• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(105,664)
  • 리포트(92,189)
  • 자기소개서(5,559)
  • 방송통신대(4,075)
  • 시험자료(3,158)
  • 논문(431)
  • 서식(183)
  • ppt테마(31)
  • 이력서(24)
  • 노하우(7)
  • 기업보고서(6)
  • 표지/속지(1)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업자원관리" 검색결과 621-640 / 105,664건

  • 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.
    되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원 ... 의 대응방안을 기술하시오.Ⅰ. 서론주당 법정 근로시간이 68시간에서 2018년 7월부터 주당 근로시간이 52시간으로 단축되었다. 줄어든 근로시간으로 인해 기업에서는 이전과 같은 생산 ... 량을 유지하기 위해서는 근로자를 추가로 고용해야 하거나 생산량을 줄여야 하는 문제가 발생하고 있다. 최저임금도 8,590원으로 2019년 대비 2.9%가 인상되어 기업에서 근로자
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23
  • 소니 인적자원관리사례,소니 기업분석 마케팅,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    ..PAGE:1SONY..PAGE:2Index기업 소개인적관리현황기업문화 및 인재상채용 TIP결론, Q&A..PAGE:3Contents기업소개인적자원기업문화채용TIP결 론창업정신 ... 관리기업 경영 및 재무능력 향상..PAGE:7Contents기업소개인적자원기업문화채용TIP결 론..PAGE:8Contents기업소개인적자원기업문화채용TIP결 론Career별 선택 ... 소개인적자원기업문화채용TIP결 론..PAGE:5Contents기업소개인적자원기업문화채용TIP결 론..PAGE:6Contents기업소개인적자원기업문화채용TIP결 론비즈니스 리더 육성
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.29
  • 정부가 노동관계법을 통하여 기업의 인적자원관리에 영향을 주는 것이 타당한가에 대하여 자신의 찬성과 반대의 입장을 정하고 해당 관점에서 기술하시오
    정부가 노동관계법을 통하여 기업의 인적자원관리에 영향을 주는 것이 타당한가에 대하여 자신의 찬성과 반대의 입장을 정하고 해당 관점에서 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동관계법 ... 의 개념2. 정부가 노동관계법을 통하여 기업의 인적자원관리에 영향을 주는 것이 타당한가에 대하여 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료정부가 노동관계법을 통하여 기업의 인적자원관리에 영향 ... 을 주는 것이 타당한가에 대하여 자신의 찬성과 반대의 입장을 정하고 해당 관점에서 기술하시오.Ⅰ. 서론현재 우리 정부에서는 노동관계법에 근거하여 기업의 인적자원관리에 막대한 영향
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.12.08
  • [중소기업경영론]중소기업의 인적자원관리에 대한 고찰(중소기업 인적자원관리의 중요성 및 성공적 실현을 위한 제언)
    중소기업의 인적자원관리에 대한 고찰1. 인적자원관리의 중요성1) 경쟁원천으로서의 인적자원2) 인적자원의 개념가) 전통적인 자원나) 자산의 관점다) 투자적 관점3) 인적자원의 특성 ... 와 활용(3) 인적자원의 개발(4) 인적관계2. 중소기업 인적자원관리의 이해1) 중소기업 인적자원관리의 필요성가) 인적자원관리의 중요성 증가나) 치열한 인재확보 경쟁다) 산업 중심 ... 관리3) 중소기업 구성원에 대한 동기부여3. 중소기업의 성공적인 인적자원관리를 위한 제언1) 다양한 형태의 인적자원관리 활용2) 인적자원 투자의 생산성 향상 효과참고자료0. 인적자원
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.14
  • [인적자원관리] 인적자원관리 7가지 영역과 우수기업의 영역별 인적자원관리 내용 / 타기업과의 비교
