과제(3) 특징 (4) 기능2. 인적자원관리 전략 ... (1) 고객친밀성을 추구하는 기업의 인적자원관리전략- 정의 - 특징- 성공사례 : 롯데백화점(2) 사업전략에 따른 인적자원관리 전략과 시스템- 정의 - 특징- 성공사례(3) 운영 ... 효율성을 추구하는 기업의 인적자원관리전략과 시스템- 정의 - 특징- 성공사례 : 롯데그룹 분석(4) 제품선도성을 추구하는 기업의 인적자원관리전략과 시스템이란?- 정의 - 특징- 성공

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.20

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IBK기업은행과 현대자동차 인적자원관리분석(인사,채용사례)

사례연구 1 - 채용 프로세스 -ContentIBK 기업은행1현대자동차21. IBK 기업은행IBK의 채용 측면의 비전과 기준▶ 최상의 서비스 제공 - 가치 ▶ 필요 정보 최대 ... 의 제공 - 지원 ▶ 고객 이익 우선중심의 마인드 - 전문IBK의 Corporate CultureIBK의 인적자원 비전▶인재 중심의 선발 및 채용 ▶ HR의 지속적인 성장과 발전 ... 하기에 일반성이나 유용성을 떨어질 수 있다는 단점이 있다.추가자료 – [기업은행 임원 면접 시 활용되는 지원자 평가표]임원면접면접의 효과성타당성임원면접의 경우 선입견을 배제

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.03

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[인적자원관리] 기업 조사 - 호텔 리츠칼튼 서울

조원 이름 학과 2006111111 조원 이름 학과 2006111111 조원 이름 학과 2006111111 조원 이름 학과 2006111111 조원 이름INDEX*3인적자원관리 ... -Managed Learning을 통해 학습을 극대화하고, 이론과 실무의 균형적인 시각을 갖추기 위해, 실제 기업에서 이루어지는 인사관리 업무를 조사한 후 분석함. 조사대상 기업 ... 하고 '최고의 호텔' 이라는 명성을 얻은 '리츠칼튼 서울 호텔' 의 원동력의 근원에 의문을 가짐.*전체 개관조사 범위 인적자원관리의 특정 분야를 선택하여 집중 분석하기 보다는, 서비스업이

리포트 | 61페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.24

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인적자원관리, 여성인력 활용과 기업의 경쟁력

인적자원의 관리2Outline`V. 여성인력 활용을 위한 과제I. 여성인력 활용 현황IV. 여성인력 활용 사례II. 여성인력 활용 저해 요인III. 여성인력 활용이 기업에 주 ... 과제기업내부 과제 - 도전적인 업무 부여 - 관계 관리(Relationship Management) 스킬의 개발 - 직장과 가정 일의 양립을 지원 - 여성에 대한 인식 변화 노력 ... 는 혜택1. 각국의 여성인력 활용도I. 여성인력 활용 현황2. 한국 여성인력 활용 동향I. 여성인력 활용 현황대기업내 대졸여성의 연령대별 규모 및 비중 추이(명, %)100.038

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.20

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SK telecom - 기업분석, 인재자원 관리, 인재육성 HRD HRM 분석

적자원 선발 / 채용시스템정예 주의 인적, 물적 자원의 낭비가 없는 날렵한 조직의 구축을 위해 정예주의를 채택하고 있으며, 전 직원의 전문 인력화를 통해 전문지식을 갖춘 관리자의 양성 ... - 불만사항 - 요구사항 분석협력의 문화활용.창의성 활용직원옹호자, 행정전문가로서 인적자원관리 시스템의 효율성은 높으나, 변화역량과 조직의 유연성 제고 노력 부족전략적 동반자 ... , 변화주도자의 인적자원관리에의 노력을 통한 네 가지 역할의 균형적 수행 '의도적 비효율성' 경영을 통하여 직원들의 자유로운 생각을 유도하고 창의성을 높이려는 노력이 필요하며, 이것

리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.03

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인적자원관리 ) (1)갈등의 순기능과 역기능을 각각 2개 이상씩 서술하시오. (2)현재 자신이 속한 조직(부서기업)에서 겪고 있는 갈등상황은 무엇이며 갈등관리방식 5가지 중 어떤 방식을 활용하면 효과적으로 해결할 수 있을지 그 이유와 함께 서술하시오.

