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"기업자원관리" 검색결과 741-760 / 105,663건

  • [인사관리]다국적기업 로레알(L’OREAL) 인적자원관리와 채용시스템
    L'OREAL 인적자원관리CONTENTS1. 기업소개 2. 전반적인 인사제도 3. 채용시스템 4. 인사관리 성공요인 5. 결론130개국에 진출해 있는 세계 1위의 화장품 기업 ... Internship인사관리 성공요인Recruiting Program 중에서 가장 대규모로 진행되는 Program 전 세계의 대학생들이 인터넷 상에서 가상의 화장품 기업 '프리마'의 CEO ... 100여 년의 역사를 자랑하는 글로벌기업 혁신적인 채용수단을 개발해 운용하는 것으로도 정평이 나있다. '로레알 e스트래트 챌린지' '로레알 브랜드 스톰' '로레알 인지니어스 콘테스트
    리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.28
  • [인사관리]다국적기업 로레알(L’OREAL) 인적자원관리와 채용시스템
    대한 투자는 로레알에게 있어 가장 중요한 가치이다. 따라서 로레알은 그 어느 기업보다 독특하고 까다로운 인사 제도를 기반으로 한 체계적인 시스템으로 인사관리문화를 이어나가고 있 ... 1. 기업소개로레알은 1907년 프랑스 화학자 유젠 슈엘레르가 염모제를 개발하면서 처음으로 설립되었다. 그 후 화장품, 향수, 헤어, 미용 분야로 사업을 확장하며 1993년 한국 ... 았었다. 그러나 1980년대부터 헬레나루빈스타인, 비오템, 메이블린, 레드켄등의 브랜드 매수전략을 전개해 글로벌 화장품 시장에서 세계 톱 기업으로 발전하는 눈부신 성과를 이루어 냈
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.28
  • 이마트와 홈플러스,이마트 기업분석,홈플러스 경영전략,이마트 인적자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    이마트와 홈플러스 기업 조사목차 이마트 기업 설명 홈플러스 기업 설명 이마트와 홈플러스 방문 비교이마트기업이념기업역사경영자의 기업 이념조직구조“Everyday Low Price ... ) 판매 담당 상품관리 검품파트에서 상품 이관관리 업무 담당 출납 / 전표관리 회계 및 경리업무 수행 , 전표처리 업무 담당 POP 가격표 , 고지물 같은 상품설명서와 행사포스터 작성 ... ( 대졸 ) / 연봉직 ( 초대졸 ) - 매장 판매관리직 , 판매지원 , 사무감독직 일체 비정규직 전문캐셔 , 탈의실 관리 , 상담실 , 육아휴게실 업체파견 / 용역업체 비직영
    리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.29
  • 인적자원관리,기업 인적성검사,현대 중공업의 직무적성검사,LG전자의 RPST,두산그룹,삼성그룹SSAT,인적성 검사 인성검사 적성검사
    Where is My real Character? [ 기업 인적성검사에 관한 이야기 ] 인적자원관리Where is My real Character? 현대 중공업의 직무적성검사 ... LG 전자의 RPST + Ability Test : In Basket 1. 기업별 유형 ② LG 전자 ① 현대중공업Where is My real Character? ③ 두산그룹 ... DCAT 기초적성검사 업무수행에 필요한 기초한자능력 정 서 역량검사 언어능력 수리능력 기계이해능력 공간지각능 력 기업의 가치와 동일 기업의 인재상에 일치 자신의 정서 이해 타인의 정서
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.16
  • [경영학]마쓰시다 기업의 인적자원관리의 특징
    라 환경변화에 충분히 대처할 수 있도록 조직구조를 항상 조정해 나갔다. 그의 조직에 대한 게념은 항상 유동적이었다.4. 인적자원관리 시스템첫째, 충원 및 교육훈련 시스템. 마쓰시다 ... 이 바로 마쓰시다 기업문화의 핵심인 사업보국의 이념이다.둘째, 마쓰시다 정신은 사업보국, 공명정대, 화친일치, 역투향상, 예절겸양, 순응동화, 보은감사의 일곱가지 가치관으로 구성 ... 하였다. 그가 분권경영에 관심을 갖게 된 이유는 조직과 통제를 명확하게 하는 이점뿐만 아니라 각 사업단위의 관리자들 자신이 자율적으로 시정경쟁에 집중하여 그들의 동기를 유발시킬 수 있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.23
  • 인간중심경영,인적자원관리,기업성공사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    효율적 인적자원관리를 위한 인간중심 경영목 차물적자원에 기반한 경쟁에서 인적자원의 경쟁시대 1. 인간경영중심의 필요성2. 인간경영중심의 이론적 의미3. 인간경영중심의 특징기업 ... .W 의 기업문화와 직원교육 성공요인 기 업 성 공 사 례기 업 소 개‘ 직원을 존중하고 개인을 신뢰한다 ’ - 순회관리 (MBWA) - 문호개방정책 [Open Door(Lab ... 의 성공원천 4. 인간경영중심의 효과성근로자에게 미치는 영향 조직성과에 미치는 영향 5. 인간경영중심 성과의 흐름기업소개 What is HP way? HP way 의 특징 기업소개 M
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.05
  • [기업 HRD HRM 채용전략 채용시스템 인적자원관리][미니스톱 채용프로세스][인사프로세스 HRD HRM 분석][유통기업 유통관리][편의점 미니스톱][지속가능경영 핵심역량 분석].