    ㅇㅇㅇ조사 배경 조사 목적 7가지 인적자원관리영역 유한킴벌리의 인적자원 관리 조사 타 기업의 인적자원관리와 비교 우수기업의 인적자원 관리조직을 구성하는 사람들을 관리하면서 겪 ... 게 되는 어려움을 슬기롭게 해쳐나가고 조직의 효율성을 극대화시키기 위해서는 조직과 조직구성원에 대한 깊은 이해가 필수적이다. 이러한 이해를 통하여 효율적인 인적자원관리를 위해서 기업 ... 이 어떠한 노력을 하고 있는지 알아보자.국내 기업 중 효율적으로 인적자원관리하는 유한킴벌리의 제도를 살펴보고, IMF경제위기와 최근 경제침체를 겪으면서도 인력의 감축없이 괄목할만
    리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.16
  • 중소기업 전자상거래 전략, 중소기업 중국진출 전략, 중소기업 채용 전략, 중소기업 ERP(전사적 자원관리시스템) 전략, 중소기업 자생 전략, 중소기업 경영 전략, 자금조달 전략
    중소기업 전자상거래 전략, 중소기업 중국진출 전략, 중소기업 채용 전략, 중소기업 ERP(전사적 자원관리시스템) 전략, 중소기업 자생 전략, 중소기업 경영 전략, 중소기업 자금 ... 인력계획과 연계하라Ⅳ. 중소기업 ERP(전사적 자원관리시스템) 전략1. ERP 도입 전략1) 자체 개발2) ERP 도입3) ASP 이용2. ERP 구축 전략1) 사전준비 단계2 ... 다 개발기업에서 요구되는 정보시스템을 자체의 전산인력으로 개발하거나, 개발할 부분을 아웃소싱하는 방안으로, 하드웨어나 소프트웨어, 어플리케이션, 데이터베이스 등 정보화 자원을 사내
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24
  • 인적자원관리에서 고용관리의 중요성과 기업면접의 사래
    목 차고용관리의 의의 효과적인 고용관리 고용관리를 위한 고려사항 모집관리 선발관리 배치관리 승진관리 이직관리 기업면접 사례조사고용관리의 의의노동력이 경제적 재화 또는 서비스 ... 의 생산에 투입되는 것으로 취업과 비슷한 의미 인력계획,직무관리 통한 필요인력 모집 선발 조직에 배치 이동*승진(퇴직)고 용고 용 관 리모집기업이 필요로 하는 인력을 기업으로 불러들이 ... 가 변경되는 것승진신분의 변화와 더불어 직무가 변경되는 것효과적인 고용관리적절한 인적자원을 고용함으로써 교육훈련비용의 효과적 지출을 가능하게 해주며 업무생산성을 높여주고, 해고
    리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.16
  • 기업내 인적자원관리(hrm)의 중요성
    회사의 문화에 맞고 수익률 추구를 최고 가치로 하는 기업목표에 따라 기업에 기여할 수 있는 인적자원을 모집에서부터 관리, 교육에 이르는 총체적인 시스템의 필요성을 느끼게 되 ... 었다.예전부터 기업에 이런 일을 하는 부서가 없었던 것은 아니다. 인적자원관리의 구 개념인 인사관리는 personel management로 불리어 왔다. 여기서 인사란 개인의 문제가 아니 ... 을 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 관리체계”라고 정의할 수 있다.다시 말하면 인적자원관리는 경영관리의 한 구성요소로서 기업의 목표달성에 이바지 할 수 있도록 관리되어야 한다
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.07
  • 중소기업의 인적자원관리에 관하여 설명하시오.
    형, 3, 4→B형, 5, 6→C형, 7, 8→D형, 9, 0→E형제목유 형ABCDE체크(○)○중소기업의 인적자원관리에 관하여 설명하시오.(30점)한 국 방 송 통 신 대 학 교목 차Ⅰ ... 서 론Ⅱ 중소기업의 개념과 특성1. 중소기업의 개념과 특징2. 중소기업의 특성Ⅲ 중소기업의 인적자원관리1. 중소기업 인적자원 관리의 의의와 중요성(1) 중소기업 인적자원 관리 ... 의 의의(2) 중소기업 인적자원 관리의 중요성2. 인적자원의 확보관리(1) 직무분석(2) 인적자원 계획(3) 인적자원의 모집과 선발3. 인적자원의 평가관리와 개발관리(1) 인적자원
    리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 기업이 커다란 환경변화 세 가지 사건(1987년 6.29선언, 1997년 IMF체제, 2008년 금융위기)을 겪으면서 인적자원관리가 어떻게 변화했는지 본인의 생각을 포함하여 서술
    우리나라 기업이 커다란 환경변화 세 가지 사건(1987년 6.29선언, 1997년 IMF체제, 2008년 금융위기)을 겪으면서 인적자원관리가 어떻게 변화했는지 본인의 생각을 포함 ... 1987년 6.29 민주화선언을 계기로 우리나라 기업의 인적자원관리의 패러다임이 변화하였다. 과거 우리나라 기업의 인적자원관리 방식은 연공주의에 기반을 두었다. 이 이전의 시기 ... 기업의 연평균 임금인상률은 약 17% 정도였다. 이에 따라 기업들은 자국책의 일환 으로 노동비용이 싼 중국과 동남아 등으로 생산기지를 옮겼고, 다른 한편으로 인적자원관리에서는 신인사