인적자원관리갈등관리(conflict management)와 관련해 아래 문항에 답하시오.(1)갈등의 순기능과 역기능을 각각 2개 이상씩 서술하시오.(2)현재 자신이 속한 조직 ... (부서/기업)에서 겪고 있는 갈등상황은 무엇이며 갈등관리방식 5가지 중 어떤 방식을 활용하면 효과적으로 해결할 수 있을지 그 이유와 함께 서술하시오.(*갈등관리방식 5가지 중 가장 ... 적 비용이 많이 들어간다. 이처럼 조직 내에 갈등이 존재한다면 조직에 안좋은 작용을 하게 된다.(2)현재 자신이 속한 조직(부서/기업)에서 겪고 있는 갈등상황은 무엇이며 갈등관리방식 5

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2018.10.19

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글로벌인적자원관리 가상기업 인사조직 (호텔. SWOT, 5Forces Framework, VRIO, 인사전략체계도 등 포함)

About La Perla Hotel 라페를라 기업소개 및 비전 Industrial Analysis 라페를라 산업분석 Environment Analysis 라페를라 환경분석 ... Analysis HR Management 라페를라 기업소개 및 비전 라페를라 산업분석 라페를라 전략분석 라페를라 인사제도회 사 명: (주)라페를라호텔코리아 대표자명 : 이정재 개 관 ... Hotel Industrial Analysis Strategy Analysis HR Management 라페를라 기업소개 및 비전 라페를라 산업분석 라페를라 전략분석 라페를라 인사

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.24

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중소제조업(중소제조기업) 자동화, 중소제조업(중소제조기업) 경기국면, 중소제조업(중소제조기업) 인적자원관리, 향후 중소제조업(중소제조기업) 내실화과제,중소제조업(중소제조기업)전망

중소제조업(중소제조기업)의 자동화, 정보화, 중소제조업(중소제조기업)의 경기국면, 생산관리, 중소제조업(중소제조기업)의 인적자원관리, 향후 중소제조업(중소제조기업)의 내실화 과제 ... ) 작업원 교육훈련11) 작업지도12) 생산관리조직13) 운반 및 물류관리14) 공장배치Ⅵ. 중소제조업(중소제조기업)의 인적자원관리Ⅶ. 향후 중소제조업(중소제조기업)의 내실화 과제 ... . 중소제조업 경기 동향1) 중소제조업 경기국면지수2) 중소제조업 경영환경지수3. 향후 경기 전망Ⅴ. 중소제조업(중소제조기업)의 생산관리1. 중소제조기업(공장)의 생산관리실시 현황

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.25

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대성그룹 - 기업소개, HRD HRM 인적자원 인재관리 사례 분석

대성그룹 - 기업분석, 인적자원, 인재관리 분석About Company - 연혁, 기업이념, 수상실적, 사업현황, 계열사 등 경영 분석 - 경영이념, 지식경영, 지속가능경영, 6 ... 만족도를 의무적으로 기재하게 함으로써 교육 평가를 통해 교육의 계속되는 개선을 유도.협력의 문화활용.창의성 활용직원옹호자, 행정전문가로서 인적자원관리 시스템의 효율성은 높 ... 으나, 변화역량과 조직의 유연성 제고 노력 부족전략적 동반자, 변화주도자의 인적자원관리에의 노력을 통한 네 가지 역할의 균형적 수행 '의도적 비효율성' 경영을 통하여 직원들의 자유

