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"기업자원관리" 검색결과 521-540 / 105,647건

  • 아웃백 기업 인적자원관리 사례
    에서 일하는 사람들 (자부심을 높일 수 있음)(1) 철저한 내부고객관리(2) 색다른 운영시스템 방식www.smu.ac.kr4단계 조직 체계지역 본부의 독자적 운영권한 위임“ 사장
    리포트 | 28페이지 | 4,500원 | 등록일 2009.11.03
  • 인적자원관리 기업성공사례
    LG CNS 기업인적자원관리 사례연구-성과주의 인사제도에 관하여…목 차인적자원관리_LG CNS*1. 기업 소개인적자원관리_LG CNS*LG CNS는 고객의 모든 IT문제에 대해 ... 컨설팅부터 시스템 구축, 운영까지 Total Solution을 제공하는 종합 IT서비스 회사1. 기업 소개인적자원관리_LG CNS*창 립 : 1987년 매 출 : 1조 7,388억 ... 해외에 9개 법인 및 지사와 3개의 합작법인 설립2. 주요 내용인적자원관리_LG CNS*성과 / 능력주의의 근간이 되는 평가의 명확성을 확보하고, 평가의 오류를 최소화하여 평가결과
    리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.11.03
  • 기업IT화(기업정보화) 중요성, 기업IT화(기업정보화) 기본모델, 기업IT화(기업정보화) 성공요인, 기업IT화(기업정보화) 평가모형, 기업IT화(기업정보화) 인적자원관리, 사례
    기업IT화(기업정보화)의 중요성, 기업IT화(기업정보화)의 기본모델, 기업IT화(기업정보화)의 성공요인, 기업IT화(기업정보화)의 평가모형, 기업IT화(기업정보화)의 인적자원관리 ... 화(기업정보화)의 인적자원관리Ⅶ. 기업IT화(기업정보화)의 사례1. 휴렛패커드1) 경영전략2) 내부조직3) 인사관리4) 지역내 네트워크5) HP와 DEC의 비교2. 선 마이크로 ... 관리자의 자문 및 전략적 비지니스 파트너로서의 변화된 역할을 수행한다. 마지막으로 e-HRM의 도입에 의해 각종 정보제공, 교육기회의 제공에 의해 기업경쟁력의 핵심인 인적자원
    리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15
  • 인적자원관리-신입사원은 조직에 대해 막연한 두려움과 설레임이 존재하게 된다. 기업의 입장에서 이들을 조직에 적응시키기 위해 현실적인 입장을 기반으로 신 인적자원관리에 대한 교육과 훈련은 어떻게 하는 것이 효율적인 것인지에 대해서 설명하시오.
    주제 : 신입사원은 조직에 대해 막연한 두려움과 설레임이 존재하게 된다. 기업의 입장에서 이들을 조직에 적응시키기 위해 현실적인 입장을 기반으로 신 인적자원관리에 대한 교육 ... 사회 속을 견뎌내고 자신을 다져 취업난을 뚫고 회사에 입사한 사람들을 ‘신입사원’ 이라고 한다. 신입사원은 기업의 미래를 이끌어 나갈 잠재된 발전 가능성이 무한하다. 그리하여 가히 ... 회사의 꽃이라고 말할 수 있다.대학을 갓 졸업한 학생이 취업을 하며 하나의 듬직한 사회구성원으로 성장하는 시기인 만큼 기업마다 신입사원들의 원활한 적응과 조직화를 위해 독창적인
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01
  • 인적자원관리)기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하 조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오.
    인적자원관리기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하 조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오.기업과 정신과 그 필요성목차Ⅰ. 논의의 필요성 : 기업가정신의 중요 ... 끊임없이 새로운 가치를 창조하는 혁신가"를 의미하며 이는 슘페터의 혁신적 기업가의 모습과 일맥상통하는 모습을 보인다.이러한 기업가의 정의는 과거 존재하던 '관리자'와는 차이를 보인다 ... . 기업가가 환경에의 적응을 목표로 한다면 관리자는 조직에의 적용을 목표로 하고 관리자의 경우 변화에 대한 사후 반응, 관리 및 수단의 중시, 효율성을 추구하고 안전성과 수익성을 목표
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.09
  • 기업의 인적자원관리 프로세스 사례를 찾아 정리하시오.