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.17
  • [경영학][인적자원관리]기업의 이직과 퇴직
    자기진단 실시 퇴직 및 재무설계 상담 직업전환 참조 도서 및 자료실 운용퇴직관리 사례연구 (대우자동차)5정 부 : 기업 Outplacement의 성공적인 모델로 활용 기 업 ... 화 추세에 따른 퇴직 후 생활을 배려로 기업이미지 제고퇴직관리는 인사경쟁력을 확보하기 위한 수단요 약 및 결 론6퇴직 예정자에 대한 존중과 지원프로그램 제도화퇴직시 당당히 나갈 수 ... 기업의 이직 / 퇴직목 차문제제기 및 서론1참 고 문 헌6이 론 적 논 의2연 구 방 법3이직 / 퇴직 사례연구4요 약 및 결 론5문 제 제 기 및 서 론1현상황사회의 욕구 변화
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.22
  • [인적자원관리]기업은행의 인적자원관리(HRM)
    인적자원관리 종합 보고서-기업은행-목 차서론 1. 기업 선정배경 2. 기업소개 본론 1. 채용 2. 교육/훈련 3. 평가 4. 보상 결론기업선정배경급변하는 경제 상황에 대한 금융 ... (5,077억원) 1997. 08 중소기업은행법, 정부투자기관관리기본법 개정 (법정자본금 증액, 중금채 발행한도 확대) 1997. 10 천진지점 개설 1997. 11 정부투자기관 ... 업계의 인재상을 알아보고자 함 중소기업지원을 목적으로 설립된 국책은행으로 타 은행과의 차별적 HRM을 알아 보고자 함기업소개회사개요AAA회사채등급405,151,585 주보통주중소
    리포트 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.14
  • 인적자원관리 - 기업의 교육훈련 사례,빙그레,삼성에버랜드,사내대학
    Presentation Presentation Presentation 김성수 , 『 혁신적 인적자원관리 』, 탑북스 , 2010 강순희 외 3 명 , 『 기업교육훈련 투자의 현황과 과제 ... 교육훈련 사례 기업의 2012/12/5INDEX 기업의 교육훈련 Presentation 01 교육훈련의 개념과 목표 02 교육훈련 실태 03 교육제도 사례 부록 사내대학01 교육 ... , 지식 , 기능 , 태도를 변화시켜서 책임 있는 행동을 하는 사람으로 만들어서 기업경쟁력 강화를 도모하는 전략적 행동을 의미 2) 교육훈련의 목표 인재육성을 통한 기술축적과 이
    리포트 | 23페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09
  • 현대 기업에서의 인적자원관리의 활용
    Ⅰ.서론-인적자원관리의 의의-인적자원관리의 중요성Ⅱ.본론-선발 및 교육, 훈련에 있어서의 인적자원관리-보상과 인적자원관리Ⅲ.결론Ⅰ.서론어떠한 조직이나 기업 등의 경쟁력을 제고 ... 화 시대인 오늘날 그 중요성이 부각 되고 있는 인적자원 관리가 각 기업에서 어떠한 방식으로 활용되고 있는지, 기업들의 성공사례를 통해 살펴보자.Ⅰ.인적자원관리(Human ... 즉‘인간(기업경영에 있어서 인간은 경제적 가치를 생산하는 생산요소중의 하나)’에 대한 관심을 다룬다. 인적자원을 효율적으로 관리하는 방식은 영구 불변 하는 것은 아니며 기업의 내
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.03
  • ★★ [경영학]국내 대표기업의 인적자원관리 특성 및 현황 연구★★
    -목 차-Ⅰ서론Ⅱ 본론 - 국내 대표기업의 인적자원관리 특성 및 현황1) 포스코2) 삼성전자3) 한화그룹Ⅲ 결론Ⅰ서론우리나라 기업들은 국제화, 세계화, 개방화로 대변되는 무한경쟁 ... 의 동기유발기능 상실 등 인사관리상의 문제를 어떻게 해결해 나갈 것인가 하는 것입니다.보유한 인적자원의 격차가 곧 기업의 격차를 초래하는 시대라고 불릴 정도로 인적자원관리의 합리 ... 기 위해서는 인적자원을 개발하고 근로의욕과 동기를 부여하는 인적자원관리에 대한 투자를 소홀이 해서는 안 될 것입니다.이에 우리나라 대표기업들의 인적자원관리 특성 및 현황을 통해
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.17
  • [IBM 국제기업 다국적기업][IBM 인사관리][외국기업 채용프로세스][IBM 채용전략 인적자원관리][IBM HRD HRM][IBM 로지스틱프로세스].ppt