    기업 소개, 경영현황 및 인재교육 인재경영, 인재채용전략, 채용시스템 분석인사프로세스 CASE : 미니스톱 채용전략, 인재경영, 인적자원관리, HRD HRM기업 소개, 경영현황 ... 및 인재교육 인재경영, 인재채용전략, 채용시스템 분석[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황, 개요, 연혁, 경영방침, 로고, 비젼, 미션 등 [ 본론 ] 경영전략 / 인적자원관리 분석 ... (3) CSR 경영 전략 CHAPTER 3 - HRD HRM 인적자원관리 시스템 분석 (1) 기업 인재시스템 분석 (2) 채용전략, 인적자원 선발 과정, 장점 및 단점
    리포트 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.25
  • 유한킴벌리 기업분석과 SWOT분석및 유한킴벌리 경영전략(인적자원관리,CSR,동반성장)분석과 마케팅전략 분석및 유한킴벌리 향후전략제안과 나의의견
    유한킴벌리전략사례연구INDEX1. 유한킴벌리 기업소개(1) 유한킴벌리 기업개요(2) 경영이념2. 유한킴벌리의 경영전략(1) 인적자원관리 (HRM) 전략1) 몰입도 향상전략2 ... ) 유연한 근무제도3) 유한킴벌리 인적자원관리 제도의 장점(2) 사회적책임 활동 (유한킴벌리 CSR전략)1) 인간존중 시스템2) 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인(3) 동반성장전략3. 유한 ... 7. 나의의견1. 유한킴벌리 기업소개(1) 유한킴벌리 기업개요1970년 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가 합작해 유한킴벌리를 세웠다. 유한양행은 유일한 박사가 세운 제약회사이
    리포트 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.09.24
  • [KT 인재전략 인적자원관리 HRD HRM] - 기업분석 경영전략 및 성공요인 인재경영 분석
    기업분석, 인적자원관리 전략HRD HRM , 인재 채용전략 및 채용시스템 분석, 경영분석C O N T E N T S[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황, 개요, 연혁, 경영방침 ... ) 조직체계 분석 CHAPTER 3 - HRD HRM 인적자원관리 시스템 분석 (1) 기업 인재시스템 분석 (2) 채용전략, 인적자원 선발 과정, 장점 및 단점 CHAPTER 4 ... , 로고, 비젼, 미션 등 [ 본론 ] KT 경영전략 / 인적자원관리 분석 CHAPTER 2 - 경영혁신 및 핵심역량 분석 (1) 지식경영, 윤리경영, 지속가능경영, 6시그마전략 (2
    리포트 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.25
  • 기업의 인적자원관리 시스템 분석-한국관광공사, 대한항공, 포스코
    인사관리기업의 인적자원관리 시스템 분석차 례한국관광공사 기업문화 인재상 인적자원관리 시스템 인적자원계획 채용과 선발과정 교육과 훈련 인사고과 보상관리 복리후생차 례대한항공 인 ... 보상관리 복리후생한국관광공사인적자원환경기업문화기업문화에 대한 직원설문 결과유연성/재량안정성/통제성과지향/다양화공동체지향/통합혁신집단시장위계위계의 유형에서 혁신의 유형으로 변화필요 ... 적자원환경 인적자원관리 시스템 채용 – 모집과 선발 인적자원개발 평가체계 보상관리 복리후생차 례포스코 건설 인적자원환경 인적자원관리 시스템 채용 – 모집과 선발 인적자원개발 인사고과
    리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.03
  • [경영]벤처기업의 효율적 인적자원관리와 과제
    벤처기업의 효율적 인적자원관리와 과제- 목차 -I. 벤처기업과 인적자원관리II. 자 료1. 노사관계 및 기업문화2. 인력확보3. 고용 현황과 인력활용4. 조직구조5. 경영참가6 ... . 벤처기업의 보상관리7. 인사관리의 공식화8. 근로자들의 직무만족도III. 결론: 벤처기업 인적자원관리의 특성 및 과제*참고문헌*I. 벤처기업과 인적자원관리지식화?정보화시대로 특징 ... %로 구성되어 있다.III. 벤처기업 인적자원관리 현황벤처기업은 그것이 대체로 소규모 신규 기업이라는 점, 보유자원의 부족을 미래의 성장 가능성을 담보로 한 외부 자원 동원 능력