    과목명경영학 개론교수명원민관 교수님이름유승환제출일2013.06.03소속명한국능률협회아이디youth1212기업의 인적자원관리 프로세스 사례를 찾아 정리하시오.인적자원관리란 조직 ... 범위한 활동에 있어 종래의 인사관리의 틀을 넘어선, 보다 포괄적인 개념으로 주목받고 있다.기업의 인적자원 관리 필요성[신문 스크랩 요약]대한상공회의소는 최근 국내 상장기업 중 60년 ... 극복 요인으로 ▲지속적인 인적자원 개발 및 투자 ▲핵심경쟁력 중심의 사업구조조정 ▲최고경영자의 위기관리 능력 ▲신뢰 있는 노사관계를 들었다.구체적으로 보자면 국내 장수기업들도 인
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.30 | 수정일 2015.04.27
  • 말콤 볼드리지 인적자원 관리 및 리츠칼튼 수상 기업 사례
    경 영 HRM 채 용 평 가 보상 조직관리 승진 , 승격 지원 인사 기획 기업의 목표를 달성할 수 있는 인적자원을 채용 . 평가 . 보상 . 배치 . 운영하는 활동 기업에 필요한 지식 ... ▷ 리더십 변화와 혁신을 주도하라 . ▷ 전 략 시스템사고로 무장하라 . ▷ 고 객 고객과 시장에 초점을 맞추라 . ▷ 정 보 핵심정보를 관리하라 . ▷ 인적자원 학습조직을 추구 ... 배점 평가 항목 평가 범주 Ⅴ. 인적자원 관리 (100) ■ MB HR 구성요소 업무시스템 조직의 업무와 직무시스템 , 보상과 인정체계 종업원 교육 , 훈련 및 개발 교육 , 훈련
    리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.06.21
  • 기업의채용과정변화,인적자원관리,사례(현대자동차,한화),인적자원관리사례
    인적자원관리기업 의 채용 과정 변화 – 를 탈피하라 !1-1. 채용의 의미와 중요성 1. 서 론 1-2. 대기업 채용과정의 변화추이 1-3. 분석사례 결정 2. 본 론 2-1 ... 시스템의 중요성 인적자원관리 시스템의 근간 사람이 경쟁우위의 원천 - 회사 , 개인 , 사회에 모두 영향 채용 시스템 인력 유입에 핵심적 내부 모집 외부 모집 선발 도구의 적합 ... 사 례 분석방법 what how Right people 인적자원관리 시스템 선발 과정 적합성 판단 분석 방법2 -1. ㈜ 한화 2 . 본 론 2 -2. 현대자동 차 Part 2
    리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.08
  • [중소기업][중소기업 근로시간단축][중소기업 직업훈련][인력][전사적 자원관리]중소기업 근로시간단축, 중소기업 직업훈련, 중소기업 인력, 중소기업 전사적 자원관리(ERP) 분석
    중소기업 근로시간단축, 중소기업 직업훈련, 중소기업 인력, 중소기업 전사적 자원관리(ERP) 분석Ⅰ. 중소기업 근로시간단축1. 지원요건1) 법정시행일 6개월 이전에 개정 근로기준 ... 신청2) 지원금 관리Ⅲ. 중소기업 인력Ⅳ. 중소기업 전사적 자원관리(ERP)참고문헌Ⅰ. 중소기업 근로시간단축1. 지원요건1) 법정시행일 6개월 이전에 개정 근로기준법을 적용받 ... 하고 있다.그러나 중소기업청의 ‘단순노무직’은 일상용어로 이해되는 측면이 크다. 중소기업청은 직종을 사무관리직, 연구개발직, 기술직, 기능직, 단순노무직의 다섯 가지로 구분하고 중분류
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04
  • [인적자원관리]선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오
    인적자원관리선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오제목 : 인적자원관리_선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술 ... 를 말하며 기업의 미래 리더를 말한다. 현재의 위치에서 멈추지 않고 더더욱 위로 올라갈 수 있는 능력을 지니고 중요한 위치에 도달할 수 있는 인재를 의미한다.핵심인재의 특성
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.09
  • [정보화]손해보험사위험관리의 정보화, 자원봉사업무관리의 정보화, 기업인적자원관리의 정보화, 부동산업무관리의 정보화, 인터넷이용통계관리의 정보화, 고래자원관리 정보화 분석(정보화)