리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.02

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[파워포인트]글로벌 기업의 조직구조와 인적자원관리

글로벌 기업의 조직구조와 인적자원관리글로벌기업의 조직구조글로벌기업의 조직구조기능별 조직구조사업부제 조직구조국제화된 사업부제 조직구조기능별 조직구조현대기업들의 가장 기본적인 조직 ... 는 현지법인들을 대표하여 → 본국의 모기업을 상대로 협상하여 더 많은 자율권과 투자자금, 경영자원 확보 → 다른 국가에 있는 자회사들과 기술이전 및 경영관리기법들을 공유하는 상호협력 ... 관계 구축역할글로벌기업의 인적자원관리글로벌기업의 인적자원관리전략본국중심주의적 인사정책현지중심주의적 인사정책세계중심주의적 인사정책글로벌기업의 인적자원관리전략본국중심주의적 인사정책본사

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.11

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중소 IT기업의 인적자원관리 양식에 관하여 [DMC Media사 분석]

{사례분석 보고서중소 IT기업의 인적자원관리 양식에 관하여[DMC Media사 분석]. 대상 기업 : DMC Media. 사례 개요인재와 함께 성장하는 기업 이라는 슬로건 ... 마켓팅 조사 대행의 3가지로 구분할 수 있다. 회사 슬로건에서도 알 수 있듯이 인재에 대한 중요성을 강조하며, 중소기업으로서 또 IT기업으로서 인적자원관리를 위해 자기계발지원제도 ... 는 중소기업의 인적자원관리 시스템에 대한 학습은 이루어지지 않았다. 따라서 기존의 학습했던 이론들이 실제적으로 우리나라의 중소기업에게 어떠한 의미를 가질 수 있는지 그리고 대기업

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.18

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인적자원 확보활동,삼성과 LG의 채용 정책,삼성 기업분석,삼성 인적자원관리,삼성 제일기획,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

인적자원 확보활동: 삼성과 LG의 채용 정책을 중심으로목차Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 기업소개(1) 삼성(2) LG2. 전통적인 인적자원 확보 활동3. 적극적 모집활동(1) 삼성 제일 ... 을 중심으로 취업 종합학원도 생겨나는 추세이다.이에 언뜻 보기에 한국의 취업시장에는 우수한 인력이 넘쳐나서 기업이 인적자원을 확보함에 있어 어려움이 없을 듯 보인다. 하지만 이런 ... 은 구직자에게 정보를 제공하면서 괜찮은 지원자를 골라날 수도 있었다.이러한 채용설명회는 분명 기업의 인적자원 확보 활동과 구직자의 구직활동에 큰 도움이 되었다. 하지만 일단 구직자

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24

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국민연금공단 공단분석, 공기업 경영전략, 공기업 경영사례, 공기업 인사전략, 인사시스템, 인적자원관리, 채용전략 채용사례, 채용시스템, HRD HRM 분석

국민연금 소개 , 경영전략 , 인사관리 인적자원관리 채용전략 및 채용시스템 , HRD HRM 분석[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황 , 개요 , 연혁 , 경영방침 , 로고 , 비젼 ... 은 조직의 성과제고와 조직원의 역량 향상 평가를 조직원 육성의 기회로 만들기 위해 피드백제도의 적극 활용 필요 해결방안인적자원 관리 수업에서 배운 이론들이 현재 실제 우리나라 기업 ... 들의 인적자원 관리에서 어떠한 방식으로 사용 되는지 궁금하여 조사하게 되었다 . 이에 따라 많은 기업 중에서도 인사채용에서 다른 기업들과는 차별점을 두고 있는 기업을 조사하여 많은 점}

리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.10.09

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[공기업]한국전력공사 인적자원관리

(수습,승격제도,포상 및 징계제도e. 인력 개발f. 복리후생a. 인적 자원 관리의 문제점b. 인적 자원 관리의 개선방안Ⅰ. About 한국전력공사a. 연혁 1887~1981 ... . 문제점 및 개선방안인적자원관리의 문제점 및 개선방안채용제도인력개발실제 채용조건과 일치하지 않는 형식적인 채용제도선진국의 인력개발 프로그램에만 초점을 둠Ⅲ. 문제점 및 개선방안학력 ... 한국전력공사 HRM System목차Ⅰ. About 한국전력공사Ⅱ. 한국전력 HRM Systema. 한전 인재상Ⅲ. 문제점 및 개선방안b. 채용 제도c. 배치와 이동d. 인사관리