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.04
  • [A+] HRD HRM 인적자원관리 기업사례분석 - 현대제철 경영전략 및 성공요인분석
    , 윤리경영 , 지속가능경영 , 6 시그마전략 (2) 조직체계 분석 CHAPTER 3 - HRD HRM 인적자원관리 시스템 분석 (1) 기업 인재시스템 분석 - 채용전략 , 인 ... 핵심역량 경영전략 및 HRD HRM 인적자원전략 분석 성공기업 사례 분석 / 기업분석 현대제철서론 - 기업소개 (1) 기업현황 , 사업영역 , 경영철학 및 방침 , 연혁 (2 ... 을 계량화함으로써 유능한 인재 선발 선발 과정 인적자원선발과정장 점 단 점 모든 특성 소개 적합성을 기준으로한 서류전형 맞춤형 인재를 발굴하는 기업 맞춤 시험 테스트 및 인지능력 검사
    리포트 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.21
  • 인적자원개발(HRD) 패러다임, 인적자원개발(HRD)과 정부조직, 인적자원개발(HRD)과 기업역할, 인적자원개발(HRD) 지원현황, 휴맥스 인적자원관리(HRM), 인적자원관리(HRM) 방향, 인적자원관리(HRM) 과제 분석
    인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 패러다임과 개선방향 및 향후 과제 분석(휴맥스의 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 지식기반경제의 노동시장 구조의 변화Ⅲ. 국가 인적자원개발(HRD ... 적자원정책국5. 인적자원정책위원회Ⅴ. 인적자원개발(HRD)과 기업의 역할1. 인적자원개발(HRD)과 기업의 역할 변화2. 산업별 인적자원개발(HRD) 시스템의 의의Ⅵ. 기업내 인 ... 적자원개발(HRD) 지원 현황1. 우리 나라의 법·제도적 현황1) 직업훈련제도의 변화2) 사업주에 대한 지원3) 재직근로자에 대한 지원2. 기업내 인적자원개발(HRD) 지원 실태1
    리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.11.21
  • 인적자원관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    인적자원관리 경력개발의 원칙과 제도Ⅱ. 경력개발의 원칙 Ⅰ. 경력개발의 개념 INDEX Ⅲ. 경력개발 제도 Ⅳ. 사례 (LG 전자 ) Ⅴ. 시사점 및 향후 과제 - 경력과 경력 ... 으로 전환 분야별 인재육성 및 역량개발 전문분야별 행정가의 양성 기업경쟁력 제고 개 [ 왜 경력개발제도가 필요한가 ? ] 조 인사관리의 효율성 극대화 개인의 적성 반영 , 역량 ... , 전직희망 등 기술 , 정기적 신고 직무수행 능력의 발휘도 등을 단계적 평가 , 이를 기준으로 경력관리 담당직무를 순차적 교체함으로써 기업직무의 전반을 경험 , 이해 구성원이 경력
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.18
  • [교보문고] 기업 경영전략 및 인적자원관리 HRD HRM , 인사고과 인재채용 시스템 분석, 성공요인 분석
    인적자원관리 전략HRD HRM , 인재 채용전략 및 채용시스템 분석, 경영분석C O N T E N T S[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황, 개요, 연혁, 경영방침, 로고, 비젼 ... - HRD HRM 인적자원관리 시스템 분석 (1) 기업 인재시스템 분석 (2) 채용전략, 인적자원 선발 과정, 장점 및 단점 CHAPTER 4 - HRD HRM 인적교육 인적육성 ... 를 조직원 육성의 기회로 만들기 위해 피드백제도의 적극 활용 필요해결방안인적자원 관리 수업에서 배운 이론들이 현재 실제 우리나라 기업들의 인적자원 관리에서 어떠한 방식으로 사용 되
    리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.24
  • [인적자원관리]만도기업조사및HRM적접근