    손해보험사위험관리의 정보화, 자원봉사업무관리의 정보화, 기업인적자원관리의 정보화, 부동산업무관리의 정보화, 인터넷이용통계관리의 정보화, 고래자원관리의 정보화 분석Ⅰ. 손해보험사 ... 위험관리의 정보화Ⅱ. 자원봉사업무관리의 정보화1. Change Agent System1) 구성2) 정보화 대상 업무2. Client SystemⅢ. 기업인적자원관리의 정보화Ⅳ ... . 부동산업무관리의 정보화Ⅴ. 인터넷이용통계관리의 정보화Ⅵ. 고래자원관리의 정보화참고문헌Ⅰ. 손해보험사위험관리의 정보화현재 손해보험사의 위험관리업무는 재산보험에 집중도가 편중되어 있
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16
  • 인적자원관리 하위 기능과 관련된 기업의 성공사례 분석 및 시사점 제시 (A+자료)
    인적자원관리사례분석인적자원관리 하위 기능과 관련된 기업의 성공사례 분석 및 시사점 제시- 아웃백 스테이크하우스의 사례과 목교 수학 부학 번이 름제출일자1. 서론1)기업의 현황 및 ... 로 ‘오지’라는 뜻으로 기업의 이름을 통해 호주의 야생 자원을 레스토랑 인테리어의 배경으로 하는 편안한 분위기의 정통 스테이크 하우스임을 표현했다. 아웃백은 지난 1997년 4월 김포 ... 의에 집중해보고자 한다.2. 본론본론에서는 아웃백의 성공요인을 알아보기 위해 인적자원 관리의 하위 기능인 인력확보, 인력개발, 인력보상, 인력유지, 인력방출의 순으로 살펴보았다.1
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.06
  • [전사적자원관리][ERP]중소기업 전사적 자원관리시스템(ERP) 특징, 중소기업 전사적 자원관리시스템(ERP) 구현성과, 중소기업 전사적 자원관리시스템(ERP) 구축절차,발전과제
    중소기업 전사적 자원관리시스템(ERP)의 특징, 중소기업 전사적 자원관리시스템(ERP)의 구현성과, 중소기업 전사적 자원관리시스템(ERP)의 구축절차, 연구 사례, 향후 중소기업 ... 전사적 자원관리시스템(ERP)의 발전 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 중소기업 전사적 자원관리시스템(ERP)의 특징1. 기능적 특징1) 통합업무시스템 및 표준업무프로세스2) 그룹웨어 ... Technology)Ⅲ. 중소기업 전사적 자원관리시스템(ERP)의 필요성Ⅳ. 중소기업 전사적 자원관리시스템(ERP)의 환경1. 중소기업의 특수성을 반영한 경영 환경적 변수1) 고 부가
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16
  • 글로벌 인적자원관리와 현황(기업별 사례 & 위기극복 전략)
    글로벌 인적자원관리와 현황- 기업별 사례 & 위기극복 전략 --목 차-Ⅰ. 인적자원관리와 글로벌 인적자원관리의 정의Ⅱ. 글로벌 인적 자원 관리의 필요성(중요성)Ⅲ. 글로벌 인 ... 의 정의인적자원관리란?- 기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동- 인적 자원 확보 후 조직 구성원으로 하여금 ... " HRM|작성자 Hyperlink "http://blog.naver.com/core73" 정은실글로벌 인적자원관리란?- 다국적 기업: 여러 국가에 걸쳐서 경영활동을 수행하는 기업
    리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.13
  • [서비스기업][서비스기업 로지스틱스][서비스기업의 연구 사례]서비스기업의 이미지, 서비스기업 웹사이트 구축, 서비스기업 인적자원관리, 서비스기업 로지스틱스, 서비스기업 연구 사례
    서비스기업의 이미지, 서비스기업의 웹사이트 구축, 서비스기업의 인적자원관리, 서비스기업의 로지스틱스, 서비스기업의 연구 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 서비스기업의 이미지Ⅲ. 서비스기업 ... 의 웹사이트 구축1. 직접 구축1) 웹 서버 구축2) 메일 서버 구축2. 간접구축1) 호스팅 서비스란2) 국내외의 호스팅 이용Ⅳ. 서비스기업의 인적자원관리Ⅴ. 서비스기업의 로지스틱스 ... 되는 것이다. 이런 점에서 기업경영의 성패는 사람에 달려있고 사람을 관리하는 인사관리의 성패는 채용관리의 성과에 달려있다고 할 수 있으므로 기업은 인적자원 채용방법에 있어 신중을 기하지
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05
  • [인적자원관리][HRM]인적자원관리(HRM)의 정의, 인적자원관리(HRM)의 변천, 인적자원관리(HRM)의 환경, 인적자원관리(HRM)와 벤처기업, 인적자원관리(HRM)와 노사관계, 인적자원관리(HRM)의 제고 방안 분석