    ..PAGE:1[경영학 인사관리] 외국기업, 글로벌기업 채용 프로세스 분석채용전략, 채용시스템, 인적자원관리 HRD HRM, 로지스틱프로세스 분석GLOBAL IT ... ) 6시그마 경영, Clean Water 전략CHAPTER 3 - HRD HRM 인적자원관리 시스템 분석(1) 기업 인재시스템 분석 (2) 채용전략, 인적자원 선발 과정, 장점 및 ... ] 경영전략 / 인적자원관리 분석CHAPTER 2 - 경영혁신 및 핵심역량, 지속가능경영 분석[ 경영혁신 및 지속가능 경영전략 분석 ](1) 지식경영, 인재경영, 윤리경영(2
    리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.09
  • [인적자원관리]저출산 고령화사회의 기업의 인적자원관리
    저출산­고령화 사회에서의기업의 인적자원관리01_ 저출산 고령화 사회02_ 기업의 인적자원관리03_ 저출산 고령화의 대응방안04_ 결론 및 요약Ⅰ. 저출산?고령화 사회1. 우리나라 ... 하는 방식으로 활용한 사례▷ CIGNA의 고령자 앵콜 프로그램 : 퇴직자를 파트타임으로 재고용하여 활용3. 전반적인 기업사례 - ② 스웨덴1) 스웨덴의 고령화 특징① 고령자 비중 ... : 55세에 신청하여 60세부터 고용 연장기간에 따라 임금을 감액- 60세까지는 현직, 그 이후에는 senior staff로 근무국가 / 기업제도유형비고미국Wal Mart고령자 채용우대
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.08.20
  • 인적자원관리,인사관리,인적자원,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    인적자원관리 Case StudyWhat Could Take a Bite of Whole FoodsPresentation IndexWhole Foods? Summary Stock ... 는데 결정적 역할을 수행한 기업이며, 현재 미 전역에 흩어진 189개 매장, 총 연간 매출액만 60억 달러를 돌파하며, 유기농 분야 세계 최강으로 부상했다.Summary- Whole ... , 명예심 증대기업 사례 : 현대자동차차장급 이상 자사 자동차 구매 시 2년마다 30% 할인적용왜 현대자동차 직원들은 왜 자기 회사車만 살까?현대·기아차는 근속연수 26년 미만 직원
    리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27
  • [ 다국적기업 분석] 듀폰 DUPONT - 기업소개, 기업전략, 조직구조분석, 인적자원관리 HRD 분석
    - 국제경영, 국제마케팅사례, 해외진출사례 분석 -다국적기업“ “- 경쟁우위전략분석 및 국제마케팅분석 -CONTENTS》 서론 - 기업소개, 기업현황1. 기업소개 - 기업개요 ... , 기업현황2. 경영이념 - 비젼, 미션, Objectives3. 경영철학 - 공유가치, 고객가치 창조, 강한 실행력, 상호존중4. 기업연혁, 발전과정5. 경영전략 분석》 본론 1 ... - DUPONT 조직체계 분석, 구축사례1. 조직화 활동 구축 사례2. 조직화 활동 / 4단계 조직구조3. 조직구조 특징, 종류, 유형》 본론 2 - DUPONT HRD, 인적자원
    리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.11.17
  • [인적자원관리]인적 자원관리의 역사적 발달과정을 정리하고 인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례를 조사하고 그 기업이 어떤 면에서 다른지를 구체적으로 작성하시오
    인적자원관리인적 자원관리의 역사적 발달과정을 정리하고 인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례를 조사하고 그 기업이 어떤 면에서 다른지를 구체적으로 작성하시오.인적자원관리의 역사 ... 여 작업적 동시적 진행을 기계적으로 실현하과 관리를 자동적으로 전개하려는 것(3S : 단순화, 표준화, 전문화)이다.이런 생산 중심의 시대에 있어 사람은 기업의 생산 활동에 필요 ... 시기에는 제안제도나 면접제도, 인적자원담당, 복지후생시설의 충실화, 사내보 등의 커뮤니케이션 시책, 감독자+관리자의 교육훈련 등이 새로이 실시되었다. 또한 감정의 논리의 수립에 기초
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.11
  • EasyAI 무료체험
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 10월 05일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
5:01 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감