    의 투자사와 1개의 연구소를 설립만도와의 대화INTERVIEW효과적인 인적자원관리를 위해 귀사에서 실시하고 있는 제도는 어떤 것들이 있습니까? : 만도의 복리후생제도는 기업 구성원 ... 실차 주행시험을 실시할 수 있는 주행시험장과 함께 설계, 생산, 품질관리가 동시에 이루어지는 컴퓨터 통합시스템을 통해 신뢰성을 높여가고 있음현가 장치세계로 도약하는 만도글로벌 기업 ... 게 일할 수 있는 분위기조성 , GWP(great workplace) 기업의 구성원들이 경영진과 관리자를 신뢰 +구성원들의 자부심 형성 및 그 일에 몰입(commitment), 구성원
    리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.30
  • 세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.(인적자원관리)
    인적자원관리 - 토론주제: 세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 ... 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.저는 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 반대합니다.먼저 비정규직이란 근로기간이 정해져 있지 않은 상시근로자 ... 와는 달리 근로기간이 정해져 있는 계약직, 일용직, 해당 사업주의 사업장에서 근무하지 않는 파견 도급직, 상시 근로를 하지 않는 시간제 근로자를 총망라한 개념입니다. 기업의 정식
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.08.02 | 수정일 2018.10.13
  • 인적자원관리,로레알,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    핵심인재가 전략인 기업130개국에 진출해 있는 세계 1위의 화장품 기업 100여년의 역사를 자랑하는 글로벌기업 혁신적인 채용수단을 개발해 운용하는 것으로도 정평이 나있 ... 다. '로레알 e스트래트 챌린지' '로레알 브랜드 스톰' '로레알 인지니어스 콘테스트' 등 3 가지 Recruiting Program이 있다.기업소개핵심인재가 전략인 기업Recruiting ... Program1로레알 e스트래트 챌린지2로레알 BRAND STORM3로레알 Ingenious 콘테스트4Internship핵심인재가 전략인 기업Recruiting Program 중
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.01
  • ERP 도입에 따른 자원의 총체적 관리 시스템 및 MIS에의한 기업의 최적의사결정 모델구축
    1. ERP 도입에 따른 자원의 총체적 관리 시스템에 대한 조사(1) ERP 정의전사적 자원관리 또는 기업자원관리시스템이라고 한다. 한마디로 기업 내 통합정보시스템을 구축하는 것 ... · 재무정보시스템 · 생산관리시스템 등을 하나로 통합, 기업 내의 인적 · 물적 자원의 활용도를 극대화하고자 하는 경영혁신기법이다. 따라서 ERP를 구축한 기업의 경우, 한 부서 ... 다.4) 피라미터 지정패키지 개발 시 해당 업무프로세스와 관련하여 관리될 수 있는 대부분의 거래유형을 포함시켜 놓고 있다. 따라서 업종별, 기업 규모별로 천차만별인 글로벌 기업
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.30
  • [인적자원관리] 기업사례를 통해 알아본 퇴직관리
    기업사례를 통해 알아본 퇴직관리이름: 홍길동Ⅰ. 서 론- 퇴직관리의 선택 동기....3-5Ⅱ. 본 론1. 퇴직관리란? ....5-62. 사례 분석 ....6-163. 올바른 퇴직 ... ) 100인 이상 기업의 정년 및 퇴직관리 실태를 조사한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다. 경총의 "최근 정년 및 퇴직관리 현황 분석"에 따르면, 외환위기 이후 3년간 인력감축 여부 ... 생애를 설계하여 퇴직 후의 안정된 생활을 누릴 수 있도록 도와주는 제도이다.(2) 퇴직관리의 효과① 기업 측 효과: 합병, 구조조정, 인력효율화, 경영진 교체로 인한 변화를 용이
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.20
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2025년 10월 06일 월요일
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