    인적자원관리(HRM)의 정의, 인적자원관리(HRM)의 변천, 인적자원관리(HRM)의 환경, 인적자원관리(HRM)와 벤처기업, 인적자원관리(HRM)와 노사관계, 인적자원관리(HRM ... 의 다원화3) 가치관의 변화2. 법률적 환경3. 노동력 구성의 변화1) 노동시장2) 노동시장의 형태Ⅴ. 인적자원관리(HRM)와 벤처기업Ⅵ. 인적자원관리(HRM)와 노사관계Ⅶ. 인 ... 적자원관리(HRM)의 제고 방안1. 기업전략과 HR 기능의 통합2. 팀/리더십 스킬의 핵심역량화3. 인적자원관리 시스템의 지속적 변신4. 인적자원관리 기능의 가능성5. 최고경영자
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.29
  • 기업 환경 변화와 유연적 인적자원관리
    기업 환경 변화와 유연적 인적자원관리Ⅰ. 환경변화와 인적자원의 유연화 현상1. 경제적 환경변화와 유연화 전략현대 경제 환경은 상품수요 다양성, 빠른 변화, 시장불확실성의 확대 등 ... 은 임금구조 변화(개별 및 집단성과급 등), 임금체계의 보완(성과배분, 보너스차등) 등을 통한 기업 유연성 확보 전략이다.Ⅲ. 유연적 HRM위한 인사관리 정책의 전략적 선택1. 유연 ... 으로 크게 요약될 수 있다. 이러한 경제환경하에서 노동의 유연화와 조직구조의 유연화는 기업의 경제 환경에 대한 적응을 위해 점차 필수적인 것으로 다가오고 있다. 기업은 근로자
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 - 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 사례 조사 할인자료
    되고 산업화 사회, 현대화 사회로 바뀌어가면서 기업에서도 인재를 선발하고 채용하는 방식이 달라짐과 동시에 다양화 되고 있다. 단순히 서류심사와 면접심사에서 그치는 것이 아니라 좀 더 ... 전문적인 무언가를 원함으로써 이 시대에 걸맞게 기업에서 필요로 하는 그만큼 능력 있고 재능 있는 인재를 뽑고자 하는 취지로 바뀌었음을 한 눈에 알 수 있을 것이다. 그리하여 이번 ... 과제를 통해 요즘 시대의 기업에서 어떠한 방식으로 선발하고 있는지의 사례를 들어 내가 생각했던 것과 비교하여 평가한 내용을 정리해보려고 한다. 본문에서는 내가 속해보고 싶었던 기업
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2013.08.18
  • 성장단계에 진입한 벤처기업의 인적자원관리 모델 제시(IT 벤처기업을 중심으로)
    성장단계에 진입한 벤처기업의인적자원관리 모델 제시-IT 벤처기업을 중심으로--목차-Ⅰ. 서론1. 연구의 배경 및 목적2. 연구 대상 선정의 이유Ⅱ. 벤처기업의 개념·현황·특성1 ... . 현재 관련 연구 및 자료의 한계점 정리Ⅳ. 새로운 인적자원관리모델 제시1. 현재 벤처기업의 인적자원관리 문제점 정리(1) 직무분석 측면(2) 모집선발·교육개발 측면(3) 인사고과 ... 에 기업가들이 참고할 만한 기준이 부재하다. 인적자원관리의 측면에서도 기준이 될 만한 모델이 아직 확립되어 있지 않아, 인력의 확보 개발 유지 보상에 있어서 체계적인 관리를 하지 못하
    리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.10.29
  • 인적자원관리-글로벌시대의 기업문화
    하는 IT 기업의 중장기 이윤극대화에 도움이 될 수 있도록 한다던가.GE같이 사람을 가장 소중한 자원으로 생각하는 편안한 사내 분위기, 또는 골드만 삭스의 중우한 사내분위기로 고객 ... 와 기간, 주제를 제시하면 심사를 통해 해외 연수의 기회를 주고 제반 비용을 제공하는 방식이다3) 기업문화의 배경기업의 사업 및 조직구조가 복잡다기해지면서 기업문화에 대한 체계적인 관리 ... 와문형구1997)는 인도네시아와 중국의 한국글로벌 기업들은 회사내 활동 및 정보의문서화 업무지침 및 절차의 명확화 객관적규칙과 기준에 의한 공식화정도를 높이고 기술 다양성 관리자피드백
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.18
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2025년 10월 03일 금요일
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