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.03

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나이키 기업 분석과 인적자원관리(HRM) 분석 및 문제점과 해결방안

Excellence)Ⅲ. 결론1. 나이키 HRM의 문제점과 한계2. 발전방안Ⅰ. 서론1. 선정이유? Fortune지가 2010년 선정한 가장 존경받는 기업 중, 인적자원관리 부분 ... 개발제도(1) 경력개발제도의 의의? 인적자원계획의 일환? 조직의 수요와 개인의 요구사이의 합치 영역을 넓힘? 급격한 기업 환경의 변화에 대한 효율적인 대처? 인적자원의 합리적 운용 ... [ 목차 ]Ⅰ. 서론1. 선정이유2. 연구방법Ⅱ. 본론1. 기업분석1) NIKE 개괄2) 연혁3) 기업성과4) 조직구조와 조직문화5) SWOT Analysis2. 경쟁사 분석3

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.05

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인적자원관리의 역사적 발달과정을 정리하고 인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례를 조사하고 그 기업이 어떤 면에서 다른지를 구체적으로 작성하시오.

인적자원관리의 역사적 발달과정을 정리하고 인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례를 조사하고 그 기업이 어떤 면에서 다른지를 구체적으로 작성하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 인적자원관리 ... 의 다른 점Ⅲ 결론Ⅳ 참고자료Ⅰ 서론인적자원관리는 기업에 있어서 매우 중요한 경쟁력이며 이러한 인적자원관리를 통해 기업의 경영성과를 파악, 검증하고자 하는 많은 연구들이 있다. 또한 ... 이러한 연구들은 일반적으로 기업의 인적자원관리가 기업의 경영성과에 긍정적인 영향을 주는 것으로 많은 선행연구를 통해 검증되고 있다. 외국의 연구에 따르면 기업 경쟁력의 원천으로 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.19

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[인적자원관리]인적자원관리가 품질관리에 미치는 영향 (기업사례 모음집)

브랜딩8. 중견건설업체인 우림건설9. 금호 아시아나Ⅲ. 小結Ⅳ. 私見인적자원관리가 품질관리에 미치는 영향 (기업사례를 통한 고찰)Ⅰ. 序說품질경영에 있어, 생산설비 증설과 제품 ... 고자 한다. 우선 기업들의 구체적인 사례를 알아보고, 인적자원관리에 투자를 하는 이유와 결과들을 함께 알아보겠다. 아울러 사견으로서 결론을 맺으려 한다.Ⅱ. 本論1. 금융권 - 직원 ... 생산에 힘을 쏟는 등의 직접적인 투자가 아닌 내부의 고객, 즉 직원들의 복지와 교육훈련 등에 투자를 함으로써 인적자원관리가 이루어지고 그에 따라 품질경영에 미친 영향들을 살펴보

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.30

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인적자원관리 // 교육훈련의 모든것// 국내기업 교육현황실태!!

(human resource developme-nt)과 동일시한다. 인적자원 개발에 있어 중요한 구성요소인 교육훈련 관리에 중점을 두고, 이론적인 분석과 사례를 들어 국내기업들의 현황 ... 사례2. 국외기업사례제 3 장 결 론제 4 장 참고문헌제 1 장 서론흔히 기업이 잘되려면 “인재를 잘 키워야 한다.”는 말을 많이 한다. 인재를 키운다는 것은 흔히 인적자원개발 ... .교육훈련담장자에 따른 훈련방법2.교육훈련대상자에 따른 훈련방법3.멘토링1)멘토링 이란 무엇인가?2)멘토링의 의미와 역할3)멘토링의 효과Ⅲ. 국내기업의 교육현황 실태1. 국내기업

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.25

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